下面是范文網(wǎng)小編收集的管理類薪酬定級標(biāo)準(zhǔn) 薪資分級標(biāo)準(zhǔn)，以供借鑒。

　　管理類薪酬定級標(biāo)準(zhǔn) 級 別 參 考 標(biāo) 準(zhǔn) 副總經(jīng)理 1、具有五年以上大、中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　2、綜合素質(zhì)高，實戰(zhàn)管理經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強和熟知煤炭方面的采、運、銷工作。

　　3、有能力理順各部門之間的工作流程，在本職范圍內(nèi)對公司的人、財、物進行有效管理。

　　4、落實公司各項管理政策，增強各崗位的執(zhí)行力。

　　5、有前瞻性思路和戰(zhàn)略眼光，為公司發(fā)展提出合理化并具有建設(shè)性的建議。

　　6、工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　部 長 1、具有3年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　2、具有豐富的部門管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)好本部門內(nèi)工作關(guān)系。

　　3、能夠落實和執(zhí)行公司下達的各項規(guī)章制度。

　　4、能夠做好部門員工的思想工作，增強團隊的戰(zhàn)斗力和合作力。

　　5、帶領(lǐng)整個部門完成公司交辦的工作任務(wù)，達到高效率、高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　副部長 1、具有3年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　2、在人員管理和制度落實方面有很強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)。

　　處 長 1、具有2年以上工作管理經(jīng)驗。

　　2、能夠勝任本職工作，出色完成工作任務(wù)。

　　3、能夠組織協(xié)調(diào)好本部門工作。

　　4、可以獨立有效的解決工作中遇到的問題，能提出有效建議并落實。

　　副處長 1、具有2年以上工作管理經(jīng)驗。

　　2、工作能力強，吃苦耐勞，團結(jié)同事。

　　3、專業(yè)技能素質(zhì)高，能出色完成工作任務(wù)。

　　4、服從上級安排，且能給上級及公司提出合理化建議。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)。

　　科 長 1、具有2年以上工作管理經(jīng)驗 2、業(yè)務(wù)技能熟練、熟悉本職工作的各項流程。

　　3、與同事間相互助團結(jié)，工作上熱心幫助同事，積極配合相關(guān)部門的工作。

　　4、忠于職守，責(zé)任心強、能站在公司的角度想問題，干好工作。

　　5、配合上級處理好工作中遇到的各種問題。

　　副科長 1、具有1年以上工作管理經(jīng)驗 2、愛崗敬業(yè)、任勞任怨，能出色完成上級交辦的工作任務(wù)。

　　3、能發(fā)揮主觀能動性，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議，改善工作方法，提高工作效率。

　　4、學(xué)習(xí)能力強，處理問題靈活，做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)很好的完成各項工作任務(wù)。

　　員工類薪酬定級標(biāo)準(zhǔn)

　　薪酬保密管理規(guī)定

　　知名集團薪酬管理規(guī)定

　　薪酬管理的作用

　　薪酬管理工作總結(jié)

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