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公司勞動合同模板3篇(個人勞動合同模板)

時間:2023-09-27 09:22:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的公司勞動合同模板3篇(個人勞動合同模板),供大家閱讀。

公司勞動合同模板3篇(個人勞動合同模板)

公司勞動合同模板1

  甲方:

  乙方: (身份證號碼: )

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同:自年月日起至 年月日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 ?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 ?。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為泉州市。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

 ?。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

 ?。ㄈ┍竞贤皇絻煞?,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  本合同訂立與 年 月 日

公司勞動合同模板2

  用人單位及項目聘用負責人 (簡稱甲方)

  勞動者:姓 名 (簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務(wù),在該項目在甲方指定負責人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內(nèi)),平時支出生活費20xx元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績,有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。

  三、甲方職責:甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容,按時支付生活費,乙方伙食和手機費由甲方提供。

  四、乙方職責

  1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo),嚴格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度,積極完成分配任務(wù),否則甲方有權(quán)辭退,并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘,與甲方不存在任何關(guān)系;

  2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方制度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟損失及承擔法律責任;

  3、如因工作安排不當,管理不善,致使現(xiàn)場混亂,材料浪費,工期延誤,要承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任;

  4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項目部的負責人簽字批準,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負;

  5、會計、印章、勞務(wù)、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;

  6、資料員未按正常工作要求進行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價值賠償。

  五、 本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。

  六、 乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬,全心全意為項目部工作。

  甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

  身份證號碼 身份證號碼

  年 月 日 年 月 日

公司勞動合同模板3

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。 其中,試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內(nèi),如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退,本合同自行解除。

  乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明,否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。

  第二條 工作內(nèi)容和職責

  1.乙方同意按甲方需要從事 網(wǎng)絡(luò)維護與辦公文員崗位,并按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)iL調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。

  3.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

  4.乙方應(yīng)不斷學習技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化知識,不斷提高工作能力。

  第三條 工作時間

  1. 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

  2. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作,但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,并按國家規(guī)定支付加班加點工資。

  3. 乙方每日工作時間為8小時,不含吃飯和休息時間。

  4. 乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期,具體參見甲方的規(guī)章制度。

  第四條 勞動報酬、社會保險和福利。

  1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。

  2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。試用期結(jié)束時如已滿足工廠對其崗位的要求,則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。

  3.乙方須自行負擔其所得薪酬應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門。

  4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料,依法享受國家和省規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等,并及時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。

  5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況,則甲方有權(quán)對乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。

  第五條 勞動紀律

  1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動人事的勞動法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

  2. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項工廠規(guī)章制度。

  3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害,則甲方可對乙方進行紀律處分。情節(jié)嚴重時,甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。

  4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。

  第六條 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期

  1. 內(nèi)部培訓(xùn)

  應(yīng)屆畢業(yè)生或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工,其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同,則須向工廠支付賠償費,一年為人民幣壹仟元。

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