下面是范文網(wǎng)小編分享的聘用人員崗位職責6篇 招聘人員的崗位職責，供大家賞析。
聘用人員崗位職責1
藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網(wǎng)招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。
堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質量關，每次藥品入庫時需認真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。
健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。
深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。
藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。
采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進口藥品必須保留“海關質量檢驗合格證書”的復印件。
藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。
對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。
藥劑科
2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格
1、采購員任職資格說明書
崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級
采購員 項目管理部 項目管理部經(jīng)理 無
崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核
按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項目順利進行。根據(jù)項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比-
三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進 行有效管理。負責向供應商索取票據(jù)，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位 職責 負責向技術部、安全質量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務，保障售后服務質量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格： 教育水平專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 知識 技能技巧 個人素質 品行要求 ?？萍耙陨蠈W歷 物流及相關專業(yè) 接受過物流相關培訓 1 年以上采-
購工作經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強 熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協(xié)調(diào)能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性
3、成本控制力度
1/2
1、項目管理部組織結構圖及職責
部門
項目管理部
部門負責人 部門組織結構圖
項目管理部經(jīng)理
直屬領導
常務副總經(jīng)理 部門編制(12 人)經(jīng)理級 1 人
項目管理部經(jīng)理
項目經(jīng)理 10 項 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人
1．嚴格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執(zhí)行性。3．項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項目管控協(xié)調(diào)，對分包商 的管控，維護現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項目執(zhí)行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。5.項目款項，協(xié)助
銷售經(jīng)理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權，對項目計劃的制定及執(zhí)行權，對分包商的選擇和考核權 2．對采購進度的監(jiān)管權，對采購成本的控制權，對供應商的選擇和考核權 權力
3．對公司規(guī)章制度流程的建議權 4．對部門內(nèi)部員工的考核權，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權 編制 審核 批準
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聘用人員崗位職責2
后勤處水電科臨時聘用人員崗位職責
根據(jù)學院后勤處工作需要安排，水電科聘用以下專業(yè)臨時人員，為學校水電設備及設施進行維護和維修，為了水電工作能順利有序進行，爭對工作特殊性對以下維護維修人員明確個人工作崗位職責。
趙學軍：負責學校所有變壓器配電房巡視及維護，水電維修工作，夜間保水、保電值班。
楊
味：負責學校配水房用水情況值班及抽水，水電維修工作，夜間保水、保電值班。
吳永貴：負責學校學生公寓、宿舍水電維護維修巡查，夜間宿舍保水、保電值班。
楊學才：負責學校綜合大樓抽水工作，以及辦公區(qū)、教學區(qū)水管維護維修及巡查。
聘用人員崗位職責3
撫州市國稅局機關食堂聘用人員崗位職責及績效考核辦法
1、崗位職責 （一）爐臺廚師
1、協(xié)助管理員做好廚房的組織管理工作(指揮在崗勤雜工做事）。 做好工作餐和接待用餐的菜品制作工作。
2、安排好廚房的生產(chǎn)出品工作，做好切配、爐灶、打荷等工作程 3、協(xié)助管理員制訂菜肴規(guī)格和制作標準。向采購員提供采購原料
序。注意合理安排準備時間和工序。的規(guī)格標準和數(shù)量，并積極研究開發(fā)新品種。廚師有權利拒收采購員
采購的不合格原材料，并及時報告管理員。
4、負責冰箱、爐臺、猛火灶等廚具的正確使用和情況反饋工作，及時檢查和報修，保證設施設備運行良好。
5、節(jié)約能源，合理使用調(diào)料，降低成本，減少浪費。
6、負責廚師包干區(qū)衛(wèi)生（爐臺及臺面四周、操作、調(diào)料臺及臺面 四周、操作區(qū)域窗戶和地面、油煙機表面），負責操作工具的衛(wèi)生清潔
和有序擺放。下班后關好水電氣開關。
7、及時按規(guī)定烹制各類菜肴，提前做好開餐前各項準備工作，確
保開餐的順利進行。做好生、熟食品分類存放工作。
8、做好領用調(diào)味料、采購原材料、菜單等工作表格的填寫工作。
9、遵守工作紀律，參與食堂其他團隊工作（大掃除、加班、集體 活動），完成管理員交辦的其他工作任務。
工作時間
早：6:30—早餐結束（早班安排一名廚師）中：9:00—中餐結束
晚：16:30—晚餐結束（有接待任務的 15:30 上班）（三）勤雜工
1、在管理員和廚師的領導下開展工作，遵守廚房紀律、服從工作 分配、認真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。2、做好工作餐和接待餐的洗、擇菜工作，做好工作餐用餐餐具和 接待餐（包廂菜盤）的清潔消毒工作，做好廚房物品的清潔工作（桶 子、盆子、簍子等）。廚師工具不在清潔范圍內(nèi)。所有餐具均要晾干水 后再放置消毒柜進行消毒。
3、做好廚房環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具、餐具、工具放置有序，保
證地面、墻面、窗戶面干凈、無油漬。
4、做好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，餐廳地面干凈，餐桌椅干凈無灰塵和
水漬，打飯操作臺區(qū)域干凈無雜物、臺面無油膩，食堂窗戶無明顯灰
塵，及時擺放擺正餐巾紙和牙簽，愛護食堂公用財產(chǎn)，對損壞或缺少 的物資及時上報。聽從廚師指揮。
5、配合廚師做好洗、擇菜工作，做好菜盤的擺放整理和清潔工作。 6、做好食堂外區(qū)域的紙屑垃圾清掃工作（食堂大門走廊周圍 5 米
范圍內(nèi)，包括水池），做好食堂外垃圾桶更換垃圾袋工作。做好食堂后
門鐵門范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。
7、做好泔水桶和垃圾桶的擺放和清潔工作。
8、做好打飯服務工作，樹立為干部服務的思想，打飯過程中熱情、快捷、周到。
9、做好一樓和二樓公共區(qū)域的瓷磚地面、踏步、樓梯、玻璃門 10、遵守工作紀律，參與食堂其他團隊工作（大掃除、加班、集體 工作時間
早中班：7:00—中餐結束
（不包括客房走廊）的衛(wèi)生清潔工作。
活動），完成管理員交辦的其他工作任務。
晚 班：16:30—晚餐結束（四）蒸飯工（一名勤雜工兼）
1、做好早餐稀飯、中晚餐米飯供應的準備工作，領導用餐雜糧粥 的制作和供應工作。
2、做好早餐米粉供應準備工作。3、做好蒸飯區(qū)域和使用工具的清潔衛(wèi)生工作。
4、負責蒸飯車等崗位使用設備的使用和維護，及時檢查和報修，保證設備運行正常。
5、中午做好勤雜工的工作。
6、遵守工作紀律，參與食堂其他團隊工作（大掃除、加班、集體 活動），完成管理員交辦的其他工作任務。
工作時間
早班：在保證稀飯和米粉供應的基礎上自行安排時間。
中班：9:00—中餐結束
晚班：在保證晚餐米飯的供應基礎上，蒸飯工不上晚班。(五)采購員（一名勤雜工兼）1、做好食堂原材料采購工作。
2、全部采購項目必須執(zhí)行定點采購，定點情況要報由管理員批準，必須貨比三家。
3、不準采購腐爛變質、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品原料。
4、及時準確掌握市場信息，按低于市場價標準進貨，杜絕電話采
購，人情采購等現(xiàn)象。負責公布各類原材料進貨價，接受干部監(jiān)督。
5、采購包裝袋類食品要核對好品名、廠址、生產(chǎn)日期、保質期等，“三無”食品一律不得購買。
6、回單位后二人以上（其中一人為管理人員）復秤并詳細記載、7、及時和財務結清帳目，不得拖欠客戶貨款，采購員自己報賬。 簽單，無管理員和第三方簽字認可，不得報財務報銷。
報賬程序為：原料單經(jīng)由管理員和第三方簽字后，報服務中心主任、分管領導、財務科長、財務出納復核后報銷。原料采購明細單簽字裝 訂后交財務存底。
8、采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實將按實賠償，并給予 9、尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)損失的三倍經(jīng)濟處罰。
章制度，堅守崗位。聽從廚師的采購建議，盡力滿足廚師的采購要求。
10、做好勤雜工的職責。
11、遵守工作紀律，參與食堂其他團隊工作（大掃除、加班、集體 活動），完成管理員交辦的其他工作任務。
工作時間
采購工作由采購員自行妥善安排時間，不得影響勤雜工的工作職 責。
二、績效考核 （一）爐臺廚師
1、發(fā)生誤餐。誤餐指：工作餐晚點 10 分鐘開不了飯，來客 10 分 鐘后上不來菜（扣 20 元/次）。早餐小菜沒有新鮮蔬菜類（10 元/次）。
2、拒絕協(xié)助管理員制訂工作餐和接待用餐的菜肴規(guī)格和制作標準。
（扣 10 元/次）
3、不能按月研發(fā)新菜兩道。（扣 20 元/月/次）
4、采購員采購原料不合格，廚師未拒收。不合格標準為：腐爛變 質、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮、與菜單
所寫原料不同（扣 20 元/次）
5、冰箱、爐臺、猛火灶因人為損壞而無法正常使用，鑒定標準由
廠家提供。（扣 50 元/次）
6、浪費能源，浪費原料。（扣 20 元/次）
7、廚師包干區(qū)衛(wèi)生（爐臺及臺面四周、操作臺及臺面四周、操作 區(qū)域窗戶和地面、油煙機表面）沒有清潔干凈，操作工具衛(wèi)生沒有清
潔和擺放。（20 元/次）
8、不協(xié)助倉管填寫調(diào)料、油等用品領用表。（20 元/次）
9、不聽管理員工作安排。（20 元/次）
10、不參加大掃除、加班等集體活動。（20 元/次）。
11、工作餐的質量和口味受到干部的口頭或書面批評，接待用餐受 到服務中心、局領導的批評。（50 元/次）12、夾帶偷盜食堂食物、原料、調(diào)味品等一切公物。（予以辭退）
13、工作餐和接待用餐菜品里面發(fā)現(xiàn)蟲子、蒼蠅等異物。（50 元/ 次）
（三）勤雜工
1、不服從管理員和爐臺廚師的工作安排。（扣 10 元/次）
2、洗、擇菜后在菜里發(fā)現(xiàn)蟲子等異物。（扣 10 元/次）
3、碗、菜盤、餐碟、筷子等餐具清潔后，有明顯洗潔精、油膩、污漬殘余。（扣 10 元/次）
4、沒有把餐盤、筷子、調(diào)羹、小湯碗放在消毒柜里消毒（扣 10
元/次）。沒有晾干水就把餐具放進去消毒（扣 10 元/次）。
5、餐廳區(qū)域衛(wèi)生：餐廳地面不干凈，餐桌椅有灰塵和水漬，打飯
操作臺區(qū)域雜亂、臺面油膩，食堂窗戶有明顯灰塵，沒有及時擺放擺
正餐巾紙和牙簽。（扣 10 元/次）
次）
6、不愛護食堂公用財產(chǎn)，大手大腳清洗餐具，亂用餐紙。（10 元/ 7、洗完的餐具亂堆亂放。（扣 10 元/次）
8、提前吃東西（10 元/次）。范圍：早上 8:10 之前，中午 12:10
之前，晚上 17:45 之前。不論在廚房吃什么，一律扣錢。
9、食堂外區(qū)域早中晚飯開餐前有明顯紙屑，食堂外垃圾桶沒有及
時更換袋子。（10 元/次）
10、垃圾桶亂堆亂放，一星期沒有清洗一次垃圾桶。（10 元/次）
11、洗菜區(qū)域和水池有菜葉和垃圾，食堂衛(wèi)生間的衛(wèi)生惡劣。（10 元/次）
12、與干部交流、打飯面無表情沒有微笑，態(tài)度惡劣。（10 元/次）
13、不參與食堂其他團隊工作（大掃除、加班、集體活動）。（20 元/次）
14、一樓和二樓公共區(qū)域的瓷磚地面、踏步、樓梯、玻璃門衛(wèi)生
情況較差，沒有按時上下午進行清潔。（10 元/次）15、沒有管理員允許，帶走食堂食物、原料、調(diào)味品等一切公物 均屬偷盜。（予以辭退）
（四）采購員
1、發(fā)現(xiàn)采購價格高于市場價格（兩家農(nóng)貿(mào)市場平均價格），扣 20 元/次。情節(jié)嚴重的取消采購員采購資格。
2、沒有執(zhí)行定點采購，沒有將供貨商情況有關資料復印并簽訂供 3、采購腐爛變質、發(fā)霉、生蟲、蟲蛀、有毒有害、摻雜摻假、質
貨協(xié)議，取消采購員采購資格。
量不新鮮的食品原料?？?50 元/次，情節(jié)嚴重的取消采購員采購資格
并追究法律責任。
4、沒有做到按時公布各類原材料進貨價，扣 20 元/次。
5、采購貨品沒有經(jīng)管理員復稱，不予報銷。
6、采購原始憑證必須經(jīng)采購員、管理員、供貨商三方簽字方可存 底。
7、每個月原始憑證裝訂好交至服務中心存底。
8、報銷收據(jù)要和原始憑證裝訂好交至財務科，按正常程序進行報 銷，報銷過程由采購員自己經(jīng)手操作。
（六）考勤考核
1、未按規(guī)定時間到崗遲到（10 元/次）。一個月遲到 5 次，予以辭 2、用餐未結束早退（10 元/次）。一個月早退 5 次，予以辭退。
退。
3、曠工半天（20 元），曠工一天（50 元）。曠工兩天，予以辭退。4、事假半天向管理員口頭請假，事假一天由服務中心主任批準。事假一天以上（不包括一天），請假人在請不到頂崗人員的情況下，不 予以準假。強行休息，按曠工處理。請假人請到了頂崗人員，頂崗人 員考勤考核記到請假人名下，需要頂崗一個月以上（不包括一個月），予以辭退。
5、婚喪、探親假按國家法定時間休假，須書面請假并經(jīng)服務中心主任批準。
6、在法定節(jié)假日進行加班的，客房服務員安排調(diào)休，其他人員發(fā)
加班費。（加班費標準暫定廚師早餐 20 元、中餐 60 元、晚餐 60 元；
其他人員早餐 10 元、中餐 40 元、晚餐 40 元）
三、其它要求
1、廚房勤雜工分工的問題。目前暫時不分工，統(tǒng)一工作，統(tǒng)一考 核。
2、各崗位人員休息區(qū)域的問題。廚房人員一律在食堂休息，廚房
和電視區(qū)域的衛(wèi)生請自己愛護，發(fā)現(xiàn)誰亂扔果殼、吃飯的時候亂吐、亂放物品一律扣錢。服務員一律在二樓休息室休息。
3、關于每星期衛(wèi)生大掃除的問題。星期五上午是固定的衛(wèi)生大掃
除，廚房人員全部到崗進行廚房大掃除，包括清溝。（廚師、勤雜工、保潔全部到崗）具體分工，管理員現(xiàn)場調(diào)配。
聘用人員崗位職責4
采購人員崗位職責-采購人員崗位職責
藥品采購人員崗位職責
四川省復員退伍軍人醫(yī)院藥劑科
藥品采購人員崗位職責
1 目的：明確藥品采購人員崗位職責。
2 范圍：適用于藥劑科藥品采購人員。
3 責任者：藥庫采購計劃制定人員、藥品采購人員。
4 程序：
藥庫藥品采購計劃制定人員在科室負責人的領導下，制訂藥庫藥品采購計劃工作，庫存量一般不應超過每月用量。
藥品采購人員與科室負責人應通過四川省藥品掛網(wǎng)招標集中采購主渠道采購藥品，確保臨床用藥需求。
堅決貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格把好藥品質量關，每次藥品入庫時需認真清點數(shù)量、規(guī)格、期限、品名、注冊商標、廠商地址等，與發(fā)票相符后再入帳，并做好入庫驗收記錄。
健全新藥進貨手續(xù)，請購新藥應事先填寫申請單，交藥劑科審查，并提交藥事管理委員會討論通過。
深入臨床科室和使用部門，隨時掌握市場價格和供貨信息，聽取意見，了解藥品使用情況，并向臨床各科或部門介紹新藥。
藥品采購人員在工作中保持清醒頭腦，提高自身思想覺悟，在保證質量的前提下，充分考慮價格優(yōu)惠和利潤率，為醫(yī)院創(chuàng)收。
采購特殊藥品，、新藥和危險品應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，進口藥品必須保留“海關質量檢驗合格證書”的復印件。
藥品采購人員應認真執(zhí)行藥品價格政策，認真執(zhí)行藥品、藥政管理的各種法規(guī)、規(guī)定，嚴禁從非法經(jīng)營單位采購藥品。
對藥品不合格、數(shù)量短缺或破損品種，應及時與經(jīng)營單位或藥廠聯(lián)系退貨或協(xié)商處理解決。有不合格藥品時，還應事先立即向藥監(jiān)部門匯報，并作好登記。
藥劑科
2016年4月25日修訂企業(yè)采購人員崗位職責,任職資格
1、采購員任職資格說明書
崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級
采購員 項目管理部 項目管理部經(jīng)理 無
崗位編號 崗位定員 薪酬類型 崗位分析日期 1 月薪+績效考核
按項目計劃要求，采購項目和售后所需生產(chǎn)物資，確保項目順利進行。根據(jù)項目計劃及采購清單，嚴格按照“貨比三家，購買源頭，減少供需中間環(huán) 節(jié)”的原則進行采購，確保采購的成本、進度及質量。積極參與供應商的評價和選擇，收集整理供應商相關資料并做評審，對供應商進 行有效管理。負責向供應商索取票據(jù)，并負責不合格品的退換、索賠。積極配合倉庫管理員對物資的清理、報檢工作。崗位 職責 負責向技術部、安全質量部、市場商務部提供物料市場的供應信息和樣本，并對 采購清單中需要替換的舊型號材料提供建議。負責對采購合同檔案資料的收集和整理。負責向財務部提供采購合同、月度付款計劃和月度回票計劃。核對供應商往來帳務明細，并做付款安排，確保帳務準確無誤。協(xié)調(diào)元器件各種售后服務，保障售后服務質量。及時完成上級交辦的其他任務,定期和不定期向上級領導匯報情況。任職資格： 教育水平專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 知識 技能技巧 個人素質 品行要求 專科及以上學歷 物流及相關專業(yè) 接受過物流相關培訓 1 年以上采購工作經(jīng)驗，為人穩(wěn)重，能吃苦耐勞，并承受較大工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力 強 熟悉采購內(nèi)部作業(yè)流程 熟練使用 WORD，EXCEL，ERP 等辦公軟件，能熟練運用采購談判技巧 誠信、穩(wěn)重、細致，原則性強，溝通協(xié)調(diào)能力強 廉潔 責任感 嚴謹 1、公司各項采購規(guī)章制度流程的執(zhí)行情況 業(yè)績考核指標 2、項目采購物資的回貨準確性及及時性
3、成本控制力度
1/2
1、項目管理部組織結構圖及職責
部門
項目管理部
部門負責人 部門組織結構圖
項目管理部經(jīng)理
直屬領導
常務副總經(jīng)理 部門編制(12 人)經(jīng)理級 1 人
項目管理部經(jīng)理
項目經(jīng)理 10 項 目 經(jīng) 理 采 購 員 人，采購員 1 人
1．嚴格貫徹執(zhí)行遵守公司各項方針、政策，遵守公司各種規(guī)章制度。2．合同評審，綜合市場商務部、技術部等各部門意見，確認項目可執(zhí)行性。3．項目執(zhí)行，合同的執(zhí)行及時組織新合同交底，編排項目實施計劃，項目整體協(xié)調(diào) 跟蹤處理，項目的整體發(fā)貨收貨，分包合同的簽訂，現(xiàn)場的項目管控協(xié)調(diào)，對分包商 的管控，維護現(xiàn)場客戶管理，做好客戶驗收接待工作。職責 4．采購執(zhí)行，根據(jù)公司項目執(zhí)行及其他工作需要進行采購工作，控制采購成本，達 成公司采購目標。5.項目款項，協(xié)助
銷售經(jīng)理進行項目各階段款項的催收。6．售后服務，協(xié)調(diào)各部門及分包商處理所有項目售后問題，服務要及時、到位。7．工程項目管理體系，建立更加完善規(guī)范的工程項目管理體系。1．對合同簽訂的評審權，對項目計劃的制定及執(zhí)行權，對分包商的選擇和考核權 2．對采購進度的監(jiān)管權，對采購成本的控制權，對供應商的選擇和考核權 權力 3．對公司規(guī)章制度流程的建議權 4．對部門內(nèi)部員工的考核權，對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權 編制 審核 批準
2/2
聘用人員崗位職責5
2020年4月19日
聘用人員崗位職責
聘用人員崗位職責一、院長職責
1、在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學，培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改進服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
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9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
二、臨床科主任（住院處）職責
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報，3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。
6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導醫(yī)療機構的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
2020年4月19日
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8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
三、臨床主治醫(yī)師（門診）職責
1、在科主任領導下和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)疔事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事敵。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
2020年4月19日
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四、臨床住院醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5、住院教區(qū)牧師至所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每夭至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請她科會診時，應陪同診視。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
2020年4月19日
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8、認真學習，運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。
五、門診部主任職責
1、在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。
2、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中消毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
4、定期門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改進服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
5、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
2020年4月19日
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6、組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
7、領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
8、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。六、護理部主任(總護士長)職責
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、負責擬訂在職護士培訓計劃擴落實措施，組織全院護理人中的業(yè)務技術訓練。定期迸行業(yè)務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯得與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
2020年4月19日
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7、提請總務科安排護士生活上的有關問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。
11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。 七、護師職責
1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。
5、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。
2020年4月19日
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7、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。
8、協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。 八、病房護士職責
1、在護士長領導和護師指導下進行工作。
2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。
3、做好基礎護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
4、認真做好危重病人的搶救工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。
7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改迸護理工作。
在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8、辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。
2020年4月19日
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9、在護士長領下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。 九、醫(yī)技科主任職責
1、在院長領導下，負責藥劑科、放射科、檢驗科的行政領導工作，負責質量管理的考評計算，對本科大員的獎懲提出意見。
2、組織制定各醫(yī)技科室的工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時匯報總結。
3、督促醫(yī)技科室各類人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
4、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，改進工作。得知有危重病人搶救時，組織人員積極參加，主動配合。十、藥劑科主任職責
1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。
3、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
2020年4月19日
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5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
9、組織及指導藥學院學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術指導工作。
10、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
11、確定本科人員輪換和值班。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
十一、藥劑師職責
1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。
2、指導和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。
2020年4月19日
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4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務學習和工作。 十二、藥劑士職責
1、在藥劑師的指導下進行工作。
2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。
3、主動探入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
4、擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、毒劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。
6、經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。 十三、檢驗師職責
2020年4月19日
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1、在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。
2、親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。
3、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。
4、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。
5、負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
6、負責開展對本專業(yè)的質量控制工作。 十四、放射科醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
2、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3、參加會診和臨床病歷討論會。
4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
5、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
2020年4月19日
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6、加強與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。 十五、出納職責
1、在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。
2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
3、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
4、經(jīng)常將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
5、經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
6、保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
桃花吐鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2020年4月19日
聘用人員崗位職責6
輔助護理人員聘用條件和崗位職責（一）助理護士 1、聘用條件
1）護理中?；虼髮．厴I(yè)，未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊。2）經(jīng)過醫(yī)院相應的崗前和崗位培訓考試合格。3）在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。2、崗位職責
1）助理護士在責任護士的指導下，根據(jù)病情和患者自理能力，協(xié)助完成生活照顧性基礎護理及非技術性護理工作。
2）生活照顧性基礎護理工作。內(nèi)容包括：整理或更換床單位；協(xié)助患者完成日常生理活動，協(xié)助患者進食、翻身、大小便、淋浴、床上浴、喂飯、更衣、洗漱及自我移動等；保持患者的清潔衛(wèi)生。
3）在治療及檢驗程序中協(xié)助護士及其他醫(yī)務人員：協(xié)助護士整理病歷；常規(guī)性測量和記錄患者生命體征；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦?。├L制體溫單；準備各類護理技術操作的物品；無特殊需要患者，單獨或協(xié)助護士更換患者臥位；更換氧氣濕化瓶；留置胃管病人的鼻飼；人口造口袋的更換；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理等。護送患者檢查、治療、轉科等；負責清潔消毒患者的生活用具；及時將患者的有關情況報告護士等。
4）非技術性護理工作。內(nèi)容包括：整理、清潔、維護各種護理儀器、設備和用品；檢查病房用品存量；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請領、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預約檢查、會診、復診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。
5）助理護士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護理技術操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。
（二）護理員（或醫(yī)院聘用護工）1、聘用條件
1）凡開展整體護理責任制，包括管床責任制、小組責任制、床邊工作制的，在崗護士數(shù)量不能滿足護理工作需要，可以聘用護理員。2）每10-12張床可以配備一名護理員。3）護理員可以由醫(yī)院護理部統(tǒng)一選聘。
4）上崗前，護理員要經(jīng)過嚴格的培訓，并取得培訓合格證。2、崗位職責
1）遵守醫(yī)院護理員工作制度。
2）護理員/護工由護理部統(tǒng)一管理，各護理單元護士長具體負責護工的工作安排和質量監(jiān)督。3）協(xié)助護士完成治療/檢查/護理程序：如外送患者（評估無風險）檢查；預備相關物品、儀器、環(huán)境及文件；記錄患者飲食及排出量、執(zhí)行其他身體檢查和治療程序；規(guī)定物品、床單位的清洗消毒，在護士指導下對患者進行簡單的生活照顧，例如：淋浴、床上浴、口腔護理、便盆或便壺的給予、喂飼患者等。在治療及檢驗程序中協(xié)助護士及其他醫(yī)療人員，例如：人工造口袋的更換、收集大小便及痰標本等；協(xié)助患者轉床、護送及扶抱；協(xié)助執(zhí)行及遵守感染控制的指引，文件遞送及運送工作。
4）執(zhí)行由護士指派的其他患者服務及病房工作，例如：替患者預備X光檢查，或準備患者做手術的工作。
5）執(zhí)行直接及間接的患者服務，例如：病室儀器的清理、醫(yī)療廢物的處理、轉換患者的體位或臥式。清潔醫(yī)療用品及消毒醫(yī)療器械。
6）協(xié)助查核、盤點、安排維修醫(yī)療儀器及有關文書工作。7）護理員/護理技術操作及對危重患者的生活照顧。
（三）文員
護理部及臨床科室應當建立文員崗位。1、聘用條件
1）中文、行政管理、公共衛(wèi)生管理、護理等相關專業(yè)大專以上學歷。2）具備一定的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力。3）熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。2、崗位職責
1）執(zhí)行一般的辦公工作：包括數(shù)據(jù)錄入、文書處理、計算機應用、檔案的收集、整理工作。2）病房各類物資的貯存、供應和領用，做好出入庫的登記，提倡節(jié)約。3）負責接轉電話，收發(fā)傳真、信件、郵件、報刊的分發(fā)工作。4）接待與解答一般查詢，與患者和家屬進行電話聯(lián)系。5）傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織各種活動和會議。
6）協(xié)助護理部、護士長做好醫(yī)院或病區(qū)各類健康教育或護理工作的宣傳制作工作。7）執(zhí)行由護士長指派的臨時工作。
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