下面是范文網(wǎng)小編收集的改革落實情況自查報告共3篇(機構(gòu)改革落實情況自查報告)，以供參考。

改革落實情況自查報告共1

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　　xx市xx關于 “放管服”改革

　　落實情況的自查報告

　　市編辦：

　　根據(jù)《xx市人民政府關于貫徹落實進一步推進放管服改革10條措施的實施方案的通知》（蒙政發(fā)﹝2018﹞31號）、《關于做好“放管服”改革10條措施“回頭看”督查工作的通知》有關文件要求，我會對貫徹落實“放管服”改革工作情況進行認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、主要做法及成效 （一）強化領導，壓實責任。

　　為抓好簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進我會經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，確保工作有序、高效、順利推進。我會成立了“放管服”改革領導小組，明確黨組書記、理事長為組長，分管領導為副組長，相關工作人員為成員的“放管服”工作領導小組，并明確責任科室及聯(lián)絡員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體部門一起抓的良好局面。

　　（二）服務水平得到顯著提升。

　　以群眾辦事“最多跑一次為原則，跑多次是例外”為目標，認真梳理《辦事指南》、完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)，縮短辦事程序和辦事流程，做到零超時或提前辦結(jié)。

　　（三）政務信息公開化。

　　將《xx市xx2017年xx按比例就業(yè)年審》、《關于做

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　　好2018年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繼續(xù)保擴面工作的通知》等有關殘疾工作的重大工作信息，通過“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務平臺”及時進行公示，讓廣大群眾通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，及時了解市xx政務信息。

　　二、當前落實的情況 (一)加大宣傳，營造氛圍。

　　深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用會xx工作交流群，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。

　　（二）理順關系，分清職責。

　　根據(jù)服務事項內(nèi)容的細化目標和具體要求，我會梳理出了具體的責任內(nèi)容和辦事流程，明確需要提供的有關資料，把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結(jié)合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業(yè)務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。

　　（三）整合部門，優(yōu)化職能。

　　加大業(yè)務下發(fā)指導力度，明確責任科室和注意事項，開通有關咨詢服務電話，做好指導工作和對服務對象的服務工作。

　　（四）推進“一窗式”改革。

　　優(yōu)化公共服務事項辦理程序，建立健全“一窗式”受理、“一網(wǎng)式”辦理服務模式，形成一體化對外服務模式，全程可追溯監(jiān)督管理體系，進一步提高辦事效率、提升服務質(zhì)量。

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　　三、存在問題

　　由于xx證辦理、xx托養(yǎng)、xx事業(yè)登記、xx康復均是中xx開發(fā)的軟件，無法與“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”連接，無法正常使用系統(tǒng)開展政務服務工作。市xx因xx到市政務服務中心辦事不方便，經(jīng)請示政務局同意，未入駐政務服務中心，而是將政務服務窗口設置在市xx1樓，方便xx辦事。

　　四、下一步工作計劃

　　根據(jù)《xx市人民政府關于貫徹落實進一步推進放管服改革10條措施的實施方案的通知》精神，結(jié)合我會政務服務工作實際，接下來我會繼續(xù)重點做好四方面工作: （一）加強領導提高認識。

　　有計劃、有步驟的對干部職工人員進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。

　　（二）加強下放事權(quán)的監(jiān)督檢查。

　　加大監(jiān)管力度，通過開通監(jiān)督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調(diào)研檢查等方式，加大對我會有關業(yè)務科室的監(jiān)督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。

　　（三）加快建立完善網(wǎng)上審批。

　　對公共事項的受理、承辦、批準、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)實行網(wǎng)上審批，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。

　　（四）加大規(guī)范政務運行力度。

　　完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監(jiān)督

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　　渠道等內(nèi)容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”，打造“陽光財政”。

　　xx市xx聯(lián)合會 2018年7月19日

　　收費清理改革落實情況自查報告

　　整改落實情況自查報告

　　個人整改落實情況自查報告

　　160 落實情況自查報告

　　機構(gòu)改革自查自評情況報告

改革落實情況自查報告共2

　　關于XX單位“放管服”改革 落實情況的自查報告

　　近年來，xx按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務”的總體要求，緊緊圍繞省市關于推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作的有關要求，強化組織領導，強化工作責任，強化措施落實，有力有序推進各項改革工作，進一步激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力?，F(xiàn)將全縣“放管服”改革工作進展情況報告如下：

　　一、工作進展成效

　　1、強化領導，壓實責任。為抓好簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進我區(qū)方志業(yè)務發(fā)展，我辦成立了簡政放權(quán)工作領導小組，以xx辦主任科員xx為組長，副主任xx為副組長，各股室負責人為成員，按照工作要求將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。

　　2、加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用單位政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。

　　3、理順關系，分清職責。我辦根據(jù)法律法規(guī)、細則、規(guī)章等規(guī)范性文件對我辦工作職能的權(quán)責情況，梳理出了具體的責任內(nèi)容和辦事流程，把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結(jié)合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業(yè)務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。

　　4、整合部門，優(yōu)化職能。加強業(yè)務學習力度，明確責任股室和注意事項，為全區(qū)提供更優(yōu)質(zhì)的地情資料查詢服務。

　　5、立足服務，提升水平。發(fā)揚“馬上就辦”服務理念，引導地方志工作人員轉(zhuǎn)變作風，主動作為，全面提升服務水平。辦事標準進一步規(guī)范，辦事程序進一步簡化，辦事期限進一步壓縮，辦事結(jié)果進一步優(yōu)化，辦事效率得以顯著提高。

　　二、存在問題

　　近年來開展的簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革工作取得了良好的成效，但也存在著不容忽視的問題。例如推行全流程“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”與部分項目的實際審批流程產(chǎn)生沖突。因我辦地情網(wǎng)目前已經(jīng)關停，但地情資料仍未完全搬至政府門戶網(wǎng)，因此只能接受網(wǎng)上或電話咨詢業(yè)務，無法實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理。

　　三、下一步工作計劃

　　根據(jù)《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》精神，結(jié)合我區(qū)政務服務工作實際，接下來我辦繼續(xù)重點做好以下幾方面工作。一是加強領導提高認識。有計劃、有步驟的對地方志工作人員進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。二是加強下放事權(quán)的監(jiān)督檢查。加大監(jiān)管力度，加大對單位各股室的監(jiān)督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。三是加大規(guī)范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將財政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網(wǎng)上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監(jiān)督渠道等內(nèi)容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”。

　　在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在各相關部門大力支持下，我們將主動配合，積極服務，及時匯報請示。以“兩學一做”為抓手，以人民群眾滿意為目標，做好我辦“放管服”工作，服務xx又好又快發(fā)展。

　　Xxxx

　　2018年7月19日

改革落實情況自查報告共3

　　縣林業(yè)系統(tǒng)稅費改革落實情況自查報告

　　縣林業(yè)系統(tǒng)稅費改革落實情況自查報告

　　林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況的自查報告

　　縣農(nóng)村綜合改革領導小組：

　　根據(jù)**省農(nóng)村綜合改革領導小組辦公室、**省財政廳《關于開展國有農(nóng)場稅費改革政策落實情況專項檢查的通知》（綜改辦文件精神，我們對林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所稅費改革減收補助資金落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　林業(yè)系統(tǒng)四場一圃一所，土地總面積畝（國有場圃本身土地面積畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊土地面積8123畝），其中耕地面積畝（國有場圃本身耕地面積畝，不在稅費改革范圍的農(nóng)村場帶隊耕地面積畝）?？?cè)丝?75人（不含農(nóng)村場帶隊人口3481人）。即：長山林場土地總面積畝（林場本身土地面積畝，農(nóng)村場帶隊土地面積3770畝），其中耕地面積4352畝（林場本身耕地面積畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積畝）。總?cè)丝?57人（不含農(nóng)村場帶隊人口1875人）；復興林場土地總面積畝（林場本身土地面積畝，農(nóng)村場帶隊土地面積1620畝），其中耕地面積2378畝（林場本身耕地面積1748畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積630畝）。總?cè)丝?33人（不含農(nóng)村場帶隊人口869人）；半塔林場土地總面積畝（林場本身土地面積畝，農(nóng)村場帶隊土地面積2300畝），其中耕地面積2310畝（林場本身耕地面積畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積畝）?？?cè)丝?4人（不含農(nóng)村場帶隊人口380人）；寶山林場土地總面積畝（林場本身土地面積畝，農(nóng)村場帶隊土地面積433畝），其中耕地面積1444畝（林場本身耕地面積1011畝，農(nóng)村場帶隊耕地面積433畝）。總?cè)丝?2人（不含農(nóng)村場帶隊人口313人）；縣苗圃土地總面積320畝，其中耕地面積306畝，人口51人；縣林科所土地總面積470畝，其中耕地面積325畝，人口18人。

　　20xx年，全系統(tǒng)共有163個職工承包耕地面積畝，總上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元，其中：長山林場40人承包土地面積畝，職工上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元；復興林場32人承包土地面積1748畝，職工上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元；半塔林場10人承包土地面積畝，職工上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元；寶山林場21人承包土地面積495畝，職工上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元；縣苗圃45人承包土地面積222畝，職工上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元；縣林科所15人承包土地面積313畝，職工上繳土地承包費元，類似鄉(xiāng)鎮(zhèn)五項統(tǒng)籌元。

　　二、減收補助資金落實情況

　　上級分配全系統(tǒng)減收補助資金10萬元，依據(jù)“農(nóng)場間農(nóng)工的減負水平大體均衡”的原則和單位具體情況，一是制定科學合理的資金分配方案，即：長山林場分配減收補助資金萬元；復興林場分配減收補助資金3萬元；半塔林場分配減收補助資金萬元；寶山林場分配減收補助資金萬元；縣苗圃分配減收補助資金萬元；縣林科所分配減收補助資金萬元。二是制定減收補助資金落實措施。三是各單位根據(jù)分配方案和落實措施，首先召開職工會或職代會，采取大多數(shù)職工認可的方式，按畝均減負辦法，認真制定退還方案，即：長山林場畝均減負元；復興林場畝均減負元；半塔林場畝均減負22元；寶山林場畝均減負元；縣苗圃畝均減負36元；縣林科所畝均減負元。其次張榜公布退還方案，編制到戶退還登記簿，由領款人簽字領取減負款。截止目前，10萬元的減負資金已全部發(fā)到職工手中。第三降低土地承包費標準，即：從20xx年起，通過財政減收補助資金，降低職工土地承包費標準，做到降低標準不低于財政補助資金數(shù)額。長山林場全部取消年職工土地承包費元；復興林場年降低職工土地承包費元，畝均減負30元；半塔林場年降低職工土地承包費20xx0元，畝均減負32元；寶山林場年降低職工土地承包費元，畝均減負30元；縣苗圃年降低職工土地承包費8880元，畝均減負40元；縣林科所年降低職工土地承包費9400元，畝均減負30元。合計降低職工土地承包費元。四是各單位認真開展自查，并上報自查結(jié)果。

　　三、制定國有農(nóng)場稅費改革實施方案

　　各單位初步制定了稅費改革實施方案，主要內(nèi)容：一是認真落

　　實減收補助資金政策；二是清理和規(guī)范對職工的各項收費；三是建立職工減負的長效機制。同時，擬定改革配套措施：一是積極爭取各級地方政府，逐步分離國有農(nóng)場辦社會的職能；二是積極推進單位管理體制改革，在繼續(xù)維持現(xiàn)行管理體制的基礎上，鼓勵職工與單位利用現(xiàn)有土地資源合作經(jīng)營；三是積極推進單位內(nèi)部管理制度改革，實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，精簡機構(gòu)，提高管理效率，強化政務公開，壓縮管理費用，降低管理成本，使稅費改革真正為職工帶來實惠。四是積極推進單位公益事業(yè)建設，一是爭取上級財政扶持；二是爭取各級政府支持；三是立足自我。加大林場公益事業(yè)投入，努力為職工改善生產(chǎn)和生活條件。

　　四、存在問題

　　林業(yè)系統(tǒng)國有場圃所地處偏僻，自然、交通條件差，經(jīng)濟相對落后，職工收入較低，這是影響單位經(jīng)濟發(fā)展和職工增收的主要存在問題。解決存在問題，除要加強自身管理外，還需各級政府和社會各界多予關注，特別是得到上級財政的大力扶持，進一步加大職工減負和公益事業(yè)的投入，使國有場圃所以及職工盡早改變環(huán)境、走出困境。

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