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解除勞動(dòng)合同證明書10篇

時(shí)間:2023-11-07 13:14:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的解除勞動(dòng)合同證明書10篇,供大家參閱。

解除勞動(dòng)合同證明書10篇

解除勞動(dòng)合同證明書1

  本單位與_____________________簽訂的勞動(dòng)合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手 續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。

  特此證明

  單位(蓋章)

  天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

解除勞動(dòng)合同證明書2

  茲有本單位職工 ,身份證 ,性別,年齡,住址 ,

  勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 ____月 日 。因合同期屆滿,根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定,本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

  特此證明

  用人單位:

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書3

  編號(hào):

  勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:

  因 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

  止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

  解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的`工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,計(jì)人民幣 元。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方個(gè)人檔案一份。

  甲方公章 乙方簽章

  法定代表人

  簽章 (委托代理人)

  勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

  勞動(dòng)用工登記日期

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書4

 ?。ǚ莿趧?dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本)

  員工姓名: ,身份證號(hào): ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年

 ?。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩?,現(xiàn)因_______________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__

  款第__項(xiàng)之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

  如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  單位(蓋章):

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書5

  ***有限公司

  員工離職證明

  ***有限公司遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。為離職員工出具離職證明,請(qǐng)員工予以確認(rèn)簽收。

 ?。ㄒ唬?離職員工信息

  姓名: 身份證號(hào)碼:

 ?。ǘ?勞動(dòng)合同存續(xù)期情況說明

  1、 關(guān)系狀態(tài):■ 勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系 特殊勞動(dòng)關(guān)系

  2、 工作內(nèi)容:

  3、 勞動(dòng)合同期限:

  4、 單位工作年限:

 ?。ㄈ?勞動(dòng)合同解除終止情況說明

  1、 勞動(dòng)合同解除/終止時(shí)間:

  2、 離職原因:

  ■ 協(xié)商解除:

  到期終止: 違規(guī)辭退:

  3、公司與員工已訂定勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議書,已支付包含工資、尚未結(jié)算的加班費(fèi)用、未休年休假工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金費(fèi)用,雙方確認(rèn)無(wú)任何未了事宜,勞動(dòng)關(guān)系在本離職證明簽收時(shí)同時(shí)終止,雙方確認(rèn)無(wú)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系可能性。

  4、公司與員工確認(rèn)無(wú)醫(yī)療期、工傷職業(yè)病、三期等法律規(guī)定不可解除條件隱患。

  5、公司與員工沒有訂定任何競(jìng)業(yè)限制與保密協(xié)議。

  (四) 離職信息資料管理

  1、離職證明由本公司人力資源部出具,如有任何異議,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。 聯(lián)系人:電話聯(lián)系:網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系:

  2、離職證明隨員工相關(guān)檔案信息備存兩年,過期即行銷毀,公司不再協(xié)助出具證明。

  3、離職證明一式兩份,員工對(duì)以上信息予以確認(rèn)并簽收,員工未能及時(shí)簽收的,公司通過個(gè)人留下的`文書送達(dá)地址以掛號(hào)信的形式郵寄。

  離職證明簽收人: 離職證明出具方:*****有限公司

  日期

解除勞動(dòng)合同證明書6

  先生/女士:

  本單位與你簽訂的 期限勞動(dòng)合同,由于 原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的`勞動(dòng)合同關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況:

 ?。ㄒ唬o(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

  特此通知

  單位蓋章:

  年月 日

  一式二份(用人單位和職工各留存一份)

解除勞動(dòng)合同證明書7

  本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動(dòng)合同,由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

  1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

  2.該職工在本單位的所從事的`工作內(nèi)容或工作崗位為:xxxxxxxxxxx。

  3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:xxxxxxx。

  單位蓋章:

  xxxx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書8

  (協(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本)

  員工姓名: ,身份證號(hào): ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年

 ?。撸咴拢撸呷掌鹬粒撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷罩?,現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)

  商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_

  _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

  單位(蓋章):

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書9

  劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號(hào) 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。

  員工簽名:

  年 月 日

  用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司

  年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書10

  解除勞動(dòng)合同證明書

  注:1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存; 2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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