市委老干部局關(guān)于全市老干工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料范文2篇老干局干部個(gè)人總結(jié)

時(shí)間：2022-12-31 16:12:00 工作總結(jié)

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市委老干部局關(guān)于全市老干工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料范文1

　　近年來，市組織系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述精神，在“統(tǒng)”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“實(shí)”字上見成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的嘗試和創(chuàng)新，具體體現(xiàn)為“四個(gè)非常、四個(gè)突出”。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視之非常，突出“重要任務(wù)、重要工作”這個(gè)定位，確保老干部工作有承載有依托。×市委、市政府高度重視老干部工作，常態(tài)聽取工作情況匯報(bào)、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難，落實(shí)情況通報(bào)、走訪慰問、掛鉤聯(lián)系制度。牢固樹立“一盤棋”思維，精準(zhǔn)審時(shí)度勢，把握大局大勢，始終把老干部工作擺在重要位置來統(tǒng)籌推進(jìn)，把老干部工作放到X的工作大局、組織工作重要內(nèi)容、各級(jí)X委（X組）重要議事日程中來謀劃考慮；把日常工作情況納入X委（X組）書記抓基層X建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。全市各級(jí)組織部門和老干部工作部門始終堅(jiān)持在X的領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照傳統(tǒng)軌跡、固定章法，穩(wěn)打穩(wěn)扎抓好“三項(xiàng)建設(shè)”“兩項(xiàng)待遇”常規(guī)工作落實(shí)，做到“三個(gè)不打折扣”和“三個(gè)一樣”。“三個(gè)不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落實(shí)老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三個(gè)一樣”，就是對(duì)待老干部像對(duì)待在職干部一樣；像對(duì)待自己的長輩和親人一樣；像自己老了希望別人對(duì)待自己一樣。各級(jí)各部門不等不靠、通力配合，不斷強(qiáng)化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務(wù)支撐，主動(dòng)靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。

　　二是融合嵌入之非常，突出“組織優(yōu)勢、組織保障”這個(gè)力量，撬動(dòng)老干部工作整體躍升。針對(duì)老干部工作系統(tǒng)與組織部門系統(tǒng)縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實(shí)際，×市出臺(tái)了《市委組織部統(tǒng)一管理市委老干部局管理方式和工作機(jī)制》《市委老干部局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)正職任免工作流程》等制度，明確規(guī)范請(qǐng)示報(bào)告、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌、人事管理等程序，推動(dòng)機(jī)構(gòu)融合、思想融合、行動(dòng)融合、工作融合、隊(duì)伍融合。堅(jiān)決杜絕老干部工作部門“關(guān)門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”，著眼于拓展放大“組織”的功能和效應(yīng)，推動(dòng)老干部工作和基層X建、組織、人事工作“多個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，平衡協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)同頻共振、耦合運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)干部與干部交流鍛煉、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)配合，統(tǒng)籌舉辦全市組工系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)培訓(xùn)班，連續(xù)14個(gè)月堅(jiān)持與老干部工作部門聯(lián)合開展主題X日；部分板塊業(yè)務(wù)由老干部局“一把手”分管，部分同志調(diào)到了組織部門重要科室，部分同志常態(tài)參與組織人事、干部考察等工作，著力把老干部工作部門打造成為識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”，暢通老干部工作部門干部“出口渠道”，揚(yáng)清“一池活水”，提升“部門權(quán)威”“說話分量”，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。樹牢各級(jí)各部門“自己干不如一起干”的思想，增強(qiáng)“搭臺(tái)唱戲”的意識(shí)、“向外借力”的技巧、“借船出海”的謀略，聚成“一盤棋”，擰成“一股繩”，融成“一顆心”，構(gòu)建了組織領(lǐng)導(dǎo)管理更直接、協(xié)調(diào)各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。

　　三是執(zhí)行落實(shí)之非常，突出“對(duì)標(biāo)對(duì)表、落細(xì)落小”這個(gè)要求，堅(jiān)決做到上下一體推進(jìn)。領(lǐng)會(huì)中央精神、貫徹省委部署、把握×實(shí)際，實(shí)化細(xì)化、落細(xì)落小，是做好老干部工作的基本要求。×市委組織部部務(wù)會(huì)專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全省老干部局長會(huì)議精神，按照晏淼局長“一個(gè)總體要求、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意、做到三個(gè)堅(jiān)持”的總體方針和5個(gè)方面的具體工作要求，研究年度工作重點(diǎn)，逐條對(duì)照提出具體的貫徹落實(shí)措施。×市委主要領(lǐng)導(dǎo)出席全市組織部長和老干部局長會(huì)，作了重要部署。老干部局局長直接作工作安排。×市充分把握住了“上與下”的關(guān)系，堅(jiān)持“上接天線、下接地氣、中接實(shí)際”并舉，堅(jiān)持“抬頭看天、低頭看路、回眸悟道”并重，主動(dòng)跟進(jìn)、理清邏輯，拿出方案、制定措施，始終站在上級(jí)精神與基層實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)上審視工作、謀劃工作、推進(jìn)工作，確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，實(shí)打?qū)嵉陌焉霞?jí)要求落實(shí)到×大地上、落實(shí)到老干部心坎上。

　　四是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取之非常，突出“X建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”這個(gè)導(dǎo)向，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。堅(jiān)決杜絕只求安穩(wěn)無過、不思進(jìn)取有功，炒冷飯、做冷事業(yè)的錯(cuò)誤觀念上，避免停留在最基本的“落實(shí)生活待遇”，滿足迎合少部分人的層次上。×市堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)離退休干部X組織建設(shè)，圍繞“引”字抓學(xué)習(xí)、抓服務(wù)、抓品牌，激勵(lì)老干部獻(xiàn)計(jì)出力增添正能量。強(qiáng)化政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)，堅(jiān)持抓好老同志思想政治理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持正確政治方向，把握輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向；堅(jiān)持推動(dòng)老干部工作與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)廣大離退休干部同心向X。樹牢精準(zhǔn)服務(wù)理念，鞏固提升好的經(jīng)驗(yàn)做法，組織化抓服務(wù)保障，抓離退休干部X組織建設(shè)，發(fā)揮自我管理重要作用，關(guān)鍵和先進(jìn)帶動(dòng)一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬實(shí)，充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和老干部工作制度優(yōu)勢，實(shí)打?qū)嵆稣?、硬碰硬破局、心換心服務(wù)，整合多方資源，落實(shí)多重舉措，滿足多元需求，按政策辦、按制度辦、按規(guī)矩辦，做優(yōu)、做細(xì)、做精、做實(shí)各項(xiàng)工作。以更加積極的目光、更加進(jìn)取的思維、更加革新的力度，審視看待老干部工作，創(chuàng)新推進(jìn)老干部工作，堅(jiān)守政治根脈，牢記使命囑托，把政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷的要求落實(shí)到具體工作中，切實(shí)做到了讓X放心、讓老干部滿意，不負(fù)X恩、不負(fù)厚望。

　　×市委老干部局聚焦主業(yè)主責(zé)，把握職責(zé)定位，以“X建+業(yè)務(wù)”為主線，激活X建引擎，匯聚銀發(fā)力量，牽引推動(dòng)離退休干部工作高質(zhì)量、內(nèi)涵式、精準(zhǔn)化發(fā)展，取得了新進(jìn)展新成效。