總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編收集的人力資源和社會(huì)保障局2022年度工作總結(jié)2篇(年人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié))，供大家參閱。

人力資源和社會(huì)保障局2022年度工作總結(jié)1

　　xxxx年，我局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。以充分就業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，狠抓制度建設(shè)，創(chuàng)新工作舉措，全年目標(biāo)任務(wù)全面完成。現(xiàn)將工作完成情況報(bào)告如下。

　　一、xxxx年工作完成情況

　?。ㄒ唬┠繕?biāo)全面完成

　　今年，市委市政府下達(dá)給我區(qū)的涉及社保就業(yè)民生工作目標(biāo)共xx項(xiàng)，其他重點(diǎn)工作和基礎(chǔ)工作目標(biāo)共xx項(xiàng)，截止xxxx年xx月底，民生工作、重點(diǎn)工作和基礎(chǔ)工作定量指標(biāo)全面完成，定性指標(biāo)全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，部分工作甚至超xxx%完成任務(wù)。

　?。ǘ┨厣咙c(diǎn)頻顯

　　1、建立了農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　我區(qū)經(jīng)過(guò)三年的探索實(shí)踐，到今年上半年已初步建立起農(nóng)民集中居住區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，有針對(duì)性地開展系列促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)工作，使我區(qū)農(nóng)居區(qū)居民就業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和就業(yè)增收。目前調(diào)查失業(yè)率在x.xx—x.xx%區(qū)間，達(dá)到國(guó)際公認(rèn)的“充分就業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、建立了社?；鸨O(jiān)督管理聯(lián)席會(huì)議制度。

　　今年上半年，針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理中涉及部門多容易出現(xiàn)監(jiān)管漏洞的情況，我區(qū)建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理中存在的疑難問(wèn)題，初步形成了人社部門牽頭抓總，相關(guān)職能部門齊抓共管，合力做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理的良好工作格局，為社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行強(qiáng)化保障奠定了基礎(chǔ)。

　　3、建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作“五本臺(tái)賬”。

　　創(chuàng)新工作方式，將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困需求分別建立人員基本信息臺(tái)賬、新增人員信息臺(tái)賬、生活困難補(bǔ)助發(fā)放臺(tái)賬、“五難”人員幫扶臺(tái)賬以及信訪訴求臺(tái)賬等“五本臺(tái)賬”，通過(guò)臺(tái)賬的建立和及時(shí)地關(guān)注實(shí)施，目前我區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況穩(wěn)定，沒(méi)有發(fā)生各類越級(jí)上訪事件，有效促進(jìn)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。

　　4、建立了“菜單式”行政審批工作法。

　　按行政許可事項(xiàng)、行政服務(wù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，逐一明確具體的審查步驟，確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和判斷方法，組織編寫了《青羊區(qū)人社局行政審批服務(wù)事項(xiàng)審查要點(diǎn)》和《行政審批申請(qǐng)材料清單》，建立起“菜單式”審批工作法，即：工作人員在進(jìn)行行政審批時(shí)，必須依據(jù)審查要求，嚴(yán)格流程步驟，照單辦理，大大提高了我局行政審批工作質(zhì)量及效率。

　　5、建立了人事考試信息化管理系統(tǒng)。

　　在人事考試信息化建設(shè)方面作了初步探索。一是xxxx年我區(qū)遴選并建立了事業(yè)單位招聘工作考官庫(kù)，考官結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，新增省、市及其他區(qū)（市）縣行業(yè)專家及業(yè)務(wù)骨干考官的按比例進(jìn)入，出臺(tái)了《青羊區(qū)人事考試面試（業(yè)務(wù)考核）考官管理暫行辦法》。二是業(yè)務(wù)考核和面試環(huán)節(jié)均采取了全程攝像，為確保招聘工作的公開、公平和公正，提升人事考試安全性夯實(shí)了基礎(chǔ)，全年公招教師工作順利完成。

　　6、建立了局黨委中心組引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)新模式。

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大局黨委中心組理論學(xué)習(xí)效果，提升全局干部職工素質(zhì)，我局創(chuàng)新局黨委中心組理論學(xué)習(xí)模式，開展“局長(zhǎng)講課”、“科長(zhǎng)賽課”的全員參與中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)“局長(zhǎng)講課”、“科長(zhǎng)賽課”的局黨委中心組帶全體機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的形式，充分發(fā)揮了局黨委中心組理論學(xué)習(xí)引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步提升了干部職工素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式已被區(qū)委宣傳部在全區(qū)進(jìn)行推廣。

　?。ㄈ┕ぷ鞒煽?jī)突出

　　xxxx年，我區(qū)人社工作取得了豐碩成果。今年x月，我區(qū)人力資源市場(chǎng)和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中業(yè)績(jī)突出，得到了人社部、公安部、工商總局等部委的表彰。xx月xx日，中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理馬凱視察了我區(qū)的基層就業(yè)服務(wù)工作，馬副總理對(duì)我區(qū)服務(wù)群眾“最后一公里”所做的工作作了充分肯定，指出我們?cè)诰蜆I(yè)工作上做得很有特色、很出色。今年x月，市局公布x個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地，我區(qū)成飛公司占據(jù)一席。同時(shí)公布的第二批市級(jí)技能大師工作室名單中，我區(qū)在飛機(jī)鈑金、數(shù)控和蜀錦上再獲三席。兩年來(lái)，全市命名兩批共xx個(gè)技能大師工作室，我區(qū)獨(dú)占x席。（其他榮譽(yù)見附件x）

　　二、存在的問(wèn)題及建議

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作推進(jìn)效果不理想。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是一種創(chuàng)新的社會(huì)管理手段，此項(xiàng)工作的開展，使勞動(dòng)保障監(jiān)察的端口下沉到街道和社區(qū)，充分發(fā)揮街道社區(qū)的監(jiān)督檢查和調(diào)解作用，方便勞動(dòng)者，縮短勞動(dòng)者的維權(quán)成本。“兩網(wǎng)化”信息系統(tǒng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，有利于宏觀掌握全區(qū)用工情況，分析用工中存在的普遍問(wèn)題，制定有的放矢的措施和制度，同時(shí)也能達(dá)到對(duì)微觀個(gè)體用人單位用工的監(jiān)督。實(shí)行“兩網(wǎng)化”，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)全區(qū)用人單位用工行為“全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程”的監(jiān)管，能夠極大提升我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。xxxx年，市上推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，市委市政府同時(shí)將此項(xiàng)工作列為各區(qū)（市）縣目標(biāo)任務(wù)，當(dāng)年勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作我區(qū)推動(dòng)力度很大，成效比較明顯。然而，xxxx年以來(lái)，市委市政府未單獨(dú)將此項(xiàng)目標(biāo)列為對(duì)區(qū)（市）縣的考核，直到 xxxx年，市委市政府又將該項(xiàng)工作納入市級(jí)重點(diǎn)目標(biāo)，市局也將此列為重點(diǎn)目標(biāo)考核我局。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作主要由各街道辦事處及社區(qū)具體推進(jìn)實(shí)施，目前，由于此項(xiàng)工作沒(méi)有納入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)街道的目標(biāo)考核，在推進(jìn)過(guò)程中，街道重視力度不夠，推進(jìn)缺乏主動(dòng)，成效不夠明顯。此項(xiàng)工作我區(qū)在中心城區(qū)間排名也不太理想，給市委市政府完成此項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)帶來(lái)一定困難。為有力推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，積極發(fā)揮該項(xiàng)工作的社會(huì)價(jià)值，圓滿完成市委市政府重點(diǎn)目標(biāo)工作，建議區(qū)委區(qū)政府xxxx年將此項(xiàng)工作列為我區(qū)目標(biāo)體系，加大對(duì)街道的考核力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)用人單位用工行為“全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程”的有效監(jiān)管。

　　三、xxxx年工作計(jì)劃

　?。ㄒ唬┮?ldquo;改善民生福祉”為落腳點(diǎn)，全面深化人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革

　　一是以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制改革。xxxx年，我們繼續(xù)完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，健全高校畢業(yè)生基層工作服務(wù)保障機(jī)制，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；不斷完善財(cái)政促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)投入正常增長(zhǎng)機(jī)制，改革就業(yè)培訓(xùn)模式，推行就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，深化就業(yè)機(jī)制改革工作。二是探索建立激勵(lì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)持續(xù)參保繳費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)自由轉(zhuǎn)移接續(xù)；深入推進(jìn)醫(yī)?；痤A(yù)算管理和總額控制；推動(dòng)醫(yī)保審核智能化工作。三是探索完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度；探索建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防調(diào)處長(zhǎng)效機(jī)制；探索建立勞動(dòng)用工監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作長(zhǎng)效機(jī)制。

　　（二）以“構(gòu)建和諧關(guān)系”為著重點(diǎn)，深入推進(jìn)人社領(lǐng)域法治建設(shè)

　　一是健全完善依法決策機(jī)制和決策程序，進(jìn)一步擴(kuò)大公眾的參與度。人力資源和社會(huì)保障工作在進(jìn)行事關(guān)百姓利益的決策時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)由聽老百姓過(guò)濾掉的聲音向面對(duì)面聽到老百姓心里話的轉(zhuǎn)變，將行政決策由事后公開向從事前到事后的全過(guò)程公開的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)決策的公信度、透明度。二是堅(jiān)持勞動(dòng)保障監(jiān)察公正文明執(zhí)法，嚴(yán)格落實(shí)持證上崗、雙人執(zhí)法和自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法程序規(guī)范，防止人治代替法治。三是嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)責(zé)統(tǒng)一要求，切實(shí)落實(shí)“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法、誰(shuí)治理誰(shuí)普法、誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法”以及“誰(shuí)承辦、誰(shuí)應(yīng)訴、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確保權(quán)責(zé)統(tǒng)一，提高人社系統(tǒng)執(zhí)法人員學(xué)法、守法、護(hù)法意識(shí)。

　?。ㄈ┮?ldquo;創(chuàng)新服務(wù)方式”為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升人社系統(tǒng)履職能力

　　一是在公共平臺(tái)信息化服務(wù)上進(jìn)行創(chuàng)新。結(jié)合現(xiàn)有的公共信息平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，在勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)保障服務(wù)方面，開展快速查詢、預(yù)約辦理業(yè)務(wù)等服務(wù)方式，提高辦事效率；二是在全區(qū)打造xx個(gè)基層星級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開展全區(qū)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)失業(yè)狀況調(diào)查，在就業(yè)服務(wù)手段上創(chuàng)新；三是在繼續(xù)鞏固“上門服務(wù)”、“延時(shí)服務(wù)”的基礎(chǔ)上，加大社保服務(wù)手段創(chuàng)新。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)力度，提升信息化管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍服務(wù)方式，加強(qiáng)兩支人才隊(duì)伍建設(shè)。

　?。ㄋ模┮?ldquo;樹立人社形象”為著力點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)

　　一是健全完善全局系統(tǒng)反腐倡廉教育長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)紀(jì)律教育經(jīng)?；?、制度化，提高人社干部的風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)和自覺(jué)意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是持續(xù)抓好全局系統(tǒng)問(wèn)題整改和建章立制工作，深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)”和“走基層”活動(dòng)，繼續(xù)解決好群眾反映突出的問(wèn)題。三是切實(shí)履行局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體制機(jī)制，加快推進(jìn)全局系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)預(yù)防腐敗與業(yè)務(wù)經(jīng)辦高度融合。

人力資源和社會(huì)保障局2022年度工作總結(jié)2

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