公司員工培訓(xùn)合同3篇培訓(xùn)員工合同范本

時(shí)間：2022-10-11 13:20:11 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的公司員工培訓(xùn)合同3篇培訓(xùn)員工合同范本，供大家參閱。

公司員工培訓(xùn)合同1

　　公司員工試用期合同

　　甲方：北京益泰東方科技有限公司

　　乙方：姓名年齡性別

　　出生日期

　　學(xué)歷專業(yè) 身份證號碼家庭住址甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

　　一、乙方在甲方商務(wù) 部門試用，試用時(shí)間自 2011 年

　　月日起至2011 年月日，共計(jì)三個(gè)月。

　　二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出

　　貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后提前轉(zhuǎn)正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇，基本崗位工資元，其

　　他補(bǔ)助元。轉(zhuǎn)正后按公司績效考核辦法發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服

　　從安排，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭職亦無異議。

　　七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的相關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人

　　事等機(jī)密，違反“保密制度”者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

　　八、乙方因工作業(yè)績不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶

　　來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理。

　　甲方：北京益泰東方科技有限公司（蓋章）

　　乙方：（簽字）

公司員工培訓(xùn)合同2

********有限公司員工培訓(xùn)協(xié)議

　　員工培訓(xùn)協(xié)議

　　甲方：********有限公司

　　乙方：（員工姓名）

　　公司發(fā)展需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，本著公司整體發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合的需要出發(fā)，由公司安排員工參加相關(guān)資質(zhì)培訓(xùn)。為保證雙方較好地達(dá)到這一目的，特達(dá)成如下協(xié)議雙方共同遵守：

　　一、甲方責(zé)任和權(quán)利：

　　1、甲方將根據(jù)工作需要和對員工的培養(yǎng)方向，定期或不定期地組織員工培訓(xùn)，費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）均由甲方負(fù)責(zé)；但乙方如考試未通過，則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)全部費(fèi)用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。

　　A 證書名稱：B 全部費(fèi)用合計(jì)：）

　　其中：報(bào)名費(fèi)元、培訓(xùn)費(fèi)元、資料費(fèi)元；

　　考試費(fèi)元、差旅費(fèi)元、住宿費(fèi)元；

　　C 取得證書的實(shí)際時(shí)間：年月

　　2、員工通過培訓(xùn)考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應(yīng)年限，甲方根據(jù)證書相對應(yīng)的市場行情給予一定金額的證書存放費(fèi)（掛靠費(fèi)），具體金額參見各類證書實(shí)時(shí)行情。

　　二、乙方責(zé)任和權(quán)利：

　　1、取得相應(yīng)資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年（以證書取得的實(shí)際時(shí)間計(jì)算），如未滿兩年者，在辦理退還證書手續(xù)時(shí)按規(guī)定扣除培訓(xùn)全部費(fèi)用。具體細(xì)則如下：

　　A 存放時(shí)間不足一年離開公司，所有費(fèi)用全部自理。

　　B 存放時(shí)間超過一年不足兩年離開公司，將承擔(dān)所有費(fèi)用的50%。

　　C 存放時(shí)間滿足或超過兩年，所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時(shí)有權(quán)帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規(guī)定補(bǔ)足費(fèi)用后方可帶走證書原件。

　　3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執(zhí)行。

　　4、因違法或嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，同時(shí)作為該員工勞動合同的附件。

　　四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方：********有限公司乙方：

　　年月日年月日

公司員工培訓(xùn)合同3

　　南京奧依菲光電科技有限公司

　　勞務(wù) 合同

　　甲方：乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動

　　合同。

　　本合同期限自年月日起，至年月日止，具體考核乙方的工作

　　能力、品行、責(zé)任心等，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第一條工作及條件

　　一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，具體工作任務(wù)詳見《崗位職責(zé)》。

　　二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，具體內(nèi)容如下：

　　1、條件：甲方為乙方提供勞動場地和勞動工具等屬乙方工作專長使用工具，乙方應(yīng)妥善保管，丟失

　　按使用年限折舊賠償；

　　2、勞動用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動用品。

　　第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利

　　1、按照崗位責(zé)任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務(wù)的情況及工作質(zhì)量；

　　2、按照國家法律法規(guī)和本單位具體情況，決定乙方工作報(bào)酬的分配形式并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

　　3、根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位，乙方必須服從（有正當(dāng)理由除外）；

　　4、根據(jù)實(shí)際要求，安排乙方完成臨時(shí)交辦的短期任務(wù)或工作；

　　5、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)部門申請或采取相應(yīng)措施；

　　6、其他權(quán)利：有權(quán)要求乙方對違約責(zé)任賠償違約金。

　　二、甲方的義務(wù)

　　1、按照有關(guān)勞動安全、保護(hù)及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；

　　2、創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

　　三、乙方的權(quán)利

　　1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），參與民主管理和提出合理化建議，評選和被選優(yōu)秀員工等

　　權(quán)利；

　　2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受勞保福利待遇；

　　3、享有休息、休假，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，解除勞動合同的權(quán)利；

　　4、若甲方不履行本合同，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲訴；

　　5、雙方約定的其他權(quán)利。

　　四、乙方的義務(wù)

　　1、服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；

　　3、遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德；

　　4、努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平；

　　5、其它義務(wù)：

不利用職務(wù)或工作之便，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以公司名義為他人進(jìn)行擔(dān)保；

不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財(cái)務(wù)資料；

杜絕利用職務(wù)（工作）便利，自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)；

業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)

　　品）進(jìn)行競爭。

　　第三條工作時(shí)間與勞動報(bào)酬

　　一、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，按照本公司實(shí)際工作情況，甲方對乙方實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)

　　間8小時(shí)。

　　二、勞動報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)向乙方支付其每月元基本工資。

　　2、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。

　　3、甲方每月

　　第四條社會保險(xiǎn)和福利

　　一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊

　　獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

　　1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

　　4、雙方約定的其他情況。

　　二、下列情況，甲方可以解除勞動合同

　　1、在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

　　5、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　7、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不

　　能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　8、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營期滿關(guān)閉；

　　9、依照5、6、7、8條解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。

　　三、在下列情況下，甲方不得依據(jù)《勞動法》第26，27條的規(guī)定解除勞動合同

　　1、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認(rèn)為喪失勞動能力；

　　2、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動報(bào)酬的；

　　4、甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動身體健康的；

　　5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　　6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

　　7、乙方參軍，或出境定居的。

　　五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

　　六、甲方無過錯(cuò)的情況下，乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用及由甲方出資辦理的各類證件等。

　　七、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

　　1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大，中院?；蚣脊W(xué)習(xí)），研修，考察或參觀，結(jié)束后為甲方服務(wù)未滿兩

　　年的或未完成工作任務(wù)的；

　　2、雙方約定的其他情況：

乙方?jīng)]有向甲方結(jié)清帳目，相關(guān)資料或經(jīng)濟(jì)手續(xù)及工作上沒有辦理交接手續(xù)的；

合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

　　第六條違反勞動合同的責(zé)任

　　一、甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：

　　1、甲方無故辭退乙方，除按有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)承擔(dān)違約金1000元；

　　2、其他約定。

　　二、乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）；

　　1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔(dān)違約金1000元，另外按實(shí)際的損失予以賠償。

　　2、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相

　　關(guān)損失（包含實(shí)際損失和可得利潤的損失）。

　　3、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的，應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動合同關(guān)系就在其他公司任職的，承擔(dān)違約金1 萬元；未解除勞動

　　關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負(fù)責(zé)人）及到其他用人單位開展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開展不正當(dāng)競爭的，承擔(dān)違約金10 萬元；造成損失不足彌補(bǔ)的，繼續(xù)賠償。用人單

　　位在知曉乙方未解除勞動關(guān)系而使用的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　5、技術(shù)人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機(jī)密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同

　　意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2 萬元，造成惡劣影響及經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)

　　按發(fā)生的實(shí)際金額繼續(xù)賠償。

　　第八條其他相關(guān)事項(xiàng)

　　一、甲方違反勞動合同，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　二、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊、單據(jù)、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財(cái)產(chǎn)物品，結(jié)清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后，甲方可出具解除合同證明書。

　　第九條本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

　　第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

　　裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　第十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：