下面是范文網(wǎng)小編收集的重點人員穩(wěn)控工作匯報共9篇(穩(wěn)控工作情況)，供大家參閱。

重點人員穩(wěn)控工作匯報共1

　　信訪穩(wěn)控工作匯報

　　按照區(qū)、局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)信訪的要求，我局始終將做好XXX人員的穩(wěn)定工作當(dāng)作一項政治任務(wù)，作為全局信訪工作的重點來抓，嚴格貫徹落實國家和市局有關(guān)政策，密切關(guān)注這一特殊群體的生產(chǎn)生活，及時了解情況，隨時保持溝通。特別是今年我市是XXX協(xié)辦城市，在維護社會穩(wěn)定工作上仍面臨著嚴峻的形勢。為了切實把XXXXXX人員的穩(wěn)定工作與奧運會安全保衛(wèi)工作一并擺上位,我們在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合有關(guān)單位,形成上下聯(lián)動,左右協(xié)調(diào)的合力,做了大量卓有成效的工作。2008年，全區(qū)XXXX人員中沒有發(fā)生一例XXX越級上訪或群訪事件。我們的主要做法是：

　　一是堅持穩(wěn)控措施到位做好上訪隱患排查梳理工作。目前,部分XXXXX人員上訪訴求不合理,一些人員期望值過高,個別群體觀念難以轉(zhuǎn)變等問題,使我區(qū)不穩(wěn)定因素依然存在,穩(wěn)定形勢不容樂觀。為了加強情況信息的預(yù)測分析,我們本著突出重點,全面展開,堅持不懈的原則,進一步排查上訪重點工作對象。XXXX前夕，我局會同XXXXXXXX，對XXX名1993年至2006年期間，由XXXXXXXX的基本情況進行了調(diào)查摸底，掌握了基本情況。同時,我們還對XXX街XXX名XXXXX,XXX工廠退休職工XXXX,XXXX廠XXXX等因歷史原因引發(fā)的重點上訪人群做了大量的思想疏導(dǎo)和情緒穩(wěn)控工作,使他們在

　　XXX期間積極配合,未出現(xiàn)越級上訪事件的發(fā)生。

　　二是堅持帶著深厚的感情解決XXX人員生活困難。維護XXXX人員的穩(wěn)定,首先在于不折不扣地落實好國家相關(guān)政策。2008年，我局根據(jù)國家有關(guān)文件精神，及時認定審批了XXX人員XXX人、XXX人員XXX人。安排了XXX名參加XXXXXX人員進行了體檢,為XXX名體檢患病符合條件的人員辦理了享受XXXXXX待遇,為XXXXX人員補發(fā)了各項補助XXXXX元,為XXX名XXX人員報銷醫(yī)療費XXXXX元,為XXX名生活困難的XXXXX發(fā)放臨時補助XXXX萬元,為XXXX余名XXXXX等XXX發(fā)放XXXX卡,累計價值XXXX萬元。這些政策措施的落實,為我們做好教育轉(zhuǎn)化和疏導(dǎo)穩(wěn)控工作奠定的基礎(chǔ)。目前,我區(qū)XXXXX群體態(tài)度積極,情緒比較穩(wěn)定。

　　2008年12月12日

重點人員穩(wěn)控工作匯報共2

　　重點信訪人員穩(wěn)控制度

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)。制定主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員長期抓的工作制度，權(quán)責(zé)分明，便于工作；

　　2、防止上訪，重視下訪。為防止上訪戶越級上訪，工作人員親自帶隊到上訪戶家了解情況，能解決的問題及時解決，不能解決的拿出處理意見，防患于未然；

　　3、保持通訊暢通，信訪工作人員必須保持２４小時通訊暢通，接到市、區(qū)有關(guān)信訪工作安排必須第一時間趕到工作現(xiàn)場；

　　4、實行２４小時重點人員穩(wěn)控制度。加強對“重點工作對象”的穩(wěn)控，切實把工作做深、做細、做實。

　　喜德縣北山鄉(xiāng)黨委

　　北山鄉(xiāng)維穩(wěn)辦

重點人員穩(wěn)控工作匯報共3

　　安全生產(chǎn)大檢查隱患排查工作匯報材料

　　根據(jù)總公司安全生產(chǎn)大檢查活動實施方案，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅持“安全第

　　一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實上級文件精神，積極組織相關(guān)人員對施工現(xiàn)場、預(yù)制梁廠、生活區(qū)、辦公區(qū)、食堂、財務(wù)等部位進行了一次全方位的安全隱患大排查。并結(jié)合工程實際，制定了嚴格的安全生產(chǎn)管理制度，建立健全各種安全防護應(yīng)急預(yù)案和專項施工安全防護措施。緊緊圍繞“抓安全，保穩(wěn)定，促發(fā)展”的工作目標，使全年的安全工作開展的扎實有效?，F(xiàn)就安全工作做以下匯報：

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)重視責(zé)任到位部署安全防范工作

　　為做好汛期、暑期期間安全生產(chǎn)工作，我項目部領(lǐng)導(dǎo)積極組織召開安全專題會議，就當(dāng)前防汛、防火、安全用電等各種安全情況提出要求；對下一步安全生產(chǎn)工作進行安排與部署，并成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組。明確分工，落實“一崗雙責(zé)”的規(guī)定。加大巡邏力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。重點部位重點排查，確保安全隱患排查徹底，各項措施落到實處，自至始至終抓細抓實防汛、防火、防盜、防觸電等安全工作，為防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生做出了顯著成效。

　　（二）做好排查工作加強值班制度認真落實整改

　　進一步完善了防暑防汛應(yīng)急預(yù)案，專項消防制度，制定可行的應(yīng)急演練方案等各項安全保衛(wèi)措施，對配備齊全的消防設(shè)施進行檢查，

　　對過期的消防設(shè)施進行了更換。加強汛期值班制度，嚴格執(zhí)行24小時不脫崗，不漏崗，加強內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，為確保搶險物資儲備充足，避免造成不必要人身傷亡和財產(chǎn)損失，我項目部還配備了足夠的鐵鍬、應(yīng)急燈、車輛、雨衣、雨鞋、編織袋、桑木樁、苫布、砂石料和用于防大洪、大汛的排水泵和裝載機、吊車挖掘機、等大型機械等防汛應(yīng)急物資。并對往年準備的物資，進行了認真檢查、更換；對準備的防汛物資由專人妥善保管。

　　對生活區(qū)、辦公區(qū)、施工現(xiàn)場、預(yù)制場、財務(wù)、油庫、庫房等重點部位的用電安全進行了排查，對有外漏或老化的電線進行了維修和更換。

　　（三）以“安全生產(chǎn)月”為契機加大宣傳確保安全生產(chǎn)順利進行

　　廣泛開展“安全生產(chǎn)月”活動，加大宣傳力度，通過掛條幅、彩旗、宣傳櫥窗、張貼漫畫、安全警示編制標牌、安全培訓(xùn)教育等途徑，強化職工安全思想意識，克服麻痹大意和松懈心理，確保了各項安全工作井然有序，無安全事故發(fā)生，為我項目部筑起了一道道安全防線。

　　唐山公路建設(shè)總公司四分公司

　　2013年6月26日

重點人員穩(wěn)控工作匯報共4

　　國土資源

　　關(guān)于對重點人員**的穩(wěn)控措施

　　基本情況：

　　***、*，***********、67歲，身份證號：**********年齡，戶口地為*********17棟13號（已拆遷）?，F(xiàn)住*****************165號，聯(lián)系電話：********。該同志分別于2010年5月，2011年2月為********到京上訪。為預(yù)防其再次到京上訪及其他非正常行為，按照區(qū)信訪辦要求，對重點上訪人員采取有效措施，將其穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>

　　一、明確責(zé)任。

　　區(qū)***聯(lián)系科室：后勤安穩(wěn)科，聯(lián)系人員：****，電話********。

　　穩(wěn)控牽頭單位：**********，責(zé)任人、*****，*******黨支部書記。

　　二、高度重視，建立組織。該上訪戶反映的問題雖是個性問題，但容易出現(xiàn)意想不到的后果，影響極大。***高度重視，為切實抓好重點信訪人的穩(wěn)控工作。****成立了穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)********王中強任組長，******黨支部書記****任副組長，后勤安穩(wěn)科有關(guān)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組 。

　　三、制定措施，加強監(jiān)管。牽頭單位要采取有效措施， 1

　　與該同志所在街道社區(qū)主動銜接，派專人負責(zé)跟蹤掌握重點信訪人的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，迅速做好思想疏導(dǎo)工作，防止越級上訪。如果發(fā)現(xiàn)上訪人有乘車外出或不在當(dāng)?shù)刿E象，及時向***和****辦報告。

　　二〇一一年三月三日

重點人員穩(wěn)控工作匯報共5

　　XXX當(dāng)前重點突出信訪人員穩(wěn)控責(zé)任狀

　　為確保敏感時期我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，杜絕重大信訪事件和越訪事件的發(fā)生，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標

　　1、要充分認識做好當(dāng)前安全穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，增強責(zé)任感和使命感，克服麻痹思想和僥幸心理，增強大局意識和風(fēng)險意識；堅持把維護安全穩(wěn)定擺在突出位臵，扎扎實實做好穩(wěn)控重點人員的安全穩(wěn)定工作。

　　2、涉及的相關(guān)村（社區(qū)）認真做好信訪值班工作，排好值班表，密切注意當(dāng)前重點突出信訪人員的動向，重大問題要及時報告。做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。

　　3、要注意工作方法，防止矛盾激化。做妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。

　　4、督導(dǎo)組原則上不受理個人訴求、涉法涉訴、征地拆遷的案例。如有信訪人關(guān)于以上的訴求，在疏導(dǎo)、勸返無效后，告知信訪人整理成書面材料，交由督導(dǎo)組聯(lián)絡(luò)員轉(zhuǎn)交督導(dǎo)組。

　　二、責(zé)任追究

　　對有下列行為之一的村（社區(qū)）或個人，要給予通報批評，直至追究紀律責(zé)任和法律責(zé)任。

　　1、對群眾來信來訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問題時機，導(dǎo)致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。

　　2、對已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時向上級報告，導(dǎo)致群眾越級上訪、集體上訪的。

　　3、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。

　　4、對泄露信訪機密，或?qū)⒖馗妗z舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。

　　5、申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復(fù)的。

　　6、對上級機關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關(guān)上訪鬧事的。

　　本責(zé)任書一式二份。責(zé)任人與鎮(zhèn)黨政辦公室各執(zhí)一份。

　　重點突出信訪人

　　村（社區(qū)）： 包案責(zé)任人：

重點人員穩(wěn)控工作匯報共6

　　沙河街召開2009年度學(xué)習(xí)實踐活動

　　領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

　　為廣泛征求意見和建議，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，根據(jù)區(qū)實踐辦《關(guān)于區(qū)屬街道黨工委召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神，6月9日，沙河街召開2009年度學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。區(qū)紀委、區(qū)組織部、區(qū)委指導(dǎo)檢查組、市掛點幫扶單位市法院、部分“兩代表”、轄內(nèi)單位負責(zé)人和群眾代表等受邀參加了會議，街黨工委書記潘淵同志主持會議。

　　首先，潘書記根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的形成過程和內(nèi)容，向大會作起草情況說明。與會人員熱情參與對報告的討論，認為報告緊密結(jié)合實際，內(nèi)容全面、具體、客觀，查找問題比較真，剖析根源比較深，切實做到了活動認真，態(tài)度誠懇，認識到位，措施得力。

　　其次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞民主生活會的主題，結(jié)合思想和工作情況，積極開展自我批評，詳細分析影響工作開展的原因，并認真、具體地提出今后工作的意見和建議。

　　區(qū)委指導(dǎo)組肖正貴組長指出，分析檢查報告主題鮮明，認識到位，準備充分，扎實深入，對照檢查，方向準確。要求將民主生活會的成果運用到報告中，形成高質(zhì)量的報告，注重實效，認真解決突出問題，做好第二階段的總結(jié)及轉(zhuǎn)段

　　工作，并依據(jù)報告制定整改方案，完善相關(guān)機制體制等。

　　區(qū)委常委、區(qū)政法委書記林賽龍同志強調(diào)，要通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，解讀科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，以科學(xué)的精神、方法和態(tài)度推進工作。要求我街結(jié)合實際，加強綜治維穩(wěn)工作，確保區(qū)域平安，為迎接亞運作出貢獻；積極協(xié)調(diào)各職能部門，加強城市管理工作；努力改善社區(qū)服務(wù)，為居民群眾解決實際問題。

　　最后，與會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告及民主生活會進行質(zhì)量測評。

　　沙河街道辦事處

　　二〇〇九年六月九日

重點人員穩(wěn)控工作匯報共7

　　關(guān)于渉軍群體政策落實及教育穩(wěn)控情況的

　　匯報

　　縣維穩(wěn)辦：

　　根據(jù)縣維穩(wěn)辦通知精神，現(xiàn)將我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策落實及教育穩(wěn)控情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我縣共有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部68名，其中離休軍轉(zhuǎn)干部7名，退休軍轉(zhuǎn)干部49名，政府補貼公益性崗位6名，在職職工6名。

　　二、政策落實情況

　　1、按照邯企轉(zhuǎn)字[2011]1號 文件要求，結(jié)合社保中心、財政局對我縣49名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整提高了10%的養(yǎng)老金補助標準，并制作臺賬報送財政局審批，并撥付個人賬戶。8月1日前已全部落實到位。

　　2、按照邯企轉(zhuǎn)字[2011]8號 文件要求，我縣在公益性崗位上工作的6名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資調(diào)整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落實到位。另6名在崗的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資已達到或超過全市平均工資。

　　3、根據(jù)上級會議精神安排，按照邯企轉(zhuǎn)字[2010]4號文件精神，并結(jié)合醫(yī)保中心和縣人民醫(yī)院體檢中心，今年對我縣所有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的體檢表已發(fā)放完畢，目前體檢工作正

　　在進行中。

　　三、教育穩(wěn)控情況

　　按照邯企轉(zhuǎn)辦字[2011]9號文件精神，已對我縣68名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了詳細的數(shù)據(jù)庫，并建立領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部一覽表，強化“五包”責(zé)任制，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所在單位，企業(yè)法人，分包聯(lián)系人及本人家庭地址、通訊方式建立臺賬。分包領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)及分包責(zé)任人經(jīng)常于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系、走訪、慰問，掌握動態(tài)，將問題解決在萌芽狀態(tài)，確保我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不形成信訪隱患。

　　截止目前，我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想情緒穩(wěn)定，沒有上訪苗頭，對我們所做的工作非常滿意。

　　館陶縣人力資源和社會保障局

　　2011年8月23日

重點人員穩(wěn)控工作匯報共8

　　第二中學(xué)關(guān)于上訪教師穩(wěn)控工作情況的匯報

　　6月27日，第二中學(xué)部分教師到管理局、總局針對退休問題集體上訪，并且在學(xué)校不知情的情況下越級上訪，為及時穩(wěn)定教師的情緒，將矛盾進一步化解，防止事態(tài)的再一次蔓延，我校采取了積極的應(yīng)對措施，主要表現(xiàn)在：

　　一、迅速成立穩(wěn)控領(lǐng)導(dǎo)小組，召開小組會議，對教師反映的問題進行挖掘梳理，找準教師上訪的根源，為下一步疏導(dǎo)教師的思想做好心理準備，以便策略應(yīng)對。

　　二、組織上訪教師在校會議室召開穩(wěn)控會議，小組成員以維護林業(yè)局政治安定、社會穩(wěn)定為出發(fā)點、站在林業(yè)局的角度，對教師上訪的問題進行耐心的解釋，從情感角度拉近距離，家常話似的交流，力爭不出現(xiàn)類似的上訪事件。

　　三、對上訪教師們的子女、社會關(guān)系和親屬情況進行調(diào)查摸底、細致了解，及時記錄在冊，力求迂回解決矛盾，化解矛盾。

　　四、在上訪教師中建立內(nèi)部信息，洞察事態(tài)的變化，以便掌握他們的動向，盡量穩(wěn)定住他們不外出越級上訪。

　　五、對上訪教師的基本情況和訴求集中統(tǒng)計整理在表格中，及時掌握第一手資料。（見附表）

　　六、同他們經(jīng)常性的保持電話聯(lián)系，定期派工作組成員深入他們家中了解情況，做好超前預(yù)測。

重點人員穩(wěn)控工作匯報共9

　　張莊鄉(xiāng)第一小學(xué)小學(xué)重點人員穩(wěn)控責(zé)任制

　　為加大對重點信訪人員的教育、疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作力度，確保2017年“十九大”勝利召開，全面實現(xiàn)“零赴縣、零赴市、零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本制度。

　　一、目標責(zé)任

　　（一）牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)，維護穩(wěn)定是第一責(zé)任的正確政績觀，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任人員共同抓的信訪維穩(wěn)工作機制。

　　（二）責(zé)任人員要結(jié)合穩(wěn)控對象實際制定切實可行的維穩(wěn)工作方案，對苗頭性、傾向性、問題要超前防范、提前介入、及時化解。

　　（三）積極構(gòu)建“大信訪”、“大維穩(wěn)”工作格局。建立快捷溝通和聯(lián)動機制，責(zé)任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向?qū)W校信訪穩(wěn)定小組領(lǐng)導(dǎo)報告穩(wěn)控對象的情況，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調(diào)查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

　　（四）預(yù)防和處理好突發(fā)事件，充分運用政策調(diào)控利益協(xié)調(diào)，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發(fā)事件。

　　二、責(zé)任追究

　　對因工作失職出現(xiàn)非訪或造成重大損失的要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，取消本年度評優(yōu)、評先、晉級資格，并上報上級有關(guān)部門給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。

　　2017年9月26日

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