下面是范文網(wǎng)小編分享的建筑合同模板3篇(臨建合同模板)，供大家賞析。
建筑合同模板1
合同編號：
項目名稱：
項目地點：
委 托 方：
設(shè) 計 方：
簽訂日期： 年 月 日
委托方(甲方)：
設(shè)計方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《工程勘察設(shè)計收費標準》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司所具有技術(shù)水準及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內(nèi)裝飾設(shè)
計事宜達成如下協(xié)議：
一、 工程概況
1、工程地點：
2、建筑面積：
3、使用性質(zhì)：
4、房屋結(jié)構(gòu)：
二、 設(shè)計程序
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商設(shè)計費按套內(nèi)建筑面積 M2×元/M2計取。閣樓設(shè)計費按套內(nèi)建筑面積（如要求特別創(chuàng)意的按套內(nèi)建筑面積計算，非特別創(chuàng)意的按一半的套內(nèi)建筑面積計算。） M2× 元/ M2計取，設(shè)計費總計 元。
2、設(shè)計協(xié)議簽訂后，即由甲方付與乙方方案設(shè)計定金為總設(shè)計費的 %，即元
3、乙方在收到甲方提供的有關(guān)圖紙，對工程進行實地勘測后在 天內(nèi)，提出設(shè)計構(gòu)想，形成設(shè)計方案平面圖，參考意向圖，由甲方審閱。
4、在甲方確認平面方案圖并支付設(shè)計費即總設(shè)計費的%元后，乙方在 天內(nèi)完成約定的設(shè)計圖紙，包括 (圖紙內(nèi)容)。
5、施工圖由甲方負責確認，確認后甲方在索取圖紙時，須支付尾款，即設(shè)計費的 10 %元。
5、施工圖由甲方負責確認，確認后甲方在索取圖紙時，須支付尾款，即設(shè)計費的 10 %元。
6、甲方如需乙方提供設(shè)計主體某個區(qū)域設(shè)計的另外一種設(shè)計方案需單獨說明，并應(yīng)于方案設(shè)計前付清效果圖成本費（效果圖元/張）?，F(xiàn)甲方要求繪制部位增加方案的設(shè)計效果圖 張，總計元。
7、施工圖由甲方簽字確認后，并由乙方蓋好公司公章后，施工圖才算正式有效。否則應(yīng)為無效，乙方不對所有施工圖負責。
8、其它約定：
三、 乙方應(yīng)向甲方提供的有關(guān)資料和設(shè)計成果：
1、乙方接受委托后，應(yīng)視施工狀況及設(shè)計需要進行現(xiàn)場勘測，并根據(jù)甲方提供之資料及要求，分階段完成并提供給甲方下列設(shè)計成果。
2、提供設(shè)計成果計劃進度要求： 年月 日：提供概念設(shè)計成果 年月 日：提供 全部 / 局部 方案設(shè)計成果 年月 日：提供 全部方案設(shè)計成果 年月 日：提供施工圖設(shè)計成果 年月 日至年月 日：施工階段的次現(xiàn)場監(jiān)督和配合。
3、總設(shè)計費中包含各設(shè)計階段的成果匯報次及施工階段的監(jiān)督配合次，總計次。如甲方要求次數(shù)超出以上次數(shù)，費用由甲方承擔。
四、 本合同設(shè)計設(shè)計費支付進度詳見下表。
乙方在提供設(shè)計成果的同時應(yīng)提供相應(yīng)階段費用的發(fā)票以便甲方及時辦理有關(guān)費用支付手續(xù)。
三、 雙方責任：
（一）甲方責任：
1． 甲方保證提交的資料真實有效，若提交的資料錯誤或變更，引起設(shè)計修改，須另付修改費。
2． 在合同履行期間，甲方要求終止或解除合同，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方未開始設(shè)計工作的，不退還甲方已付的定金；已開始設(shè)計的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設(shè)計費的一半支付；超過一半時，按該階段設(shè)計費的全部支付。
3． 事先經(jīng)甲乙雙方確認的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相應(yīng)增加設(shè)計費。
4． 對未經(jīng)甲方確認的，或未付清設(shè)計費的圖紙均不能外帶。
5． 施工中，甲方要求更改設(shè)計圖紙必須經(jīng)乙方同意。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結(jié)構(gòu)或裝修內(nèi)部結(jié)構(gòu)，乙方不同意修改，而甲方執(zhí)意要改的，其一切后果均由甲方自負。
6． 甲方有責任保護乙方的設(shè)計版權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方對乙方交付的設(shè)計文件不得向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項目，如發(fā)生以上情況，乙方有權(quán)按設(shè)計費雙倍收取違約金。
建筑合同模板2
1建筑合同管理特征
第一，主體合法性。建筑工程合同雙方普遍是法人，發(fā)包對象還需要具備國家批準的建筑項目及協(xié)調(diào)能力，而承包方則需要具備法人資格，且擁有相應(yīng)的勘查、施工等資質(zhì)，才能夠簽訂合同[1]。第二，標的獨特性。合同標的是建設(shè)產(chǎn)品，具有明顯的不動性特點，在很大程度上決定了合同標的特殊性及不可替代性，除此之外，建筑產(chǎn)品的生產(chǎn)模式，也充分證明了合同的獨特性；第三，履行時間長，受到建筑工程自身結(jié)構(gòu)復(fù)雜性影響，工程耗材量大、工作量大，致使合同履行時間較長，雙方在簽約之前需要進行大量工作，例如：規(guī)模、產(chǎn)品、工藝等方面進行深入分析和研究，而且施工過程中，還存在一些不可抗力因素，也會合同履行期限。第四，程序嚴謹性，建筑工程作為國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，與人們生活息息相關(guān)，國家對建筑工程格外重視，并制定嚴格的制度。因此，合同需要嚴格按照國家法律制度執(zhí)行。
2加強建筑合同管理，有效控制造價的有效對策
2.1完善基礎(chǔ)工作，奠定管理基礎(chǔ)
基礎(chǔ)性工作主要是指結(jié)合建筑合同，對建筑工程的工程量、設(shè)備等方面開展的一系列工作，明確市場價格動向，選擇物美價廉的建筑材料，制定工程預(yù)算方案，合同管理基礎(chǔ)工作作為工程造價控制的基礎(chǔ)，具有重要作用，基礎(chǔ)性工作落實不好，管理水平將會大打折扣，相反，基礎(chǔ)性工作落實到位，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取有效措施，提高合同管理水平。完善基礎(chǔ)性工程，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對造價的合理控制，還能夠確保工程順利進行。
2.2加強過程管理，提高工作效率
合同作為建筑工程基礎(chǔ)，貫穿于整個項目全過程，對合同的管理也就是對施工過程的管理。特別是投資方，在工程招標時期，需要對工程項目開展實地考察等基礎(chǔ)性工作，明確項目各個細節(jié)，保障工資投資科學、合理性，并在此基礎(chǔ)上進行預(yù)算編制，從而有效控制工程造價。
2.3嚴格履行合同，有效避免糾紛
合同簽訂需要經(jīng)過多個步驟，涉及大量工作，一旦某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，勢必會影響到建筑工程，在合同簽訂之前應(yīng)對明確合同內(nèi)容，確保雙反不存在異議的情況下，簽訂合同。由于工程合同種類在很大程度上影響工程造價。因此，在簽訂合同過程中，要關(guān)注合同種類，明確合同雙方的利益及義務(wù)，綜合考慮多方面因素，提高合同準確性，避免工程中出現(xiàn)糾紛，影響工期，另外，合同語言要嚴謹，避免使用模糊性語言，特別是統(tǒng)一條款不能夠出現(xiàn)兩種不同的建議，為工程順利進行奠定堅實的基礎(chǔ)，有效提高工程效率。
2.4重視施工過程管理，規(guī)范施工行為
施工階段作為合同管理的核心，在管理過程中，主要從三個方面開展工作。首先，文件方面，合同文件內(nèi)容作為工程管理的關(guān)鍵內(nèi)容，應(yīng)加強對其進行管理，采取備案等建檔方式和方法，并對內(nèi)容進行深入分析和研究，與工程施工現(xiàn)狀進行對比，及時發(fā)現(xiàn)不合理之處，采取有效措施作出相應(yīng)調(diào)整；其次，積極履行相應(yīng)的義務(wù)，合同在簽訂時，已經(jīng)明確雙方責任和義務(wù)。因此，在施工過程中，要積極履行義務(wù)，并加強對工程施工進行監(jiān)督，確保工程順利進行；最后，索賠方面，索賠作為合同雙方維護自身利益的有效途徑，合理處理索賠十分重要，除此之外，還需要規(guī)范簽證制度，由于現(xiàn)場施工會出現(xiàn)突發(fā)狀況，直接影響工程造價，簽證能夠發(fā)揮約束等作用。由此可見，加強對簽證的管理能夠避免合同雙方出現(xiàn)矛盾。
2.5加強人員培訓，營造良好環(huán)境
合同管理人員作為合同管理的重心，其綜合素質(zhì)高低直接影響工程造價。因此，加強對合同管理人員的培訓至關(guān)重要，企業(yè)結(jié)合自身實際情況，制定科學、合理的培訓計劃，特別是法律制度方面知識的培訓，增強合同管理人員法律意識，規(guī)范其工作行為，實現(xiàn)對合同全面、系統(tǒng)的管理。另外，確保建筑合同能夠得到有效履行，營造良好的環(huán)境也同樣重要，合同雙方要堅持誠實守信原則，不要只關(guān)注自身利益，權(quán)衡整體利益，兼顧業(yè)主與承包商雙方利益，相關(guān)部門還需要在政策方面給予一定指導，例如：履約擔保等，實現(xiàn)合同風險共同承擔，營造良好的環(huán)境，從而提高建筑企業(yè)造價控制水平，促進企業(yè)進一步發(fā)展。
3結(jié)論
根據(jù)上文所述，建筑合同作為工程造價管理的重要基礎(chǔ)，在確保工程質(zhì)量等方面具有重要作用。因此，建筑企業(yè)要加強對合同的管理，并采取有效措施，重視對建筑工程事前、事中以及事后的管理，加強人員培訓，營造良好的環(huán)境，確保合同雙方利益平衡，從而促進我國建筑行業(yè)進一步發(fā)展。
建筑合同模板3
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(受聘員工)姓名：
性別：
出生年月：
學歷：
身份證號碼
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)
一、合同期限
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內(nèi)工作內(nèi)容完為止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對職務(wù)、崗位進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構(gòu)工作。
三、勞動報酬
乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為 。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調(diào)整。
(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結(jié)算支付：
A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調(diào)動;
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：
A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;
(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
四、工作時間和休息休假
休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
六、勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會保險和福利
鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費用。
(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關(guān)費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。
(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。
八、合同變更、解除、終止的條件
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;
5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
6、乙方要中途解除勞動合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位;
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。
(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。
十、商業(yè)秘密
甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術(shù)參數(shù)和財務(wù)數(shù)據(jù);
(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;
(四)甲方各項管理制度和涉密文件;
(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。
2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。
3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應(yīng)的責任。
十二、法律效力
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十三、勞動合同爭議的解決辦法
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起二個月內(nèi)，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。
十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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