下面是范文網小編整理的勞動合同范文3篇(藥店員工勞動合同范本)，供大家賞析。
勞動合同范文1
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，乙方應當按照甲方有關規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為 元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。
2.合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3.解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任
合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時，根據損害程度和責任的輕重，違約方應向對方承擔經濟補償責任。
十一、其他
(一)經雙方協商一致可以變更本合同，變更的內容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
勞動合同范文2
甲方
乙方
簽訂日期:年月日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式:自20xx年7月1日起至20xx年5月30日止。其中，試用期自20xx年7月1日起至20xx年9月30日。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為開縣百嘉港口開發(fā)建設有限公司。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，由甲方根據公司崗位設臵需要安排具體工作崗位，并根據崗位設臵變化可臨時調整崗位。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。如甲方節(jié)、假日期間因工作需要乙方加班，乙方不得拒絕，其加班工資按照公司管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲方每月20日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按公司管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、病假期間的工資支付標準為崗位工資及工齡工資。
第七條甲方支付乙方的加班工資按照公司管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方按《勞動合同法》規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第九條乙方應嚴格遵守甲方所制定的《駕駛員管理規(guī)定》，定期對車輛進行維護保養(yǎng)，保證所駕駛車輛隨時處于良好的技術狀態(tài)。
第十條乙方應嚴格遵守交通安全法規(guī)，嚴禁酒后駕車、出故障車、開英雄車等影響駕駛安全的行為，如因乙方不遵守交通安全法規(guī)和甲方相關管理規(guī)定所造成的后果由乙方自行承擔一切責任。
第十一條乙方應嚴格遵守車輛運行派遣制度，做到先報告，后出車。
第十二條乙方應到甲方指定的修理廠進行車輛維修和保養(yǎng)，做到先報告，后維修。未經甲方同意乙方不得隨意變更維修地點和對車輛進行維修。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(二)、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(三)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(四)、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同：
(一)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十五條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資(即乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)的標準向乙方支付。
(一)、乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益而解除勞動合同的;
(二)、甲方與乙方協商一致，解除勞動合同的;
(三)、因本合同中第十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整而解除勞動合同的;
(五)、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的;
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動關系：
(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)、未及時足額支付勞動報酬的;
(三)、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(五)、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
乙方需提前解除合同的，必須提前30日書面通知甲方。第十七條甲方在業(yè)務范圍內，安排乙方具體工作，乙方必須服從甲方安排，并盡心盡責地完成工作任務，甲方根據乙方工作表現，有權作出獎懲決定。
第十八條乙方提前終止勞動合同的，如對甲方造成損失的，其損失由乙方全額承擔。
第十九條乙方因故意或重大過失行為導致甲方利益受損，應當承擔全額賠償責任。
第二十條甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方另行訂立約定服務期及乙方違反服務期約定的違約金等內容的協議。
第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行
第二十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第二十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十五條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第二十六條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可直接向開縣勞動仲裁機構申請仲裁。
第二十九條本合同自簽訂之日起生效，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)、勞動合同期滿的;
(二)、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)、甲方被依法宣告破產的;
(五)、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案
一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字)
年月日
委托代理人(簽字)年月日
勞動合同范文3
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市（縣、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： ?。ㄗ灾螀^(qū)、市） 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）
本市（縣、區(qū)）住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為（從下列
a、b中選擇）：
a、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列
a、b中選擇）：
a、無試用期；
b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、勞動崗位和工作內容
單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
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