下面是范文網(wǎng)小編整理的勞動合同模板4篇 勞動合同書模板,供大家參考。

勞動合同模板1
同志與(單位)于 年月 日 簽訂的 期限勞動合同(合同期限為 年月 日起至 年 月日止 ),現(xiàn)因下列第 條原因:
1、勞動合同期滿,單位決定終止勞動合同。
2、勞動合同期滿,個人決定終止勞動合同。
3、勞動合同期未滿,單位提出解除勞動合同。
4、勞動合同期未滿,個人提出解除勞動合同。
5、決定終止或解除勞動合同,特此證明。
合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的,可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位簽章:個人同意簽字: 勞動保障部門備案意見:
年月日 年月日 年月日
送達人: 送達日期:年 月 日
注:1、此證明書一式七份,用人單位、勞動者本人、勞動和社會保障局勞動工資料、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、失業(yè)職工管理處、本人檔案各一份。
2、解除或終止合同時,由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。
勞動合同模板2
甲方:
聯(lián)系地址:
法人代表:
乙方:
現(xiàn)居住地址:
家庭地址:
聯(lián)系電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為_____期限勞動合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
?。?、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2、工作地點:
三、甲方對乙方的具體要求。
?。薄⒁曳皆谏习嗥陂g,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。
?。?、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。
?。?、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
?。?、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
?。?、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
?。?、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的';
?。?、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
?。丁⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
?。薄⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
?。?、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
?。薄⒓追讲荒馨磿r按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
七、社會保險
?。?、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
?。?、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、當事人約定的其他內(nèi)容
?。薄⒁曳皆诼男袆趧雍贤陂g,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密保護:
3、競業(yè)限制:
?。?、服務期:
九、勞動爭議處理及其它
?。?、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
?。?、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
勞動合同模板3
我單位合同制職工 等 名同志,已被解除勞動合同,現(xiàn)報去備案。
名單附后: 年 月 日
姓名 :
性別 :
年齡 :
現(xiàn)住址 :
何年何月被錄用 :
解除合同:
前工種 :
技術等級 :
解除合同日期 :
解除合同原因 :
備注:
1、 合同制職工因各種原因被解除勞動合同,均應填寫本報告書一式五份,留本單位一份,報職工戶口所在區(qū)(市)就業(yè)服務中心、單位所在區(qū)(市)社會勞動保險辦辦公室各一份備案。
2、 屬原單位解除勞動合同,被新單位直接接收的人員,新用人單位需填寫《招用職工登記表》,持此《報告書》、職工檔案到市或區(qū)就業(yè)服務中心辦理錄用、備案手續(xù)。
勞動合同模板4
甲方:XXX有限公司乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、協(xié)議期限:自________年____月____日至________年____月____日,實行此協(xié)議書。
二、工作內(nèi)容及紀律:甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓期為七天,試用期為壹個月,在此期間,甲乙任何一方有權終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間,乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動報酬:本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準,以銀行轉帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應調(diào)整乙方工資,并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓工資,按每日8元補助,入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加50元工資。________年以上在原級工資加100元工資。
四、離職:協(xié)議前:乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:
1、如屬乙方自動離職者,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者,甲方給予勸退者,當月工資次月發(fā)放,同時協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動協(xié)議終止的條件:
甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動合作協(xié)議的責任:本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項或與有關規(guī)定相抵觸時,將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。協(xié)議期滿,甲方應工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前,甲方應提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應向對方承擔一定違約金本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。
甲方(蓋章):乙方(簽名):_
_______年____月____日________年____月____日
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