【簡介】下面是熱心會員“duanjing”分享的餐飲用工合同，以供借鑒。
餐飲業(yè)用工協(xié)議 甲方 乙方 居民身份證號 出世日期 戶口登記?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）城鎮(zhèn) 村 根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致，愿意自行簽定本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議中列舉的條文。第一條 合同自 年 月 日起起效，至 年 月 日停止。第二條 乙方將擔(dān)任 崗位（工種）工作。如乙方身患忌諱病癥，必須及時向甲方匯報，并立即停止工作。雙方對乙方崗位（工種）的許多承諾。第三條 甲方需在乙方上崗前為其提供職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全、服飾規(guī)范、職業(yè)道德及職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。第四條 甲方需加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，不斷完善責(zé)任制度，健全生產(chǎn)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；同時，完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格遵守崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量責(zé)任及相關(guān)考核細(xì)則。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，以避免服務(wù)質(zhì)量事故。如乙方違反服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律及其他相關(guān)管理制度，造成服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按照規(guī)定進(jìn)行解決。第五條 甲方會以下列方式付款乙方薪水：月薪水，甲方每月日前把工資發(fā)放給乙方。第六條 乙方每日的工作時間不能超過8小時，平均每周工作時間不能超過40小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以經(jīng)過與公會及乙方的商議增加工作時間，一般每日不可超過1小時；如因特殊原因增加工作時間，需在確保乙方身心健康的情況下，每日不能超過3小時。第七條 乙方若違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等，則須依照甲方的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)任。第八條 乙方若有以下情形,甲方可隨時停止本合同：(一) 在合同期間被證實(shí)不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)；(二) 涉及偷盜、賭錢、吸毒或搏斗等情形；(三) 重大瀆職、營私舞弊，造成甲方權(quán)益嚴(yán)重受損；(四) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律及甲方管理制度，符合解除勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)；(五) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益；(六) 擅自向顧客售賣違反法律法規(guī)的食品工業(yè)；(七) 違反法律法規(guī)，遭到懲罰、拘押或勞動教養(yǎng)；(八) 被依法追究刑事責(zé)任。第九條 乙方欲消除本合同，需提前30天以書面形式通知甲方。如乙方擅自離職，要承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 乙方在履行勞動合同時，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有法律效應(yīng)。甲方： 乙方：簽署日期：年 月 日
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