下面是范文網(wǎng)小編分享的房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)6篇 房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)內(nèi)容,供大家閱讀。
房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)1
1.任職資格
(1)教育背景:大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或本科以上學(xué)歷更佳;
(2)經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)管理工作2年以上經(jīng)驗(yàn),具有渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò)管理、渠道經(jīng)銷商培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)。如無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但具有潛力的優(yōu)秀人才亦可考慮培養(yǎng);
(3)技能與素質(zhì):
1)具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和溝通技巧;
2)能夠收集渠道發(fā)展信息,分析渠道網(wǎng)絡(luò),善于歸納總結(jié);
3)對(duì)本行業(yè)的銷售渠道、區(qū)域特點(diǎn)有一定的理解;
4)能夠有效協(xié)助上級(jí)制定渠道發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行實(shí)施;
5)英語聽寫說能力較強(qiáng),熟悉計(jì)算機(jī)操作。
(4)個(gè)性特征:具備一定的規(guī)劃能力和分析能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與敬業(yè)精神。
2.工作內(nèi)容
(1)協(xié)助上級(jí)制定渠道發(fā)展策略;
(2)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行渠道網(wǎng)絡(luò)的拓展與管理;
(3)對(duì)新渠道中的重點(diǎn)客戶進(jìn)行開拓,向上級(jí)反饋新的客戶發(fā)展機(jī)會(huì);
(4)培訓(xùn)渠道經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;
(5)接收渠道管理部經(jīng)理所安排的其他相關(guān)工作。
3.工作關(guān)系
(1)匯報(bào)工作:渠道管理經(jīng)理;
(2)合作者:本部門員工;
(3)外部關(guān)系:與經(jīng)銷商、零售商、代理商的公共關(guān)系。
房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。
2、根據(jù)公司要求,在每個(gè)季度末、每個(gè)月度制定、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。
3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。
4、定期進(jìn)行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議。
5、每天堅(jiān)持分享、總結(jié)、分析工作報(bào)告。
6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。
7、獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)——(承諾的東西一定要及時(shí)兌現(xiàn))。
8、突發(fā)狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)3
●崗位名稱 媒體專員
所在部門 營(yíng)銷策劃部
直接上級(jí) 策劃主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象宣傳與推廣;
2、與各媒體展開良好互動(dòng)關(guān)系,擴(kuò)大公司媒體曝光、品牌宣傳力,收集行業(yè)信息;
3、歸檔整理公司的各類新聞、宣傳稿件,以及其他相關(guān)公關(guān)往來文件;
4、負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)指定媒體資源的搜集、監(jiān)控與評(píng)估;
5、媒介簡(jiǎn)報(bào)的日常制作,指定項(xiàng)目投放效果監(jiān)控與評(píng)估;新聞、專訪等稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;
6、根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃完成媒體策劃,展開各方面媒體合作;
7、體投放計(jì)劃投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析;
8、進(jìn)行媒體監(jiān)測(cè)的整理、分析,及費(fèi)用和媒介策略的匯總分析管理;
9、各類軟硬性媒體廣告的成本監(jiān)控、效果監(jiān)控與簡(jiǎn)報(bào)發(fā)布,并支持媒體活動(dòng)及合作的策劃工作;
10、協(xié)助主管開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
2、熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程,能與多方媒體保持良好的合作關(guān)系;
3、具備良好的分析、文字能力,出色的溝通能力與技巧,可獨(dú)立策劃活動(dòng)、執(zhí)行及效果監(jiān)督;
4、擁有一定媒體資源,形象健康、陽光,有媒體推廣類工作經(jīng)驗(yàn),工作積極,思維鎮(zhèn)密,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇:海外渠道管理專員崗位職責(zé)(推薦)1.渠道研究。對(duì)自有品牌重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行渠道研究,分析競(jìng)品渠道模式及優(yōu)劣勢(shì),與業(yè)務(wù)單位共同尋找最佳的渠道模式。2.渠道管理。建立自有品牌渠道客戶檔案、渠道規(guī)則及制度,并進(jìn)行有效管理。3.渠道推廣。針對(duì)自有品牌渠道客戶,通過渠道會(huì)議、渠道刊物等渠道推廣活動(dòng),與渠道保持互動(dòng),深化客戶關(guān)系。4.市場(chǎng)研究。針對(duì)自有品牌市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)信息、渠道信息、消費(fèi)者市場(chǎng)研究,并定期輸出研究報(bào)告,供相關(guān)部門使用。房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)4
篇1:房地產(chǎn)客服專員崗位職責(zé)
(1)、在正常的工作范圍內(nèi),為顧客解決一切合理的關(guān)于產(chǎn)品的咨詢及售后服務(wù)。
(2)、負(fù)責(zé)為客戶辦理按揭貸款事項(xiàng)。
(3)、負(fù)責(zé)提醒日常客戶貸款交納工作。
(4)、負(fù)責(zé)商品房合同備案登記。
(5)、負(fù)責(zé)辦理房地產(chǎn)證等證件。
(6)、參加竣工驗(yàn)收和交接,從客戶的角度提出問題供有關(guān)部門參考。
(7)、負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查并組織客戶滿意度調(diào)查;
(8)、科學(xué)的客觀的反映顧客在產(chǎn)品咨詢、銷售以及售后服務(wù)中產(chǎn)生的問題及意見,并提出整改意見。
(9)、做好本部門員工的培訓(xùn),不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(10)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
篇2:房地產(chǎn)客服專員崗位職責(zé)
1、受理及主動(dòng)電話客戶
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求
3、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
篇3:
1).負(fù)責(zé)客服部的全面工作及客服部的管理;
2).注意收集、研究房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī),并根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整工作;
3).負(fù)責(zé)客服部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4).負(fù)責(zé)草擬銷售合同并參與確定;
5).按照規(guī)定對(duì)簽約合同審核把關(guān);
6).聯(lián)系確定辦理客戶住房貸款的銀行;
7).根據(jù)銷售進(jìn)度確定合同簽約、合同備案、客戶貸款計(jì)劃;
8).按照公司的原則處理特殊客戶問題;
9).負(fù)責(zé)按周統(tǒng)計(jì)銷售情況、回款及應(yīng)收情況向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào);
10).協(xié)調(diào)公司其它部門確定入住流程并統(tǒng)一安排入住;
11).根據(jù)公司項(xiàng)目進(jìn)度及客戶情況,制定產(chǎn)權(quán)辦理計(jì)劃。
篇4:
1.各類文檔資料的登記、整理、存檔;
2.負(fù)責(zé)本部與相關(guān)部門之間的各類文件的報(bào)批傳遞;
3.對(duì)各項(xiàng)目集中上報(bào)的客戶資料進(jìn)行整理并統(tǒng)計(jì),為相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.按揭前后的合同蓋章、合同備案、合同歸檔交接
5.協(xié)助客戶辦理車位認(rèn)購手續(xù);
6.接聽客戶熱線,登記受理來自不同渠道的關(guān)于房屋質(zhì)量、規(guī)劃設(shè)計(jì)、裝修質(zhì)量、銷售、合同、付款等方面的客戶投訴、建議和申請(qǐng),將反映事項(xiàng)進(jìn)行分類,按不同類別事項(xiàng)的處理流程報(bào)批處理;
7.跟進(jìn)處理設(shè)訴事項(xiàng)中的工程維修類事件,負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員進(jìn)行維修,并對(duì)維修情況進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào),以及對(duì)維修結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、回訪;
8.協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門日常事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;配合相關(guān)單位或部門做好協(xié)調(diào)工作。
房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)5
房地產(chǎn)集團(tuán)稽核專員崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱稽核專員所屬部門稽核部崗位職等
直接上級(jí)稽核部經(jīng)理直接下屬無
崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)稽核及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.計(jì)劃擬訂:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)情況,擬訂年(月)度稽核工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和稽核工作檢討;
2.項(xiàng)目稽核:根據(jù)稽核管理制度,負(fù)責(zé)稽核開發(fā)項(xiàng)目各階段、各環(huán)節(jié)的手續(xù)、程序及文件的合規(guī)性;負(fù)責(zé)稽核工程項(xiàng)目的概(預(yù))算、決算的屬實(shí)性及合規(guī)性;負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司制度侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重浪費(fèi)公司資材等損害公司利益的行為進(jìn)行專項(xiàng)稽核,及時(shí)將稽核工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題向上級(jí)匯報(bào),并根據(jù)監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)落實(shí)整改;
3.財(cái)務(wù)稽核:根據(jù)稽核管理制度,審查財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)運(yùn)作程序的合理性及執(zhí)行情況;審查工程資金落實(shí)到位情況;審查建設(shè)項(xiàng)目資金收支計(jì)劃、建設(shè)項(xiàng)目采購資金計(jì)劃執(zhí)行情況;協(xié)助財(cái)務(wù)做好財(cái)務(wù)自查工作;對(duì)稽核工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議及落實(shí)整改;
4.其他稽核:負(fù)責(zé)對(duì)高層離任審計(jì)以及對(duì)計(jì)劃、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及主要管理制度等關(guān)系公司目標(biāo)的重要工作進(jìn)行稽核;
5.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)周期、贏利能力、稅收政策等指標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告,為公司決策層提供決策依據(jù);
一般工作
1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;
2.溝通協(xié)調(diào):做好與各部門的稽核安排溝通工作和稽核結(jié)果反饋工作,并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
3.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
主要責(zé)任
1.保證稽核工作計(jì)劃、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;
2.保證集團(tuán)下屬相關(guān)部門工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象;
3.保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí)、符實(shí)、準(zhǔn)確;
4.妥善處理稽核過程中出現(xiàn)的異常情況,無重大違規(guī)行為;
崗位權(quán)力
1.要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;
2.根據(jù)工作需要,要求其他部門根據(jù)稽核管理制度按本部門要求提供相關(guān)信息、報(bào)表、資料的權(quán)力;
3.對(duì)違反公司稽核管理制度規(guī)定的情況有提請(qǐng)?zhí)幚淼臋?quán)力;
4.根據(jù)公司規(guī)定,要求各部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵循規(guī)定操作流程,對(duì)于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;
5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;
6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
8.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資
歷:審計(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有一年以上房地產(chǎn)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)資格證書;
能
力:具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及文字處理能力;
品
質(zhì):為人廉潔、公正,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,具有較強(qiáng)的保密意識(shí);
知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;了解財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉房地產(chǎn)行業(yè);
關(guān)鍵指標(biāo):稽核項(xiàng)目數(shù)、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)
房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)6
渠道專員的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;3.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;4.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;5.負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;6.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;7.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;8.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合開展渠道部的工作,以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo);9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3.對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;
4.較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
6.思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng);
7.吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
9.具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,及時(shí)溝通并反饋渠道商信息,做出處理意見;
2、參與制定新渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、尋找并管理渠道合作者,負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
7、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
8、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):固定底薪+津貼+傭金提成(提成上不封頂);
2、綜合月工資:3500—元左右;
3、入職當(dāng)天,簽署正式勞動(dòng)合同;當(dāng)月購買六險(xiǎn)一金(國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金,及公司額外提供的商業(yè)保險(xiǎn));
4、免費(fèi)享受完善的培訓(xùn)體系,多元化的職業(yè)發(fā)展渠道,給予崗位技能和綜合能力不斷提升的培訓(xùn)或拓展;
5、享受月度津貼、職員免費(fèi)年度體檢;
6、滿服務(wù)年每年5-10天帶薪年假;
7、年度最佳員工免費(fèi)出國(guó)旅游(泰國(guó)、捷克布拉格、俄羅斯等)。
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