下面是網(wǎng)友“zb42”收集的商鋪委托統(tǒng)一經(jīng)營管理合同，供大家閱讀。
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質(zhì)：_____________________
員工人數(shù)：_______________________
經(jīng)營管理責任制度方式：_____________
一、乙方應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任
1.銷售額：
2.利潤總額：
3.流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：
4.必需產(chǎn)品種類：
5.商品流轉(zhuǎn)花費占比：
6.流動資金利潤率：
7.流動資金占用占比：
8.利潤率：
9.利潤率：
10.全員勞動效率：
11._________
年經(jīng)濟數(shù)據(jù)完成狀況
應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任
二、乙方應(yīng)承擔的責任
1.在經(jīng)營中堅決貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地適用工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與人民生活。
2.改善服務(wù)心態(tài)，提升服務(wù)質(zhì)量，榜樣實行國家的法律法規(guī)。
3.按照規(guī)定的經(jīng)營方式及范疇開展經(jīng)營。
4.強化對員工的培訓(xùn)，保證文明經(jīng)營。
三、乙方的管理權(quán)
1.經(jīng)營管理權(quán)：有權(quán)在規(guī)定經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營，加設(shè)服務(wù)項目。
2.會計管理權(quán)：有權(quán)根據(jù)_________區(qū)企業(yè)“有關(guān)經(jīng)營責任企業(yè)財務(wù)支出權(quán)限的要求”開支商品流轉(zhuǎn)費、維修費、物件購置費等費用，并處理經(jīng)濟損失。
3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級核準的編制和工作計劃范圍內(nèi)，確定崗位設(shè)置和人員配備。依據(jù)國家招工政策招聘人才，聘請合同工。
4.物價調(diào)節(jié)權(quán)：對殘缺變質(zhì)產(chǎn)品有減價處理權(quán)，每次每類商品會有_________塊的審批權(quán)。
5.薪水、福利、獎罰權(quán)：根據(jù)國務(wù)院出臺的要求，有權(quán)對職工給予警告、嚴重警告、記過、記大過等行政處分。必須降級、降薪、降職、免職、除名、辭退等處分的，需由職工代表大會討論后報公司準許。
四、雙方利益分配方法
乙方完成承攬任務(wù)后，根據(jù)完成狀況發(fā)放獎金________元，超出部分依照_________開展分為測算。即上交國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上交企業(yè)_________%，集體福利基金_________%，職工分為_________%。
五、甲方應(yīng)承擔的責任
1.及時傳達與執(zhí)行黨和上級的方針、政策及相關(guān)規(guī)定，若因未及時落實造成經(jīng)濟損失，甲方要承擔責任。
2.提供已有的固資和流動資金供乙方應(yīng)用，未經(jīng)允許不得隨意激發(fā)。
3.根據(jù)實際需要，經(jīng)甲方審批后購買固資，資產(chǎn)由甲方提供。
六、乙方?jīng)]完成承攬基數(shù)的扣罰方法
如乙方?jīng)]完成利潤指標，將依據(jù)差值的百分比從平均每人_________元中相應(yīng)扣減。派發(fā)時再按照規(guī)定考核指標測算獎金。因經(jīng)營不當導(dǎo)致虧本時，可適當扣發(fā)當月薪水，最高不得超過標準工資總額20%。
七、附注
1.簽訂彼此應(yīng)嚴格遵守合同規(guī)定，任何一方不可單方面宣布終止合同。
2.終止合同時，需要由雙方協(xié)商一致，并征得監(jiān)督部門的建議。
3.若因國家或地方物價局調(diào)節(jié)產(chǎn)品、服務(wù)項目及主要原料價格，或因國家稅制改革、稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，應(yīng)根據(jù)上級要求調(diào)節(jié)合同內(nèi)容。
甲方(蓋章)：_________
_____年____月____日
乙方(蓋章)：_________
_____年____月____日
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