下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用的用工合同模板3篇(臨時(shí)用工合同可以簽多久)，供大家參閱。
實(shí)用的用工合同模板1
甲方（聘用單位）：東陽市南馬實(shí)驗(yàn)小學(xué)
法定代表人：包天飛
地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村
乙方（受聘人員）：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
?。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细?，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
?。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
?。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽名）：
簽訂地點(diǎn)：南馬實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長室 簽訂地點(diǎn)：南馬實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長室
20xx年9月1日 20xx年9月1日
實(shí)用的用工合同模板2
甲方（加工廠）:___________________乙方（員工）:_____________________由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的`后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.
第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎(jiǎng)金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月__日將__月的工資'獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對xx制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金)
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.
第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資.
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方
(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________年 月日
實(shí)用的用工合同模板3
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
住址：聯(lián)系電話：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
一．勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。
二．工作內(nèi)容及要求
1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定）。
三．勞動保護(hù)和勞動條件及工作時(shí)間、休息休假
1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時(shí)間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。
四．勞動報(bào)酬
1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）。
2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。
五．勞動紀(jì)律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。
3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動離職處理。
5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠
工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。
六．社會保險(xiǎn)和福利
1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七．勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動合同：
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。
5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。
八．違反勞動合同的責(zé)任
1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
九．勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十．其他
1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
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