下面是范文網(wǎng)小編整理的精品勞動合同5篇 勞動合同精簡版，以供參考。
精品勞動合同1
甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
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____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日
勞動解聘合同范本3
甲方：攸縣東北街小學(xué)
乙方：劉德恩 身份證號：
乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應(yīng)當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
20xx年1月17日
精品勞動合同2
甲方：________ 身份證號碼：
乙方：________ 身份證號碼：
丙方：________ 身份證號碼：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營酒吧事宜達成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和酒吧消費市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條 合伙名稱 、主要經(jīng)營地：
合伙經(jīng)營的酒吧名字為：
經(jīng)營場所位于: ,面積:
第三條 合伙經(jīng)營項目和范圍
經(jīng)營項目為特色酒吧，范圍包括煙酒銷售、中西式簡餐、等。
第四條 合伙期限
合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條 出資額、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。
3.本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協(xié)議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。
第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔
1、工資分配：
2、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合
伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
4、債務(wù)承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔。 第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
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1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
2. 新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；
3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔連帶責任。
(二）退伙
1. 自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：
?、俸匣飬f(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
?、诮?jīng)全體合伙人書面同意退伙；
?、郯l(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當賠償其他合伙人的全部損失。
2. 當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事行為能力人；
?、蹅€人喪失償債能力；
④被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。 以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。
3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
?、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；
?、谝蚬室饣蛑卮筮^失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；
③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當行為；
?、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應(yīng)當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算。
?。ㄈ?出資的轉(zhuǎn)讓
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三
人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
第八條 合伙負責人及合伙事務(wù)執(zhí)行
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權(quán)限為：
1. 對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
2. 對合伙項目進行全面日常管理；
3. 訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物；
4. 支付合伙債務(wù)；
第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
?。ㄒ唬┖匣锶说臋?quán)利：
1. 合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權(quán)，重大事項應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；
2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；
3. 合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；
4. 合伙人有退伙的權(quán)利。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日
精品勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動報酬
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納;
(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納;
(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納;
(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納;
(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
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②
?、?/p>
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
具體情形為：
?、?/p>
?、?/p>
③
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
具體情形為：
?、?/p>
?、?/p>
?、?/p>
4、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段x勞動的;
7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期：年月日 簽字日期：年月日
精品勞動合同4
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方(用人單位)名稱
地址
法定代表人(負責人) 工商登記機關(guān)
社會保險單位代碼 聯(lián)系電話
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度
出生
年月 居民身份證號碼
住址
本單位起始工作時間 合同期限 聯(lián)系電話
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
甲,乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A,B,C選其中之一): A,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
B,無固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止.
甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.
C,以完成一定工作任務(wù)為期限的,自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止. 二,工作內(nèi)容和工作地點
(一),根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 工作.
(二),甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)
章制度.乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù).
(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 .
(四),甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點. 三,工作時間和休息休假
(一),實行 工時制(A,B,C選其中之一).
A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.
B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行.
C,經(jīng)勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假.
(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.
(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.
四,勞動報酬
(一),乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形
式:________________________________________________________.
(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日前.
(三),非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.
(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.
五,社會保險
(一),甲,乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.
(二),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.
(三) ,乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護
(一),甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.
(二),甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.
(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查.
(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).
(五),甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護. 七,雙方特別約定條款
八,勞動合同變更,解除和終止
(一),甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容.變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式.
(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(三),甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定.
(四),甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.
九,違約責任
(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任.
(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任.
十,勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.
十一,其他
(一),勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò).
(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.
(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人,負責人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.
鑒證機構(gòu)(蓋章)
年 月 日
附:勞動合同 記錄
日期
原因
內(nèi)容
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
鑒證單位(蓋章)
精品勞動合同5
1、“霸王合同”：在有一些勞動合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發(fā)，卻把求職者放在了被動從屬的地位。
2、“押金合同”：一些用人單位在勞動合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動要求離開用人單位，這些抵押金就很難要回來了。
3、“暗箱合同”：還有一些用人單位在簽訂勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商，也不向勞動者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動者的權(quán)利。
4、“性命合同”：有一些從事帶有風(fēng)險工作的用人單位，不按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負責”等條款，以此來擺脫用人單位應(yīng)該負的責任。
5、“賣身合同”：一些用人單位在勞動合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作，或求職者一切行動都得聽從用人單位安排等侵害勞動者權(quán)利的內(nèi)容。
6、“雙面合同”：有的用人單位準備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，可在勞動過程中并不照此執(zhí)行，真正執(zhí)行的可能是另一份合同。
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