下面是熱心會員“jiaozhong”分享的貨物不定期運(yùn)輸采購合同，供大家賞析。
聘用合同
甲方（雇主）：
法人代表：
乙方（聘請職工）：
身份證號：
為了響應(yīng)幼兒家長的需要，便捷幼兒午睡及家長的工作，我園決定設(shè)立“幼兒午餐”食堂。鑒于食堂工作的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽署下列聘用合同：
一、聘用合同期限：
本合同屬于有固定期限的聘用合同，實(shí)行聘任制，每學(xué)年簽定一次。合同期滿后，若協(xié)商一致，能夠續(xù)簽，若無續(xù)簽則合同終止。
二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：
1. 為乙方提供必要的工作標(biāo)準(zhǔn)，包含幼稚園食堂蒸飯和燒菜所需的場地、各種廚具和餐具，并在乙方工作期內(nèi)依照學(xué)生用餐標(biāo)準(zhǔn)提供生活午飯。2. 依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，從工作開始至學(xué)期結(jié)束，每月竣工后十天內(nèi)，甲方應(yīng)按時足額付款乙方薪水。乙方的工資待遇為每月六百元整（以上“工資待遇”已包括法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)保等費(fèi)用）。三、乙方的職責(zé)與義務(wù)：
1. 在幼兒園上班期內(nèi)，承擔(dān)師生午飯的蒸飯、燒菜及熱水供應(yīng)，確保質(zhì)量、數(shù)量及供應(yīng)充足，防止浪費(fèi)。需做好服務(wù)工作，做到激情、周全、文明、衛(wèi)生，確保飯食美味可口，師生滿意。2. 正常工作時間為9:30—13:30，按時到崗并仔細(xì)做好準(zhǔn)備工作，紀(jì)錄菜肴樣版，并按幼兒園里作息時間按時開餐，為全園學(xué)生派發(fā)飯食。3. 維持廚房、儲物間及其周邊衛(wèi)生，做到每周一次大掃除，每日餐前及餐后小清掃，確保廚房內(nèi)外的環(huán)境整潔。4. 實(shí)行《食品衛(wèi)生法》，搞好食堂內(nèi)外的衛(wèi)生工作，預(yù)防食物中毒及疾病傳播。 （1）須根據(jù)不同情況用心消毒殺菌各種廚具餐具，確保食品衛(wèi)生安全。對原材料進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)變質(zhì)材料應(yīng)及時報告園方，若因未仔細(xì)檢查而造成的食物中毒，乙方要承擔(dān)有關(guān)醫(yī)療費(fèi)及罰款，若導(dǎo)致重大事故，需負(fù)法律責(zé)任。 （2）食堂物資（糧食、廚具、調(diào)料、衛(wèi)浴潔具等）應(yīng)按規(guī)定位置儲放，維持井然有序。 （3）重視清潔衛(wèi)生，準(zhǔn)時參加體檢，持有健康證上崗。維持勤快習(xí)慣：勤洗手、勤洗澡、勤剪發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。工作時應(yīng)穿工作服和戴工作帽，保持整潔。 （4）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入操作地區(qū)。5. 配合食堂管理者制訂第二天的食譜，確保營養(yǎng)搭配，合理營養(yǎng)構(gòu)造。幫助管理人員開展每日的成本計(jì)算，爭取降低成本并提高種類。6. 愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范使用食堂設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。7. 配合甲方開展飲食安全及衛(wèi)生宣傳教育，并協(xié)助值日老師維護(hù)就餐秩序。8. 服從甲方管理，嚴(yán)格遵守食堂管理者的分工，完成本職工作和其它臨時任務(wù)。9. 完成甲方交辦的其他工作，包含賓客飲食和老師加班就餐，甲方不另補(bǔ)加班費(fèi)。10. 如需休假，須提前請人代班，不可無故缺勤。因休假產(chǎn)生費(fèi)用及事故責(zé)任由乙方擔(dān)負(fù)，每月休假不能超過兩天。11. 乙方因個人錯誤操作導(dǎo)致的安全事故對其本人負(fù)責(zé)；若因財物管理不當(dāng)而造成損壞或丟失，需按雙倍進(jìn)行賠付。12. 乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方用電、用火制度。若因錯誤操作導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或人員受傷，乙方需賠付。13. 乙方在園里發(fā)生的自殘、自盡或突發(fā)疾病導(dǎo)致的身亡，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。14. 乙方在常規(guī)工作時間之外因個人原因造成的意外事件，甲方逃避責(zé)任。四、合同終止條件
1. 乙方健康狀況不適合繼續(xù)本職工作。2. 乙方有如下行為將作為懲罰或解雇根據(jù)：
（1）不遵守法律法規(guī)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行甲方管理方案；
（2）工作逃避責(zé)任，消極怠工，發(fā)生責(zé)任事故；
（3）工作質(zhì)量差、服務(wù)質(zhì)量欠佳，師生建議較大。3. 若確有特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，若不按規(guī)定，會受當(dāng)月不發(fā)工資的限制。4. 如無法遵循甲方管理方案，應(yīng)提前書面辭職申請。若因工作逃避責(zé)任或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)單方終止合同。合同到期后，甲方將基于乙方的職業(yè)道德、工作能力及心態(tài)等綜合因素決定是否繼續(xù)聘請。五、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份上交鄉(xiāng)中心學(xué)校，合同自_______年____月____日起起效，至_______年____月____日止。未盡事宜由雙方協(xié)商處理。
甲方（公司公章）：
法人代表簽名：
乙方簽名（指印）：
_______年____月____日
_______年____月____日
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