下面是范文網(wǎng)小編整理的藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共15篇(藥物警戒專員職業(yè)規(guī)劃)，供大家參閱。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共1

　　融資專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析，建立融資渠道以及向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)融資報(bào)表；

　　2負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、接洽，建立廣泛的信息來源渠道和良好的合作關(guān)系；

　　3負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控融資政策變化，編寫融資決策報(bào)告； 4 負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評(píng)審工作； 5協(xié)助相關(guān)部門及中介機(jī)構(gòu)，積極尋找融資渠道；

　　6合理管理部門內(nèi)部各種文件資料（各家公司的授信材料、銀行合同、發(fā)票等）；

　　7負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備部門召開例會(huì)的相關(guān)材料；

　　8負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共2

　　車管專員崗位職責(zé)

　　直接上級(jí)：風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理

　　直接下級(jí)：無

　　工作職責(zé)：

　　第一條貫徹執(zhí)行交通運(yùn)輸管理部門和上級(jí)發(fā)布的有關(guān)車輛技術(shù)管理的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章制度，以及車輛技術(shù)管理目標(biāo)和考核指標(biāo)。

　　第二條建立健全車輛技術(shù)檔案，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司對(duì)車輛管理的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真做好車輛（資產(chǎn)）增減臺(tái)帳，準(zhǔn)確填報(bào)各類報(bào)表和上級(jí)安排的工作。

　　第三條嚴(yán)格遵守安全管理?xiàng)l例，履行目標(biāo)管理責(zé)任書，重點(diǎn)內(nèi)容不得漏記。

　　第四條負(fù)責(zé)車輛上戶、年檢（安檢）、轉(zhuǎn)籍、報(bào)廢等過程的技術(shù)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)《道路運(yùn)輸證》的領(lǐng)（換）證及年審收繳、發(fā)放工作，留存檔案資料。

　　第五條每月按時(shí)編制車輛二級(jí)維護(hù)、年檢的計(jì)劃，不得漏編、漏檢，對(duì)脫保車輛嚴(yán)格按公司規(guī)定處理。

　　第六條負(fù)責(zé)建立健全和妥善保管車輛技術(shù)檔案、資料，特別是“二級(jí)維護(hù)”后續(xù)資料的管理和歸檔工作。

　　第七條做好安全行車的宣傳教育和安全競(jìng)賽工作，及時(shí)總結(jié)、推廣安全行車的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　第八條組織好每月兩次的“安全活動(dòng)日”，要求內(nèi)容豐富，講究實(shí)效。

　　第九條及時(shí)辦理證照領(lǐng)（換）審及相關(guān)證件的發(fā)放和登記工作。

　　第十條負(fù)責(zé)掛戶費(fèi)、車船稅和其它交通規(guī)費(fèi)、牌證的收取和發(fā)放工作。 第十一條負(fù)責(zé)車輛的各類報(bào)表的填寫和上報(bào)工作。

　　第十二條完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共3

　　遂寧宏成電源科技有限公司

　　環(huán)保專員管理職責(zé)

（一）協(xié)助公司有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)年度管理目標(biāo)。

（二）參與制定公司安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施或者監(jiān)督相關(guān)部門實(shí)施。

（三）組織擬訂或修訂本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患問題，責(zé)令相關(guān)人員及時(shí)處理；制止違章作業(yè)，在緊急情況下對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理。

（五）參加審查本單位新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，參加項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)行工作，并負(fù)責(zé)審查承包、承租單位資質(zhì)、條件和證照等資料。

（六）組織落實(shí)公司職業(yè)病危害防治工作，組織公司員工2次/年的職業(yè)健康檢查，以及車間職業(yè)危害因素檢測(cè)落實(shí)。

（七）對(duì)公司新進(jìn)員工安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（八）監(jiān)督公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴使用和管理。

（九）組織或者參與本公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，承擔(dān)生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。 (十）安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的每月點(diǎn)檢維護(hù)工作。

（十一）組織實(shí)施每年一次消防安全演習(xí)，提高員工正確應(yīng)對(duì)消防安全事故的意識(shí)。

（十二）工業(yè)污水站、生活污水、洗澡堂水處理異常事故處理。

（十三）工業(yè)污水站、生活污水、洗澡堂水處理日常監(jiān)督管理工作

（十四）工業(yè)污水處理站環(huán)保檢查，市縣監(jiān)督性、委托性檢測(cè)取樣協(xié)作。

（十五）環(huán)保塔廢氣、車間危害因素檢測(cè)采樣分析協(xié)作。 （十六）環(huán)保局月度/季度報(bào)告數(shù)據(jù)填寫上交。

（十七）安監(jiān)局安全管理網(wǎng)站數(shù)據(jù)建立完善以及日常報(bào)表完善。 （十八）其他安全環(huán)保消防安全管理工作。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共4

　　人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗

　　位職責(zé)

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　　公司人事專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，

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　　公司人事專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

【1】

　　主要負(fù)責(zé)：

1.員工的考勤情況

2.計(jì)算員工的工資

3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金

4.負(fù)責(zé)整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會(huì)兼具采購辦公用品，做報(bào)表，會(huì)議記錄等

【2】

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

　　工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，

　　根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共5

　　行政專員崗位職責(zé)：

1、每日10點(diǎn)檢查各部門衛(wèi)生。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;有招聘需求，在智聯(lián)招聘發(fā)布信息及更新。

3、員工入職手續(xù)辦理；

4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

7、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)入職員工指紋的錄入；

9、負(fù)責(zé)考勤核算;

10、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、合同解除等;

12、負(fù)責(zé)管理公司層面各類合同、各類協(xié)議以及各類人事行政文檔;

13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

14、負(fù)責(zé)庫房的盤點(diǎn)工作及采購；

15、各種車輛、用印、客飯的登記；

16、每周一周報(bào)的制作；（行政、總經(jīng)理周報(bào)）

17、部門月度采購計(jì)劃匯總、審核；

18、每月成本匯總：辦公用品部門成本費(fèi)用核算、保潔成本匯總；

19、每月電費(fèi)、電話費(fèi)、油卡繳納；飯卡充值；

20、其他突發(fā)事件的處理。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共6

　　行政專員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽來電，接待來訪人員；

2、負(fù)責(zé)郵件和快遞的收發(fā)，對(duì)快遞編碼進(jìn)行電子歸檔。

3、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；做好員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買及繳交；

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門做好考勤工作及績(jī)效評(píng)價(jià)；

8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政方面工作；

9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等；

11、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

13、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

14、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括購置、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

17、負(fù)責(zé)內(nèi)部維修的管理工作，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；

18、負(fù)責(zé)保持公司的環(huán)境清潔，每周進(jìn)行一次大掃除，營(yíng)造一個(gè)舒適、有沒、整潔的工作生活環(huán)境；

19、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共7

　　保安崗位職責(zé)及工作要求

　　崗位名稱：消防專員崗位職責(zé)（白夜班各1人）

　　直接上司：保安隊(duì)長(zhǎng)

　　工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施及器材的檢查、保養(yǎng)工作（消防栓加壓系統(tǒng)及消防車每天測(cè)試一次，滅火器每月三次）。.

2.負(fù)責(zé)公司消防平面圖的更新工作。

3.負(fù)責(zé)公司消防演習(xí)的準(zhǔn)備工作(編寫演習(xí)計(jì)劃、準(zhǔn)備演習(xí)所需材料及滅火器材)。

4.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施及器材的統(tǒng)計(jì)工作。

5.負(fù)責(zé)公司消防器材及設(shè)施的維修補(bǔ)充工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)偷盜公司財(cái)物人員的抓捕工作。

7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作。

　　工作要求:

1.服從領(lǐng)導(dǎo), 聽從安排,不得頂撞上司。

2.嚴(yán)禁在上班時(shí)間嬉笑打鬧或與無關(guān)人員聊天。

3.值班期間服裝要整潔得體,不得混穿。

4.值班期間嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)抽煙、吃擯榔、吃瓜子花生等零食。

5.值班期間不得喝酒。

6.要注意自身形象,不得吊兒郎當(dāng)或滿口臟話。

7.嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡覺或打瞌睡。

8.所有要求都必須執(zhí)行,如有違反將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)上的懲處.對(duì)連續(xù)違反規(guī)定三次的,公司將予以解雇。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共8

　　廣告企劃主管

　　職位名稱 廣告企劃主管 職位代碼 所屬部門 市場(chǎng)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:

　　組織開展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，建設(shè)企業(yè)形象。

工作內(nèi)容:

%開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；

%組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作；

%協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)；

%協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；

%主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃；

%負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；

%正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作；

%進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。

任職資格:

　　教育背景:

◆市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆有2 年以上公關(guān)和企劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；

◆熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。

工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。。

環(huán)境狀況:舒適。

　　危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共9

　　稽核專員崗位職責(zé)

　　稽核專員崗是公司關(guān)鍵指標(biāo)：妥投率的主要負(fù)責(zé)人，主要工作是核查員工在訂單跟單過程中是否有效跟單和有效挽留做出核查工作并依據(jù)規(guī)范做出考核和情況匯報(bào)工作。

　　第一條：每天檢查員工在跟單過程中是否存在未按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范的要求執(zhí)行跟單工作并進(jìn)行考核；

　　第二條：每天檢查員工是否有按照跟單規(guī)范和業(yè)務(wù)管理規(guī)范以及質(zhì)檢規(guī)范的要求執(zhí)行服務(wù)用語和服務(wù)規(guī)范的要求；

　　第三條：每天檢查員工的通話記錄，當(dāng)客戶表示需考慮或者需要和家人商量、不確定購買的不允許下單。否則按虛假下單處理（誤操作及時(shí)取消除外）；

　　第四條：每天抽聽有異常的（客戶退回或保留的錄音）從中找出錄音中存在的問題并及時(shí)將錄音中的問題反饋給當(dāng)時(shí)下單員工和告知員工改進(jìn)建議。如有需要，會(huì)及時(shí)的開專題錄音分享培訓(xùn)，爭(zhēng)取關(guān)鍵指標(biāo)的提高；

　　第五條：在每天抽檢過程中第一時(shí)間把錄音中發(fā)現(xiàn)的重要問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決客戶問題，杜絕客戶投訴和隱患的發(fā)生；

　　第六條：做好在每個(gè)月的各類疑難問題匯總并形成相關(guān)內(nèi)容，每月匯總一次交至主管處，為未來員工培訓(xùn)和新員工入職提供相關(guān)依據(jù)；

　　第七條：如有異常情況，直接告知主管助理列入早會(huì)內(nèi)容，進(jìn)行重要話術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一講解和對(duì)相關(guān)問題統(tǒng)一口徑，并對(duì)違反業(yè)務(wù)流程操作及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律等進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

　　第八條：在跟單過程中如發(fā)現(xiàn)第三方物流反饋的問題等情況或者有異常的情況第一時(shí)間反饋給物流部解決處理，以便一線員工能夠更加有效的處理訂單；

　　第九條：負(fù)責(zé)每周和每月的周報(bào)及月報(bào)的匯總工作及時(shí)提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時(shí)，完成公司安排之其它工作。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共10

　　GMP專員的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司GMP自檢計(jì)劃的制訂工作。

　　2 負(fù)責(zé)按照GMP自檢計(jì)劃，制定整改方案及整改措施。 3 監(jiān)督各部門按照整改要求進(jìn)行整改。

　　4 對(duì)整改記錄進(jìn)行匯總、整理工作。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共11

　　客服專員崗位職責(zé)

　　客戶專員工作職責(zé)主要包括客戶資料管理、對(duì)不同類型的客戶進(jìn)行不定期回、高效的投訴處理、與各部門密切溝通，參與營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助市場(chǎng)銷售等等職責(zé)。

一、客戶資料管理

1.資料收集。在公司的日常營(yíng)銷工作中，收集客戶資料是一項(xiàng)非常重要的工作，它直接關(guān)系到公司的營(yíng)銷計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)?？头Y料的收集要求客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案，以便關(guān)注這些客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進(jìn)行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時(shí)更新，避免遺漏。

3.資料處理。客服主管按照負(fù)責(zé)客戶數(shù)量均衡、兼顧業(yè)務(wù)能力的原則，分配給相關(guān)客服專員?？头T負(fù)責(zé)的客戶，應(yīng)在一周內(nèi)與客戶進(jìn)行溝通，并做詳細(xì)備案。

二、對(duì)不同類型的客戶進(jìn)行不定期回訪

　　客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場(chǎng)咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時(shí)補(bǔ)救和調(diào)整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　回訪方式：電話溝通、電郵溝通、短信業(yè)務(wù)等

　　回訪流程：從客戶檔案中提取 需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計(jì)整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進(jìn)行交流溝通并認(rèn)真記錄每一個(gè)客戶回訪結(jié)果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動(dòng)的信息載體），最后分析結(jié)果并撰寫《回訪總結(jié)報(bào)告》，進(jìn)行最終資料歸檔。

　　回訪內(nèi)容：

1.詢問客戶對(duì)本司的評(píng)價(jià)，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議和意見；

2.特定時(shí)期內(nèi)可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動(dòng)期）

3.友情提醒客戶續(xù)卡或升級(jí)為其他消費(fèi)卡

　　注意：回訪時(shí)間不宜過長(zhǎng)，內(nèi)容不宜過多。

三、高效的投訴處理

　　完善投訴處理機(jī)制，注重處理客戶投訴的規(guī)范性和效率性，形成閉環(huán)的管理流程，做到有投訴即時(shí)受理，迅速有結(jié)果，處理后有回訪；使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。建立投訴歸檔資料。

　　投訴處理工作的三個(gè)方面：

1.為顧客投訴提供便利的渠道；

2.對(duì)投訴進(jìn)行迅速有效的處理；

3.對(duì)投訴原因進(jìn)行最徹底的分析。

　　投訴解決宗旨：挽回不滿意顧客

　　投訴解決策略：

1、渠道短

2、代價(jià)平

3、速度快

4、認(rèn)識(shí)服務(wù)與品牌的關(guān)系

　　顧客永遠(yuǎn)都是對(duì)的；顧客是商品的購買者，不是麻煩的制造者；顧客最了解自己的需求、

　　愛好，這是企業(yè)需要收集的信息。失去品牌比損失一次交易更可怕。

　　讓顧客感覺到他的意見得到尊重，盡量用補(bǔ)償性方法調(diào)節(jié)與顧客的關(guān)系。

四、與各部門密切溝通，參與營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助市場(chǎng)銷售。

　　企業(yè)實(shí)施電話營(yíng)銷對(duì)銷售成功與否起著重要作用，這就要求客服專員具有一定的銷售業(yè)務(wù)能力，掌握一定的業(yè)務(wù)技巧。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共12

　　精品專員崗位職責(zé)

1、保持精品展示區(qū)清潔衛(wèi)生，精品陳列整齊、布置不斷更新，防止精品丟失。

2、應(yīng)全力協(xié)助銷售顧問及售后前臺(tái)銷售精品，提供產(chǎn)品功能講解及其他咨詢服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)精品安裝項(xiàng)目的跟單，隨時(shí)掌握安裝施工進(jìn)度，出現(xiàn)異常情況及時(shí)與銷售顧問、售后前臺(tái)或客戶溝通。

4、精品價(jià)格調(diào)整或新產(chǎn)品上市，應(yīng)做好相應(yīng)的價(jià)格表及時(shí)分發(fā)給銷售顧問及售后前臺(tái)。

5、收集、分析客戶對(duì)精品裝潢的意見、信息和需求并及時(shí)反饋部門經(jīng)理。

6、維護(hù)客情關(guān)系，及時(shí)處理客戶關(guān)于精品方面的投訴，有問題負(fù)責(zé)跟進(jìn)直至得到圓滿解決。

7、銷售應(yīng)積極主動(dòng)，力求現(xiàn)場(chǎng)成交。如不能現(xiàn)場(chǎng)成交，對(duì)于意向客戶應(yīng)建立客戶檔案，跟進(jìn)聯(lián)系，促進(jìn)銷售。嚴(yán)禁將客戶引導(dǎo)至我司以外的任何地方加裝精品。

8、負(fù)責(zé)商品出庫入庫的清點(diǎn)與核對(duì)，核對(duì)銷售單據(jù)并向財(cái)務(wù)部提供當(dāng)日的銷售額。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共13

　　DMS專員/網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

　　部門：行政部

　　報(bào)告給：行政經(jīng)理

1、主要職責(zé)描述：

　　企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和設(shè)備的日常維護(hù)；

　　根據(jù)長(zhǎng)安福特的要求，建立DMS銷售/ 售后的管理和信息聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。 根據(jù)DMS系統(tǒng)要求為相關(guān)人員設(shè)定權(quán)限，確保使用通暢； 為相關(guān)使用人員培訓(xùn)，幫助其掌握系統(tǒng)操作技能。

2、主要資質(zhì)要求：

　　具有計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　精通計(jì)算機(jī)的硬件、軟件知識(shí)；

　　具有良好的溝通能力和表達(dá)能力；

　　具有高度的工作責(zé)任感。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共14

　　采購專員崗位職責(zé)

1.對(duì)負(fù)責(zé)人下發(fā)的采購計(jì)劃的整理和執(zhí)行，按時(shí)、保質(zhì)、保量地供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各種物資,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了物資保障；

2.根據(jù)公司下達(dá)的采購計(jì)劃完成訂單、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務(wù)。

3.根據(jù)采購合同、生產(chǎn)進(jìn)度，現(xiàn)場(chǎng)物資需求嚴(yán)格的制定物流計(jì)劃，并組織執(zhí)行，確保物資準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng)。

4.向負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括現(xiàn)有材料的庫存，材料貨源和價(jià)格或價(jià)格變動(dòng)情況、現(xiàn)有供應(yīng)商和新開發(fā)供應(yīng)商的一些具體信息。

5.以降低公司成本為宗旨，嚴(yán)格把好價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。如現(xiàn)有的供應(yīng)商提供材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。

6.購進(jìn)的所有物料要進(jìn)行登記入庫，做好采購明細(xì)表和采購物料單據(jù)的保管工作，以便賬目核對(duì)。

7.負(fù)責(zé)建立和保管供應(yīng)商檔案，對(duì)供應(yīng)商配合度、價(jià)格及其付款方式的情況進(jìn)行準(zhǔn)確的登記并及時(shí)匯報(bào)給負(fù)責(zé)人。

8.整理保管采購合同，完成金蝶采購訂單的錄制。

9.協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)各類采購合同的簽訂與管理，并協(xié)助制訂相應(yīng)的管理制度、工作流程、工作流程。

10.按照采購規(guī)定進(jìn)行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進(jìn)度控制,實(shí)現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。

11.負(fù)責(zé)辦理購進(jìn)物資的到貨后的相關(guān)手續(xù)的辦理工作；配合完成物資入庫、財(cái)務(wù)做賬、分（子）公司調(diào)貨等采購后序工作。

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

藥物警戒評(píng)價(jià)專員崗位職責(zé)共15

職責(zé)一：物流專員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定。

2、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程。

3、對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

4、制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策。

5、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施。

6、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析。

7、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作。

8、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等。

9、聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出。

10、銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司。

11、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作。

12、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)。

13、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一。

14、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

　　職責(zé)二：物流專員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定；

二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；

三、對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

四、制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；

五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；

六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；

七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作；

八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點(diǎn)貨物等；

九、聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出；

十、銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司；

十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；

十二、跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；

十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；

十四、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

　　職責(zé)三：物流專員崗位職責(zé)

1、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；

2、對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

3、制定配送渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；

4、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，組織評(píng)審、制定及統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施；

5、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用，并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析；

6、承擔(dān)新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)警、方案評(píng)審、實(shí)施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進(jìn)行；

7、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時(shí)供貨。

8、服從部門經(jīng)理工作分配。

　　職責(zé)四：物流專員崗位職責(zé)

1、在市場(chǎng)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貨物的備貨、配送、發(fā)貨等物流工作;

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按著物流規(guī)范和物流流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，不斷提高公司物流管理水平。

3、建立健全產(chǎn)品送貨、發(fā)貨記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;

4、根據(jù)銷售訂單確定時(shí)間，及時(shí)、準(zhǔn)確安排產(chǎn)品的配送;

5、聯(lián)系貨運(yùn)物流，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出;

6、接到發(fā)貨通知單后，立刻到財(cái)務(wù)部核實(shí)款項(xiàng)是否進(jìn)賬，確認(rèn)到賬立刻組織發(fā)貨;確認(rèn)款項(xiàng)未到，不能發(fā)貨，告知負(fù)責(zé)該客戶的業(yè)務(wù)員或客服，催要款項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行款到發(fā)貨的原則;

7、做好電子版進(jìn)、銷、存?zhèn)}庫管理賬，每周及時(shí)與庫房核對(duì)實(shí)物，做到賬目準(zhǔn)確無誤。

8、認(rèn)真復(fù)核庫管出庫配貨的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量和銷售訂單的一致性，避免出現(xiàn)差錯(cuò);

9、每月末，協(xié)助庫管做好庫房的盤點(diǎn)工作。

10、監(jiān)管庫房做好安全工作，保證消防通道的暢通，確保庫房安全;

11、業(yè)務(wù)員開拓了一個(gè)新地區(qū)的客戶，應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的貨運(yùn)物流，確保貨物及時(shí)發(fā)出;

12、及時(shí)做好客戶退換貨手續(xù)的辦理，并跟蹤好退貨款項(xiàng)、退貨入庫、等工作。

13、協(xié)助業(yè)務(wù)員或客服做好換貨調(diào)貨工作，并監(jiān)督

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