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勞動(dòng)合同范文4篇 合肥勞動(dòng)合同范本

時(shí)間:2023-09-14 14:22:00 合同

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勞動(dòng)合同范文4篇 合肥勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同范文1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,本著自愿、平等的原則,達(dá)成合同條款如下:

  一、合同期限: 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿終止執(zhí)行,因本商城工作需要,在雙方同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、工作崗位: 經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事XXX購物商城導(dǎo)購員。

  三、工作時(shí)間(可以隨自己安排)

  四、勞動(dòng)報(bào)酬: 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為: 凡在本商城促銷100元,將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元,不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期

  六、星期天結(jié)算酬勞,可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬,除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份,當(dāng)銷售額達(dá)到10萬,除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星GAA 4一臺(tái)及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多,獎(jiǎng)勵(lì)越多。

  五、乙方義務(wù):

  (1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“XXX購物商城”品牌形象,不得惡意做出損害“XXX購物商城”的行為。

  (2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,由乙方獨(dú)立承擔(dān),與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

  (3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密,在未事先取得另一方書面同意的情況下,不得向任何第三人披露。本合同終止后,本合同規(guī)定的保密條款對(duì)雙方仍具有約束力。

  六、乙方權(quán)利:

  (1) 乙方成為甲方“XXX購物商城”體系中的一員,并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。

  (2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。

  (3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

  七、合同解除: 符合下列情形之一的,本專賣店可以解除本合同。 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的,或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為,并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。

  八、法律效力: 本合同工式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金,期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,現(xiàn)自愿簽字。 甲方:XXX購物商城 乙方: 代表人:乙方身份證號(hào): 甲方地址: 乙方地址: 聯(lián)系方式:電話: : 聯(lián)系方式:電話:: 合同簽署時(shí)間:________年____月____日 合同簽署時(shí)間:________年____月____日

勞動(dòng)合同范文2

  我國《勞動(dòng)法》第23條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止?!碑?dāng)然,勞動(dòng)合同也有自動(dòng)延期的情況。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第34條規(guī)定:“除勞動(dòng)法第25 條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?!币虼朔刹]有規(guī)定要求企業(yè)或員工在合同到期前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)約或者不續(xù)約。

  至于書面通知一般是企業(yè)為了經(jīng)營管理上的需要作出的內(nèi)部規(guī)定。勞動(dòng)者和企業(yè)的合同到期后,若繼續(xù)工作,則和企業(yè)間構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí)企業(yè)隨時(shí)可以和您解除勞動(dòng)關(guān)系,不需要提前通知,甚至不需要支付賠償金,同樣勞動(dòng)者也有上述權(quán)利。若企業(yè)決定不與勞動(dòng)者續(xù)約,勞動(dòng)者不可以向企業(yè)要求任何賠償,因?yàn)橛喠⑿碌?工作合同是平等雙方之間依據(jù)自愿原則進(jìn)行的,企業(yè)完成可以無任何理由不與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同。但是,在企業(yè)明確表示不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者您決定不與企業(yè)續(xù)簽合同后,企業(yè)應(yīng)該及時(shí)為勞動(dòng)者辦好離職的各種相關(guān)手續(xù),若是由于企業(yè)的延誤未為勞動(dòng)者辦好相關(guān)手續(xù)造成您重新就業(yè)困難等造成的損失,勞動(dòng)者可以要求企業(yè)予以賠償。

  通過這篇文章的介紹,各位勞動(dòng)者們是不是再也不敢輕易忽視自己的勞動(dòng)合同期限問題。如果與上一個(gè)用人單位不及時(shí)的辦理好相關(guān)的手續(xù),對(duì)自身以后的就業(yè)會(huì)有很大的影響。

勞動(dòng)合同范文3

  一、

  當(dāng)您簽訂合同時(shí),您合同中的仲裁條款可以采用杭州仲裁委員會(huì)推薦的如下示范條款:

  第 條凡因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,合同雙方一致同意提請(qǐng)杭州仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

  注:1、本條款簽訂合同時(shí)作為仲裁條款使用;

  2、必須準(zhǔn)確寫明申請(qǐng)的仲裁機(jī)構(gòu)名稱及仲裁事項(xiàng)。

  二、

  如果您愿意將發(fā)生的糾紛提請(qǐng)仲裁,可以采用杭州仲裁委員會(huì)向您推薦的如下示范協(xié)議:

  當(dāng)事人雙方愿意提請(qǐng)杭州仲裁委員會(huì)按照其仲裁如下事項(xiàng):

  (爭(zhēng)議的事項(xiàng))

  1、……

  2、……

  3、……

  當(dāng)事人:當(dāng)事人:

  地址:地址:

  簽字(蓋章): 簽字(蓋章):

  日期:日期:

  注:1、本協(xié)議供在爭(zhēng)議發(fā)生前、后使用;

  2、必須準(zhǔn)確寫明申請(qǐng)的仲裁機(jī)構(gòu)名稱及仲裁事項(xiàng)

  示范仲裁補(bǔ)充協(xié)議

  三、

  如果您在以前簽訂的合同中沒有仲裁條款,或者仲裁條款不明確,杭州仲裁委員會(huì)向您推薦如下仲裁補(bǔ)充協(xié)議:

  根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,我們經(jīng)過協(xié)商,愿就____年____月____日簽訂的______合同第____條約定的仲裁事項(xiàng),達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

  凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,申請(qǐng)杭州仲裁,并適用其仲裁規(guī)則。杭州仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決,對(duì)雙方均具有法律約束力。

  當(dāng)事人:當(dāng)事人:

  簽名(蓋章): 簽名(蓋章):

  日期:日期:

  注1、本補(bǔ)充協(xié)議供補(bǔ)充原合同條款、仲裁協(xié)議中的不明事項(xiàng)使用;

  2、必須準(zhǔn)確寫明申請(qǐng)的仲裁機(jī)構(gòu)名稱及仲裁事項(xiàng)。

  ,

勞動(dòng)合同范文4

  勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽,但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,法律保護(hù)嗎?(法律)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成有兩種形式:(一)用人單位和勞動(dòng)者自始至終未簽訂勞動(dòng)合同;(二)勞動(dòng)合同期滿后雙方未續(xù)簽,但勞動(dòng)者仍留在原單位工作。

  最高人民法院在20xx年出臺(tái)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》中第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)該支持。

  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中,用人單位和勞動(dòng)者雖然沒有書面合同,但在實(shí)踐中,雙方都會(huì)就工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行口頭約定,只是未采取法定的合同形式。合同法規(guī)定,法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式訂立合同,當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,合同成立。

  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)屬于勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)合同期滿雙方未續(xù)訂合同,但仍然繼續(xù)履行原合同的情形,就表明合同已經(jīng)續(xù)延,因此,這種情況下的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)。

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