解除勞動(dòng)合同證明書共6篇《解除勞動(dòng)合同證明書》

時(shí)間：2022-06-07 14:29:44 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的解除勞動(dòng)合同證明書共6篇《解除勞動(dòng)合同證明書》，供大家參閱。

解除勞動(dòng)合同證明書共1

　　用人單位名稱(employer):

　　地址(addre):

　　聯(lián) 系電話(contact no.):

　　勞動(dòng)者姓名(employee):

　　身份證號(hào)碼(id no.):

　　工作崗位(position):

　　入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　在本單位工作時(shí)間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

　　依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)

　　in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

　　解除原因(打√)

　　reasons (please tick appropriate box below.)

　　□勞動(dòng)者單方解除 employee terminates the contract unilaterally

　　□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law

　　□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation

　　□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law

　　□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law

　　□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons

　　協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 employer's reasons □個(gè)人原因 employee's reasons

　　單位名稱employer(蓋章official seal)

　　年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　簽收人signature of employee:

　　簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

　　--------

　　姓名

　　性別

　　身份號(hào)碼

　　戶籍所在地

　　省市縣區(qū) 街號(hào)

　　現(xiàn) 住址

　　區(qū)市縣街號(hào)

　　本單位工作起止時(shí)間

　　本單位工作年限

　　年月日起至年月日止

　　計(jì) 年個(gè)月

　　工作崗位

　　所終止勞動(dòng)合同期限

　　固定期限

　　年月日起年月日止

　　無(wú)固定期限

　　年月日起

　　完成工作任務(wù)期限

　　年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

　　終止勞動(dòng)合同原因

　　( )勞動(dòng)合同期滿

　　( )勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

　　( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　( )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散

　　( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

　　( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　終止勞動(dòng)合同時(shí)間

　　年月日

　　支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況

　　個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元

　　國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況

　　個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元

　　繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)

　　單位

　　個(gè)人

　　用人單位

　　(公章)

　　經(jīng)辦人:

　　年月日

　　注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.

　　2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

　　解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明書共2

　　解除（終止）勞動(dòng)合同證明書

　　茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　勞動(dòng)合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

　　特此證明。

　　備注：

　　1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿＿＿_(dá)__＿＿。（截止計(jì)算到＿＿年＿＿月＿＿日）。

　　2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。

　　（用人單位蓋章）

　　年月日

　　有關(guān)說明：

　　1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

　　非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同

　　3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

解除勞動(dòng)合同證明書共3

　　解除勞動(dòng)合同證明書

　　解除勞動(dòng)合同證明書編號(hào):

　　我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

　　解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日

　　用人單位(章):員工（簽名）:

　　簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

　　2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

　　第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，公司提前三十日向工會(huì)說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

解除勞動(dòng)合同證明書共4

　　解除勞動(dòng) 合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證

　　號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□

　　2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□

　　3、勞動(dòng)者單方解除

　　□

　　4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□

　　5、用人單位裁員

　　□

　　6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) □

　　7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□

　　8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) □

　　9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年月日

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

　　終止勞動(dòng) 合同證明書

　　同志系我單位員工，性別，身份證

　　號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□

　　1、勞動(dòng)合同期滿；

　　□

　　2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　□

　　3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　□

　　4、用人單位破產(chǎn)；

　　□

　　5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□

　　6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年月日

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

解除勞動(dòng)合同證明書共5

　　解除、終止勞動(dòng)合同證明書

　　，年齡單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事位工作年限年，勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月

　　（自年月日至年月日）。因個(gè)人原因提出辭

　　職，符合規(guī)定，于年月日解除（終止）勞動(dòng)合同。

　　特此證明

　　身份證號(hào)碼：

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年月日

　　勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

　　年月

　　說明：

　　1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

　　2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老

　　保險(xiǎn)手續(xù)。

　　3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。