本文是熱心會員“xingshanxianlai”分享的公司聘用員工合同，以供參閱。
甲方（用人公司）：
乙方（職工）：__________（性別____，民族____，出世日期____________，文憑____________，身份證號____________________聯(lián)系方式____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自行和協(xié)商一致的原則下，簽署本勞動合同：
一、工作職責(zé)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從業(yè) ______________工作，出任__________________職位。
二、合同期限
甲乙雙方挑選下列第 種形式來決定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為實習(xí)期（見習(xí)期）。
2、并完成特定工作目標(biāo)為合同期限。主要工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)估至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制度：
1、每日工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門準(zhǔn)許實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門準(zhǔn)許實行綜合計算工時制。
四、薪資待遇
（一）薪資組成：
乙方的薪資由__________________________幾個部分構(gòu)成。
（二）薪資規(guī)范：
1、實習(xí)期（見習(xí)期）薪資為________________。
2、實習(xí)期（見習(xí)期）結(jié)束后的薪資為____________________。
3、雙方約定的薪資規(guī)范不能低于示范區(qū)最低工資規(guī)定。乙方的薪資調(diào)節(jié)依照甲方的薪資分配機制和管理辦法實行。
五、違約責(zé)任
1、因甲乙雙方任何一方的過失造成合同無法履行或部分履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如雙方都有過失，則結(jié)合實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的職責(zé)。
2、甲乙雙方任何一方違背合同條款，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定方式為__________________________；如給彼此造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果與責(zé)任給對方支付賠償金，賠償費金額的確定方式為
__________________________________；如合同一方因不可抗力無法履行合同并給彼此造成損害的，免于承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭議解決
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方要積極協(xié)商處理，若不愿商議或協(xié)商未果，任何一方可向本公司勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會（小組）或公會申請調(diào)解，協(xié)商無效的，即可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、彼此需約定的其他事項：
八、本合同其他條款及未盡事宜均按照團(tuán)體合同規(guī)定或國家相關(guān)法律法規(guī)實行。
九、本合同簽署后，甲方需在一個月內(nèi)辦理合同公證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各持1份，職工人事檔案存進(jìn)1份。
十、本合同自彼此簽名蓋章之日起起效。
十一、以下資料為本合同的配件，具有與本合同同等效力：
（一） ；
（二） ；
（三） 。
甲 方（蓋章）：
法定代表（授權(quán)委托人）： 乙 方（簽字）： 年 月 日 年 月 日
合同公證人（簽章）：
合同公證組織（蓋章）： 年 月 日
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