下面是范文網(wǎng)小編分享的全日制的勞動合同12篇 全日制勞動合同屬于什么勞動合同，供大家參閱。
全日制的勞動合同1
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
社會保險(xiǎn)登記證號：
聯(lián)系電話：
第二條 乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
二、勞動合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限，自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至
工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。
第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
2、不定時(shí)工時(shí)制度。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制度。
甲方安排乙方不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
五、勞動報(bào)酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的'工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十九條 甲方應(yīng)對建立、健全職業(yè)病防護(hù)責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》的46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：
十、勞動爭議處理及其他
第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽字)：
簽字日期：
乙方簽字：
簽字日期： 年 月 日
簽 約 須 知
一、本合同書適用于全日制用工形式。
二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
三、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
四、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。
五、除用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
全日制的勞動合同2
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”(A、B、C選其中之一)：
A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)乙方的工作地點(diǎn)為 。
(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款(A、B、C選其中之一)：
A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。
C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
五、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。
乙方在試用期的，試用期工資為每月 元。
(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定(A、B、C、D選其中之一)：
A、乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
B、乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月
元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
C、乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
D、乙方實(shí)行其他工資分配形式： .
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□ 元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
六、社會保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方按 計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間
內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按
醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(二)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險(xiǎn)費(fèi))的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;
(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的`;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;
乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(五)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
___________________________________________________________________________
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。
十、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。
(六)本合同于 年 月 日生效。
法定代表人簽名： ______________ 乙方簽名： ______________
或委托代理人簽名： ______________
甲方蓋章： ______________
簽章日期：____年____月_____日 簽章日期： ____年____月_____日
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動合同。
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期： ____年____月_____日
全日制的勞動合同3
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甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)：
唐山市人力資源和社會保障局監(jiān)制
簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：
（一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。
?。ǘ└鶕?jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動合同：
A、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的；
B、甲方初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
（三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的.，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
甲方（用人單位）名 稱：
單位住所：
法定代表人：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：
郵政編碼:
乙方（勞動者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián) 系 電話：
郵 政 編碼:
全日制的勞動合同4
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：
A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點(diǎn) 甲乙雙方約定勞動合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。
A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周 為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的`義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：
A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
七、社會保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
人月薪標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。雙方另行已有服務(wù)期約定的，從其約定。
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
全日制的勞動合同5
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期：_____年______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________
家庭住址：_________
乙方確認(rèn)的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日生效。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報(bào)酬
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的'財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條其他違約責(zé)任_________
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十六條_________
十一、勞動爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
簽訂日期：年月日
全日制的勞動合同6
甲 方： 乙 方：
地址：住所地：
法定代表人： 居民身份證號碼：
電話： 電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方另行約定。
第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的技能水平，實(shí)際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應(yīng)的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的`對方秘密（包括乙方個(gè)人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強(qiáng)制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟(jì)損失由披露方承擔(dān)。
第九條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關(guān)條例對員工實(shí)施處理
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）
委托代理人 身份證號：
年 月日 年 月 日
全日制的勞動合同7
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
居民身份證號：________________________________
家庭住址：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終止；其中試用期至_________年_______月_______日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的'施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、________市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，另外______份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_____________年________月_______日_____________年________月_______日
全日制的勞動合同8
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯(lián)系電話：
乙方：_____________________________________________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________
住址：______________________________________________
聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。
第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險(xiǎn)
第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn)。
第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的.事故，減少職業(yè)危害。
七、勞動合同的終止
第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、特別約定
第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
九、勞動爭議的解決
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
全日制的勞動合同9
甲 方：_______________________
乙 方：_______________________
簽訂日期：_______
年______月____日
甲方（用人單位）
用人單位名稱____________________________
用人單位住所____________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人 _________________________
乙方（勞動者）
姓 名__________
性 別_________
出生年月__________________
文化程度________________
聯(lián)系方式__________________
戶籍所在地______________________
實(shí)際居住地______________________
居民身份證號碼____________________
其他有效身份證件名稱_______________
證件號碼______________
社會保險(xiǎn)個(gè)人編號______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________
三、工作地點(diǎn)：_______________________
四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止 ，每周不超過二十四小時(shí)。
五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：
七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____________________________
八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的`監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。
九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止勞動合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人
乙方簽名：______________
或負(fù)責(zé)人簽名：_________________
甲方蓋章：____________
簽名日期：_______________
簽章日期：_________________
全日制的勞動合同10
甲方（用人單位）： 法人：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
家庭地址： 電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動合同履行地為 淮安。
三、工作內(nèi)容
?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
?。ㄈ?/p>
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。
特別說明：《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡；早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡餐，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
?。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日為發(fā)薪日。
?。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月 元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：
A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 RMB 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時(shí)間、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
七、社會保險(xiǎn)
?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的，以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。
?。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：
A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的.，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
C、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
九、勞動爭議處理
?。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠ⅲ淳哂蟹杉s束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
?。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
?。ǘ?本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
?。ㄈ┘追狡髽I(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。
?。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同中的乙方，在二個(gè)工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的合情合理的工作，同時(shí)沒有及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，視為自動辭職，乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；
本合同中的乙方，在感到自己不能勝任工作或自愿離職時(shí)，在一個(gè)工作日內(nèi)提交辭職報(bào)告，此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行；
?。ㄆ撸┍竞贤郊ǎ?/p>
?。ò耍┮曳叫劫Y的個(gè)人所得稅，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無關(guān)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
全日制的勞動合同11
用人單位： (以下簡稱甲方)
住 所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者： (以下簡稱乙方)，
性別：
出生年月：
戶籍所在地：
身份證號碼：
身份證住址：
通信地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事 工作(非全日制)。工作地點(diǎn)在 。
第三條、乙方每天的工作時(shí)間為4小時(shí)，上班時(shí)間從 時(shí) 分到 時(shí) 分，每周工作6天(每周工作時(shí)間不超過24小時(shí))。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可另行調(diào)整乙方的`具體上班時(shí)間，乙方表示同意和服從。
第四條、甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次，工資發(fā)放時(shí)間為 ，工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。
第八條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。
第九條、乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十條、甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動報(bào)酬。
第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公 章)
乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
全日制的勞動合同12
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從年月日起至年月止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點(diǎn)在
或。
第三條 乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí)。
第四條 工資按如下方式：
第五條 每月／周為工資支付日。
第六條 社會保險(xiǎn)由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費(fèi)。
第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的`規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十二條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
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