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解除勞動(dòng)合同證明書11篇

時(shí)間:2023-11-21 12:31:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的解除勞動(dòng)合同證明書11篇,以供借鑒。

解除勞動(dòng)合同證明書11篇

解除勞動(dòng)合同證明書1

  解除勞動(dòng)合同證明書

  茲有本單位職工,身份證號(hào)碼為 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日?,F(xiàn)鑒于 該職工提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動(dòng)合同 ,故該職工與本單位的勞動(dòng)合同已自 年 月 日起解除。

  特此證明!

  深圳市容光機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章) 年 月

解除勞動(dòng)合同證明書2

  ________,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

  X年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同證明書3

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:_______________________

  因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

  5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的.所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):

  授權(quán)委托人(簽字或簽章):

  乙方(簽字或蓋章):

解除勞動(dòng)合同證明書4

  編號(hào):

  因

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的. 勞動(dòng)合同于 年 月 日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,計(jì)人民幣元。

  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

  蓋 章: 簽 章:

  法定代表人(委托代理人)

  簽 章:

  勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章:

  勞動(dòng)用工登記日期:

  年 月 日

  云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制

解除勞動(dòng)合同證明書5

  茲有本單位職工:xx,性別:x,年齡:xx,身份證號(hào)碼為:xxxxxxxxx。

  與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日(或無(wú)固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  職工簽名:xx

  xx(用人單位蓋章)

  xx年x月x日

  說(shuō)明:本解除勞動(dòng)合同說(shuō)明書一式三份,一份原用人單位留存;一份勞動(dòng)者留存;一份交新的'用人單位。

解除勞動(dòng)合同證明書6

  甲方:_____有限公司_____分公司

  乙方:__________身份證號(hào):__________

  乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?,F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同終止日期:20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  __________公司

  ____年____月____日

  勞動(dòng)者簽字:_____

  ____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書7

  茲有______同事,性別:______年齡:______,于______年___月___日被我單位錄用,從事______工作。 ______年______月______日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同,特此證明。

  合同鑒證編號(hào):______

  單位(蓋章):______

  ______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書8

  本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付:

  1、 無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

  3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

  4、

  勞動(dòng)者

  (簽名)

  單位蓋章

  年 月 日

  (注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

解除勞動(dòng)合同證明書9

  茲有本單位職工xxx,性別x,年齡xx,住址xx。

  勞動(dòng)合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條,第xx款,第xx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  xxx(用人單位蓋章)

  20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書10

某某同志:

  本單位與你簽訂的`勞動(dòng)合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作崗位為 ,現(xiàn)因 原因,依據(jù) ,決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同,在本單位的工作年限為 年 月,如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  (單位蓋章): 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書11

  篇二:解除(終止)勞動(dòng)合同證明書-社保局版本

  解除(終止)勞動(dòng)合同證明

  同志:

  你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

  用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

  注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。

  2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同,如有爭(zhēng)議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的'勞動(dòng)者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

  本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

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