下面是范文網(wǎng)小編分享的保證金合同6篇 保證金 合同法，供大家參考。
保證金合同1
發(fā)包人： （下稱甲方）
承包人： （下稱乙方）
保證人： （下稱丙方）
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就乙方承包經(jīng)營(yíng)甲方的xx洗x中心事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守。
一、合同標(biāo)的
甲方將座落于 的xx洗x中心承包給乙方經(jīng)營(yíng)。乙方對(duì)甲方所有的xx休閑中心的現(xiàn)狀已有充分了解，愿意承包經(jīng)營(yíng)甲方的上述休閑中心，并保證合法經(jīng)營(yíng)。
二、經(jīng)營(yíng)方式
乙方承包經(jīng)營(yíng)期間，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)。
三、承包期限
1、承包經(jīng)營(yíng)期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議書約定，提前解除或終止協(xié)議書履行的，不受上述期限的限制。
四、承包金及繳納方式
乙方承包洗x中心經(jīng)營(yíng)的承包金為＿＿＿＿＿＿元/年，采取先繳納后使用原則；乙方應(yīng)按下列方式向甲方繳納承包金：
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五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)按協(xié)議約定的方式收取承包金，
2、甲方于本協(xié)議簽字之日將xx洗x中心經(jīng)營(yíng)所需的各種證照交給乙方。
3、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)及時(shí)將xx洗x中心移交給乙方使用。
4、甲方對(duì)移交給乙方承包經(jīng)營(yíng)管理的設(shè)施、設(shè)備等資產(chǎn)享有法定所有權(quán)，并享有監(jiān)督權(quán)。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)按約定及時(shí)足額繳納承包金。
2、乙方應(yīng)當(dāng)在工商管理部門和甲方的授權(quán)范圍開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、乙方經(jīng)營(yíng)期間的水電費(fèi)用、證照的年檢相關(guān)費(fèi)用及其他有關(guān)部門收取的費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
4、合同期內(nèi)，乙方對(duì)甲方提供的資產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備享有使用權(quán)并必須保持設(shè)備完好。如因使用期限已滿自然損壞的設(shè)施，應(yīng)由乙方及時(shí)上報(bào)甲方審定后報(bào)廢，乙方不得擅自處理。
5、乙方在經(jīng)營(yíng)中不得違反國(guó)家的政策和法律,否則后果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)。
6、未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用甲方財(cái)產(chǎn)對(duì)外提供擔(dān)保，不得擅自處置甲方財(cái)產(chǎn)。
7、乙方不得在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將xx洗x中心轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營(yíng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同并追究乙方的違約責(zé)任。
8、乙方不得以洗x中心名義對(duì)外進(jìn)行擔(dān)保或從事與經(jīng)營(yíng)范圍無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
9、乙方對(duì)于洗x中心消防設(shè)備設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，對(duì)于因消防設(shè)施不達(dá)標(biāo)而引起的災(zāi)難由乙方自行負(fù)責(zé)。
10、乙方應(yīng)在本協(xié)議書解除或終止之日將有效證照全部移交給甲方。
七、擔(dān)?；虮ＷC金
丙方自愿為乙方在本協(xié)議框架類的全部義務(wù)向甲方提供連帶責(zé)任擔(dān)保，丙方提供擔(dān)保的期間為二年。
乙方向甲方繳納保證金＿＿＿＿＿元，乙方違約的，保證金歸甲方所有，乙方不得主張退還。乙方無(wú)違約行為的，甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后及時(shí)退還保證金。
八、 違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行本協(xié)議書的約定，任何一方違約的，守約方有權(quán)提前解除協(xié)議或終止本協(xié)議書的履行。違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金＿＿＿＿＿＿元；違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償守約方的損失。
九、 其它
1、協(xié)議期滿后，甲方如重新對(duì)外發(fā)包經(jīng)營(yíng)的，在同等條件下，乙方有優(yōu)先承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。
2、協(xié)議期滿或解除后，原有設(shè)備及設(shè)施歸甲方所有，乙方添置的設(shè)備設(shè)施歸乙方所有，甲方可折價(jià)取得該部分設(shè)備設(shè)施。
3、協(xié)議中如有未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充條款具有與本協(xié)議同等的效力。
十、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
十一、 本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方及擔(dān)保人各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
擔(dān)保方：
年 月 日 年 月 日
保證金合同2
甲方（采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)）：廣州政府采購(gòu)中心
乙方（供應(yīng)商）：
為方便乙方參與甲方組織的政府采購(gòu)項(xiàng)目，簡(jiǎn)化投標(biāo)保證金交納，退還手續(xù)，提高采購(gòu)效率，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就預(yù)存保證金的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 預(yù)存保證金金額，收取，退還
1。乙方自愿向甲方交納預(yù)存保證金壹萬(wàn)元，作為參加甲方組織的政府采購(gòu)項(xiàng)目的誠(chéng)意保證。
2。乙方通過(guò)轉(zhuǎn)帳方式向甲方交納預(yù)存保證金。甲方收到乙方預(yù)存保證金后，（）向乙方出具收據(jù)并發(fā)放一張"預(yù)存保證金卡"。
3。辦理退還預(yù)存保證金手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)書面向甲方提出并退回"預(yù)存保證金卡"。甲方在確認(rèn)乙方手續(xù)齊全后，5個(gè)工作日內(nèi)無(wú)息以轉(zhuǎn)帳方式退還預(yù)存保證金。預(yù)存保證金所孳生的利息全部上繳廣州市財(cái)政。
第二條 預(yù)存保證金的使用和管理
1。 除采購(gòu)文件另有規(guī)定外，"預(yù)存保證金卡"作為乙方參與甲方組織的政府采購(gòu)項(xiàng)目時(shí)遞交投標(biāo)文件的憑證，無(wú)須另行交納投標(biāo)保證金；雙方同意預(yù)存款不因乙方參加的具體采購(gòu)項(xiàng)目所要求的保證金數(shù)額的多少而增減。
2。 個(gè)別特殊或采購(gòu)金額較大的項(xiàng)目，甲方有權(quán)在采購(gòu)文件中規(guī)定"不接受預(yù)存保證金卡"，乙方應(yīng)按采購(gòu)文件的規(guī)定另行交納保證金。項(xiàng)目結(jié)束后，甲方依法退回該項(xiàng)目保證金。
3。 乙方出現(xiàn)國(guó)家法律法規(guī)及采購(gòu)文件約定的不予退還保證金的情形時(shí)，甲方依法扣減預(yù)存保證金，并上繳廣州市財(cái)政。乙方應(yīng)當(dāng)在參加下一個(gè)政府采購(gòu)項(xiàng)目之前及時(shí)補(bǔ)足，否則，乙方的"預(yù)存保證金卡"失效。
4。 "預(yù)存保證金卡" 僅供乙方參與甲方組織的政府采購(gòu)項(xiàng)目使用，乙方不得轉(zhuǎn)借，出租，抵押或用于其他用途。
5。 甲方必須將預(yù)存保證金存放在財(cái)政部門批準(zhǔn)開(kāi)設(shè)的"保證金專用賬戶"，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理和使用，不得挪作他用。
第三條 爭(zhēng)議解決方式
本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或由政府采購(gòu)監(jiān)管部門調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成，雙方同意向廣州仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四條 協(xié)議生效和期限
1。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章并收到預(yù)存保證金之日起生效。XX年2月18日前已發(fā)采購(gòu)公告的項(xiàng)目，由于未在采購(gòu)文件中注明相關(guān)內(nèi)容，不適用本協(xié)議。
2。在本協(xié)議履行期間，甲乙雙方都有權(quán)單方面終止協(xié)議。乙方可隨時(shí)書面提出，要求甲方退還預(yù)存保證金，終止協(xié)議。甲方提出終止協(xié)議，必須提前10個(gè)工作日書面通知乙方。退款當(dāng)日本協(xié)議即自行解除。如甲乙雙方均未提出要求終止協(xié)議并退還預(yù)存保證金，本協(xié)議長(zhǎng)期有效。
3。在本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或遇國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的變更，雙方可協(xié)商修改，補(bǔ)充相關(guān)條款。
4。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：
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乙方：
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法定代表人：
（簽字或蓋章）
法定代表人：
?。ê炞只蛏w章）
地 址：
保證金合同3
一、案情簡(jiǎn)介：
20xx年2月，小李受聘到北京某汽車運(yùn)輸公司任貨車司機(jī)一職，月工資為3500元，勞動(dòng)合同期限為二年，試用期兩個(gè)月。在試用期內(nèi)，該公司并沒(méi)有給小李發(fā)放工資，該公司稱，要把小李在試用期的工資暫時(shí)扣押，待勞動(dòng)合同期滿后在發(fā)給小李，小李認(rèn)為這樣不合理，并向本律師咨詢
二、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件?！?/p>
第八十四條第一款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。”
第八十四條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上20xx元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
三、法律風(fēng)險(xiǎn)
在實(shí)踐中，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，收取“押金”、 “保證金”等，如果沒(méi)有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實(shí)，這種做法是違反法律的，一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴，企業(yè)是得不償失。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)此做了明確規(guī)定，并規(guī)定了用人單位違法的處罰措施。 因此，新法實(shí)施后，企業(yè)在招工時(shí)收取押金、扣押證件的，不僅面臨行政處罰，還將面臨民事賠償。
本案中，小李可與單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求用人單位及時(shí)支付暫扣的工資;協(xié)商不成，小李可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議，是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障和依據(jù)。簽訂勞動(dòng)合同是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、減少勞動(dòng)糾紛的前提和關(guān)鍵。如果處理不當(dāng)，就會(huì)給以后的勞動(dòng)用工埋下隱患。本文將通過(guò)分析勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的四大法律風(fēng)險(xiǎn)，以期為企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同、消除隱患提供建議，從而為建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛打下基礎(chǔ)。
不按照法定形式和時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
不按法定形式簽訂的風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，由此可見(jiàn)，勞動(dòng)合同的法定形式是書面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同是勞資雙方明確權(quán)利義務(wù)以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)各自合法權(quán)益的重要依據(jù)，只有以書面的形式固化，企業(yè)的主張才能被予以支持和認(rèn)定，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)企業(yè)也才能更容易舉證，使糾紛能夠順利解決。在實(shí)踐中，企業(yè)一定要避免陷入這種誤區(qū)，即不與員工簽訂勞動(dòng)合同就可以規(guī)避法律的規(guī)定，自由處置員工的錄用與辭退，而且還可以不繳、少繳稅款和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即便員工去告，也會(huì)因缺乏證據(jù)而不了了之。其實(shí)不然，原勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中規(guī)定，在用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可參照的憑證包括：(1)支付憑證或記錄(職工發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名
表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(1)、(3)、(4)項(xiàng)的有關(guān)憑證的舉證責(zé)任在用人單位。而且這一通知還規(guī)定了用人單位終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)也很難因此免除相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就要為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只要向有關(guān)部門舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，企業(yè)仍然要補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且相關(guān)責(zé)任人還要接受處罰。
另外，如果不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)還面臨著補(bǔ)償金風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位無(wú)論何時(shí)將其辭退，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就可以在勞動(dòng)合同中約定試用期以及嚴(yán)重違紀(jì)、給企業(yè)造成重大損害等解除條款，及時(shí)辭退不符合用工條件的員工而無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
不按法定時(shí)間簽訂的風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。此外，對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前就已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，《勞動(dòng)合同法》第97條第二款規(guī)定，應(yīng)在新法實(shí)施之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。
需要特別提醒企業(yè)的是，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位不按照法定形式在法定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，不僅不能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)增加法律風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，企業(yè)不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同將會(huì)面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：
第一，支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬的風(fēng)險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位用工故意不訂立勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)于用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的行為規(guī)
定了更為嚴(yán)格的制約措施?！秳趧?dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)個(gè)1月但不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
第二，自身利益無(wú)法得到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同維護(hù)的是勞資雙方的利益，也是對(duì)雙方的法律約束。不簽訂勞動(dòng)合同，可能對(duì)企業(yè)更加不利。因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以不受約束，隨時(shí)可以走人，這將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的高流動(dòng)性，這種流動(dòng)對(duì)企業(yè)制度管理、形成企業(yè)文化都是致命的，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展更是不利。有些情況下用人單位尤其需要用勞動(dòng)合同保護(hù)自己的利益：一是涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動(dòng)者，企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)合同(包括專項(xiàng)協(xié)議)的相關(guān)條款對(duì)其進(jìn)行約束比較有效，另一種是用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者的，也只有在合同中約定服務(wù)期或者簽訂專項(xiàng)的培訓(xùn)協(xié)議，才可以預(yù)防和控制勞動(dòng)者提前離職，防止給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
第三，導(dǎo)致無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件成立的風(fēng)險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》第14條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
在實(shí)踐中，企業(yè)一定不要以防偷、防跑、防犯規(guī)等為由，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取“押金”、“保證金”?！秳趧?dòng)合同法》第9條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！贝送?，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第24條也早就明確規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，同公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。企業(yè)還要注意防止被認(rèn)定為變相收取押金、保證金的行為。比如，試用期內(nèi)扣發(fā)工資，待轉(zhuǎn)正后再補(bǔ)發(fā)的行為，就很容易被認(rèn)定為以扣發(fā)工資的形式變相收取保證金。
一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴企業(yè)簽訂合同時(shí)收取押金、保證金，企業(yè)將得不償失?！秳趧?dòng)合同法》第84條第一款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。”第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
由此可見(jiàn)，企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，絕不可以收取押金、扣押證件，否則不但會(huì)面臨行政罰款、賠償勞動(dòng)者損失等法律風(fēng)險(xiǎn)，還將嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。
無(wú)效勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
簽訂一份明確完整、合法合理的勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者和企業(yè)來(lái)說(shuō)都很重要。如果勞動(dòng)合同不合法合理，其導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)就是勞動(dòng)合同的效力風(fēng)險(xiǎn)，即勞動(dòng)合同無(wú)效或者可以被撤銷。因此，勞動(dòng)合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)防范首先要防范其效力風(fēng)險(xiǎn)。
無(wú)效勞動(dòng)合同的原因
《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位免除自己的責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的;違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同無(wú)效的其他情形。具體來(lái)說(shuō)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的原因主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
第一，主體不適格。企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要審查員工是否有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。比如，一般情況下員工訂立勞動(dòng)合同必須年滿16歲;從事繁重體力勞動(dòng)或有毒有害工種的，必須年滿18歲;招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20歲。如果簽訂勞動(dòng)合同時(shí)員工不具備相應(yīng)的簽約資格，就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效。
保證金合同4
借款合同
合同編號(hào)：
簽約地點(diǎn)：
貸款方：
借款方：
擔(dān)保方：
借款方為進(jìn)行生產(chǎn)（或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），向貸款方申請(qǐng)借款，并聘
請(qǐng) 作為擔(dān)保人，貸款方已審查批準(zhǔn)，經(jīng)三方（或雙方協(xié)商），特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 借款方為了 的需要，現(xiàn)申請(qǐng)向貸款方借款 人民幣（幣種） 元(大寫)：。
第二條 借款利率：本合同所涉借款利率為日 。借款時(shí)間以對(duì)應(yīng)日為準(zhǔn)(即借款日與還款日都在利息計(jì)算范圍內(nèi))。
第三條 借款和還款期限
1、借款時(shí)間共_ __天 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、還款期限如下： 還款時(shí)間為 年 月 日。 （請(qǐng)于還款日16：00時(shí)之前將應(yīng)還借款打入貸款方指定帳戶）
3：付息方式：借款利率為日 提前付息，以實(shí)際使用天數(shù)結(jié)算，多退少補(bǔ)。
第四條擔(dān)保條款
1、擔(dān)保方為借款方提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保，借款方到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權(quán)向保證方主張債權(quán)。
2、擔(dān)保范圍和期限：擔(dān)保方的范圍包括主合同項(xiàng)下的債務(wù) 本金 利息 違約金 損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。擔(dān)保期限為主合同到期后的6個(gè)月。
3、擔(dān)保費(fèi)用：借款人按照貸款額元的 ﹪向擔(dān)保人繳納擔(dān)保費(fèi)用。
第五條 各方權(quán)利與義務(wù)
1、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)（貸款方有權(quán)利審查借款方指定用款賬戶現(xiàn)金流動(dòng)情況，乙方必須無(wú)條件配合甲方的審查）。
2、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。
3、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計(jì)劃執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)、物資庫(kù)存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及資料。
4、保證期間，債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意，保證人對(duì)未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù)，不再承擔(dān)保證責(zé)任。
5、擔(dān)保方承擔(dān)保證責(zé)任后，有權(quán)向債務(wù)人（借款人）追償。
第六條 違約責(zé)任
1、借款方的違約責(zé)任
A、借款方不按合同規(guī)定的用途使用借款，視為詐騙，貸款方有權(quán)收回部分或全部借款，對(duì)違約使用的部分，有權(quán)加收日5‰罰息。
B、借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)解除合同，并按合同約定追回借款本息，且按借款額的日5‰要求借款方支付違約金。
合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)訂合同，但合同的順延并不當(dāng)然排除借款方按照前合同約定的期限和方式結(jié)算利息，否則借款方仍要按照本條前款約定支付違約金。
C、如借款方不能按照約定時(shí)間支付利息，則每逾期一日按照未支付利息的雙倍支付遲延履行利息。
D、借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，貸款方有權(quán)收回貸款本息。
2、貸款方的違約責(zé)任
貸款方未按期提供貸款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第七條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由鄂托克旗人民法院訴訟解決。
第八條其他
本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應(yīng)付的.利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)一份；合同副本一式，報(bào)送等有關(guān)單位（如經(jīng)公證或鑒證，應(yīng)送公證或鑒證機(jī)關(guān)）各留存一份。
貸款方：
法定代表人：
身份證號(hào)：
電話號(hào)碼：
借款方：
法定代表人：
身份證號(hào)：
電話號(hào)碼：
擔(dān)保方：
法定代表人：
身份證號(hào)：
電話號(hào)碼：
保證金合同5
(一)簽訂勞動(dòng)合同不得收取抵押金
勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))
用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，應(yīng)按照勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》(勞部發(fā)[1994]118號(hào))和勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)“關(guān)于國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照?qǐng)?zhí)行勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定請(qǐng)示”的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]256號(hào))的規(guī)定，由公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人。
附一：勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》(勞部發(fā)[1994]118號(hào))
企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。對(duì)擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金(品)的，公安部門、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還職工本人。
附二：勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)“關(guān)于國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照?qǐng)?zhí)行勞部發(fā)
[1994]118號(hào)文件中有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示”的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]256號(hào))
當(dāng)前，一些企業(yè)在與職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)擅自向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”或者“風(fēng)險(xiǎn)金”，這一做法違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益，必須予以制止。勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)曾于今年三月聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》(勞部發(fā)〔1994]118號(hào))，對(duì)制止企業(yè)收取抵押金(品)的問(wèn)題做了明確規(guī)定。同樣，國(guó)有企業(yè)和集體所有制企業(yè)也不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為“入廠押金”或“風(fēng)險(xiǎn)金”。對(duì)擅自收取抵押金(品)的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還給職工本人。
(二)經(jīng)濟(jì)合同不同于勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不得收取或約定各種形式的抵押金;經(jīng)濟(jì)合同、承包合同不得代替勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)部辦公廳、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委辦公廳《對(duì)〈關(guān)于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應(yīng)否制止的請(qǐng)示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]150號(hào))
至于一些用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，按照職工本人自愿原則向職工收取“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”及要求職工全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為，不屬上述規(guī)定調(diào)整范圍。但是，用人單位不能以解除勞動(dòng)關(guān)系等為由強(qiáng)制職工繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及要求職工入股(實(shí)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、實(shí)行公司制企業(yè)的董事會(huì)成員除外)。否則，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定處理。
(三)錄用人員時(shí)不得收取的費(fèi)用
用人單位在招收、錄用職工時(shí)，不得以任何名義收取他們的集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、抵押金、保證金、報(bào)名、培訓(xùn)、體檢等任何費(fèi)用。
保證金合同6
甲方：xx市xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
住所地：
乙方：xxxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
住所地：xx市xxx路
甲乙雙方此前共同參與了合作開(kāi)發(fā)xx市xx街以北地塊的項(xiàng)目，并參與簽訂了相關(guān)的合同文本。為保障乙方的權(quán)利，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，達(dá)成本合同：
一、甲方同意在本合同簽訂當(dāng)日向乙方交付xxxx萬(wàn)元人民幣的保證金，用以保證乙方在上述合作項(xiàng)目過(guò)程中對(duì)合作項(xiàng)目的借款利息和收益的收取沒(méi)有任何法律風(fēng)險(xiǎn)、在上述合作過(guò)程中不會(huì)承擔(dān)任何法律責(zé)任。
否則，一旦出現(xiàn)乙方因此而承擔(dān)民事、行政等法律責(zé)任的，甲方同意乙方以上述保證金先行處理。如出現(xiàn)保證金不足時(shí)，則甲方繼續(xù)愿意承擔(dān)乙方對(duì)外承擔(dān)的責(zé)任。
二、保證金的留置期限為xxxx年，期間，對(duì)最終因乙方?jīng)]有風(fēng)險(xiǎn)而應(yīng)當(dāng)返還甲方的部分（下稱余下保證金），由乙方按照xxxx的利率支付給甲方利息；
三、余下保證金的歸還期限為：
四、因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決，不成時(shí)，交由乙方住所地人民法院裁判；
五、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，合同一式二份，每方各執(zhí)一份。
甲方：xx市xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
乙方：xxxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
20xx年xx月xx日
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