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非全日制勞動合同9篇

時間:2023-12-07 13:29:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的非全日制勞動合同9篇,以供參考。

非全日制勞動合同9篇

非全日制勞動合同1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  身份證件類型及號碼:__________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意按甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位 (工種)所承擔(dān)的各項內(nèi)容。

  2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 。

  3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午__________至__________,下午__________至__________),每周不超過6天,雙方關(guān)系為非全日制勞動關(guān)系。

  三、勞動報酬與其它待遇

  1.乙方勞動報酬按如下標(biāo)準(zhǔn):__________。

  2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結(jié)算方式:

  (1)乙方同意勞動報酬按月結(jié)算。甲方于每月_____日左右發(fā)放上月勞動報酬。

  (2)每月結(jié)算兩次。

  (3)每_____天結(jié)算。

  3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會保險的義務(wù),也無須向乙方返還有關(guān)社會保險費(fèi)用。

  四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,解除本合同,無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同解除前的勞動報酬應(yīng)據(jù)實結(jié)算。

  3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財產(chǎn)。

  五、聲明與確認(rèn)

  1.乙方確認(rèn),甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  2.乙方確認(rèn),本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導(dǎo)致糾紛,由乙方完全負(fù)責(zé)。

  3.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的,視為送達(dá)。

  4.為更好地履行本合同,乙方提供如下聯(lián)系方式:

  (1)郵寄地址:

  收件人:__________。

  郵編:__________。

  (2)電子郵箱:__________。

  (3)電話:__________。

  甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等,均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,視為代表乙方之意思表示。

  5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  六、違反勞動合同的責(zé)任

  1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),甲方依法不承擔(dān)報銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

  2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的'事宜,保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。

  七、其他

  1.合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  2.本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  3.本合同自雙方簽署后生效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

非全日制勞動合同2

  編號:_________甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________性質(zhì):_________法定代表人(委托代理人)_________

  乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間:上午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分;下午 點(diǎn) 分至 點(diǎn) 分。

  二、工作內(nèi)容

  勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  在法定工作時間內(nèi),勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結(jié)算期限為 (小時、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。

  2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  (4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、勞動合同的終止

  1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  (1)勞動合同期滿的`;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  八、特別約定

  1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).

  4、乙方確認(rèn),甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  6、乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  九、勞動爭議的解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

非全日制勞動合同3

  文章摘要:于20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀,特別是我國勞動力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動者明顯處于弱勢地位,《勞動合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員,以達(dá)到實質(zhì)公正的平等狀態(tài),最終實現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,分析當(dāng)前企業(yè)和勞動者對新法的反應(yīng),提出企業(yè)如何對待新規(guī)定,構(gòu)建***的勞動關(guān)系。

  新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年1月1日起實施,引起廠極大關(guān)注。在它開始實施以前,就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座,于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月,華為鼓勵7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名,其中在中國深圳、仁海、莆田、東莞的四個部分,曾、計裁掉約100多少、等等。

  新《勞動合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律,本身就是一種社會進(jìn)步的象征。這說明我國公民的法律意識在不斷增強(qiáng)。企業(yè)對《勞動合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看,《勞動合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,占總數(shù)98條的近三分之一,相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動合同法》對勞動者薪酬的保護(hù)力度再加大。

  一、《勞動合同法》的宗旨及立法背景

  《勞動合同法》的宗旨:明確勞動合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系,保護(hù)勞動者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國當(dāng)前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動法見效甚微;2.勞動力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,中國收人只有美國的'3%;7.濫用試用期。

  二、薪酬條款的修改及其對企業(yè)的影響

  新《勞動合同法》對薪酬條款的修改,明顯增加了企業(yè)的勞動用工成本,加大了用工管理難度。針對中國當(dāng)前勞動用工存在的突出問題,如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險、不支付加班費(fèi)等,新法都做了調(diào)整,主要包括以下幾個方面:

  (一)繳納社會保險,薪酬支出明顯增長,卻可能引起員工的不滿

  新法第十七條規(guī)定,社會保險為勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。同時新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實施,必將使得依法為員工繳納社會保險成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。

  事實上,法定福利給一些企業(yè)增加的成本,不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,還包括員工個人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。最容易產(chǎn)生的后果是,企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,但員工實際到手的收人卻減少了,員工心生不滿。因此,企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計的時候,除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,還必須考慮增加員工的薪酬,至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

非全日制勞動合同4

  編號:_________號

  甲方:用人單位(公章)________

  法定代表人:__________________

  單位地址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  乙方:勞動者:________________

  性別:________________________

  年齡:________________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  文化程度:____________________

  技術(shù)等級:____________________

  身份證號碼:__________________

  健康狀況:____________________

  法定代表人:(簽章)__________

  勞動者:______________________

  委托代理人:(簽章)__________

  簽訂日期:______年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________

  鑒證員(簽章):______________

  鑒證日期:______年____月____日

  吉林省勞動和社會保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間

  本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

  二、工作內(nèi)容

  勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  在法定工作時間內(nèi),勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  1.用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。

  2.用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

 ?。?)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  1.有下列情形之一的.,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 ?。?)勞動合同期滿的;

 ?。?)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

 ?。?)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 ?。?)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 ?。?)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 ?。?)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、特別約定

  1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  4.乙方確認(rèn),甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  十、勞動爭議的解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

  ______年______月______日 ______年______月______日

非全日制勞動合同5

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  注冊地址_________

  經(jīng)營地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

  居民身份證號碼_________

  或者其他有效證件名稱_________

  證件號碼_________

  在甲方工作起始時間________年____月____日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第三條本合同于________年____月____日生效。

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:_________

  第五條乙方的工作時間為:_________

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

  支付勞動報酬的`其他約定_________

  第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件:_________

  第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:_________

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

 ?。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:________年____月____日

  附件勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  (簽字或蓋章)

  ________年____月____日

非全日制勞動合同6

  用人單位: (以下簡稱甲方)

  住 所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動者: (以下簡稱乙方),

  性別:

  出生年月:

  戶籍所在地:

  身份證號碼:

  身份證住址:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,從事 工作(非全日制)。工作地點(diǎn)在 。

  第三條、乙方每天的.工作時間為4小時,上班時間從 時 分到 時 分,每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據(jù)實際工作需要,可另行調(diào)整乙方的具體上班時間,乙方表示同意和服從。

  第四條、甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元,工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次,工資發(fā)放時間為 ,工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

  第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi),乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi),由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

  第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

  第七條、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。

  第八條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。

  第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

  第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜,甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動報酬。

  第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

  第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

  第十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(公 章)

  乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

非全日制勞動合同7

  《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定:“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的,由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關(guān)系,則符合勞動關(guān)系的`所有特征,雙方之間建立的是的勞動關(guān)系,應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣,以小時計酬為主,但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外,常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動,所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間,都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的,而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

非全日制勞動合同8

  1、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、新公布的勞動合同法規(guī)定:

  勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的`;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

非全日制勞動合同9

  甲 方:______________

  乙 方:______________

  簽訂日期:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲方

  公司名稱:_________ _______________________________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 _____________________

  注冊地址 :________________________________________________ 經(jīng)營地址 :_________________________________

  第二條 乙方:_________ 性別 :_________ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 :_________或者其他有效證件名稱 :_________ 證件號碼 :_________

  在甲方工作起始時間 :_________ 年_____月_____日至_____年_____月_____日

  家

  庭住址:_______________

  戶口所在地:_________

  第三條 本合同于_____年_____月_____日生效。

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

  第五條 乙方的工作時間為 : 乙方累計每周工作時間不超過勞動合同法規(guī)定,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

  第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定 :以工作任務(wù)單進(jìn)行結(jié)算。

  第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照增城市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

  第八條 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的`基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件: (1)提供住宿;(2)提供必要的勞動生產(chǎn)工具。

  第十條 勞動紀(jì)律

  甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

  第十一條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十二條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于增城市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十五條 本合同的附件如下:

  第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、增城市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):__________________

  乙方(公章):__________________

  法定代表人(簽字):____________

  法定代表人(簽字):__________________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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