物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)3篇(物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)內(nèi)容)

時間：2023-05-22 20:08:25 綜合范文

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物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)1

　　行政管理部內(nèi)務(wù)兼員工關(guān)懷專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)行政管理部的內(nèi)務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的公章使用申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記；

　　2、根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的招待申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好招待費登記、業(yè)務(wù)用煙酒的領(lǐng)取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務(wù)用煙酒的月底費用統(tǒng)計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務(wù)計審部；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；

　　4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內(nèi)，及時落實上級、公司黨團工婦的事務(wù)性工作； 5．做好員工關(guān)懷工作： 1）、根據(jù)收集到的員工互助基金申請、3天內(nèi)報請公司工會委員會討論，并根據(jù)討論結(jié)果，做好互助基金的管理和發(fā)放； 2）、負(fù)責(zé)每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福； 3)、負(fù)責(zé)每月做好本月員工生日、結(jié)婚等紅喜事的祝賀與祝福； 4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當(dāng)天，代表公司工會送上關(guān)懷與慰問；

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；

　　9、負(fù)責(zé)對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作；

　　10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證等相關(guān)證件的保管和相關(guān)部門領(lǐng)取、收回工作；

　　11、公司檔案室的管理工作；

　　12、協(xié)助部門做好其他工作。篇三：內(nèi)務(wù)部崗位職責(zé)(領(lǐng)導(dǎo)修改1)內(nèi)務(wù)部崗位職責(zé)（試行）：

　　一、人事兼前臺

（一）人事 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司勞動人事政策，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。3.根據(jù)公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準(zhǔn)確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

　　4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

　　5.做好新員工入職培訓(xùn)工作。6.按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結(jié)合國家或北京市最新頒布的有關(guān)勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。7.每月定時匯總當(dāng)月增減員情況，以供財務(wù)作為繳納員工社會保險的依據(jù)。8.每月統(tǒng)計收取各部門績效考核表。9.做好員工生日會的組織工作。10.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

（二）前臺 1.考勤管理 2.做好公司總機管理及電話接轉(zhuǎn)工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認(rèn)公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務(wù)電話的正常使用。3.做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或人員。4.做好來訪客人的接待工作。5.定期查收公司信箱內(nèi)信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。

　　6.負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)維修服務(wù)等事宜。7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質(zhì)量。8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務(wù)。9.做好公司鑰匙管理工作，負(fù)責(zé)分發(fā)、收回，并應(yīng)妥善保管備份鑰匙。10.負(fù)責(zé)辦公用品庫的管理工作，各部門領(lǐng)用的辦公用品要及時登記。11.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　二、美工

　　1．負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立與維護。2．負(fù)責(zé)公司商標(biāo)等各類標(biāo)識的設(shè)計、修改、使用管理等工作。3．負(fù)責(zé)公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設(shè)計及印刷制作工作。5．公司各類活動的場地布置工作。6．領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　三、司機兼行政

（一）司機 1.隨時保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。2.按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。

　　3.保持車輛內(nèi)外的整潔。4.按規(guī)定及時辦理車輛有關(guān)證件、參加年檢及繳納有關(guān)稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

　　5.根據(jù)各部門的用車安排，按時在車輛前等候。6.如實記錄公務(wù)用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認(rèn)。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）行政

　　1.處理公司部分對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調(diào)能力。2.負(fù)責(zé)公司的日常采購工作。3.負(fù)責(zé)管理公司各項設(shè)備的報修及維修工作。4.負(fù)責(zé)繳納公司及領(lǐng)導(dǎo)電話話費、3g網(wǎng)卡費等。5.前往各政府辦事機構(gòu)領(lǐng)取或遞交公司相關(guān)申報文件等。6.負(fù)責(zé)公司水、電等費用的繳納工作。7.自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領(lǐng)取醫(yī)保存折。8.負(fù)責(zé)做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作。9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇四：內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

　　內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

　　工作概要 1.全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江案場的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務(wù)工作。2.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。2.負(fù)責(zé)制定、完善各項內(nèi)部管理制度。3.負(fù)責(zé)起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報。4.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。5.協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷售人員工作情況進行管理。6.負(fù)責(zé)案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。7.負(fù)責(zé)本項目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。9.負(fù)責(zé)過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。11.負(fù)責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。12.節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實行登記備查制度。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。14.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔的工作。16.負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。17.負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。18.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)及登記。19.積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結(jié)員工，調(diào)動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。20.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。21.做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。22.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工暫住證、保險福利等。23.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。24.負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。25.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。26.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。篇五：營銷中心內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　營銷中心內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，協(xié)助副總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標(biāo)計劃的實施情況。

　　2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負(fù)責(zé)晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會，協(xié)調(diào)處理存在問題，及時總結(jié)、分析市場反饋，提出合理改進意見。

　　3、負(fù)責(zé)對銷售上碰到的疑難問題，提出建設(shè)性的意見，及時整理上報副總經(jīng)理并盡快研究處理。

　　4、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進度，及時向副總經(jīng)理匯報各項目進展情況。

　　5、每周五向副總經(jīng)理提交各銷售人員業(yè)務(wù)開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。

　　6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，根據(jù)工作需要編制培訓(xùn)計劃，加強營銷人員業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　7、負(fù)責(zé)管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內(nèi)容包括簽訂合同時間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。

　　8、每月制定應(yīng)收賬款明細(xì)單，負(fù)責(zé)督促落實業(yè)務(wù)人員的回款工作，將回款時限納入績效考核。

　　9、監(jiān)管電子商務(wù)人員的營銷目標(biāo)計劃完成情況及公司網(wǎng)站信息維護更新情況。

　　10、負(fù)責(zé)本部門批示的相關(guān)管理條理的整理、存檔，統(tǒng)計每月獎懲考核分?jǐn)?shù)，協(xié)助副總經(jīng)理做好營銷人員當(dāng)月績效考核。

　　11、協(xié)助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

　　12、對新入職營銷人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，達到勝任條件后移交給營銷公關(guān)主管進行業(yè)務(wù)分配。

　　13、樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關(guān)心銷售人員,做好思想工作，充分調(diào)動每一位營銷人員的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)建團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

　　14、負(fù)責(zé)完成副總經(jīng)理交辦的其它工作。

物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)2

　　內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

　　工作概要

　　1.全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江案場的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務(wù)工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。

　　2.負(fù)責(zé)制定、完善各項內(nèi)部管理制度。

　　3.負(fù)責(zé)起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報。

　　4.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。

　　5.協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷售人員工作情況進行管理。

　　6.負(fù)責(zé)案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。

　　7.負(fù)責(zé)本項目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

　　9.負(fù)責(zé)過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

　　10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

　　11.負(fù)責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12.節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實行登記備查制度。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　14.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔的工作。

　　16.負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

　　17.負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

　　18.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)及登記。

　　19.積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結(jié)員工，調(diào)動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。

　　20.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。

　　21.做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

　　22.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。

　　24.負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

　　25.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。

物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)3

　　行政管理部內(nèi)務(wù)兼員工關(guān)懷專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)行政管理部的內(nèi)務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的公章使用申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記； 2、根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的招待申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好招待費登記、業(yè)務(wù)用煙酒的領(lǐng)取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務(wù)用煙酒的月底費用統(tǒng)計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務(wù)計審部； 3、負(fù)責(zé)組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比； 4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內(nèi)，及時落實上級、公司黨團工婦的事務(wù)性工作； 5．做好員工關(guān)懷工作： 1）、根據(jù)收集到的員工互助基金申請、3天內(nèi)報請公司工會委員會討論，并根據(jù)討論結(jié)果，做好互助基金的管理和發(fā)放； 2）、負(fù)責(zé)每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福； 3)、負(fù)責(zé)每月做好本月員工生日、結(jié)婚等紅喜事的祝賀與祝福； 4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當(dāng)天，代表公司工會送上關(guān)懷與慰問；

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作； 9、負(fù)責(zé)對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作； 10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證等相關(guān)證件的保管和相關(guān)部門領(lǐng)取、收回工作； 11、公司檔案室的管理工作； 12、協(xié)助部門做好其他工作。篇3：內(nèi)務(wù)部崗位職責(zé)(領(lǐng)導(dǎo)修改1)內(nèi)務(wù)部崗位職責(zé)（試行）：

　　一、人事兼前臺

（一）人事 1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司勞動人事政策，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。 3.根據(jù)公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準(zhǔn)確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。

　　4.按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。

　　5.做好新員工入職培訓(xùn)工作。 6.按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結(jié)合國家或北京市最新頒布的有關(guān)勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。7.每月定時匯總當(dāng)月增減員情況，以供財務(wù)作為繳納員工社會保險的依據(jù)。8.每月統(tǒng)計收取各部門績效考核表。9.做好員工生日會的組織工作。10.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　6.負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)維修服務(wù)等事宜。 7.做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質(zhì)量。8.做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務(wù)。9.做好公司鑰匙管理工作，負(fù)責(zé)分發(fā)、收回，并應(yīng)妥善保管備份鑰匙。10.負(fù)責(zé)辦公用品庫的管理工作，各部門領(lǐng)用的辦公用品要及時登記。11.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　二、美工

　　三、司機兼行政

　　3.保持車輛內(nèi)外的整潔。 4.按規(guī)定及時辦理車輛有關(guān)證件、參加年檢及繳納有關(guān)稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。

　　5.根據(jù)各部門的用車安排，按時在車輛前等候。 6.如實記錄公務(wù)用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認(rèn)。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）行政

　　1.處理公司部分對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調(diào)能力。 2.負(fù)責(zé)公司的日常采購工作。3.負(fù)責(zé)管理公司各項設(shè)備的報修及維修工作。4.負(fù)責(zé)繳納公司及領(lǐng)導(dǎo)電話話費、3g網(wǎng)卡費等。5.前往各政府辦事機構(gòu)領(lǐng)取或遞交公司相關(guān)申報文件等。6.負(fù)責(zé)公司水、電等費用的繳納工作。7.自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領(lǐng)取醫(yī)保存折。8.負(fù)責(zé)做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作。9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇4：內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

　　內(nèi)務(wù)行政人員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。 2.負(fù)責(zé)制定、完善各項內(nèi)部管理制度。3.負(fù)責(zé)起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報。4.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。5.協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷售人員工作情況進行管理。6.負(fù)責(zé)案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。7.負(fù)責(zé)本項目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。8.安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。9.負(fù)責(zé)過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。10.輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。11.負(fù)責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。12.節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實行登記備查制度。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。 14.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、15.做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔的工作。16.負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。17.負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。18.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)及登記。19.積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結(jié)員工，調(diào)動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。20.全面負(fù)責(zé)案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。21.做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。22.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工暫住證、保險福利等。23.按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。24.負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。25.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。26.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。篇5：營銷中心內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　營銷中心內(nèi)務(wù)主管崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，協(xié)助副總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標(biāo)計劃的實施情況。2、每天早晨組織銷售人員召開晨會，負(fù)責(zé)晨會的主持工作。組織召開本部門工作例會，協(xié)調(diào)處理存在問題，及時總結(jié)、分析市場反饋，提出合理改進意見。3、負(fù)責(zé)對銷售上碰到的疑難問題，提出建設(shè)性的意見，及時整理上報副總經(jīng)理并盡快研究處理。

　　4、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進度，及時向副總經(jīng)理匯報各項目進展情況。 5、每周五向副總經(jīng)理提交各銷售人員業(yè)務(wù)開展情況周報，月底提供月報，并存檔備查。6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，根據(jù)工作需要編制培訓(xùn)計劃，加強營銷人員業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。7、負(fù)責(zé)管理銷售渠道和客戶資料，建立營銷人員簽訂合同匯總表（內(nèi)容包括簽訂合同時間、合同總額、付款條款、施工日期、竣工日期、保修時間等）以便及時了解回款時間。8、每月制定應(yīng)收賬款明細(xì)單，負(fù)責(zé)督促落實業(yè)務(wù)人員的回款工作，將回款時限納入績效考核。

　　9、監(jiān)管電子商務(wù)人員的營銷目標(biāo)計劃完成情況及公司網(wǎng)站信息維護更新情況。 10、負(fù)責(zé)本部門批示的相關(guān)管理條理的整理、存檔，統(tǒng)計每月獎懲考核分?jǐn)?shù)，協(xié)助副總經(jīng)理做好營銷人員當(dāng)月績效考核。11、協(xié)助營銷人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。12、對新入職營銷人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，達到勝任條件后移交給營銷公關(guān)主管進行業(yè)務(wù)分配。13、樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關(guān)心銷售人員,做好思想工作，充分調(diào)動每一位營銷人員的工作積極性，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)建團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。14、負(fù)責(zé)完成副總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　物業(yè)維修人員崗位職責(zé)

　　物業(yè)收費人員崗位職責(zé)

　　物業(yè)機電人員崗位職責(zé)

　　物業(yè)工程人員崗位職責(zé)

　　物業(yè)市場部人員崗位職責(zé)

物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)3篇(物業(yè)內(nèi)務(wù)人員崗位職責(zé)內(nèi)容)相關(guān)文章：

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