廣告運營總監(jiān)崗位職責說明書3篇宣傳總監(jiān)的崗位說明書

時間：2023-02-12 06:51:31 綜合范文

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廣告運營總監(jiān)崗位職責說明書1

　　運營總監(jiān)崗位說明

　　崗位名稱：運營管理總監(jiān)所屬部門：運營管理中心

　　直接上級：總裁直接下屬：運營管理部，人力資源部

　　編寫日期：編寫部門：人力資源部

　　一、工作目的：

　　控制集團公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購、各子公司的生產(chǎn)運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。

　　人力資源招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。

　　二、工作內(nèi)容:

　　1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

　　4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

　　5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

　　6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

　　7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　8、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　9、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　12、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；

　　13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　14、完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)。

　　三、任職資格:

　　教育背景:

　　管理類專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

　　熟練操作使用辦公軟件；

　　態(tài)度:

　　正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

　　高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

廣告運營總監(jiān)崗位職責說明書2

　　運營總監(jiān)崗位職責(廣告公司)

　　負責公司運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：

　　1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)

　　調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達到多方合作機構(gòu)的滿意度。 5.負責公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

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