下面是范文網(wǎng)小編分享的技術合同模板7篇 技術開發(fā)合同模板案例，以供參考。
技術合同模板1
合同編號：_____________
申請借款單位_________（以下簡稱甲方），由_________單位擔保，并經(jīng)主管局（總公司）批準，向_________銀行_________辦事處、縣支處（以下簡稱乙方）申請技術改造借款，雙方議定以下條款，共同遵守：
第一條甲方申請借款總額為人民幣_________________元（大寫）。借款用于_________________，保證?？顚Ｓ?。
第二條乙方根據(jù)甲方報送的工程用款計劃和用款借據(jù)，及時審查發(fā)放貸款，以保證甲方工程需要，甲方違犯政策，擅自改變計劃，挪用貸款或物資，乙方有權停止發(fā)放貸款，被挪用的貸款要加收_________％的利息或如數(shù)扣回。
第三條借款期限定為_________年_________月（指從第一筆貸款之日起到最后還清全部本息止）。利率月息為_________‰，按季計收利息。貸款逾期按規(guī)定加收利息_________％。
第四條甲方保證按期歸還貸款。歸還貸款資金來源用貸款項目新增加的利稅、固定資產(chǎn)折舊及其他資金。甲方如不能按期還清貸款，擔保單位必須承擔還款責任。必要時，乙方從甲方或擔保單位存款戶中扣收。
第五條甲方同意按時向乙方報送有關工程進度、貸款使用情況的統(tǒng)計表和資料，為乙方工作提供方便。
第六條本合同一式_________份，其中正本_________份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，副本_________份，由擔保單位及甲乙雙方上級各執(zhí)一份。
借款單位（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：_________________
_________年_________月_________日
主管部門（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：_________________
_________年_________月_________日
擔保單位（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：_________________
_________年_________月_________日
經(jīng)辦理銀行（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：_________________
_________年_________月_________日
技術合同模板2
_________第_________號
項目名稱：_________
甲方（顧問方）：_________
法定代表人（或負責人）：_________
乙方（委托方）：_________
法定代表人（或負責人）：_________
丙方（主管單位）：_________
合同鑒證單位：_________
合同有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
第一條 合同主要內(nèi)容與技術經(jīng)濟效果
_________
第二條 甲乙雙方（他方）應承擔的工作內(nèi)容與責任
_________
第三條 進度與要求
_________
第四條 成交金額與付款時間、付款方式
_________
第五條 保密條款
_________
第六條 違約責任
_________
第七條 組織協(xié)調(diào)有關內(nèi)容與其他事項
_________
第八條 解決爭議的方法
_________
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
技術合同模板3
項目名稱
委托方（甲方）
受托方（乙方）
簽訂地點：
簽訂日期：
有效期限：
一、項目名稱
二、技術服務內(nèi)容、方式和要求
三、履行計劃、期限、地點和方式
四、工作條件和協(xié)作事項
五、技術信息和經(jīng)營信息保密事項
六、驗收的標準和方法
七、技術服務報酬及其支付方式
八、或賠償損失的方式
九、爭議的解決方式
十、名詞和技術術語的解釋
十一、其他有關約定事項
十二、本合同一式份，具有同等法律效力。
十三、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
委托方（甲方）
代表人簽字
年月日
受托方（乙方）
代表人簽字
年月日
技術合同模板4
什么是技術轉讓合同
技術轉讓合同是指當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可和技術秘密轉讓所訂立的合同。 技術轉讓合同包括專利權轉讓合同、專利申請權轉讓合同、技術秘密轉讓合同和專利實施許可合同四種類型。
秘密技術轉讓合同違約責任
轉讓人與受讓人在簽訂技術轉讓合同中應明確各自的違約責任，約定違約責任是確保技術秘密轉讓合同訂立的雙方當事人完全地履行各自的義務，對妨礙技術秘密合同順利實施的一方給予相應的懲罰。
《合同法》第三百五十一條規(guī)定“讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。”
依據(jù)該條的規(guī)定，轉讓人應承擔以下的違約責任：
1、未按約定轉讓技術[包括1]沒有全部轉讓;2]沒有按約定期限轉讓;3]逾期轉讓超過兩個月的法定規(guī)定;4]提供的技術秘密達不到約定的技術指標和要求]。應當承擔違約責任，支付違約金或者賠償因此而造成受讓方的損失。
2、實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍，擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密，應當停止違約行為，支付違約金或者賠償損失。
3、違反約定的保密義務，包括泄露技術秘密，在合同約定的范圍以外或者不按約定的方式使用技術秘密，使受讓人遭受損失，應支付違約金，或者賠償損失。
4、受讓人按照合同約定使用非專利技術引起的侵權糾紛，讓與人承擔違約責任。依《合同法》第三百五十二條規(guī)定“受讓人未按照約定支付使用費用，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定范圍，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任，違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任?！?/p>
依《合同法》第三百五十二條的規(guī)定，受讓人應承擔以下的違約責任：
1、未按合同約定支付使用費或者不補交未交的使用費或者不支付違約金。應承擔補足應交納的費用和違約金，拒不支付的，應退還出讓方提供的技術資料，停止實施專利或者技術秘密并賠償因此而給出讓方造成的損失。
2、超越約定范圍使用專利和技術秘密，擅自許可第三人使用專利和技術秘密，停止違約行為，并承擔支付違約金或者賠償責任。
3、違反約定的保密義務，如泄露技術秘密，轉授使用方法等給轉讓方造成損失，應支付違約金或者賠償損失。
秘密技術轉讓合同注意事項
一、專利申請?zhí)岢鲆院蟆⒐_之前當事人之間就申請專利的發(fā)明創(chuàng)造所簽訂的 技術秘密轉讓合同，受讓人應承擔保密義務，并不得有妨礙轉讓申請專利的行為;
二、專利申請公開以后，批準之前訂立的技術秘密轉讓合同，申請人(轉讓人) 要求實施其發(fā)明的單位或個人支付適當?shù)馁M用，合同當事人的權利義務可依照 《合同法》第三百四十五條、第三百四十六條的規(guī)定確定;
三、專利申請被批準以后，技術秘密轉讓合同當事人所簽訂的技術秘密轉讓合同 為專利實施許可合同;
四、專利申請被公開駁回，技術秘密轉讓合同效力終止，但是，經(jīng)雙方當事人協(xié) 商，可改為技術服務合同;
五、轉讓的技術秘密，經(jīng)證明是能獨立運用、并具有一定的經(jīng)濟價值和技術價值 的，只能簽訂階段性技術成果轉讓合同(或協(xié)議)。
關于技術轉讓合同的法律規(guī)定
合同法
第三百四十二條 技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條 技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條 專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內(nèi)有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條 專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條 專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條 技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條 技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條 技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條 技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條 讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的， 違反約定擅自許可 第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的.，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條 受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使 用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經(jīng)讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應 當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條 受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條 當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條 的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條 法律、行政法規(guī)對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 第四節(jié) 技術咨詢合同和技術服務合同
第三百五十六條 技術咨詢合同包括就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調(diào)查、分析評價報告等合同。
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程合同和承攬合同。
第三百五十七條 技術咨詢合同的委托人應當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術背景材料及有關技術資料、數(shù)據(jù);接受受托人的工作成果，支付報酬。
第三百五十八條 技術咨詢合同的受托人應當按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題;提出的咨詢報告應當達到約定的要求。
第三百五十九條 技術咨詢合同的委托人未按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，影響工作進度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術咨詢合同的受托人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，應當承擔減收或者免收報酬等違約責任。
技術咨詢合同的委托人按照受托人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，由委托人承擔，但當事人另有約定的除外。
第三百六十條 技術服務合同的委托人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項;接受工作成果并支付報酬。
第三百六十一條 技術服務合同的受托人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質(zhì)量，并傳授解決技術問題的知識。
第三百六十二條 技術服務合同的委托人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，影響工作進度和質(zhì)量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術服務合同的受托人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違約責任。
第三百六十三條 在技術咨詢合同、技術服務合同履行過程中，受托人利用委托人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技術成果，屬于委托人。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百六十四條 法律、行政法規(guī)對技術中介合同、技術培訓合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
技術合同模板5
委托方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿＿＿＿
服務方：＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條項目名稱＿＿＿＿＿＿＿＿。
（注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計、工藝、制造、試驗以及農(nóng)作物育種，畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題；進行示范操作；傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配，使用技術等等。）
第二條培訓的內(nèi)容和要求：＿＿＿＿＿＿＿。
第三條培訓計劃、進度、期限：＿＿＿＿＿＿＿。
第四條培訓地點和方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第五條服務方（教師）的資歷和水平：＿＿＿＿＿＿＿＿。
第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排＿＿＿＿。
第八條報酬及其支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第九條委托方的違約責任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
１．委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付；
２．擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為＿＿＿＿的違約金；
第十條服務方的違約責任：
１．服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應當減收＿＿＿％的報酬；
?。玻辗教峁┑膸熧Y不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備；未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條保密條款：＿＿＿＿＿＿＿＿
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：＿＿＿＿＿＿。
第十二條有關技術成果歸屬條款
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方；委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利（如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利）、經(jīng)濟權利（如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等）和其它利益。
第十三條本合同爭議的解決辦法：＿＿＿＿＿＿。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方負責人（或授權代表）服務方負責人（或授權代表）
簽字：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）
簽字時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
帳號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帳號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
委托方擔保人（名稱）：＿＿＿服務方擔保人（名稱）：＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
負責人（或授權代表）負責人（或授權代表）
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）
簽字時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
帳號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿帳號：＿＿＿＿＿＿＿＿
技術合同模板6
甲方(客戶)：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
根據(jù)《合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
一、服務項目
甲方聘請乙方就下列項目為甲方提供管理咨詢服務：
1、企業(yè)診斷咨詢;
?對企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運營問題和效率進行系統(tǒng)診斷;得出診斷結論分析，指出解決路向。
2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢;
?提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設計、執(zhí)行、評估等服務;
?提供戰(zhàn)略管理的理念、知識、方法和工具，培訓相應的知識和能力;
3、人力資源管理咨詢;
?提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計;
?提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結構、能力提升)、職務分析與職務評價;
?提供素質(zhì)模型潛能評價體系建設、任職資格標準體系建立;
?提供績效考核體系設計、薪酬體系設計;
?提供企業(yè)內(nèi)外部培訓項目分析及實施效果評價;
二、項目完成期限及收費
1、以上單項服務項目收費標準為人民幣元/項，三項合計優(yōu)惠價為人民幣元(含稅)。于簽約后一次性支付。
2、乙方應在本合同生效日壹周內(nèi)開始實施咨詢服務，并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務。
三、甲方乙方的基本義務
(一)甲方的基本義務
1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方。
3、按照約定支付服務費。
4、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律規(guī)定相沖突。
(二)乙方的基本義務
1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。
3、應當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1、本合同在簽約并成功付費后生效。
2、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力相同。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表受權人(簽字)：代表受權人(簽字)：
年月日年月日
技術合同模板7
一、合同中要表明具體的工作內(nèi)容和工作地點，具體的工作內(nèi)容
案例一：小張在家住廣州天河，他在離家很近的一家大型企業(yè)公司上班。過了一段時間，公司將他調(diào)到上海工作，背井離鄉(xiāng)，小張不愿意去。申請勞動仲裁時，才發(fā)現(xiàn)合同上沒有規(guī)定工作地點，導致敗訴。
案例二：小趙應聘一家公司的國內(nèi)業(yè)務銷售員，工資相很高。由于公司拓展海外業(yè)務，將她調(diào)到海外銷售組。小趙不愿意，與公司發(fā)生爭執(zhí)后申請勞動仲裁。合同上寫的是“銷售員”，這是一個很模糊的范圍，沒有明確具體的工作內(nèi)容定義，導致敗訴。
二、白紙黑字寫清楚勞動報酬
看清楚合同有沒有寫清楚以下的事項：基本工資，有無績效、績效是多少、績效的比例有無獎金，有沒有交通補貼、餐費補貼，試用期多久等等。這些內(nèi)容一定要在合同中白紙黑字寫出來，不要輕信用人單位的口頭約定。
案例：小軍到一家外貿(mào)公司上班，老板承諾他3個月就可以轉正了。工作了四個月后，小軍還是沒有轉正，與公司要說法。老板說，按照合同簽訂的來，口說無憑。最后，小軍沒有如愿在3個月內(nèi)轉正。
三、工資的支付方式與支付時間要確定
有些企業(yè)在員工入職時告知員工要押一個月的工資。但是因為這個行為不具有法定效力，如果員工辭職而用人單位故意不發(fā)這個月的工資，員工要拿到證據(jù)證明公司的這種不合理的行為時，就很麻煩了。所以在簽訂勞動合同時要注意合同中是否規(guī)定清楚了工資的支付方式（現(xiàn)金、銀行卡轉賬等），支付時間，避免日后的麻煩。
四、合同中規(guī)定清楚工作時間！
合同中要規(guī)定清楚勞動時間，規(guī)定清楚勞動時間，規(guī)定清楚勞動時間！重要的事情說三遍！有的企業(yè)在合同中沒有規(guī)定清楚工作時間，那么，員工可能出現(xiàn)在工作日加班沒有加班費，節(jié)假日上班沒有加班工資的情況。作為員工，肯定不希望自己辛辛苦苦的加班卻換來沒有加班費的結局，所以要看清合同規(guī)定的工作時間。
五、是否給員工交社保
有的不法企業(yè)為了節(jié)省成本，會在新員工入職時說“所有員工入職半年后才可以辦理”，或者“不領社保工資可以多幾百塊錢”，來勸說員工主動放棄社保。社保涉及到了醫(yī)療、生育報銷、養(yǎng)老等問題，有國家的兜底保障，如果員工放棄，那就給自己失去了一次非常好的保障機會，因此社保的繳納一定要在合同中清楚的顯示。
六、警惕合同中約定了不合法的內(nèi)容
比如有的用人單位會在合同中約定女職工入職后幾年內(nèi)不能生孩子，或者生二胎，出現(xiàn)事故自理等等不合法的規(guī)定。
合同簽訂完畢后，公司和員工各執(zhí)一份，員工應該妥善保管自己的那份合同，以防將來產(chǎn)生勞動糾紛時，能拿出有力的法律武器保障自己的合法權益。
以上是我們在簽訂勞動合同時，常見的要注意的事項。
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