下面是范文網小編整理的街道辦事處勞動保障所崗位職責4篇(街道辦事處勞動和社會保障科)，以供參考。
街道辦事處勞動保障所崗位職責1
勞動保障所職責
【篇1：勞動保障事務所工作職責等】
一、勞動保障事務所工作職責
（一）宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。
（二）建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數據庫、收集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務。
（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。（四）負責社區(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導服務、協(xié)調落實有關優(yōu)惠政策。
（五）負責審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關手續(xù)。
（六）協(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構，調查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。
（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務。
（八）掌握轄區(qū)內用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。
（九）承擔離退休人員的管理服務及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。
（十）負責勞動就業(yè)和社會保障相關統(tǒng)計報表的填報工作。（十
一）接受上級業(yè)務部門工作指導，完成交辦的其他工作。二、所長職責
（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。
（二）所長負責全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作。
（三）在上級業(yè)務主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務，并組織實施。（四）領導所內工作人員各盡其責開展工作，調動工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。
（五）嚴格管理事務所的人、財、物，保證正常的工作秩序。
（六）采取切實措施，努力提高工作人員業(yè)務素質和內部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質服務窗口和微關服務形象建設。
（八）完成上級交辦的其他工作任務。
三、副所長職責
（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。（二）負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉。
（三）負責協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導和帶領工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調查、登記工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所內各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準，充分發(fā)揮作用。
（五）負責各類業(yè)務培訓、日常會議學習等活動的組織實施。
（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。
（七）負責各類報表的填報、審核和上報工作。
（八）完成所長交辦的其他工作任務。 四、協(xié)管員、援助員工作職責
（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。
（二）積極參加業(yè)務理論知識學習，努力提高自身業(yè)務水平。
（三）堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
（四）分工協(xié)作，明確職責，定期開展調查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內的勞動力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉移就業(yè)情況數據清、臺帳明。
（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務工作，確保日常性工作的順利開展。
（六）按照分工情況，認真做好所負責工作的數據匯總上報、報表填報工作。
（七）完成所長交辦的其他工作。
五、基礎工作要求
勞動保障事務所對轄區(qū)內服務對象的基本情況應詳實了解掌握，“一臺帳、二有數、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。
一臺帳：建立轄區(qū)服務對象綜合臺帳。
二有數：即可供開發(fā)的社區(qū)服務項目心中有數；轄區(qū)內就業(yè)服務的需求心中有數。三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務。四知道：即知道下崗失業(yè)人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業(yè)要求，知道他們的培訓意向。
五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。
六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。
六、主要工作程序
勞動保障事務所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”服務辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障服務流程。要分別設立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額貸款、離退休人員管理服務、社會保險關系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下：
七、工作人員職業(yè)道德
總體上要做到六要六不準即： 要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守； 要辦事公道、不準徇私舞弊； 要誠實守信、不準推諉拖拉； 要遵紀守法、不準自行其是； 要文明禮貌、不準簡單粗暴； 要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)。
【篇2：勞動保障服務中心工作職責】
勞動保障服務中心工作職責
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小淀鎮(zhèn)勞動保障服務中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領導下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務指導下,負責勞動和社會保障管理服務工作的專門機構。本中心以柜臺窗口式對外服務，設置以下7個窗口，具體工作職責是:
一、勞動力資源管理
2.依照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。
3.設立外來勞動力就業(yè)服務站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)服務機構的委托，對在本鎮(zhèn)從事經商、家政等社區(qū)服務工作的外來勞動力提供就業(yè)服務和管理。
二、職業(yè)介紹 做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣服務。
三、職業(yè)培訓
根據用工需求，在區(qū)勞動保障服務中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
四、社區(qū)就業(yè)
1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉制的申報手續(xù)。
2.做好轄區(qū)內就業(yè)特困人員的調查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內的公益性就業(yè)崗位，實現就業(yè)特困人員的安置。
3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。
4.協(xié)助用工單位為安置的農村富余勞動力辦理《農村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。 5.開業(yè)指導工作
（l）辦理登記手續(xù)。
（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。
（3）辦理認定勞動就業(yè)服務企業(yè)、服務型企業(yè)、商貿企業(yè)的申報手續(xù)。
五、社會保險
1.辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進行登記管理。
2.對申領失業(yè)保險金人員進行職業(yè)指導, 對初次申領失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進行公示。
3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。
4.為下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力提供免費咨詢服務，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。
5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設立個人繳費窗口工作。 六、退休人員社會化服務
1.建立健全轄區(qū)內退休人員基本信息庫。
2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。
4.會同相關部門引導社會力量建立健全為退休人員的服務網絡，為轄區(qū)內的退休人員提供各項社會化服務。
七、勞動監(jiān)察與仲裁
（一）勞動保障監(jiān)察
1.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。
2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內行使執(zhí)法權。重點對轄區(qū)內的私營企業(yè)、個體工商戶實施勞動保障監(jiān)察。
（二）勞動爭議仲裁調解
1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)； 2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；
3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調用人單位的勞動關系； 4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動； 5.公正、及時調解處理勞動爭議案件，經調解不成的爭議，提交區(qū)
勞動爭議仲裁委員會裁決。
八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作
九、指導社區(qū)、居委會勞動保障服務工作
十、完成區(qū)勞動保障服務中心布置的其他工作
【篇3：勞動和社會保障所所長工作職責】
勞動和社會保障所所長工作職責
一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務，做好黨委、政府交給的各項工作，負責勞動保障所的全面工作。
二、負責轄區(qū)勞動力資源、勞務輸出、勞動力轉移等工作的安排指導。
三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務，安置大齡就業(yè)困
難群體。
四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務，辦理享
受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。
五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險關系。
六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務以及信息反
饋工作；配合社會保險經辦機構做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。
七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。
八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進行工作指導及考核工作。 九、對本單位的具體工作進展情況定期向黨委、政府領導匯
報。
勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責
一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞
動力資源、勞務輸出、零轉移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎工作，對勞動力資源實施動態(tài)管理。
二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務，對靈活
就業(yè)人員進行統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。
三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓指
導等工作
五、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。
六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。
勞動和社會保障所工作人員職責
動力資源、勞務輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。
二、為轄區(qū)內下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，組織
下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，動員未能升學的新生代勞動力參加預備役培訓，實現市場化就業(yè)。
三、負責為轄區(qū)勞動力資源提供相關的優(yōu)惠政策及招工信
息等工作，做到宣傳到位、服務到位、工作到位。
四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險關系。
五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
六、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。
七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就
業(yè)指導等工作。
八、負責勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸
檔。
九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。
街道辦事處勞動保障所崗位職責2
街道辦事處勞動保障所
2013年工作總結和2014年工作計劃
一、工作任務完成情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
根據區(qū)勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。到目前為止，我轄區(qū)范圍內新增就業(yè)人數385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數149人，下崗失業(yè)再就業(yè)
267人，轉移農村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標任務。
（二）勞動用工監(jiān)察工作
根據區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。
（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作
我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數486人，續(xù)保工作正在有序進行中。
（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作
按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關事業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區(qū)內機關事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
（五）開展關注民生就業(yè)活動。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農民再就業(yè)招聘會。有100余人達成了就業(yè)意向。
（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作。
在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區(qū)內有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。全部完成年初目標。
（七）積極開展“服務提升年”活動
我辦事處根據區(qū)人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。
二、存在問題
（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。
（二）大齡失地農民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。
（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新臺階。
三、2014年工作計劃
（一）繼續(xù)加強城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度，提高轄區(qū)居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養(yǎng)老保險的參保率。
（二）加大力度做好失地農民職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，結合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（三）繼續(xù)做好區(qū)人社局下達的其他各項工作。
街道辦事處勞動保障所崗位職責3
各位領導：
**街道辦事處認真貫徹落實區(qū)、州、市再就業(yè)工作會議精神，結合社區(qū)實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F將辦事處再就業(yè)工作情況匯報如下：
一、基本情況
**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區(qū)總面積平方公里，轄區(qū)居民3763戶，人。其中下崗失業(yè)人員1107人（“4050”人員57人），就業(yè)轉失業(yè)人員131人，轄區(qū)下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務相當重。截止3月底，累計安排就業(yè)人數65人，自謀職業(yè)132人，培訓人員165人。
二、工作開展情況
（一）加強領導，健全機構，確保再就業(yè)工作順利進行。
街道黨政領導切實把實施再就業(yè)工作，作為一項重要工作列入議事日程統(tǒng)籌安排，常抓不懈。
1、領導重視。街道領導經常召開黨政班子會議聽取再就業(yè)工作進展情況，及時研究存在的問題，同時能夠進入社區(qū)開展調查研究。當了解得知社區(qū)勞動工作站經費短缺時及時召開會議，為各社區(qū)工作站解決經費緊張的難題，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。
2、加強領導。成立了由辦事處主任任組長，辦事處相關部門及社區(qū)居委會負責人為成員的再就業(yè)工作領導小組，全面加強對再就業(yè)工作的領導和組織實施，并做到“年有計劃，季有小結，月有安排”。
3、建立網絡。成立了勞動保障服務機構，辦事處從機關抽調兩名年青人員到事務所工作，四個社區(qū)均成立了由社區(qū)主任為站長，專職干事和協(xié)管員主抓的工作站。同時還為各社區(qū)工作站配備了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本上形成了網絡化、信息化、整體化的工作格局和街道—社區(qū)—單位“三位一體”的就業(yè)管理服務的工作體系，為勞動保障工作順利開展提供了保證。
4、明確責任。街道黨政領導在統(tǒng)一思想的基礎上，將社區(qū)再就業(yè)工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業(yè)工作目標管理各項制度，將凈增就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務、提供就業(yè)崗位等具體工作目標層層分解，作為年終各項工作考核評優(yōu)的重要內容，定期進行檢查督促落實。
（二）強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。
街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，真心誠意地與黨和政府一起克服困難。工作中充分利用宣傳單、現場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《安全法》、《勞動法》、《工會法》等相關法規(guī)以及再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自強不息，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截止目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單2000多份，現場咨詢4場1500人次，有64名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。
（三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實處。
1、建立健全各類臺帳。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關情況，按照上級業(yè)務部門的要求，辦事處組織人員加班加點逐一入戶對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調查摸底，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳錄入微機。截止目前，共建立4大類10個項目的臺帳。
2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，針對轄區(qū)單位較多、需求技術工多的特點，將轄區(qū)內有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工之急創(chuàng)造了條件。目前登記在冊的有技術特長的下崗失業(yè)人員有20人。
3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的根本任務就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，街道辦事處多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。(1)是開發(fā)公益性崗位，重點扶持“4050”人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務崗位。例如龍泉社區(qū)居民劉彥松，家庭生活困難，妻子腿有殘疾，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經社區(qū)工作站推薦到龍泉商貿區(qū)清掃巷道衛(wèi)生，他工作認真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。(2)是創(chuàng)辦服務機構。通過街居社區(qū)服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生工作站等形式，就地消化下崗失業(yè)人員。(3)是發(fā)展街居經濟，吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，真心實意為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)機會。(4)是收集就業(yè)信息。積極與市內及市外的就業(yè)服務中心聯(lián)絡，通過宣傳、張貼招工信息以及動員工作人員走出辦公室廣泛收集用工信息等，開拓就業(yè)門路。一季度以來共推薦和介紹30人到轄區(qū)單位再就業(yè)。
4、落實各項優(yōu)惠政策。（1）是實施城市解困工程。根據市委有關文件精神確定的城鎮(zhèn)困難家庭，確定幫扶單位和人員，制定幫扶計劃和措施，使困難家庭享受就業(yè)、就醫(yī)、上學等方面的援助。同時辦事處及社區(qū)工作人員積極捐款、捐物扶持困難家庭的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）是建立信息網絡。目前辦事處已形成以街道勞動保障事務所為依托，以社區(qū)勞動保障工作站為載體，以動態(tài)管理為基點，以就業(yè)服務為切入點的工作網絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和信息。
三、存在問題
1、下崗失業(yè)人員思想觀念轉變
街道辦事處勞動保障所崗位職責4
崗位職責之勞動保
障所職責
2020年4月19日
勞動保障所職責
【篇1：勞動保障事務所工作職責等】
一、勞動保障事務所工作職責
（一）宣傳貫徹國家勞動和社會保障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。
（二）建立轄區(qū)勞動就業(yè)和社會保障數據庫、收集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務。
（三）建立規(guī)范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區(qū)勞動力資源，組織開展下崗失業(yè)人員和農牧區(qū)剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。（四）負責社區(qū)就業(yè)實體的審核、認證、發(fā)證和管理工作，為就業(yè)實體提供政策指導服務、協(xié)調落實有關優(yōu)惠政策。
（五）負責審核并幫助下崗失業(yè)人員辦理申請小額擔保貸款相關手續(xù)。
（六）協(xié)助勞動社會保障監(jiān)察機構，調查了解轄區(qū)用工單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。
（七）協(xié)助審核和辦理失業(yè)登記、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)證等工作，并為失業(yè)人員提供就業(yè)服務。
2020年4月19日
（八）掌握轄區(qū)內用工單位和從業(yè)人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續(xù)，代繳社會保險費。
（九）承擔離退休人員的管理服務及城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。
（十）負責勞動就業(yè)和社會保障相關統(tǒng)計報表的填報工作。（十
一）接受上級業(yè)務部門工作指導，完成交辦的其它工作。二、所長職責
（一）認真貫徹執(zhí)行國家勞動就業(yè)和社會保障工作方針，政策和法律法規(guī)。
（二）所長負責全盤工作，具體組織開展就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項工作。
（三）在上級業(yè)務主管部門和蘇木鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務，并組織實施。（四）領導所內工作人員各盡其責開展工作，調動工作人員積極性和主觀能力性，充分發(fā)揮作用。
（五）嚴格管理事務所的人、財、物，保證正常的工作秩序。
（六）采取切實措施，努力提高工作人員業(yè)務素質和內部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優(yōu)質服務窗口和微關服務形象建設。
2020年4月19日
（八）完成上級交辦的其它工作任務。
三、副所長職責
（一）協(xié)助所長抓好業(yè)務工作，積極發(fā)揮參謀和助手作用。（二）負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉。
（三）負責協(xié)管員和就業(yè)援助員的管理工作，指導和帶領工作人員及協(xié)管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動就業(yè)和社會保障宣傳、調查、登記工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所內各類臺帳的健全和規(guī)范，確保按要求做到統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一標準，充分發(fā)揮作用。
（五）負責各類業(yè)務培訓、日常會議學習等活動的組織實施。
（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。
（七）負責各類報表的填報、審核和上報工作。
（八）完成所長交辦的其它工作任務。 四、協(xié)管員、援助員工作職責
（一）熱愛本職工作、勤奮敬業(yè)、遵守各項規(guī)章制度。
（二）積極參加業(yè)務理論知識學習，努力提高自身業(yè)務水平。
2020年4月19日
（三）堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。
（四）分工協(xié)作，明確職責，定期開展調查統(tǒng)計工作，對轄區(qū)內的勞動力資源，就業(yè)情況、企業(yè)用工情況、下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況和轉移就業(yè)情況數據清、臺帳明。
（五）做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、求職登記、社會保險等業(yè)務工作，確保日常性工作的順利開展。
（六）按照分工情況，認真做好所負責工作的數據匯總上報、報表填報工作。
（七）完成所長交辦的其它工作。
五、基礎工作要求
勞動保障事務所對轄區(qū)內服務對象的基本情況應詳實了解掌握，“一臺帳、二有數、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。
一臺帳：建立轄區(qū)服務對象綜合臺帳。
二有數：即可供開發(fā)的社區(qū)服務項目心中有數；轄區(qū)內就業(yè)服務的需求心中有數。
三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業(yè)和社會保障方針政策；熟悉本地區(qū)勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業(yè)務。四知道：即知道
2020年4月19日
下崗失業(yè)人員在哪里，知道她們在干什么，知道她們的就業(yè)要求，知道她們的培訓意向。
五清楚：下崗失業(yè)原因清，思想狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業(yè)意向清。
六表冊：即下崗失業(yè)人員花名冊、企業(yè)錄用人員花名冊、個體從業(yè)人員花名冊、弱勢就業(yè)困難群體（4050人員）花名冊、農牧區(qū)剩余勞動力花名冊、外出就業(yè)人員花名冊。
六、主要工作程序
勞動保障事務所在工作開展中實行多窗口街接，“一站式”服務辦理程序。要統(tǒng)一勞動就業(yè)和社會保障服務流程。要分別設立失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、小額貸款、離退休人員管理服務、社會保險關系代理、就業(yè)援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下：
七、工作人員職業(yè)道德
總體上要做到六要六不準即： 要愛崗敬業(yè)、不準玩忽職守； 要辦事公道、不準徇私舞弊； 要誠實守信、不準推諉拖拉； 要遵紀守法、不準自行其是； 要文明禮貌、不準簡單粗暴； 要開拓創(chuàng)新、不準墨守陳規(guī)。
【篇2：勞動保障服務中心工作職責】
2020年4月19日
勞動保障服務中心工作職責
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小淀鎮(zhèn)勞動保障服務中心是在區(qū)政府和鎮(zhèn)黨政領導下,在區(qū)勞動保障部門的業(yè)務指導下,負責勞動和社會保障管理服務工作的專門機構。本中心以柜臺窗口式對外服務，設置以下7個窗口，具體工作職責是:
一、勞動力資源管理
2.依照《天津市勞動就業(yè)管理條例》對轄區(qū)內的小型私營企業(yè)和個體工商戶用工實行就業(yè)管理。
3.設立外來勞動力就業(yè)服務站，受區(qū)勞動保障部門外來勞動力就業(yè)服務機構的委托，對在本鎮(zhèn)從事經商、家政等社區(qū)服務工作的外來勞動力提供就業(yè)服務和管理。
二、職業(yè)介紹
做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣服務。
三、職業(yè)培訓
根據用工需求，在區(qū)勞動保障服務中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。
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四、社區(qū)就業(yè)
1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關管理工作，并在其政策期滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉制的申報手續(xù)。
2.做好轄區(qū)內就業(yè)特困人員的調查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內的公益性就業(yè)崗位，實現就業(yè)特困人員的安置。
3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。
4.協(xié)助用工單位為安置的農村富余勞動力辦理《農村勞動力就業(yè)登記證》，并登記備查。 5.開業(yè)指導工作
（l）辦理登記手續(xù)。
（2）為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。
（3）辦理認定勞動就業(yè)服務企業(yè)、服務型企業(yè)、商貿企業(yè)的申報手續(xù)。
五、社會保險
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1.辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進行登記管理。
2.對申領失業(yè)保險金人員進行職業(yè)指導, 對初次申領失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進行公示。
3.受理、申報失業(yè)人員享受養(yǎng)老保險待遇申請。
4.為下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力提供免費咨詢服務，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。
5.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和設立個人繳費窗口工作。 六、退休人員社會化服務
1.建立健全轄區(qū)內退休人員基本信息庫。
2.依托居委會掌握退休人員的生存狀況，定期開展領取養(yǎng)老金資格檢查，并按規(guī)定及時向有關部門提供情況。 3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。
4.會同相關部門引導社會力量建立健全為退休人員的服務網絡，為轄區(qū)內的退休人員提供各項社會化服務。
七、勞動監(jiān)察與仲裁
（一）勞動保障監(jiān)察
2020年4月19日
1.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報。
2.受區(qū)勞動保障行政部門委托，在轄區(qū)內行使執(zhí)法權。重點對轄區(qū)內的私營企業(yè)、個體工商戶實施勞動保障監(jiān)察。
（二）勞動爭議仲裁調解
1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)； 2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；
3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調用人單位的勞動關系； 4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動； 5.公正、及時調解處理勞動爭議案件，經調解不成的爭議，提交區(qū)
勞動爭議仲裁委員會裁決。
八、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作
九、指導社區(qū)、居委會勞動保障服務工作
十、完成區(qū)勞動保障服務中心布置的其它工作
【篇3：勞動和社會保障所所長工作職責】
勞動和社會保障所所長工作職責
一、認真完成上級勞動主管部門部署的工作任務，做好黨委、2020年4月19日
政府交給的各項工作，負責勞動保障所的全面工作。
二、負責轄區(qū)勞動力資源、勞務輸出、勞動力轉移等工作的安排指導。
三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務，安置大齡就業(yè)困
難群體。
四、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務，辦理享
受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。
五、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險關系。
六、負責做好對企業(yè)退休人員的日常管理服務以及信息反
饋工作；配合社會保險經辦機構做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。
七、負責本轄區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。
八、負責對村級勞動保障協(xié)理員進行工作指導及考核工作。
九、對本單位的具體工作進展情況定期向黨委、政府領導匯
報。
勞動和社會保障所統(tǒng)計工作職責
2020年4月19日
一、協(xié)助所長做好勞動保障所的常規(guī)性工作。負責本轄區(qū)勞
動力資源、勞務輸出、零轉移家庭基本情況登記、統(tǒng)計、上報、建立臺賬等基礎工作，對勞動力資源實施動態(tài)管理。
二、負責為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項再就業(yè)服務，對靈活
就業(yè)人員進行統(tǒng)計，辦理享受優(yōu)惠政策相關手續(xù)。
三、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
四、負責對上級主管部門報送報表及對村級協(xié)理員培訓指
導等工作
五、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。
六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。
勞動和社會保障所工作人員職責
動力資源、勞務輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。
二、為轄區(qū)內下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹，組織
下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓，動員未能升學的新生代勞動力參加預備役培訓，實現市場化就業(yè)。
2020年4月19日
三、負責為轄區(qū)勞動力資源提供相關的優(yōu)惠政策及招工信
息等工作，做到宣傳到位、服務到位、工作到位。
四、協(xié)助上級勞動部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)
社會保險關系。
五、負責對本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格的認定
和失業(yè)人員的日常管理工作。
六、做好勞動保障相關政策的宣傳、解釋工作。
七、對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報和就
業(yè)指導等工作。
八、負責勞動保障檔案的管理工作，對各種檔案及時分類歸
檔。
九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項中心工作。
2020年4月19日
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