年度評優(yōu)個人總結(jié)6篇個人評優(yōu)年終總結(jié)

時間：2023-11-26 10:09:00 年終總結(jié)

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的年度評優(yōu)個人總結(jié)6篇個人評優(yōu)年終總結(jié)，歡迎參閱。

年度評優(yōu)個人總結(jié)1

　　回首即將走過的20xx，XX中心緊緊圍繞“業(yè)務(wù)一體化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理人性化”的總體要求，以創(chuàng)新增效益，以服務(wù)促發(fā)展，以文化助管理，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，不斷尋找各種新的增長點，取得了可喜的成績，僅20xx年一年中心承辦各類會議40余次，接待與會人員近6000人次，圓滿完成了各項預(yù)期指標(biāo)，在接待服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的道路上又邁出了堅實的一步。

　　一、積極拓展業(yè)務(wù)范圍，推進接待服務(wù)工作的產(chǎn)業(yè)化進程

　　20xx年中心積極轉(zhuǎn)變工作思路，結(jié)合自身的實際情況，進行體制創(chuàng)新，成立市場開發(fā)部，極大的提升了宣傳和營銷力度，使中心跳出狹隘封閉的當(dāng)?shù)亍靶〗哟比ψ?，將目?biāo)瞄準(zhǔn)外地市場，與AA單位、BB單位、CC單位等省內(nèi)外多家金融機構(gòu)、旅行機構(gòu)及教育機構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，其中更是有不少合作單位已將我中心定為培訓(xùn)基地，總之，市場開發(fā)部的組建，不但鞏固了老客戶，而且挖掘了不少新客戶，在拓展業(yè)務(wù)范圍方面取得了顯著的成效。

　　除此之外，為了將中心接待服務(wù)工作的蛋糕做大做強，進一步推進其產(chǎn)業(yè)化進程，中心組建了商品流通部，推出具有當(dāng)?shù)靥厣奈幕a(chǎn)品，將接待工作與當(dāng)?shù)匚幕袡C結(jié)合，在完成接待工作的同時，完成推介傳播當(dāng)?shù)匚幕氖姑?。另外中心的商品流通部還為入住的客人提供物美價廉的地方土特產(chǎn)，使客人足不出戶便可領(lǐng)略古城深厚的文化底蘊。商品流通部的成立使中心的接待服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈初見雛形，從會議策劃、會場布置，會務(wù)服務(wù)，到住宿用餐休閑娛樂安排，再延伸至資料準(zhǔn)備、禮品設(shè)計，可以說基本囊括了會務(wù)接待的各個環(huán)節(jié)，進一步完善了接待服務(wù)工作的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　二、著力提升服務(wù)水平，打造高素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)化服務(wù)團隊

　　20xx年中心通過強化專業(yè)培訓(xùn)、實施量化考核等手段，大幅度的提升了一線員工的服務(wù)水平，圓滿完成了全年接待任務(wù)，獲得了客人的一致好評，也得到了主辦單位的贊許。

　　隨著中心接待業(yè)務(wù)的逐步拓展，中心與社會各界的接觸合作日益頻繁，作為本市對外服務(wù)窗口，中心代表著城市形象，因此提升自身服務(wù)質(zhì)量就顯得尤為重要，所以中心特制定了專門的員工培訓(xùn)計劃，開設(shè)形式內(nèi)容多種多樣的課程，長期和短期相結(jié)合，請進來和送出去相結(jié)合，職業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，內(nèi)容涉及英語、計算機、服務(wù)禮儀、溝通藝術(shù)等多個方面，滿足不同崗位員工的職業(yè)需求，最大限度的挖掘員工的潛能。20xx年全年中心共組織員工培訓(xùn)6次，通過這些形式多樣的培訓(xùn)活動，極大的提高了員工的職業(yè)技能及綜合素質(zhì)，為打造一支服務(wù)意識良好，服務(wù)技能扎實，服務(wù)經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)化服務(wù)團隊打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　以此同時，中心在單位內(nèi)部實行了量化考核，使員工的薪酬與工作表現(xiàn)掛鉤，鞭策員工，使員工更加積極主動的規(guī)范自己的工作行為，自我審視工作表現(xiàn)，關(guān)注自身的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率，盡可能的減少或避免工作失誤，有效提高了員工的服務(wù)水平及工作效率。

　　三、深入傳播企業(yè)文化，建立以人為本的管理體系

　　企業(yè)要發(fā)展壯大，充滿向心力，必須形成自己特色鮮明的企業(yè)文化，中心依托獨特環(huán)境，將城市文化與企業(yè)文化有機結(jié)合，將當(dāng)?shù)刈杂砷_放、和諧共榮的城市文化融入到中心的企業(yè)文化當(dāng)中，形成了“求實創(chuàng)新、穩(wěn)步發(fā)展、以人為本、文化兼容”的企業(yè)精神。并創(chuàng)辦了《XX報》作為展示企業(yè)形象，彰顯員工風(fēng)采，增強學(xué)習(xí)交流，傳承企業(yè)文化的重要平臺。極大的提升了中心的社會影響力，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

　　人才是企業(yè)生存之本，企業(yè)要發(fā)展，首要的任務(wù)就是建立一套科學(xué)化、人性化的人才管理體系。在過去一年的積極探索中，中心逐步確立了“以人為本”的管理理念。首先，著力提高員工的薪酬福利待遇，吸引各方人才，例如在節(jié)假日及員工生日時都會給予員工一定的福利，以表彰員工為中心發(fā)展所付出的努力；其次，創(chuàng)造各種培訓(xùn)機會，針對不同群體，制定各式各樣的人才培養(yǎng)方案，使每位員工在中心工作期間都有不同程度的提升；最后，舉辦員工文化節(jié)，既豐富了員工的業(yè)余生活，也有助于增強團隊凝聚力。

　　借著20xx年良好的發(fā)展勢頭，新的一年中心將在全體員工的共同努力下，立足實際，求實創(chuàng)新，以拓展業(yè)務(wù)、升級服務(wù)、完善管理為手段，以推進接待工作的產(chǎn)業(yè)化進程為目標(biāo)，積極爭取在會務(wù)接待服務(wù)領(lǐng)域與更多單位達成業(yè)務(wù)合作，合力提升本市接待工作的服務(wù)品質(zhì)、共同開拓接待工作新的發(fā)展空間。努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

年度評優(yōu)個人總結(jié)2

　　又是一年一度的優(yōu)秀人員評選工作，很榮幸的又擔(dān)任此次工作的總負(fù)責(zé)人，不大不小的一項工作，今天算是完美收官，特意借三茅的平臺來做一個工作總結(jié)。

　　1、評優(yōu)工作動員會

　　根據(jù)每年優(yōu)秀人員評選結(jié)果公布的時間，提前了一個月開始做評優(yōu)工作的啟動儀式，先是部門內(nèi)部就去年評優(yōu)工作做簡單的回顧，然后針對今年公司發(fā)展的總體情況，如業(yè)績情況、行業(yè)趨勢和員工士氣等。動員大會上提出幾個問題：評優(yōu)的獎項設(shè)置?根據(jù)預(yù)算名額設(shè)置?獎勵方案設(shè)置?評優(yōu)形式是否更改?此項工作在評優(yōu)結(jié)果出來前一個多月開始謀劃。經(jīng)過兩天的部門內(nèi)部頭腦風(fēng)暴，先是初步把以上問題做了簡單的規(guī)劃，再把簡單規(guī)劃反饋給老板，如同意馬上開始撰寫方案，如不同意，剛再進一步溝通確認(rèn)?！@項工作基本維持了2天時間。

　　2、評優(yōu)方案撰寫

　　根據(jù)每個獎項的具體限制條件做陳述性描述，形成初步方案，方案大致如下：

　　評選目的：比較泛泛而言，此處省略；

　　評選原則：公平、公正、民主

　　評選對象標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)每個獎項描述對工齡、業(yè)績、亮點、品德等方面的陳述性文字；

　　評選流程：分為候選人提名流程和正式公開投票、唱票流程；提名流程均由部門內(nèi)容通過無記名方式公開投票+部門負(fù)責(zé)人意見綜合提名出部門內(nèi)容的候選人；后者是正式的投票流程，根據(jù)每個部門推薦的候選人，由全公司進行公開唱票。——可按不同獎項設(shè)置不同流程，如優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理人員評選流程不一樣。

　　審核標(biāo)準(zhǔn)：列出行政人事部對所有候選人資格的嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)和計票準(zhǔn)則進行說明。

　　終審評選標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)由總經(jīng)理評審?fù)ㄟ^即為最終正式名單。

　　獎勵明細：列舉出當(dāng)選的優(yōu)秀人員將享受的福利待遇，如調(diào)戶、晉升、加薪、旅游等。

　　評選工作每個階段的工作要求：如某日前必須提交提名候選人名單、某日前必須完成候選人投票、某日前一級部門全會上各部門進行PK，形成最終名單提交總經(jīng)理審批。

　　方案經(jīng)過會簽確認(rèn)后形成執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，作為后續(xù)每項工作的指引。

　　3、發(fā)出評選通知

　　公布評選方案、評選的獎項、人數(shù)限額、公布時間等內(nèi)容。

　　4、執(zhí)行評優(yōu)方案細則

　　根據(jù)每個獎項標(biāo)準(zhǔn)，過濾可作為參選的候選人名單，供各部門進行評選，同時提高效率，避免當(dāng)選的人選因某項處分或請假超時等被刷名單。

　　追蹤每個部門提名候選人名單的收集，及時進行正式的投票工作，以在規(guī)定的時間內(nèi)完成正式候選人的評選結(jié)果。

　　5、確認(rèn)優(yōu)秀人員名單

　　根據(jù)以上細則，在規(guī)定的時間由部門負(fù)責(zé)人——一級部門負(fù)責(zé)人——總經(jīng)理確認(rèn)最終的當(dāng)選名單，并對全體員工公布評選結(jié)果?！衲晡覀兲匾獠还迹蛔屢患壊块T負(fù)責(zé)人知悉，因為在頒獎環(huán)節(jié)我們設(shè)置了提名獎項，以之鼓勵提名未獲獎的人員。

　　6、優(yōu)秀人員的頒獎詞

　　由當(dāng)選優(yōu)秀人員的直接上級來撰寫頒獎詞，統(tǒng)一由行政人事部門審核，形成最終稿件，以供設(shè)計部制作頒獎視頻以提升現(xiàn)場頒獎氛圍。

　　按照以上流程，基本需要1個月時間來完成，每個細節(jié)都規(guī)劃得很細致，所以導(dǎo)致很多細節(jié)的工作需要跟進，必須確保充足的時間，才可以把工作做得更完美。

年度評優(yōu)個人總結(jié)3

　　一年轉(zhuǎn)眼間過去了。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)使自己成為一名優(yōu)秀的“人民教師”，我現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、師德方面

　　加強修養(yǎng)，塑造“師德”?！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。我時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。

　　二、教學(xué)方面

　　要提高教學(xué)質(zhì)量，就要向課堂45分鐘要效率。為了上好課，努力做到以下幾個方面：

　　1、課前準(zhǔn)備：充分備好課和了解學(xué)情。

　　2、考慮教法：包括如何組織教材和安排每節(jié)課的活動。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校“361”自主合作學(xué)習(xí)模式。

　　3、多向老教師學(xué)習(xí)。在教學(xué)中注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生在合作交流中學(xué)習(xí)。

　　三、遵守紀(jì)律方面

　　本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事.

　　四、工作業(yè)績方面

　　這一學(xué)年，上半年所教的藝術(shù)班在高考中超出了103的好成績，下半年所教的兩個班：一個政史班在期中考試中組合第一，一個史地班也比剛開學(xué)時有較大進步。另外發(fā)表論文一篇。

　　五、廉潔從教方面

　　我堅持對學(xué)生負(fù)責(zé)，對自己的操行負(fù)責(zé)。面對學(xué)困生，想盡辦法讓他們進步，從不贊成“教師有償家教”。

　　總之，在過去的一年，我取得了一定的成績，但還有一些不足之處，本人在新的一年一定認(rèn)真工作，加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

年度評優(yōu)個人總結(jié)4

　　為了切實保證考核評優(yōu)工作“公平、公正、公開、民主”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定了一套嚴(yán)格而科學(xué)民主的考核評優(yōu)程序：

　　一是積極研究部署。在迎接完安全檢查后，為對我校教職工進行全面系統(tǒng)的評價，黨支部、校長辦公會根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際，連夜研究我校的考核評優(yōu)辦法，制定出了相關(guān)議程，對教師、后勤人員、班主任的考核做了詳細的規(guī)定。

　　二是組織全體教職工學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神。組織全體教職工會，校長傳達了上級文件精神，讓每一位教師領(lǐng)會上級的文件精神。引導(dǎo)教職員工對一學(xué)年來的工作進行認(rèn)真總結(jié)和反思，總結(jié)交流經(jīng)驗，認(rèn)識到工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極思考改進的方法和思路。

　　三是組織討論，教代會表決，充分發(fā)揚民主。在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，再組織教代會成員進行討論。學(xué)習(xí)我校《年度考核辦法(草案)》，使每個人的心中有一把標(biāo)尺。在此基礎(chǔ)上，教代會、校委會成員對《辦法》進行現(xiàn)場表決，公布結(jié)果一致通過，整個過程透明、公開、民主。

　　四是綜合考核，集體研究，力求評選結(jié)果公正客觀全面。對教師的德、勤進行民主評議，進行了教代會打分，黨支部與校委會打分。再綜合本學(xué)年該教師的任教學(xué)科成績、學(xué)生評教、學(xué)生發(fā)展、教研、常規(guī)等方面的已有綜合成績，最后算出教職工的年度考核成績。

　　五是及時公示，尊重群眾意見，充分保證評優(yōu)工作的含金量。我們及時將最后的評優(yōu)結(jié)果通過級部予以公示，真誠接受全體教職員工的批評和監(jiān)督。群眾無任何異議，這樣我們才最后決定，將評優(yōu)結(jié)果報上級審批。

　　由于領(lǐng)導(dǎo)重視，決策過程“公平、公正、公開”。我們所評選出來的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，是眾望所歸。通過此次評優(yōu)，激發(fā)了全體教職員工的工作熱情，對新學(xué)期的工作起到了很大的鼓舞作用。

年度評優(yōu)個人總結(jié)5

　　本人上半年擔(dān)任高一10、13班的政治教學(xué)工作，高一年級教務(wù)干事；下半年擔(dān)任高二3、5、15班的政治教學(xué)工作，高二年級教務(wù)干事。在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和政治組同仁的幫助下，圓滿完成自己的本職工作。為使下一年的工作更加富有成效，特將本年度工作總結(jié)如下：

　　一、思想道德方面：

　　一貫擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。熱愛教師職業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)。自覺遵守國家的法律、教育行政法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，自覺遵守職業(yè)道德，不從事有償家教和第二職業(yè)，在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。不斷加強個人修養(yǎng)，提升自己的思想道德水平。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，團結(jié)同志，嚴(yán)于律已，寬以待人，關(guān)愛學(xué)生，真正做到了為人師表，教書育人。

　　二、業(yè)務(wù)能力方面：

　　我在堅持新課程理念學(xué)習(xí)的同時，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，充分運用學(xué)?，F(xiàn)有的資源，結(jié)合我校倡導(dǎo)的“361自主合作探究”活動單導(dǎo)學(xué)模式，大膽改革課堂教學(xué)，取得了明顯成效。嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的集體備課制度，積極參加備課組的集體備課活動，一起鉆研教材，研究教法。積極去聽其他有經(jīng)驗老師的課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。

　　三、勞動紀(jì)律方面：

　　我在做好各項教育教學(xué)工作的同時，還嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不計較個人得失，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

　　總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但工作中也存在著一些不足，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，爭取更大的成績。