關(guān)于違反制度處罰決定3篇(違反制度處罰措施)

時(shí)間：2023-02-15 22:31:41 綜合范文

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關(guān)于違反制度處罰決定1

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定

　　第一條　為了嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政法規(guī)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受侵犯，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，保障經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，制定本規(guī)定。

　　第二條　國(guó)家機(jī)關(guān)，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由國(guó)家撥給經(jīng)費(fèi)的團(tuán)體，及其所屬的工作人員，在財(cái)政、財(cái)務(wù)活動(dòng)中、必須遵守有關(guān)財(cái)政法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱財(cái)政法規(guī))的規(guī)定。

　　對(duì)于違反財(cái)政法規(guī)的行為。違反財(cái)政法規(guī)截留、挪用、侵占、浪費(fèi)國(guó)家資金的款項(xiàng)，除有關(guān)法規(guī)另有處罰規(guī)定者外，依照本規(guī)定予以處罰、處理。

　　第三條　對(duì)有違反財(cái)政法現(xiàn)行為的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和情節(jié)、分別按照下列規(guī)定處罰：

　　(一)警告;通報(bào)批評(píng)。

　　(二)罰款：罰款金額一般不超過違反財(cái)政法規(guī)款額;情節(jié)特別嚴(yán)重的，最高不超過違反財(cái)政法規(guī)款額的五倍。

　　第四條　對(duì)有違反財(cái)政法現(xiàn)行為的直接責(zé)任人員和單位行政領(lǐng)導(dǎo)人(以下簡(jiǎn)稱責(zé)任人員)、應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和情節(jié)，分別按照下列規(guī)定處罰：

　　(一)行政處分：警告;記過;記大過;降級(jí);降職;撤職;開除留用察看;開除。

　　(二)罰款：最高不超過相當(dāng)于本人三個(gè)月的基本工資。

　　第五條　對(duì)違反財(cái)政法規(guī)款額，無論數(shù)字大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理：

　　(一)沒收非法所得;

　　(二)收繳應(yīng)當(dāng)上繳的收入;

　　(三)追還被侵占、挪用的資金;

　　(四)沖轉(zhuǎn)有關(guān)的賬目

　　第六條　隱瞞、截留應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)家的稅金、利潤(rùn)或者其他財(cái)政收入，違反財(cái)政法規(guī)款額在5萬元以上、或者不足5萬元、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額在5萬元以上、且占全年應(yīng)上繳稅金、利潤(rùn)、其他財(cái)政收人10%以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)、并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以上的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第七條　虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取國(guó)家財(cái)政撥款或者補(bǔ)貼，違反財(cái)政法規(guī)款額不足全年應(yīng)撥款額或者應(yīng)補(bǔ)貼穎的20%的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額占全年應(yīng)撥款額或者應(yīng)補(bǔ)貼額20%以上，或者不足上述界限、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以上的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第八條　超越權(quán)限擅自減免稅收、動(dòng)用國(guó)庫(kù)款項(xiàng)的，對(duì)單位給予警告;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng);對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第九條　違反規(guī)定挪用生產(chǎn)性資金用于非生產(chǎn)性支出，違反財(cái)政法規(guī)款額在10萬元以上，或者不足10萬元、但是情節(jié)嚴(yán)重的、對(duì)單位給予警告;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額10%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記大過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十條　違反規(guī)定將全民所有的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給集體，或者將預(yù)算內(nèi)資金劃轉(zhuǎn)為預(yù)算外資金，違反財(cái)政法規(guī)款額在10萬元以上，或者不足10萬元：但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予警告，并用處以相當(dāng)于違反財(cái)政法現(xiàn)象額10%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額較大、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額30%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十一條　嚴(yán)重違反國(guó)家財(cái)政開支規(guī)定，揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)，違反財(cái)政法規(guī)款額不足1萬元的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額10%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記大過以下行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額在1萬元以上，或者不足1萬元、但是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額30%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記大過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人兩個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十二條　違反國(guó)家規(guī)定，超越權(quán)限，擅自提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍、提高工資，違反財(cái)政法規(guī)款額在年人均200元以下、情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位給予警告，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以下的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　前款違反財(cái)政法規(guī)款額在年人均200元以上的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并可處以相當(dāng)于違反財(cái)政法規(guī)款額20%以上的罰款;對(duì)責(zé)任人員給予記過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十三條　利用職務(wù)上的便利，將公共財(cái)物非法占為己有，未構(gòu)成犯罪或者依法免予刑事處分，個(gè)人非法所得不足1000元的，給予降級(jí)以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資的罰款。

　　非法所得在1000元以上，或者不足1000元、但是情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人三個(gè)月基本工資以下的罰款。

　　第十四條　違反財(cái)政法規(guī)。有下列情形之一的、從重處罰：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)制下屬人員違反財(cái)政法規(guī)的;

　　(二)經(jīng)辦人員擅自作主或者主動(dòng)策劃違反財(cái)政法規(guī)的;

　　(三)挪用或者先扣支前、救災(zāi)、防災(zāi)、撫恤、救濟(jì)、教育等專項(xiàng)資金和物資的;

　　(四)涂改、偽造、毀滅帳表憑證的;

　　(五)阻撓、抗拒檢查或者拒不糾正錯(cuò)誤的;

　　(六)屢查屢犯的。

　　第十五條　違反財(cái)政法規(guī)，有下列情形之一的、可以從輕或者免予處罰：

　　(一)違反財(cái)政法規(guī)行為經(jīng)有關(guān)部門查出后，認(rèn)真檢查錯(cuò)誤并及時(shí)糾正的：

　　(二)違反財(cái)政法規(guī)款額較小，情節(jié)輕微的;

　　(三)自己主動(dòng)查出并及時(shí)糾正的;

　　(四)經(jīng)辦人員抵制無效，被迫執(zhí)行的。

　　第十六條　同期查出有兩種以上違反財(cái)政法現(xiàn)行為的，應(yīng)當(dāng)按照最重的行為給予處罰、但是罰款應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算收繳。

　　第十七條　對(duì)于違反財(cái)政法規(guī)，弄虛作假而騙取的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。應(yīng)當(dāng)由授予機(jī)關(guān)予以撤銷。

　　第十八條　對(duì)單位的處罰和對(duì)責(zé)任人員的罰款，由進(jìn)行檢查的審計(jì)機(jī)關(guān)或者財(cái)政機(jī)關(guān)作出決定;對(duì)責(zé)任人員的行政處分，由進(jìn)行檢查的審計(jì)機(jī)關(guān)或者財(cái)政機(jī)關(guān)提出建議、按照國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲規(guī)定或者企業(yè)職工獎(jiǎng)懲規(guī)定，由有關(guān)部門作出決定。

　　第十九條　單位交納的罰款，企業(yè)在留用利潤(rùn)中支付;行政、事業(yè)單位在預(yù)算外資金或者包干結(jié)余經(jīng)費(fèi)中支付;個(gè)人交納的罰款，可以由所在單位從本人工資中扣繳。

　　罰款數(shù)額較大，一次交納有困難的，經(jīng)作出決定的機(jī)關(guān)同意，可以分期交納。

　　第二十條　單位對(duì)處罰決定、個(gè)人對(duì)罰款決定不服的，可以在收到處罰或者罰款決定通知書之日起15日內(nèi)，向決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)主管機(jī)關(guān)提出復(fù)查申請(qǐng)。上一級(jí)主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接至復(fù)查申請(qǐng)30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查期間，處罰決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　個(gè)人對(duì)行政處分決定不服的，按照有關(guān)規(guī)定的申訴程序辦理。

　　第二十一條　對(duì)有違反財(cái)政法現(xiàn)行為的單位及其責(zé)任人員，執(zhí)行檢查處理的審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政機(jī)關(guān)和有關(guān)部門，不按照本規(guī)定進(jìn)行處罰的，應(yīng)當(dāng)追究經(jīng)辦人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

　　第二十二條　違反財(cái)政法規(guī)構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十三條　本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，均包括本數(shù)。

　　第二十四條　本規(guī)定的施行細(xì)則由審計(jì)署、財(cái)政部共同制定。

　　第二十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

　　xx年xx月xx日

關(guān)于違反制度處罰決定2

　　為了保障公司各環(huán)節(jié)正常營(yíng)運(yùn)，加強(qiáng)公司各項(xiàng)管理工作，維護(hù)公司及員工各項(xiàng)利益，保持生產(chǎn)正常工作秩序，特規(guī)定如下：1、公司所有員工要做到按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退。遲到1—5分鐘扣罰5元;5—10分鐘扣罰10元;遲到10—20分鐘扣罰30元;遲到30分鐘以上的按曠工處理，因遲到30分鐘一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,當(dāng)天必需正常上班，遲到一次或未打卡一次無全勤獎(jiǎng)。上、下班不打卡者一次處罰30元，曠工一次按50元處理，管理人員100元。2、對(duì)在工作崗位上影響正常生產(chǎn)、工作秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者、打架斗毆者、不聽指揮者，視情節(jié)輕重分別給予警告、記過處分，并給予100—500元罰款。如造成人身傷害的除承擔(dān)醫(yī)療、誤工、營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用外，還將交政法部門處理。3、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗、混崗、脫崗、睡崗、干私活或進(jìn)行非工作性上網(wǎng)、玩電子游戲、下棋、打撲克等娛樂活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次罰款30元;嚴(yán)禁各種形式的賭博活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。4、所有員工不準(zhǔn)車間、倉(cāng)庫(kù)重地吸煙，發(fā)現(xiàn)一人次罰款500元。5、班中和班前嚴(yán)禁飲酒，違者責(zé)令下崗，并罰款300元，同時(shí)追究其班組、車間領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，其中生產(chǎn)主管罰款100元，生產(chǎn)組長(zhǎng)罰款150元。6、對(duì)工作中不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程造成設(shè)備、工具損壞、影響產(chǎn)量和質(zhì)量、浪費(fèi)材料能源等后果的，按造成的經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行處罰。7、各部門要保證責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰，亂扔垃圾或廢棄物，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元/次。8、生產(chǎn)崗位的職工不準(zhǔn)私自連班、頂班、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作。違者至少給予100元對(duì)違反公司制度行為的處罰制度9、員工要做到人離機(jī)關(guān)，停止使用時(shí)要切斷電源，關(guān)閉工作燈，違反者處罰10元/次。13、對(duì)假報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)出勤者扣除本人相應(yīng)天數(shù)工資，并給予相應(yīng)天數(shù)3倍的處罰，同時(shí)視情節(jié)分別給予班組長(zhǎng)或考勤員、車間主任或單位領(lǐng)導(dǎo)每人次50元、20元的處罰，并通報(bào)全公司。10、對(duì)一個(gè)月內(nèi)曠工3天以內(nèi)者(含3天)，除曠幾天工扣發(fā)本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工超過三天以上者，經(jīng)車間(處室)核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源處開除。全年累計(jì)曠工達(dá)7天以上者(含7天)，予以開除。11、管理層干部要經(jīng)常深入群眾，虛心傾聽群眾意見和建議，秉公辦事，平等待人，絕不允許任人唯親;要理直氣和，以理服人，絕不允許以職以權(quán)以勢(shì)壓人，對(duì)提意見者和反對(duì)過自己的人打擊報(bào)復(fù)。否則，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別給予批評(píng)、處分或撤職。