下面是范文網(wǎng)小編分享的人事個人簡歷12篇，以供借鑒。
人事個人簡歷1
個人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：26
戶口所在：韶關(guān)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：162cm
人才測評：未測評
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5擔(dān)任人事副主管一職
(2)XX/9-XX/12擔(dān)任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因：個人原因
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價：忠實誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神。
人事個人簡歷2
基本資料
姓名：
目前所在： 東莞 年 齡： 36
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 67 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，
工作經(jīng)歷
江西**實業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績效考核目標(biāo)與薪酬的激勵方案。
3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設(shè)計、實施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。
2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。
4、主責(zé)公司績效考核體系(KPI量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
7、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強。
離職原因：
江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事科長
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲備重點崗位人才，提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業(yè)病。
5、對接和應(yīng)對公司客戶驗廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因：
江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 辦公室主任
工作描述： 1、主責(zé)招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實習(xí)，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。
離職原因：
福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事副主管
工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。
3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類生活娛樂、后勤設(shè)施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。
6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關(guān)系
語言能力
外語： 其他 較差 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關(guān)系。尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8S、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗廠的流程：SA8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計算機管理系統(tǒng)：ERP、OA、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個人自我評價
善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強;善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強。
人事個人簡歷3
xx小姐
目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 158 cm
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
**化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因： 個人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓(xùn)工作
離職原因： 個人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報上級。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-04
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 遂川中學(xué) 高中
20xx-03 20xx-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會計電算化
20xx-03 至今 廣東財經(jīng)大學(xué) 人力資源管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
保險勿擾，謝謝！
人事個人簡歷4
基本信息
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編：100007
Email Address： 12345678@
教育背景畢業(yè)另：其他培訓(xùn)情況
*優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，并有一定法語基礎(chǔ)
*熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint
Access等）工作經(jīng)歷*1999.9---至今 法國XX公司動物營養(yǎng)部
市場助理
擬訂市場調(diào)查方案，提供市場預(yù)測，完成調(diào)查報告/擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實施/組織展覽、促銷會議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù)*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行
行政助理
匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié)，解決問題/庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司
行政助理
協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的'協(xié)同運作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報關(guān)和檢疫工作/開展新產(chǎn)品的市場調(diào)查/其他行政事務(wù)
個人簡介我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認(rèn)真，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
本人性格 開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。 另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談
人事個人簡歷5
基本信息
姓名： 性別：女
出生日期： 婚姻狀況：
民族：漢族
身高：CM政治面貌：
教育程度：本科畢業(yè)時間：xx年xx月
戶籍： 現(xiàn)居住地：
聯(lián)系郵箱： 聯(lián)系電話：
職業(yè)概況
現(xiàn)從事行業(yè)：酒店現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位
現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)工作年限：1年以上
目前薪水：月薪xxx人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：
期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿(mào)物流
期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位
期望薪水：月薪xxx人民幣期望崗位名稱：人事專員
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。
希望能得到更多的培訓(xùn)機會。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
自我評價：
本人雖工作經(jīng)驗相對來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進(jìn)員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經(jīng)驗比較豐富的人和一個經(jīng)驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。
最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥校芸吹轿业暮啔v，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。
我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!
教育背景
學(xué)校名稱：xx大學(xué)xx學(xué)院(xx年9月-xx年6月)
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科
所在地：xx證書：三級人力資源管理師
工作經(jīng)驗
公司名稱：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)
所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：人事主管
工作描述：我的工作職責(zé)主要是：
1.維護好日常的勞動關(guān)系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;
2.人員的招聘、簡單的培訓(xùn)、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經(jīng)月獎金)等的核算;
3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;
4.對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼、企業(yè)稅務(wù)登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的年檢及保管;
5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協(xié)調(diào)各部門。
6.員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
職業(yè)技能
職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價值。
所獲證書
技能名稱獲得時間成績
全國大學(xué)英語等級考試4級xx年12月
人事個人簡歷6
個人信息
姓名：李華美
身份證號碼
性別：女
年齡：23歲
政治面貌：共青團員
婚姻狀況：未婚
視力狀況：
身高(厘米)：179 cm
體重(公斤)：59 kg
民族：漢族
戶口所在地：山西省
技術(shù)職稱：
最高學(xué)歷：本科
現(xiàn)居住地：南昌市(含區(qū)市縣)
畢業(yè)時間：20xx
求職狀態(tài)：目前正在找工作
電話：
手機：
EMAIL：
個人主頁：
地址：
郵編：
受教育及培訓(xùn)狀況
20xx年9月至20xx年7月
中北大學(xué)
政治學(xué)與行政學(xué)本科
專業(yè)描述：
主修課程有：人力資源開發(fā)與管理、管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共行政學(xué)、組織行為學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、社會學(xué)教程、公共政策分析、大學(xué)英語、公共關(guān)系學(xué)、中國政治制度史、電子政務(wù)、機關(guān)管理與辦公自動化、統(tǒng)計學(xué)、公文寫作與處理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、演講學(xué)、經(jīng)濟法、行政法、西方政治制度
工作經(jīng)驗
任職公司名稱:山西省太原市冠之霖手機大賣場假期促銷。
20xx年7月至20xx年6月
兼職
工作職責(zé)和業(yè)績:
實習(xí)期間，在全面了解了自己所要促銷的手機產(chǎn)品之后，負(fù)責(zé)制作宣傳簡報，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動的策劃、宣傳、活動場所安排等
任職公司名稱: 中國電信山西運城電信營業(yè)廳。
20xx年8月至20xx年8月
管理生實習(xí)
工作職責(zé)和業(yè)績:
實習(xí)期間，營業(yè)廳管理人員既要管理好整個團隊，又要滿足客戶的需求。掌握和熟悉營業(yè)廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)每個人的特長和具體情況，為團隊有效合作提出建議，履行自身職責(zé)，保證自己的營業(yè)廳達(dá)到更高的銷售額。
任職公司名稱:北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司。
行政助理實習(xí)
工作職責(zé)和業(yè)績:
實習(xí)期間，負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議、整理會議紀(jì)要；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動日程表；負(fù)責(zé)公司辦公室的一般行政事務(wù)，文件管理、會議安排、會議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務(wù)。
任職公司名稱:搜狐焦點房地產(chǎn)網(wǎng) 。
人事行政助理
工作職責(zé)和業(yè)績:
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
現(xiàn)從事職業(yè)：
現(xiàn)職位級別：
高級決策層（CEO、EVP、GM...)
期望月薪：
1500-20xx元
目前月薪：
面議
可到崗時間：
一周以內(nèi)
期望工作性質(zhì)：
全職
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、電視/媒體/影視、廣告
欲從事職業(yè)：
人事/行政管理類、文職人員
技能特長
外語水平
第一外語:英語普通英語六級
第二外語:
興趣愛好
自我簡評
人事個人簡歷7
基本資料
姓 名：
性 別：女
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：165CM
籍 貫：廣東
現(xiàn)所在地：廣州
求職意向
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆畢業(yè)生
意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理
求職類型： 全職
期望月薪： 保密
到崗時間： 面議
期望工作地點：廣東
從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
自我評價
本人個性開朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。
教育經(jīng)歷
20xx年9~20xx年6 中山大學(xué) 經(jīng)濟學(xué) 本科
獲得證書： 大學(xué)英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學(xué)金
工作經(jīng)驗
20xx年3月 ~20xx年9月 ××××房地產(chǎn)公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理
擔(dān)任職位： 行政專員/行政秘書/助理
工作描述： 從事部門文書和行政工作，編寫工作總結(jié)，撰寫策劃等公文，制作ppt等
組織部門例會，收集整理開會材料
負(fù)責(zé)組織部門活動
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
人事個人簡歷8
本人性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng)。
善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)
樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實;待人誠懇;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識;本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術(shù)細(xì)胞和 創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
人事個人簡歷9
張xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲
居住地：陜西
電 話：152********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XXX東勝地產(chǎn)
行 業(yè)：房地產(chǎn)
職 位：行政人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：陜西師范大學(xué)
自我評價
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)
目標(biāo)地點：陜西
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人事主管
工作經(jīng)驗
20xx /7—至今：XXX東勝地產(chǎn) [1年8個月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)
行政 行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。
20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]
所屬行業(yè)： 能源、礦產(chǎn)
行政 人事行政
1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5. 根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6 陜西師范大學(xué) 人力資源管理 本科
證 書
20xx/6 大學(xué)英語六級
20xx/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
人事個人簡歷10
通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊合作精神。
工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過于追求任務(wù)，而忽略了其他幾個方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。
人事個人簡歷11
姓名：張女士
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東—東莞
年齡：23
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—人事專員
行政/人事類—人事助理/文員
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專
20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中
xx公司（20xx—10～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人力資源專員
崗位類別：人力資源專員
工作描述：
?。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
?。ǘ╆P(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
?。ㄈ┢渌?/p>
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
xx公司（20xx—12～20xx—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工
擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員
工作描述：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn)。
2、對員工的考勤管理。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人事個人簡歷12
姓名：xx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶籍地：佛山
身高體重：168cm、50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：產(chǎn)品管理、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：市場銷售經(jīng)理
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000
希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理
工作描述：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃
公司名稱：中山恒力集團有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;
3.能獨立完成相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)全廠職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5.與員工進(jìn)行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理;
8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作;
9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲;
10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:工商管理畢業(yè)
日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07湖北經(jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)士
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
二、培訓(xùn)經(jīng)歷：
1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作3年以上。
3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累.
對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;
熟悉績效管理流程;
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
詳細(xì)個人自傳
做事細(xì)心，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神
性格開朗，善于溝通，具有較強的表達(dá)能力
不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通
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