下面是范文網小編收集的設計師聘用合同5篇，供大家閱讀。
設計師聘用合同1
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設計師__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專研業(yè)務技能，熟悉公司產品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
(8)乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的.工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第七條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第九條、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二條、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
設計師聘用合同2
甲 方：__________________ 電話：_____________________
地 址：_______________________________________________
法定代表人：________________職位：___________________
乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______
證件號碼：___________________________________________
家庭地址：___________________________________________
20xx年 月 日
勞動合同
甲方 （單位）：蕪湖天達裝飾有限公司
乙方 （個人）：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。
二、工作內容
乙方同意在甲方擔任 部擔任 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。
乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質量標準，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動報酬
在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。
家裝：
A 設計師每月業(yè)績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）
B 設計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）
C 設計師每月業(yè)績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）
D 設計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）
E 設計師每月業(yè)績20萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含20）
公裝：
A. 設計師每月業(yè)績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）
B. 設計師每月業(yè)績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）
C. 設計師每月業(yè)績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）
D. 設計師每月業(yè)績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）
E. 設計師每月業(yè)績40萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含40）
提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。
當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2
每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;
每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;
年終獎=個人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應根根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作
五、勞動管理
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。
4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、 甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；
C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產經營服務活動的.；
D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;
E、被依法追究刑事責任的；
F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；
B、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前 三十天向對方表示續(xù)訂意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
七、其它
1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。
2、勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
蕪湖天達裝飾有限公司
簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日
設計師聘用合同3
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注冊地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯系電話：_______________________________________
聘用方：___________有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方：___________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協議，由雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方產品造型設計師一職。
二、聘用期限
自______年____月___日起至______年____月___日止，為期壹年，合同期滿聘用關系自行終止，甲方應在合同終止當日結清乙方薪金。
三、權利義務
(一)甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽和利益的行為，甲方保留追究責任的權利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對甲方分配的合理任務，乙方需保質保量按時完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產生的任何糾紛與甲方無關。
4、乙方所負責的工地現場，乙方有義務定期巡查跟蹤。
四、工資待遇
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣_________，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負責工程的.結算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進度提取，當月10號結算。
五、合同解除
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應提前一個月以內書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項
(一)未盡事宜甲乙雙方協商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
(四)附加條款：
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽章)：
電話：
電話：
簽約時間：______年______月______日
設計師聘用合同4
聘方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)
受聘方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開始，乙方為甲方提供內衣產品網絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：
1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldraw AI任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面盡可能挖掘出產品更多的賣點;
2.配合網絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。負責購物網站的企劃設計、產品說明設計、網站頁面設計;負責網購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責網站整體的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作，主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版;對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個網站的欄目結構、設計風格定位，設計并負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。
3.合同期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見部門的管理制度)任職要求：
4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執(zhí)行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發(fā)布任務單。
5.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;
6.完成的各個項目所有權屬于甲方。
7.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。
提出工作任務->商議工作及進度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)
9.乙方有職責為設計制作后續(xù)的印刷、噴畫工序進行監(jiān)督。
第二條協議期限本協議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時，
雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)生效一年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第三條違約責任
(一)乙方不經甲方簽字確認而進行后續(xù)的產生費用的'工序，甲方有權追究乙方責任。
(二)乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止合同。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止合同;
(四)甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經濟損失。
第四條勞動報酬和福利待遇
1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結算;
3.四金繳納：□無□有(上班滿六個月才有此福利)。
4.工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資。
5.工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日。
6.1個月試用期，根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動合同。
7.雙休，嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)日。
8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者，年終給以發(fā)放獎金。
第五條合同生效、中止與結束
(一)本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個月提出，否則追究對方的責任并要求賠償;
(三)合同期滿時，雙方若不提出異議，則本合同繼續(xù)按一年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第六條合同糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：
一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：_______________。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
設計師聘用合同5
聘用單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
受聘者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動合同
1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專研業(yè)務技能，熟悉公司產品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
(8)乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。
乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。
第六條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第八條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第九條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、有下列情形之一的'，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第十條、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十二條、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效及補充
1.本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議為本合同之有效組成部分。
2.本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章確認，否則涂改部分無效。
3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。
4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。
5.本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
(以下無正文)
合同簽訂于：______年______月______日
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
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