下面是范文網(wǎng)小編收集的實用勞務(wù)合同范文6篇(勞務(wù)用工合同范本文字版)，供大家參閱。
實用勞務(wù)合同范文1
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：
乙方：
簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日
實用勞務(wù)合同范文2
試用期如何規(guī)避風險
1．試用期也要簽勞動合同
試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同，試用期存在于勞動合同期限中。用人單位應(yīng)當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中明確約定試用期。
2．不能只約定試用期
勞動合同包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。
3．不能超標約定試用期
勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。
4．不能重復(fù)約定試用期
不管什么原因，企業(yè)再次招用該勞動者時（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。
5．試用期工資不要低于法定標準
不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，如果三者不一致時，取其中最高的那個標準；
企業(yè)可進一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，并在勞動合同中只約定基本工資、獎金和效益工資應(yīng)當通過對其績效考核按月或季度確定，以避免試用期工資過高。
6．試用期也要為員工繳納社保
按照社會保險政策的相關(guān)規(guī)定，只要員工和企業(yè)存在勞動關(guān)系或事實，企業(yè)就必須為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五險。
7．試用期內(nèi)也要給員工醫(yī)療期待遇
8 .試用期內(nèi)不能隨便解除勞動合同
試用期內(nèi)解除合同需滿足相關(guān)條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內(nèi)解除合同需要有充分證據(jù)。
9．試用期內(nèi)解除勞動合同要符合法定程序
向勞動者說明理由；事先將理由通知工會；制作解除勞動合同通知書，并送達勞動者。
10．小心預(yù)防員工在試用期內(nèi)辭職的損失
慎重決定；如果確實要在試用期內(nèi)提供專項培訓(xùn)等特殊福利的，可采取提前轉(zhuǎn)正或簽訂服務(wù)期協(xié)議。
履行和變更勞動合同如何規(guī)避風險
1、不要拖欠和克扣工資
除一下集中情況之外，扣減工資行為都屬于違法行為：
職工因個人主觀原因沒有完成生產(chǎn)任務(wù)，并非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣后工資不能低于最低工資標準；
職工違反勞動紀律并造成單位損失的，單位每月扣減工資比例必須小于該職工月工資的20%；
職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照病假工資發(fā)放，可以扣減其績效或生產(chǎn)性獎勵； 單位代扣的費用（如個人所得稅、社保等）。
2．正確應(yīng)對“支付令”
3．不要違反“最低工資標準”
4．不要強迫或變相強迫加班
5．嚴格按照規(guī)定支付加班費
加班費的計算基數(shù)：應(yīng)以各項工資的綜合作為基數(shù)；
在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應(yīng)當按照勞動和社會保障部“關(guān)于員工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”（勞社部發(fā)20xx第3號）規(guī)定，以每月工作時間21.75天和174小時進行折算；平時延時加班：150%；休假日：200%；節(jié)假日：300%。
6．依法保護勞動者生命安全和身體健康
7．勞動合同變更要符合法律規(guī)定
8．用人單位變更事項不能影響勞動合同的履行
9．企業(yè)分立或合并后原勞動合同繼續(xù)有效
解除勞動合同時如何規(guī)避風險
1.盡量通過“協(xié)商一致”解除勞動合同
用人單位或者勞動者提出解除合同的事由—雙方當事人進行具體協(xié)商----就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書，一式兩份，雙方各持一份----履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。
2．當勞動者“提前通知”解除勞動合同時怎么辦
勞動者提出解除勞動合同的，用人單位可以不給經(jīng)濟補償金； 勞動者需遵循解除預(yù)告期（試用期提前三日，非試用期提前三十日）；
若勞動者的工作并不是不可代替的，或者說勞動者即使馬上離職也不會對正常的生產(chǎn)經(jīng)營造成不利的影響，企業(yè)應(yīng)盡快與其辦理交接工作。
3．盡可能降低勞動者“自動離職”帶來的損失
在規(guī)章制度里規(guī)定“連續(xù)曠工XX天屬于擅自離職”同時規(guī)定對曠工和擅自離職等的處理程序。
4．勞動者“因用人單位過錯”解除勞動合同時怎么辦？
5．怎樣以勞動者“不符合錄用條件”解除勞動合同
必須有明確并且經(jīng)過公示的錄用條件；必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件；試用期滿后不得再以不符合錄用條件而解除勞動合同 因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需支付經(jīng)濟補償金。
6．怎樣以勞動者“嚴重違反規(guī)章制度”解除勞動合同
用人單位必須制定出具備法律效力（內(nèi)容合法，程序合法，經(jīng)過公示）的規(guī)章制度，并在規(guī)章制度當中明確界定嚴重違反規(guī)定的情形。 對于要求員工通常必須做到的規(guī)章制度條款，可以制成員工守則，便于員工學習，掌握和執(zhí)行；
留有員工嚴重違反規(guī)定的證據(jù)，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立并完善日常書面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關(guān)違紀事件的資料更應(yīng)妥善保管。
7．怎樣以勞動者“嚴重失職”解除勞動合同
關(guān)鍵在于嚴重失職有無對造成公司重大損害，通常由內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定。
8．怎樣以勞動者“有雙重勞動關(guān)系”解除勞動合同
在勞動合同約定或者規(guī)章制度中明確規(guī)定禁止同時雨其他用人單位建立勞動關(guān)系，并將此作為嚴重違反規(guī)章制度的行為。
9．怎樣以勞動者“有欺詐行為”解除勞動合同
用人單位應(yīng)當建立行之有效的入職審查制度，并且適當運用知情權(quán)的法律規(guī)定。讓應(yīng)征者作真實性聲明和承諾，并簽字確認，一旦發(fā)現(xiàn)員工有虛假信息，即可以此為據(jù)行使單方解除權(quán)。
10．怎樣以勞動者“被追究刑事責任”解除勞動合同
必須具備以下三個要件：
勞動者的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬于生效判決；
11．怎樣以勞動者“醫(yī)療期滿”解除勞動合同
實用勞務(wù)合同范文3
甲 方：
乙 方：
簽訂地點:
×××××××××公司（以下簡稱甲方） 和 ×××××××××××公司（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，同意簽訂本合同。
第一條 一般規(guī)定
1、本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。
2、服務(wù)期限從 20xx 年 10 月 1 日早8:00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18:00時止（共計 12 個月），但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。
4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。
第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)
1、乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。
2、乙方服務(wù)司機在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方應(yīng)與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4、乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。
5、乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。
6、乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)政府有關(guān)部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權(quán)要求乙方更換。
7、甲方應(yīng)對車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。
8、甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。
9、甲方負責車輛的.維修和保養(yǎng)，并承擔相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應(yīng)按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。
10、乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。
第三條 服務(wù)費及結(jié)算方式
1、乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣 仟 佰元整，小寫： 元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額，按調(diào)整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：
司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。
乙方的管理費。
服務(wù)司機的通訊費。
2、下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
1）過路、過橋費。
2）燃油費。
3）停車費。
4）洗車費。
5）汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。
6）車輛年度各項稅費、雜費。
司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日）。
3、“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費為135元/天。
4、每月服務(wù)費，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。
5、每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金：
實用勞務(wù)合同范文4
雇用方(甲方)：
勞務(wù)方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、用工工程項目
2、用工方式
3、工期
按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
4、勞務(wù)費用
4.1本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。
4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。
5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。
6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用。
8、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。
10、工程材料
10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。
11、勞務(wù)費的結(jié)算
11.1每月25日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。
11.2按項目預(yù)算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費。
12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付
勞務(wù)費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進行勞務(wù)費結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。
13、環(huán)境和文物保護
13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。
14、違約責任
14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算。
15、爭議解決
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。
16、合同生效與終止
16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
17、補充協(xié)議
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項
19、合同份數(shù)
本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務(wù)處、工程管理處三份備案。
附件《勞務(wù)費用一覽表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
負責人： 法人代表：
項目負責人： 項目負責人：
工程管理處：
人力資源處： 經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月日
甲方 法定代表人
營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級
在川通訊地址 郵編
乙方 性別 電話
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
實用勞務(wù)合同范文5
甲方：武漢阜旺物資有限責任公司
乙方：武漢青安勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
1、受甲方委托乙方全權(quán)負責甲方園區(qū)的所有安全保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生活和工作秩序。
2、乙方安全保衛(wèi)人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定（應(yīng)在本合同中明確）。
3、計劃分區(qū)管理后附明細（必須有且應(yīng)經(jīng)雙方確認）。
二、配備安保人員的數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點
1、乙方配備安全保衛(wèi)人員 名。乙方負責調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓(xùn)、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。
2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。
3、服務(wù)地點：武漢阜旺物資有限責任公司物流園區(qū)。
三、工作時間
乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及安全保衛(wèi)工作。休假期間勤務(wù)由乙方調(diào)劑并保證完成任務(wù)。
四、服務(wù)費標準及付款方式
1、安全保衛(wèi)人員服務(wù)費實行包干價為每人每月2100安保服務(wù)費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓(xùn)安保人員的費用、隊長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執(zhí)勤基本設(shè)施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設(shè)備等）。
2、付款方式：
（1）安保服務(wù)費實行按月支付制，第一月安保服務(wù)費16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿后，按季度支付服務(wù)費；
?。?）甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務(wù)費。
?。?）乙方根據(jù)所服務(wù)的費用向甲方開具正式發(fā)票。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
?。?）甲方有權(quán)對乙方所配備的安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個工作日內(nèi)予以調(diào)換；
?。?）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)提出賠償。甲乙雙方應(yīng)本著相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。
?。?）甲方應(yīng)尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；
?。?）安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時，由甲乙雙方負責人協(xié)調(diào)解決，如與進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當?shù)毓矙C關(guān)處理；
?。?）甲方有權(quán)要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔；
?。?）甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細則，并有權(quán)要求乙方修改。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)
?。?）乙方有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應(yīng)研究解決。
（2）乙方有權(quán)不承擔甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同服務(wù)內(nèi)容以外的職責任務(wù)；
（3）乙方負責安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和安保人員違紀問題的處理；
?。?）乙方安保人員應(yīng)該嚴格遵守甲方的各項管理制度。
?。?）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。
?。?）乙方應(yīng)提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。
?。?）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設(shè)備，乙方應(yīng)保證合理使用該財產(chǎn)設(shè)備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當承擔全部賠償責任。
?。?）乙方應(yīng)合理調(diào)配乙方人員有法定的學習、培訓(xùn)和休息時間。
?。?）乙方應(yīng)當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負責繳納我國法律規(guī)定的各項保險。
六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務(wù)標準
1、派駐安保人員的標準
（1）年齡：18周歲35周歲；
（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；
?。?）學歷：初中以上文化程度；
?。?）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。
2、安保服務(wù)標準：
（1）上崗人數(shù)符合設(shè)崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；
?。?）嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)安全；
（3）維護甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進出門車輛的有序正常運營秩序；
?。?）對進出目標區(qū)域的人員及車輛進行嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進入園區(qū)；
（5）做好服務(wù)區(qū)域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有安全隱患及時報告甲方并妥善處理；
（6）上崗安保人員應(yīng)著裝規(guī)范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。
?。?）乙方人員應(yīng)與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。
2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。
3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。
八、違約責任
1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫： 。
2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務(wù)費，延遲支付服務(wù)費超過一個月，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金。
3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金。
4、乙方應(yīng)當按照本合同約定的時間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方的全部保證金。
5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期服務(wù)合同的，乙方應(yīng)在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務(wù)區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔。
6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔。
九、爭議解決
在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。
十、其它
1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方代表人： 乙方代表人：
實用勞務(wù)合同范文6
甲方： 酒店方
乙方： 廚師方
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責
1、甲方把 廚房承包給乙方、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為 年，即從年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費提供乙方工作餐。
4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方制度對乙方進行日常，若乙方人員違反甲方制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責
1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
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