下面是范文網(wǎng)小編整理的安全組織及崗位職責(zé)管理制度共5篇 是否建立安全管理制度及落實(shí)安全管理職責(zé)，供大家賞析。

安全組織及崗位職責(zé)管理制度共1

　　信息安全組織及崗位職責(zé)管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強(qiáng)XXX對(duì)信息系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”)信息安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，全面提高信息系統(tǒng)信息安全管理能力，規(guī)范和指導(dǎo)信息系統(tǒng)信息安全管理組織體系，建立健全信息安全機(jī)構(gòu)職責(zé)，特制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定依照信息安全管理的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則、全員參與原則、依法管理原則、分權(quán)和授權(quán)原則和體系化管理原則編制，具體原則如下：

　　（一）主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則：XXX應(yīng)確保主要領(lǐng)導(dǎo)參與并確立組織統(tǒng)一的信息系統(tǒng)信息安全保障宗旨和政策，組織有效的安全保障隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)并優(yōu)化配置必要的資源，協(xié)調(diào)安全管理工作與各部門工作的關(guān)系，并確保其落實(shí)、有效；

　　（二）全員參與原則：信息系統(tǒng)所有相關(guān)人員普遍參與信息系統(tǒng)的安全管理，并與相關(guān)方面協(xié)同、協(xié)調(diào)，共同保障信息系統(tǒng)的安全；

　　（三）依法管理原則：信息系統(tǒng)信息安全管理工作應(yīng)保證管理主體合法、管理行為合法、管理內(nèi)容合法、管理程序合法；

　　（四）分權(quán)和授權(quán)原則：對(duì)特定職能或責(zé)任領(lǐng)域的管理功能實(shí)施分離、獨(dú)立審計(jì)等實(shí)行分權(quán)，避免權(quán)力過(guò)分集中所帶來(lái)的隱患，以減小未授權(quán)的修改或?yàn)E用系統(tǒng)資源的機(jī)會(huì)。任何實(shí)體（如用戶、管理員、進(jìn)程、應(yīng)用或系統(tǒng)）僅享有該實(shí)體需要完成其任務(wù)所必須的權(quán)限，不應(yīng)享有任何多余權(quán)限。

　　（五）體系化管理原則:信息系統(tǒng)應(yīng)符合信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)三級(jí)的體系化管理目標(biāo)和要求。

　　第三條 本規(guī)定適用于XXX。

　　第二章 信息安全組織機(jī)構(gòu)

　　第四條 XXX應(yīng)建立由信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和信息安全工作小組共同構(gòu)建的信息安全組織機(jī)構(gòu)。

　　第五條 信息安全組織的管理層由信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，是XXX信息安全管理體系管理機(jī)構(gòu)。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組由XXX領(lǐng)導(dǎo)牽頭其他部門領(lǐng)導(dǎo)組成，由XXX領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，信息安全部門總監(jiān)擔(dān)任副組長(zhǎng)。小組成員包括：

　　（一）XXX主管領(lǐng)導(dǎo)； （二）信息安全部總監(jiān)

　　（三）XXX各業(yè)務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　第六條 信息安全工作小組是是信息安全工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作，信息安全工作小組由信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)的參與部門組成，由信息安全部總監(jiān)擔(dān)任組長(zhǎng)，信息安全部安全管理員擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括XXX其他部門領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的安全負(fù)責(zé)人及安全接口人組成、信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員等人員組成。 第七條 XXX應(yīng)設(shè)立信息安全管理崗位，分別為安全管理員、安全審計(jì)員、網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、應(yīng)用管理員，負(fù)責(zé)執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用的安全管理和運(yùn)維工作。

　　第三章 信息安全組織職責(zé)

　　第八條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)安全工作，組織職責(zé)如下：

　　（一）根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，確定信息安全工作的總體方向、總體原則和安全工作方法；

　　（二）根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)信息系統(tǒng)的安全策略和發(fā)展規(guī)劃；

　　（三）確定各有關(guān)部門在信息系統(tǒng)安全工作中的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安全工作的實(shí)施；

　　（四）監(jiān)督安全措施的執(zhí)行，并對(duì)重要安全事件的處理進(jìn)行決策；

　　（五）指導(dǎo)和檢查信息安全工作小組的各項(xiàng)工作； （六）建設(shè)和完善信息系統(tǒng)安全組織體系和管理機(jī)制; （七）負(fù)責(zé)跨部門的重大信息安全工作的協(xié)調(diào)和溝通； （八）負(fù)責(zé)信息安全規(guī)劃和建設(shè)的資源保障；

　　（九）信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促信息系統(tǒng)安全工作，對(duì)信息系統(tǒng)重大事項(xiàng)進(jìn)行審批。

　　第九條 信息安全工作小組負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)和執(zhí)行信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的各項(xiàng)工作，組織職責(zé)如下： （一）貫徹、落實(shí)和解釋國(guó)家及行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律、法規(guī)和信息安全工作要求，起草信息系統(tǒng)的安全策略和發(fā)展規(guī)劃；

　　（二）落實(shí)和執(zhí)行信息系統(tǒng)信息安全工作的日常事務(wù)，對(duì)具體落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)；

　　（三）負(fù)責(zé)安全措施的實(shí)施或組織實(shí)施，組織并參加信息安全重要事件的處理；

　　（四）負(fù)責(zé)內(nèi)、外部組織和機(jī)構(gòu)的信息安全溝通、協(xié)調(diào)和合作工作；

　　（五）組織編制和落實(shí)信息安全規(guī)劃工作；

　　（六）指導(dǎo)和檢查運(yùn)維單位對(duì)信息系統(tǒng)安全工作落實(shí)情況； （七）監(jiān)控信息系統(tǒng)安全總體狀況，提出安全分析報(bào)告； （九）協(xié)同有關(guān)部門共同組成應(yīng)急處理小組，組織處理信息安全應(yīng)急響應(yīng)工作；

　　（十）負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作； （十一）制定和修訂各種安全管理制度，包括機(jī)房、環(huán)境、人員、系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)等方面，并提交發(fā)布。

　　（十二）負(fù)責(zé)機(jī)房及其環(huán)境的日常管理和維護(hù)，人員、設(shè)備等進(jìn)出機(jī)房的權(quán)限審批；

　　（十三）指定或授權(quán)專門的人員負(fù)責(zé)安全管理制度的日常管理工作，包括制度存檔、制度維護(hù)、制度傳閱和制度銷毀工作。

　　第四章 信息安全崗位職責(zé)

　　第十條 信息系統(tǒng)安全組織中應(yīng)建立信息安全崗位，明確信息安全崗位職責(zé)。

　　第十一條 信息安全部安全管理員的崗位職責(zé)如下： （一）負(fù)責(zé)協(xié)助主管安全的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展信息安全相關(guān)工作； （二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的信息安全教育和培訓(xùn)； （三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本單位的信息安全工作，督促各部門開(kāi)展信息安全工作。

　　（四）負(fù)責(zé)信息安全事件的及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助相關(guān)部門做好安全事件的調(diào)查、響應(yīng)和處理。

　　（五）負(fù)責(zé)配合實(shí)施內(nèi)部或外部組織的信息安全檢查。 （六）協(xié)調(diào)信息安全應(yīng)急響應(yīng)組織和技術(shù)支撐單位； （七）負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)總體網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)控制策略和規(guī)則，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)工作，定期發(fā)布策略執(zhí)行情況；

　　（八）對(duì)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員進(jìn)行安全指導(dǎo)； （九）定期收集信息安全漏洞和公告信息，告知相關(guān)安全運(yùn)維管理人員；

　　第十二條 安全審計(jì)員的崗位職責(zé)如下：

　　（一）負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)要求制定信息安全檢查計(jì)劃，實(shí)施各類信息安全檢查。

　　（二）負(fù)責(zé)針對(duì)檢查過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促責(zé)任部門進(jìn)行整改并驗(yàn)證整改結(jié)果。 （三）負(fù)責(zé)對(duì)各類信息安全事件進(jìn)行獨(dú)立審核，確保符合信息安全體系方針與策略要求。

　　（四）定期審計(jì)信息系統(tǒng)信息安全策略執(zhí)行情況，收集信息系統(tǒng)日志和審計(jì)記錄，并提供審計(jì)報(bào)告；

　　（五）對(duì)安全、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員的操作行為進(jìn)行監(jiān)督，安全職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行檢查；

　　第十三條 系統(tǒng)管理員的安全職責(zé)如下：

　　（一）根據(jù)信息系統(tǒng)安全策略定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行自評(píng)估； （二）依照安全策略對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全配置和漏洞修補(bǔ)，確保安全補(bǔ)丁保持2個(gè)月內(nèi)最新補(bǔ)??；

　　（三）對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行日常安全運(yùn)維管理，定期更改系統(tǒng)賬號(hào)，并定期提交安全運(yùn)行維護(hù)記錄或報(bào)告；

　　（四）在發(fā)生系統(tǒng)異常和安全事件時(shí)，應(yīng)能對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)急處置。

　　第十四條 網(wǎng)絡(luò)管理員的安全職責(zé)如下：

　　（一）根據(jù)信息系統(tǒng)安全策略定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行自評(píng)估；

　　（二）依照安全策略對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安全配置和漏洞修補(bǔ)； （三）對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備進(jìn)行日常安全運(yùn)維管理，并定期提交安全運(yùn)行維護(hù)記錄或報(bào)告；

　　（四）在發(fā)生系統(tǒng)異常和安全事件時(shí)，應(yīng)能對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備進(jìn)行應(yīng)急處置。

　　第五章 信息安全崗位要求

　　第十五條 XXX應(yīng)設(shè)立專職的信息安全管理崗位，并由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)信息安全管理的實(shí)際工作情況，人員編制3-10人。

　　第十六條 安全管理員、安全審計(jì)員和數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等關(guān)鍵崗位，互為備份，定期輪崗，關(guān)鍵崗位人員配備堅(jiān)持“權(quán)限分散、不得交叉覆蓋”的原則，安全管理員和安全審計(jì)員不能由一人身兼。

　　第十七條 信息安全管理部門應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，確定崗位所需要的安全技能，并對(duì)所有信息安全崗位人員進(jìn)行對(duì)應(yīng)的安全技能培訓(xùn)。

　　第十八條 信息系統(tǒng)的安全技術(shù)崗位可由其他相關(guān)管理員兼任，其中網(wǎng)絡(luò)安全管理、系統(tǒng)安全管理、數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理以及應(yīng)用安全管理工作可分別由網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及應(yīng)用管理員執(zhí)行。

　　第十九條 重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作人員應(yīng)在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行信息系統(tǒng)安全策略和技術(shù)安全規(guī)范中的各項(xiàng)要求。

　　第六章 附則

　　第二十條 本制度由信息安全部制定，并負(fù)責(zé)解釋和修訂。由信息安全工作組討論通過(guò)，發(fā)布執(zhí)行。

　　第二十一條 本制度自發(fā)布之日起生效。

安全組織及崗位職責(zé)管理制度共2

　　1 瀘縣玄灘長(zhǎng)沙廟煤礦

　　安全信息管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

　　一、為規(guī)范瀘縣玄灘長(zhǎng)沙廟煤礦（以下簡(jiǎn)稱“煤礦”）信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應(yīng)的組織管理體系，以推動(dòng)信息安全工作的開(kāi)展。

　　二、范圍

　　本管理辦法適用于我礦的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。 三、組織機(jī)構(gòu)

　　（一）、煤礦成立信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

　　組長(zhǎng)：魯?shù)廊?/p>

　　信息安全工作組副組長(zhǎng)：周國(guó)燦 應(yīng)急處理工作組副組長(zhǎng)：徐德金 網(wǎng)絡(luò)管理員：王定富

　　應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理員：石昌華 安全審計(jì)員：侯云康 安全保

　　密

　　管

　　理

　　員

　　：

　　秦

　　懷

　　義

　　（二）、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件，落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括：

　　根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)煤礦信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　確定煤礦信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。

　　2 （三）、信息安全工作組副組長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：

　　1、貫徹執(zhí)行煤礦信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，協(xié)調(diào)和規(guī)范煤礦信息安全工作；

　　2、根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，對(duì)信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí)；

　　3、組織對(duì)重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查，擬訂信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

　　5、組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報(bào)告和安全風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策；

　　6、負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報(bào)告，組織進(jìn)行事件調(diào)查，分析原因、涉及范圍，并評(píng)估安全事件的嚴(yán)重程度，提出信息安全事件防范措施；

　　7、及時(shí)向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)有關(guān)部門、單位報(bào)告信息安全事件。

　　8、跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù)，組織信息安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作。

　　（四）、應(yīng)急處理工作組副組長(zhǎng)的主要職責(zé)包括： 1、審定煤礦網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案； 2、決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，并組織相關(guān)人員排除故障，恢復(fù)系統(tǒng)；

　　3 （五）、其它關(guān)鍵崗位成員的主要職責(zé)包括 1、系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有：

　?。?）、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則； （2）、嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行；

　?。?）、認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng)，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

　?。?）、對(duì)進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。 2、網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有：

　?。?）、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則； （2）、安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問(wèn)權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；

　?。?）、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路，防范黑客入侵，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

　?。?）、對(duì)操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。 3、應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理員主要職責(zé)有：

　?。?）、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)；

　?。?）、系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前，完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料； （3）、不得對(duì)系統(tǒng)設(shè)置“后門”； （4）、對(duì)系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

　　4、安全審計(jì)員負(fù)責(zé)對(duì)涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，主要職能包括：

　　4 （1）、按操作員證書(shū)號(hào)進(jìn)行審計(jì)； （2）、按操作時(shí)間審計(jì)； （3）、按操作類型審計(jì)； （4）、事件類型進(jìn)行審計(jì)； （5）、日志管理等。

　　5、安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動(dòng)，主要職責(zé)有： （1）監(jiān)視全網(wǎng)運(yùn)行和安全告警信息 （2）、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)信息的常規(guī)分析 （3）、安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù) （4）、執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

　?。?）、向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。 四、每年組織對(duì)信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測(cè)試和演練。 五、煤礦應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理，并配備信息安全技術(shù)人員，有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室，對(duì)煤礦信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)，落實(shí)本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

　　瀘縣玄灘長(zhǎng)沙廟煤礦

　　5

安全組織及崗位職責(zé)管理制度共3

　　一.組織機(jī)構(gòu)公司成立信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

　　信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件，落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括：

　　根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)工作組：信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長(zhǎng)均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　信息安全工作組的主要職責(zé)包括：

　　貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作；

　　根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，對(duì)信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí)；

　　組織對(duì)重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查，擬訂信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

　　組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報(bào)告和安全風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策；

　　負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報(bào)告，組織進(jìn)行事件調(diào)查，分析原因、涉及范圍，并評(píng)估安全事件的嚴(yán)重程度，提出信息安全事件防范措施；

　　及時(shí)向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)有關(guān)部門、單位報(bào)告信息安全事件。

　　跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù)，組織信息安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作。 應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括：

　　審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案；

　　決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，并組織相關(guān)人員排除故障，恢復(fù)系統(tǒng)； 每年組織對(duì)信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測(cè)試和演練。 公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理，并配備信息安全技術(shù)人員，有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室，對(duì)公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)，落實(shí)本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

　　二.關(guān)鍵崗位

　　設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強(qiáng)管理，配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理員、安全審計(jì)員、安全保密管理員，要求五人各自獨(dú)立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

　　系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有：

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則； 嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行；

　　認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng)，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件； 對(duì)進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。 網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有：

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則； 安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問(wèn)權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；

　　監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路，防范黑客入侵，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

　　對(duì)操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。 應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理員主要職責(zé)有：

　　負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)；

　　系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前，完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料； 不得對(duì)系統(tǒng)設(shè)置“后門”； 對(duì)系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

　　 安全審計(jì)員負(fù)責(zé)對(duì)涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，主要職能包括：

　　 按操作員證書(shū)號(hào)進(jìn)行審計(jì)； 按操作時(shí)間審計(jì)； 按操作類型審計(jì)； 事件類型進(jìn)行審計(jì)； 日志管理等。

　　安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動(dòng)，主要職責(zé)有： 監(jiān)視全網(wǎng)運(yùn)行和安全告警信息 網(wǎng)絡(luò)審計(jì)信息的常規(guī)分析 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù) 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

安全組織及崗位職責(zé)管理制度共4

　　組織及崗位管理制度

　　第一章總則

　　第一條 目的：為了規(guī)范XXXX公司各部門組織架構(gòu)及職能的設(shè)置、調(diào)整，以提高人力資源使用效率，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。

　　第二條 范圍：本制度適用于XXXX公司全部組織架構(gòu)的設(shè)置及職能的調(diào)整。

　　第二章組織架構(gòu)管理

　　第三條 人力資源行政部根據(jù)公司商業(yè)模式、公司的主業(yè)務(wù)流程結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定出公司組織架構(gòu)初案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審核，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。公司的組織架構(gòu)設(shè)置到一級(jí)部門單位。

　　第四條 各分公司/部門根據(jù)業(yè)務(wù)流程，部門組織架構(gòu)必須體現(xiàn)具體的崗位及人員定編數(shù)，經(jīng)分管副總、人力資源行政部會(huì)審、總經(jīng)理審批后執(zhí)行，并報(bào)董事長(zhǎng)。

　　第五條 為保證公司及各部門組織架構(gòu)的及時(shí)變更，為保證公司及各部門組織架構(gòu)的及時(shí)變更，人力資源行政部定期組織與各部門的溝通、研討，進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整和變更。。

　　第六條 在日常工作過(guò)程中，由于部門或崗位職能調(diào)整，需要對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、變更時(shí)，必須由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，由分管副總、人力資源行政部會(huì)審、總經(jīng)理審批后執(zhí)行，并報(bào)董事長(zhǎng)。

　　第七條 所有部門的組織架構(gòu)調(diào)整、職能變更，必須經(jīng)權(quán)限人（詳見(jiàn)權(quán)限表）核準(zhǔn)后在人力資源行政部進(jìn)行備案并發(fā)布。

　　第三章 崗位設(shè)置

　　第八條 崗位設(shè)置方案

　　（一）崗位設(shè)置方案是崗位名稱、崗位任務(wù)、崗位編制、部門崗位總數(shù)和公司崗位總數(shù)

　　的總和；

　　（二）人力資源行政部擬定全公司崗位設(shè)置方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審核后，董事長(zhǎng)審批崗位設(shè)置總方案；

　　（三）總經(jīng)理/董事長(zhǎng)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合公司戰(zhàn)略或組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，定期組織人力資源行政部審查公司崗位設(shè)置的合理性，不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的崗位設(shè)置；

　　（四）崗位級(jí)別設(shè)置：公司的崗位層級(jí)分為作業(yè)層、主管層、中層、高層。作業(yè)層：工人級(jí)、員級(jí)；主管層：主管級(jí)、高級(jí)主管級(jí)；中層：副主任級(jí)、副經(jīng)理級(jí)、主任級(jí)、經(jīng)理級(jí)；

　　高層：副總經(jīng)理級(jí)、總經(jīng)理。

　　第九條 崗位設(shè)置的時(shí)機(jī)

　　（一）當(dāng)公司組織架構(gòu)發(fā)生變化時(shí)，需要對(duì)各部門進(jìn)行崗位重新設(shè)置；

　　（二）當(dāng)部門職責(zé)內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，需要進(jìn)行崗位重新設(shè)置；

　　（三）部門職責(zé)不變，原崗位設(shè)置明顯不合理時(shí)，需要重新調(diào)整設(shè)置。

　　第十條 崗位增減與調(diào)整

　　（一）分管副總或部門負(fù)責(zé)人向人力資源行政部提出增減崗位的申請(qǐng)；

　　（二）人力資源行政部認(rèn)為必需增加或減少崗位時(shí)，特別是減少崗位時(shí)可以提出方案；

　　（三）人力資源行政部分析崗位增減的可行性，同時(shí)修改崗位設(shè)置方案，經(jīng)理級(jí)及以上崗位由總經(jīng)理提出、董事會(huì)審議，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)布執(zhí)行；高級(jí)主管級(jí)至主任級(jí)由總經(jīng)理審批后執(zhí)行并報(bào)董事長(zhǎng)；工人級(jí)至主管級(jí)由人力資源行政部審批。

　　（四）對(duì)決定新增的崗位，由該崗位所在部門負(fù)責(zé)人配合人力資源部進(jìn)行工作分析、擬定崗位說(shuō)明書(shū)、開(kāi)展崗位評(píng)價(jià)，并將新增崗位納入績(jī)效管理和薪酬管理體系，經(jīng)理級(jí)及以上

　　崗位由總經(jīng)理審核、董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行；高級(jí)主管級(jí)至主任級(jí)由總經(jīng)理審批后執(zhí)行并報(bào)董事長(zhǎng)；工人級(jí)至主管級(jí)由人力資源行政部審批。

　　（五）對(duì)決定予以撤銷的崗位，人力資源行政部負(fù)責(zé)合理安排原崗位的任職人員。 第十一條 部門設(shè)定部門人員定編，由分管副總及人力資源行政部共同會(huì)審，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。人力資源行政部嚴(yán)格按照部門定崗、定編與現(xiàn)有人員的匹配進(jìn)行計(jì)劃招聘，沒(méi)有定編和人員定崗的原則上不進(jìn)行人員招聘。

　　第十二條 人員定崗定編工作的定期和日常維護(hù)，通常和組織架構(gòu)的定期和日常檢討合并操作。

　　第四章 工作分析

　　第十三條 工作分析的時(shí)機(jī)

　　（一）公司崗位設(shè)置發(fā)生變化時(shí)，需要進(jìn)行崗位工作分析；

　　（二）崗位的工作內(nèi)容發(fā)生重大變化時(shí)，需要進(jìn)行崗位工作分析。

　　（三）人力資源行政部每季度組織一個(gè)部門或車間對(duì)公司計(jì)時(shí)工資的干部、工人進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的工作分析，每?jī)赡耆疽粋€(gè)循環(huán)。

　　（四）其他認(rèn)為有必要進(jìn)行工作分析時(shí)，組織實(shí)施。

　　第十四條 工作分析的方法包括問(wèn)卷法、觀察法、采訪法、工作實(shí)踐法和典型事件法等，公司根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方法。

　　第十五條 人力資源行政部組織對(duì)崗位進(jìn)行工作分析。

　　第十六條 工作分析的結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)，為崗位任職人員開(kāi)展正常工作和人力資源招聘提供依據(jù)和參考。

　　第五章 崗位說(shuō)明書(shū)

　　第十七條 崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)崗位名稱、崗位上下級(jí)關(guān)系、崗位編制、崗位職責(zé)、崗位協(xié)調(diào)關(guān)系、崗位任職資格、崗位工作環(huán)境等的詳細(xì)說(shuō)明，是人力資源管理的基本文件之一。

　　第十八條 崗位名稱應(yīng)規(guī)范、易懂。

　　第十九條 需要制定或修改崗位說(shuō)明書(shū)時(shí)，相關(guān)部門、人員必須及時(shí)向人力資源行政部提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《部門職責(zé)或崗位說(shuō)明書(shū)修訂記錄表》，按標(biāo)準(zhǔn)格式制定或修改崗位說(shuō)明書(shū)，同時(shí)向人力資源行政部提交備案。見(jiàn)附件3。

　　第二十條 人力資源行政部負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)相關(guān)部門編寫(xiě)部門崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)對(duì)象為公司所有崗位。直接上級(jí)負(fù)責(zé)調(diào)查、編寫(xiě)下級(jí)的崗位說(shuō)明書(shū)，間接上級(jí)負(fù)責(zé)審核，副總及以上級(jí)別崗位說(shuō)明書(shū)由人力資源行政部負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)過(guò)董事會(huì)審核通過(guò)。

　　第二十一條 公司招聘、人才選拔等工作，必須以崗位說(shuō)明書(shū)的相關(guān)要求為依據(jù)。

　　第二十二條 員工上崗時(shí)，必須認(rèn)真完成崗位說(shuō)明書(shū)所要求的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第六章 崗位評(píng)價(jià)

　　第二十三條 崗位評(píng)價(jià)，是在工作分析的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)所設(shè)崗位需承擔(dān)的責(zé)任大小、工作強(qiáng)度、難易程度，所需資格條件等進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　第二十四條 職等職級(jí)表為崗位評(píng)價(jià)結(jié)果的表現(xiàn)形式，是確定薪等薪級(jí)表以及員工薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。

　　第二十五條 崗位評(píng)價(jià)方法：公司采用四因素崗位評(píng)價(jià)表的評(píng)分法。。

　　第二十六條 人力資源行政部負(fù)責(zé)崗位評(píng)價(jià)表的擬訂和培訓(xùn)，確保崗位評(píng)價(jià)小組做好崗位評(píng)價(jià)工作。

　　第二十七條 下列情況下，人力資源行政部應(yīng)組織進(jìn)行部分崗位評(píng)價(jià)或全部崗位，重新編制職等職級(jí)表：

　　（一）新增崗位；崗位要求的經(jīng)驗(yàn)、能力等發(fā)生較大的變化；崗位說(shuō)明書(shū)發(fā)生較大的變化；人才稀缺程度發(fā)生重大變化；

　　（二）崗位設(shè)置發(fā)生重大變化；組織重心發(fā)生重大變化；

　　（三）公司每3年組織一次崗位評(píng)價(jià)。

　　第二十八條 上一條款中的第

　　（一）種情況由本人或部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，人力資源行政部經(jīng)理應(yīng)隨時(shí)受理。第

　　（二）種情況發(fā)生時(shí)，由各部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，人力資源行政部經(jīng)理應(yīng)隨時(shí)受理。

安全組織及崗位職責(zé)管理制度共5

　　安全管理組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé) 1 總則

　　為規(guī)范xxxx公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應(yīng)的組織管理體系，以推動(dòng)信息安全工作的開(kāi)展。

　　2 范圍

　　本管理辦法適用于公司的信息安全組織機(jī)構(gòu)和重要崗位的管理。 3 規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注明日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)

　　《信息安全技術(shù) 信息系統(tǒng)安全保障評(píng)估框架》（GB/T .1-2006） 《信息安全技術(shù) 信息系統(tǒng)安全管理要求》（GB/T -2006 ）

　　《信息安全技術(shù) 信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》（GBT -2008） 4組織機(jī)構(gòu)

　　公司成立信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是信息安全的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。

　　信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究重大事件，落實(shí)方針政策和制定總體策略等。職責(zé)主要包括：

　　根據(jù)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)信息安全的政策、法律和法規(guī)，批準(zhǔn)公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　確定公司信息安全各有關(guān)部門工作職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督信息安全工作。

　　信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)工作組：信息安全工作組、應(yīng)急處理工作組。組長(zhǎng)均由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　信息安全工作組的主要職責(zé)包括：

　　貫徹執(zhí)行公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作；

　　根據(jù)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，對(duì)信息安全工作進(jìn)行具體安排、落實(shí)；

　　組織對(duì)重大的信息安全工作制度和技術(shù)操作策略進(jìn)行審查，擬訂信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關(guān)單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設(shè)中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

　　組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報(bào)告和安全風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策；

　　負(fù)責(zé)接受各單位的緊急信息安全事件報(bào)告，組織進(jìn)行事件調(diào)查，分析原因、涉及范圍，并評(píng)估安全事件的嚴(yán)重程度，提出信息安全事件防范措施；

　　及時(shí)向信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)有關(guān)部門、單位報(bào)告信息安全事件。

　　跟蹤先進(jìn)的信息安全技術(shù)，組織信息安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作。

　　應(yīng)急處理工作組的主要職責(zé)包括：

　　審定公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急策略及應(yīng)急預(yù)案；

　　決定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，并組織相關(guān)人員排除故障，恢復(fù)系統(tǒng)；

　　每年組織對(duì)信息安全應(yīng)急策略和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行測(cè)試和演練。

　　公司應(yīng)指定分管信息的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位信息安全管理，并配備信息安全技術(shù)人員，有條件的應(yīng)設(shè)置信息安全工作小組或辦公室，對(duì)公司信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)，落實(shí)本單位信息安全工作和應(yīng)急處理工作。

　　5 關(guān)鍵崗位

　　設(shè)置信息系統(tǒng)的關(guān)鍵崗位并加強(qiáng)管理，配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理員、安全審計(jì)員、安全保密管理員，要求五人各自獨(dú)立。要害崗位人員必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和有關(guān)信息安全管理規(guī)定。

　　系統(tǒng)管理員主要職責(zé)有：

　　負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行管理，實(shí)施系統(tǒng)安全運(yùn)行細(xì)則；

　　嚴(yán)格用戶權(quán)限管理，維護(hù)系統(tǒng)安全正常運(yùn)行；

　　認(rèn)真記錄系統(tǒng)安全事項(xiàng)，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

　　對(duì)進(jìn)行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

　　網(wǎng)絡(luò)管理員主要職責(zé)有：

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全策略和安全運(yùn)行細(xì)則；

　　安全配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)用戶訪問(wèn)權(quán)限，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全正常運(yùn)行；

　　監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)端口、網(wǎng)絡(luò)物理線路，防范黑客入侵，及時(shí)向信息安全人員報(bào)告安全事件；

　　對(duì)操作網(wǎng)絡(luò)管理功能的其他人員進(jìn)行安全監(jiān)督。

　　應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理員主要職責(zé)有：

　　負(fù)責(zé)在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)；

　　系統(tǒng)投產(chǎn)運(yùn)行前，完整移交系統(tǒng)相關(guān)的安全策略等資料；

　　不得對(duì)系統(tǒng)設(shè)置“后門”；

　　對(duì)系統(tǒng)核心技術(shù)保密等。

　　 安全審計(jì)員負(fù)責(zé)對(duì)涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，主要職能包括：

　　 按操作員證書(shū)號(hào)進(jìn)行審計(jì)；

　　 按操作時(shí)間審計(jì)；

　　 按操作類型審計(jì)；

　　 事件類型進(jìn)行審計(jì)；

　　 日志管理等。

　　安全保密管理員負(fù)責(zé)日常安全保密管理活動(dòng)，主要職責(zé)有：

　　 監(jiān)視全網(wǎng)運(yùn)行和安全告警信息

　　 網(wǎng)絡(luò)審計(jì)信息的常規(guī)分析

　　 安全設(shè)備的常規(guī)設(shè)置和維護(hù)

　　 執(zhí)行應(yīng)急中心制定的具體安全策略

　　 向應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告重大的網(wǎng)絡(luò)安全事件等。 6 附則

　　本辦法由公司科技部負(fù)責(zé)解釋。

　　本辦法自發(fā)布之日起施行。

安全組織及崗位職責(zé)管理制度共5篇 是否建立安全管理制度及落實(shí)安全管理職責(zé)相關(guān)文章：