下面是范文網(wǎng)小編分享的對干部評議總結(jié)精選范文14篇(對干部評議總結(jié)精選范文怎么寫)，歡迎參閱。
對干部評議總結(jié)精選范文1
20xx年以來，本人在委局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。嚴要求、輕得失、重素質(zhì),力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務(wù)員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結(jié):
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎(chǔ)，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質(zhì)、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結(jié)合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、20xx年主要工作回顧
一年來,在委局領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,我積極支持配合主任工作, 根據(jù)縣紀委20xx年宣傳教育工作的安排，努力完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結(jié)合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七.一”期間結(jié)合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領(lǐng)導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關(guān)活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關(guān)知識，加強了廣大群眾對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領(lǐng)導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關(guān)資料的組織征訂工作。根據(jù)省、市有關(guān)做好黨風廉政學習資料的有關(guān)征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關(guān)學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設(shè)》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設(shè)指揮部設(shè)立工程廉政建設(shè)“意見箱”，在施工工地設(shè)立“廉政公示牌”，并在建設(shè)工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領(lǐng)導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關(guān)學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀委領(lǐng)導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的問題
1) 對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質(zhì)不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
四、下步工作計劃
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質(zhì)量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質(zhì)。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品;組織一次全縣科級領(lǐng)導干部家屬廉政交流會;分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領(lǐng)導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務(wù)培訓，完成好新任科級領(lǐng)導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調(diào)，充分利用各類電化教育設(shè)施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
對干部評議總結(jié)精選范文2
時光如梭，來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，
我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
1、業(yè)務(wù)學習方面作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考題、處理矛盾。通過領(lǐng)導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
對干部評議總結(jié)精選范文3
為了切實加強機關(guān)干部隊伍的管理，轉(zhuǎn)變干部的思想作風和工作作風，我們在機關(guān)干部中廣泛深入地開展了“三優(yōu)一滿意”活動。年底，我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局的有關(guān)要求，對機關(guān)干部進行了逗硬考核，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度干部考核工作總結(jié)如下：
一、黨委重視，加強領(lǐng)導，明確干部年度考核工作的重要性
干部年度考核是加強干部隊伍管理的一項基礎(chǔ)性工作，具有明顯的科學性和規(guī)范性，只有通過年度考核，才能對干部在本年度的德才表現(xiàn)和工作實績作出客觀、公正、準確的評價。有了考核結(jié)果，才能對干部的獎懲、培訓、辭退、職務(wù)升降、級別調(diào)整、崗位輪換等提供可靠的依據(jù)。因此，徐家鎮(zhèn)黨委、政府非常重視干部年度考核工作，集中組織干部學習了年度考核的有關(guān)文件資料，突出了年度考核的重要性和客觀公正性，考核規(guī)范有序，我鎮(zhèn)成立了以黨委副書記黃成東同志任組長的年度考核工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實施干部年度考核工作，考核小組在開展工作時充分考慮到有利于調(diào)動和發(fā)揮干部的積極性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的國家行政管理干部隊伍，依法考核，務(wù)求實效。
二、精心組織，認真實施，確保干部年度考核工作的有序性
今年我鎮(zhèn)的干部考核工作分五個步驟進行：
1、學習教育。組織機關(guān)干部學習了區(qū)委組織部和區(qū)人事局制發(fā)的干部年度考核實施意見和我鎮(zhèn)制發(fā)的干部年度考核安排意見，學習了《機關(guān)干部工作制度》，提高干部對年度考核工作的認識，使趕戶慎重對待考核工作。
2、自評。每位干部對自己在思想、能力、工作成績和學習等方面的情況，逐項進行總結(jié)，在肯定成績的同時，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施。
3、互評。各位干部采取人人發(fā)言的方式，客觀、公正、實事求是的進行了互評，特別是對重點問題和重點對象，以嚴格的態(tài)度進行了認真的剖析。
4、測評。村干部、場鎮(zhèn)單位負責人，全體機關(guān)干部采取無記名填寫測評表的方式，對每位干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種類型進行了測評打分，然后對測評情況匯總，并將測評結(jié)果予以公布。
5、集體綜合評價。鎮(zhèn)黨委辦將測評情況報鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委召開黨委會對測評結(jié)果進行分析，并進行組織打分，將測評分數(shù)、組織打分情況、服務(wù)對象打分情況匯總，并研究形成集體意見，將考核結(jié)果進行公布。通過認真評議考核，我鎮(zhèn)科級領(lǐng)導干部評出優(yōu)秀1名，稱職7名;科級以下機關(guān)干部(含工勤人員)評出優(yōu)秀1名，稱職6名;事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀1名，稱職9名，因剛參加工作未確定等次1人。
三、聯(lián)系實際，認真分析，提高干部年度考核工作的實效性
一是加強了干部的教育管理。使干部認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，充分調(diào)動了干部的過熱情，帶領(lǐng)人民群眾勤勞致富奔小康，加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進了機關(guān)干部思想的不斷進步。
二是轉(zhuǎn)變了干部作風，密切了干群關(guān)系。過去，我們發(fā)現(xiàn)有些干部工作作風漂浮，沒有很好地深入基層指導工作，為民辦好事，辦實事，致使干群關(guān)系有些疏遠，影響了干部在群眾中的形象，通過民主評議，促進了干部工作作風的轉(zhuǎn)變，下村、社的時間多了，為民辦實事的時間多了，在工作中較好地發(fā)揮了模范作用，讓群眾看到了干部的先進性，密切了干群關(guān)系。
四、注重結(jié)合，綜合運用，增強年度考核的工作延伸性
一是堅持年度考核與目標相結(jié)合。為了增強年終目標考核的準確性，鎮(zhèn)黨委利用干部年度考核的機會，對每位干部20xx年的工作進行了全面的了解，增強了干部年終目標考核的客觀性。
二是堅持年度考核與行政獎懲相結(jié)合。為了充分發(fā)揮考核的作用，增強考核的實效性，我們把考核結(jié)果與多方面掛鉤，除按國家規(guī)定兌現(xiàn)工資外，還與干部晉升職務(wù)，后備干部的培養(yǎng)，兌現(xiàn)目標管理，考核獎勵等方面掛鉤，增強了考核結(jié)果的使用，調(diào)動了干部工作的積極性和創(chuàng)造性。
對干部評議總結(jié)精選范文4
20xx年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領(lǐng)導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調(diào)生的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，原創(chuàng)：得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定和好評。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)：
一、加強學習，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領(lǐng)會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據(jù)組織與單位領(lǐng)導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負責鎮(zhèn)西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。三是縣委調(diào)研室工作，去年月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，面對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學習經(jīng)濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創(chuàng)新，及時準確認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設(shè)。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調(diào)生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得注有本事，應(yīng)具有“三心”。
一是崇高的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。
二是愛心。愛心的具體表現(xiàn)形式本人認為應(yīng)是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應(yīng)有一種視人民為父母，時刻關(guān)心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作。
三是進取心。作為一名干部應(yīng)該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己。
對干部評議總結(jié)精選范文5
保持共產(chǎn)黨員先進性教育前期學習已告一段落，通過近期學習，我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進一步發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，具體表現(xiàn)如下：
一、存在的問題和不足：
1、在日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，系統(tǒng)性嚴謹作風不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規(guī)范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開拓創(chuàng)新少。
4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面協(xié)調(diào)，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務(wù)重后，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、悲觀苗頭。
6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質(zhì)是自己接受正面批評的素質(zhì)和能力不高。
7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領(lǐng)導包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基本上是企業(yè)負責人和質(zhì)量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因
這些問題的產(chǎn)生，主要是自己對始終保持共產(chǎn)黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面：
一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20xx年的巨大變化和成績，但對現(xiàn)在面對的深層次改革問題，如機關(guān)公務(wù)員從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。
二是從人生觀來看，一個共產(chǎn)黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產(chǎn)黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，克己奉公，創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地做好服務(wù)，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。
三是個人素質(zhì)能力有待進一步提高。人的知識是從實踐中來的，任何解決問題的方法都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，“學”與“用”的結(jié)合點還是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。
四是全心全意為人民服務(wù)的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發(fā)點是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的基層領(lǐng)導干部而言，有兩個方面應(yīng)該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康成長壯大，為了人民的生命財產(chǎn)安全努力工作、努力奮斗;二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務(wù)“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后努力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。
2、牢固樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務(wù)必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。
4、認真做到“做官先做人、萬事民為先”，重新制定日程安排表，定期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，誠心誠意為人民服務(wù)，樹立和實踐正確的權(quán)力觀。
作為一名45歲的干部，我為人民服務(wù)的時間還長，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我要進一步明確“為什么做、怎么做”這一根本性問題，提高認識、修正錯誤、檢討不足，在今后的工作中，用實際行動為中國共產(chǎn)黨的偉大事業(yè)、為中華民族的復興增光添彩。
對干部評議總結(jié)精選范文6
我們按要求對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作進行了認真自查。幾年來，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作是十分重視的，措施是比較得力的，取得了一定成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、解放思想，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作擺上重要位置。
培養(yǎng)造就跨世紀的一代年輕干部，事關(guān)黨和國家的前途命運。文件下發(fā)后，一班人及時進行學習，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，根據(jù)省、市委的具體要求，結(jié)合干部隊伍的實際，制定下發(fā)了意見。明確了指導思想，制定了規(guī)劃，規(guī)定了后備干部的選拔條件、范圍、程序和培養(yǎng)目標，擬定了培養(yǎng)方式和管理使用辦法。充分利用各種會議宣傳培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義，并把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作為考察一個地方、一個部門黨政主要領(lǐng)導工作的一項重要內(nèi)容，擺上重要位置，常抓不懈。召開了培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議，下發(fā)了《關(guān)于做好調(diào)整補充后備干部工作的通知》，進一步規(guī)范了后備干部選拔培養(yǎng)工作，對科級后備干部進行了全面調(diào)整充實。
二、堅持標準，強化措施，建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊伍。
1、把好入口，選準苗子。幾年來，我們在組建后備干部隊伍時，始終堅持干部“四化”方針，“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線、采用單位黨組織推薦和群眾民主推薦的辦法推薦后備干部人選，對推薦出的人選由組織部門考察把關(guān)，切實把有真才實學、苦干實干，有政績，群眾公認的年輕干部選入后備干部隊伍中來。除建立了縣級后備干部隊伍外，還建立起由z名科級后備干部、x名村級后備干部和x名企事業(yè)后備干部組成的門類齊全的后備干部隊伍。
2、加強培養(yǎng)，提高素質(zhì)。幾年來，根據(jù)干部成長規(guī)律，我們緊緊抓住理論培訓，實踐鍛煉，嚴格管理三個重要環(huán)節(jié)來培養(yǎng)年輕干部，育好人才。
一是抓好理論培訓。近年來，利用黨校這一主陣地，結(jié)合其他干校培訓等方法，培訓年輕干部多人次。在培訓內(nèi)容上注重針對性，根據(jù)年輕干部的實際情況，區(qū)別不同層次來安排培訓內(nèi)容。首先注意進行馬克思主義理論和社會主義初級階段的理論教育。幫助他們樹立堅定的政治信念，掌握正確的政治方向，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。其次，認真抓好領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)的培訓。針對換屆以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中新成員較多，年輕干部比率大，實踐經(jīng)驗普遍不足，領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)欠缺，駕馭復雜局面和處理實際問題能力不強的狀況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部培訓班子上，增設(shè)了領(lǐng)導水平與領(lǐng)導藝術(shù)這門課。再次，抓好業(yè)務(wù)能力的培訓提高。在培訓中，有目的的充實了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識、市場經(jīng)濟理論知識、現(xiàn)代化科技知識和法律知識等新內(nèi)容，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強適應(yīng)能力。
二是抓好實踐鍛煉。實踐出真知，實踐長才干。實踐是青年干部成長的必由之路，培養(yǎng)跨世紀接班人，也只有通過實踐才能實現(xiàn)。我們在抓好理論培訓教育的同時，始終把著力點放在青年干部的實踐鍛煉這一中心環(huán)節(jié)上，有目的、有計劃地把青年干部放到經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場上經(jīng)風雨、風世面、煉意志、長才干。主要做法是：
①掛職鍛煉。堅持缺什么補什么的原則，提高鍛煉的針對性，對選派的干部區(qū)別不同類型采取不同的掛職方式。先后選派多名30歲左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。通過基層的實踐鍛煉，這些同志實際工作能力大提高，大部分被委以重任。x年以來，先后從縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)里選送xx名有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到掛職學習，其中x名同志得到了提拔重用。
?、陉P(guān)鍵崗位鍛煉。對一些素質(zhì)好、獨立工作能力強，發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，適時把他們放到重要崗位上，交任務(wù)，壓擔子，進行強化培養(yǎng)。幫助他們實現(xiàn)從單項思維到多項思維，由適應(yīng)局部到適應(yīng)全局，由執(zhí)行為主到?jīng)Q策為主的轉(zhuǎn)變，盡快走向成熟。x年以來，先后有x名年輕干部經(jīng)過關(guān)鍵崗位壓擔子鍛煉后被提拔擔任黨政正職，x人被列為縣級后備干部。
?、劢涣鬏啀忓憻?。有重點、有目的的對一些優(yōu)秀青年干部適時進行交流輪崗，讓他們熟悉新領(lǐng)域、積累更多的知識和經(jīng)驗。x年以來，通過單位之間的交流調(diào)整和單位內(nèi)部輪崗使多名青年干部得到鍛煉。
?、艹檎{(diào)參加中心工作。參與各項中心工作是年輕干部鍛煉成長的又一有效途徑。近年來，我們抽調(diào)年輕干部參與整頓后進支部、抗洪救災(zāi)等項中心工作達x人次以上。經(jīng)過基層的磨煉，許多同志逐步成熟起來，一部分已走上各級領(lǐng)導崗位。
三是嚴格管理?？h委對年輕干部既敢于大膽使用，又能進行嚴格教育和管理，使年輕干部擺正自己的位子，銳意進取，健康成長。堅持對年輕干部進行理想信念教育。牢固樹立正確的世界觀，人生面，價值觀，保持清醒頭腦，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，做到警鐘長鳴，防微杜漸。堅持談話制度，在年輕干部職務(wù)提升，工作崗位變動或遇到困難時，組織上都要認真找其談話，肯定成績，指出存在問題，提出要求或幫助他們解決困難。堅持跟蹤考察，對年輕干部的德能勤績定期或不定期進行考核，全面掌握其鍛煉成長情況。對后備干部人選，結(jié)合各級領(lǐng)導班子的年度考核進行全面考察了解，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時提拔使用，把那些不符合后備干部條件的調(diào)整出去，及時挑選補充新人，使后備干部成為“一池活水”，始終保持最佳陳容。
三、育用結(jié)合，抓住機遇，大膽提拔使用優(yōu)秀年輕干部。
育人是基礎(chǔ)，用人是關(guān)鍵。如何做到育用結(jié)合，把握干部才能發(fā)揮的“黃金時期”，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部及時提拔到各級崗位上來，縣委多次進行研究討論，提高認識，使各級領(lǐng)導和組織部門深刻認識到：人才的浪費是人類社會中最大的浪費，不能及時使用優(yōu)秀青年干部是最大的失誤，從而增強及時使用優(yōu)秀青年干部的責任感和緊迫感。
在實際工作中，我們堅決破除“論資排輩”、“求全責備”、“平衡照顧”等陳舊觀念，堅持培養(yǎng)與使用并重，不斷加大選拔使用優(yōu)秀年輕干部的力度。采取相應(yīng)措施，確保青年干部在其才能最佳發(fā)揮期內(nèi)得到啟用。一是對優(yōu)缺點都較為明顯，有爭議的干部，看主流，看本質(zhì)，不因小過而影響使用。二是因環(huán)境因素影響年輕干部才能發(fā)揮的，予以交流提拔使用。實踐證明，效果很好。
除平時個別班子調(diào)整外，抓住黨委政府換屆的契機，提拔了一大批優(yōu)秀年輕干部充實各級領(lǐng)導班子，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。先后有x名縣級后備干部得到提拔使用;提拔擔任副科級以上職務(wù)的年輕干部x人，其中，擔任黨政正職的x人。
四、存在問題和今后打算
幾年來，我們在培養(yǎng)選拔年輕干部工作中，做了一些有益的探索與嘗試，取得了一定成效，但離上級的要求和與兄弟單位相比還有較大差距，還不能適應(yīng)新的形勢的需要。存在著如下問題：一是選用年輕干部工作的發(fā)展不夠平衡，少數(shù)單位培養(yǎng)使用年輕干部工作力度不夠，還有論資排輩現(xiàn)象;二是由于受編制等因素的制約，部分單位近年來很少補充年輕干部，導致源頭不足;三是企業(yè)后備干部隊伍建設(shè)相對薄弱，個別單位顯得后繼乏人;四是縣直機關(guān)部分單位領(lǐng)導班子中年輕干部偏少，未達到比例要求;五是在體制上還存在著不太適應(yīng)的方面，有些制度措施不夠完善等。
今后打算：
1、進一步提高認識，解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，增強使命感、責任感：2、采取切實可行的措施，選派大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生等充實黨政機關(guān)，解決源頭不足問題;
3、加快干部制度改革步伐，認真落實干部能上能下制度，及時果斷調(diào)整不勝任的干部，為優(yōu)秀年輕干部騰出位子;
4、放開選人視野，拓寬用人渠道。擴大民主，充分走群眾路線，完善考核，引入競爭機制，加大向社會公開選拔力度，推行競爭上崗制度，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。
5、從政治上愛護、工作上支持，生活上關(guān)心年輕干部，營造良好的環(huán)境與氛圍，促使更多的優(yōu)秀年輕干部盡快健康成長。
對干部評議總結(jié)精選范文7
今年是街道各項工作快速發(fā)展的關(guān)鍵年，一年來，我在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在主管領(lǐng)導的正確指揮及相關(guān)部門的大力配合下，本人通過不斷加強學習，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞街道中心工作，加強協(xié)調(diào)，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)，在思想上、工作水平上都有了一定的進步，現(xiàn)將一年來的思想、工作情況總結(jié)如下：
一、堅定信念，把握方向，加強學習，提高素質(zhì)
政治上的堅定來源于理論上的清醒，從一名科員到科室負責人，我深知肩上的責任重大，從接手工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的學習計劃，為自己確定了加強學習、努力工作、著力提升綜合素質(zhì)的工作目標。一是注重政治理論學習，在政治方面增長大氣。始終高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵，認真貫徹落實及xx屆五中、六中全會精神，認真學習學習市區(qū)黨代會及兩會精神。通過不斷學習，自身理論素質(zhì)有了較大提高，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;二是注重業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識方面的學習，努力提高工作適應(yīng)性。能夠認真學習貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)國土資源管理和村鎮(zhèn)建設(shè)的方針、政策和法律法規(guī)，并依據(jù)法律法規(guī)會同區(qū)直有關(guān)部門管理街、村規(guī)劃建設(shè)、土地、交通、環(huán)保、房屋產(chǎn)權(quán)變更和動遷工作;三是加強實踐學習，在日常工作、生活實踐中做個有心人，注重實踐能力的學習。通過這三方面的學習，自己的政策理論水平，實際工作能力都得到了不同程度的提高。
二、牢記宗旨，不辱使命，扎實工作，盡心盡責
勤于學習的同時，更要牢固樹立正確的責任意識，用一顆強烈的責任心對待工作，作為青年干部，堅決做到牢記樹立為人民服務(wù)的宗旨，勤奮工作，盡心盡責，對待每件事不馬虎，不懈怠，不找任何借口和理由;充分發(fā)揮年富力強、精力旺盛的優(yōu)勢，敢于面對困難、面對挑戰(zhàn)，讓自己成為一個充滿激情的年輕干部。
基層單位是開展和落實各項工作的依托，一年來，我能夠認真貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)基層工作的會議精神，注意講究工作方法，較好的完成了各項工作任務(wù)。
1、項目進展方面
重點項目推進方面：協(xié)助5家項目單位推進項目，保障項目的快速實施;在建項目方面：協(xié)助10家項目解決工程施工中遇到的各種難題;新項目儲備方面：完成6個項目的前期推進和準備工作。這些項目的相繼實施和完工，將給全街人民以極大的鼓舞和信心，給的經(jīng)濟建設(shè)注入新的生機和活力。
其他項目：鹽廠大學城回遷區(qū)兩證辦理工作經(jīng)多方協(xié)調(diào)已完成前期規(guī)劃手續(xù)，正在進行征地組件，待村民代表大會過后即可完成征地組件，上報省市部門。鹽廠邊防派出所兩證辦理，已完成前期規(guī)劃手續(xù)，正在進行征地組件，由于情況特殊，邊防大隊要求各哨所要在9月末前完成兩證辦理，已協(xié)助邊防派出所取得了集體土地證和房產(chǎn)證，下一步將積極協(xié)調(diào)國土部門盡快完成征地工作。
基礎(chǔ)設(shè)施方面：協(xié)調(diào)完成工業(yè)園區(qū)35萬平場平工作和1、2、3號路路基鋪設(shè)工作，給下一步項目的引進提供便利條件;完成南路2萬平綠化工作，為風貌添光添彩;完成西山外的污水、自來水、供電配套設(shè)施，為皮爾蒙特項目的建設(shè)和日后發(fā)展提供有力支持，也給將來項目的入駐提供了有力保障。
2、日常工作方面
截止10月，已完成了全域電力控規(guī)的設(shè)計，現(xiàn)正由市供電局進行審核。與高新園區(qū)廣源熱力供熱公司簽署了供熱配套協(xié)議，解決日后發(fā)展中各項目的供熱配套問題。與億達集團共同進行上位規(guī)劃的調(diào)整和申報工作，現(xiàn)已完成初步規(guī)劃方案，下一步將積極協(xié)調(diào)規(guī)劃部門進行調(diào)整。協(xié)助國土部門完成了土地確權(quán)工作，下一步將繼續(xù)配合土地部門進行發(fā)證、登記工作。
百姓事情無小事，實實在在為百姓辦實事更是我們應(yīng)盡的職責，截止9月末房屋產(chǎn)權(quán)變更工作方面:為百姓辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更及土地使用證的變更20余件。地質(zhì)災(zāi)害防治工作方面：地災(zāi)防治工作是一項責任到人的重要工作，今年雨季降水量較大，是同期雨季降水量的二倍以上，出現(xiàn)崩塌、滑坡等地質(zhì)災(zāi)害可能性較大，我街鹽廠新村臺山區(qū)域為重點地質(zhì)災(zāi)害防治區(qū)域，20xx年已協(xié)助國土部門完成了臺山地質(zhì)災(zāi)害危險區(qū)域B段和C段的綜合治理和驗收工作，由于雨季的到來，A段(即臺山入口處東坡、北坡坡腳地段)無法完成治理，所以先行進行避災(zāi)，待條件成熟再進行治理工作。為了做好地災(zāi)防治工作，在雨季期間，做到了只要雨量達到中雨以上就要危險區(qū)域人員進行疏散撤離較好的完成了地質(zhì)災(zāi)害防治工作任務(wù)。
三、淡泊名利，知榮明恥，真誠坦蕩，廉潔自律
人過留名雁過留聲，一年來我時刻警醒自己，堅持做到堂堂正正做人，清清白白做事，以廉潔自律的良好形象來面對工作。為做好基層工作，堅持端正思想，樹立了無私奉獻的精神品格，甘于吃苦，正確對待榮辱得失。視街道工作為自己的事業(yè)，既有熱情，又有激情，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。
黨的干部要做全社會思想道德的模范，首先應(yīng)強化宗旨意識，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。高尚的思想道德品質(zhì)是否能成為社會主旋律，很大部分取決于黨的干部是否身體力行，作出好的表率和榜樣。只有心系人民，心系群眾，全心全意為人民群眾服務(wù)，切切實實為人民群眾排憂解難，才能真正得到人民的擁戴，自身所表現(xiàn)出的優(yōu)秀思想道德品質(zhì)才能在群眾心里生根發(fā)芽并發(fā)揚光大。其次，應(yīng)樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐化墮落思想的侵蝕。在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。最后應(yīng)加強自身廉政教育，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，通過對一些反面事例的剖析，從根本上杜絕思想道德敗壞的源頭，保證黨的干部在樹立高尚的思想道德層面上率先垂范，做社會主義思想道德的示范引領(lǐng)者。
四、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在很多不足，主要是工作能力、工作方式等方面離領(lǐng)導的要求還有一定差距。在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神，認真學習業(yè)務(wù)知識，加強個人能力的鍛煉，面對科室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，同時講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己成為一名具有扎實的理論功底和踏實的工作作風的共產(chǎn)黨員，力求把工作做得更好。希望通過自己不懈的努力，能夠真正的將工作鞏固扎實，天天向上!
對干部評議總結(jié)精選范文8
我于20xx年2月被推薦為副科級干部至20xx年2月試用期滿，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。
回顧這一年，我在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事們的幫助下，不斷加強和提高自身政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，做好本職工作。認真、規(guī)范的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作和水政管理工作，現(xiàn)將一年來思想、工作情況匯報如下，請給與批評指導：
一、勤奮學習，不斷提高自身素質(zhì)。
作為一名年輕同志，我一直都以一名合格黨員的標準要求自己，鞭策自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高。
熱愛黃河管理事業(yè)，全面貫徹黨的政策方針，堅持用鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想武裝自己，從實際工作出發(fā)，積極主動專研業(yè)務(wù)知識，加強自身水政工作基本理論的學習和研究，增強主動創(chuàng)新的意識和能力，不斷提高自身素質(zhì)和能力，使自己在思想上、政治上、理論上都有不同程度的提高。
二、踏實肯干，立足做好本職工作。
作為一名年輕干部，年輕有激情是我們的優(yōu)點，但我也感到由于工作時間不長，工作經(jīng)驗不足，解決問題、處理問題的能力還有待于進一步學習和提高。在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
一是加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在書本上我可以學到理論知識，但是向領(lǐng)導和同事們學習，我可以學到更有價值的工作經(jīng)驗，避免多走彎路。
二是大膽實踐，努力探索工作新途徑。立足工作實際，踐行科學發(fā)展觀，在實踐中解放思想，在解放思想中大膽實踐。在工作中要敢于勇挑重擔，講究方法，善于學習、借鑒、研究和總結(jié)，努力探索工作的新方法、新途徑、新模式。
三是嚴格要求，進一步提升形象。在工作中服從領(lǐng)導安排、團結(jié)同事、顧全大局，以過硬的政治素質(zhì)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好黨和人民賦予的神圣職責。
四是充滿激情，不斷推動工作上臺階。工作激情應(yīng)該是工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以促進工作能力的提高，克服職業(yè)倦怠，今后我將以飽滿的工作激情去面對每一項工作任務(wù)。
五是淡薄名利，正確看待得失。在工作中我將時刻以一名黨員干部的標準要求自己，淡泊名利，克己奉公，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
最后，衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，我一定以這次提拔為新的起點，再接再厲，努力工作，不辜負領(lǐng)導的期望和重托。
對干部評議總結(jié)精選范文9
幾個多月的基層鍛煉，我深深體會到，搞好基層工作四個字不可少，即勤、情、實、好。
一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財富?？傊?，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機會，要把自己當成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學習，不斷增長才干，努力提高本領(lǐng)。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護你，才會支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實工作，不負重托。這里的“實”字有三層意思，即工作過程要實，工作結(jié)果要實，工作作風要實。具體來說，要做到這一點就必須克服“空、粗、推、拖”四個字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標。在基層鍛煉，各項工作都要追求好，“好”不是終點，而是起點?；鶎庸ぷ饔袀€顯著特點是階段性強，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標，在新的目標上追求更好的目標。
對干部評議總結(jié)精選范文10
今年干部考核工作，按照上級有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，及時成立了FDFD鎮(zhèn)干部考核領(lǐng)導小組，明確責任，通盤考慮，本著嚴肅、客觀、公正、公平的原則，認真落實了今年干部考核工作，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
為確保干部考核工作的順利進行，我鎮(zhèn)嚴格依照《FDFD縣20xx年黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核實施方案》和《關(guān)于FDFD縣20xx年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項說明的通知》的程序和要求，客觀公正對我鎮(zhèn)符合考核資格和要求的干部進行了年終考核。
考核按照兩個步驟進行。
第一步領(lǐng)會精神、干部述職和測評打分
為確?？己斯ぷ髻|(zhì)量，首先全體干部對考核文件進行了學習，深刻領(lǐng)會了文件精神實質(zhì);其次每個被考核干部對自己一年來的各項學習和工作情況進行了述職;再次考核領(lǐng)導小組對每位被考核干部進行了面對面民主評議。最后按照以下四個程序進行了考核測評打分：一是按照年初制定的個人責任目標任務(wù)打分表，自評打分，然后考核領(lǐng)導小組，根據(jù)每個工作人員完成任務(wù)情況分別逐項進行了打分，得出實際分值。二是為切實從每個干部德、能、勤、績、廉方面體現(xiàn)出公正性，發(fā)放了民主測評表，對被考核人員進行了民主測評打分，并提出了考核定等意見，匯總了民主測評分。三是主管領(lǐng)導根據(jù)每個工作人員一年來平時工作情況進行了領(lǐng)導評簽打分。四是按照每個工作人員一年來遵守單位各項規(guī)章制度情況和部門所受獎懲(通報批評表彰等)情況進行了測評得分，最后將考核領(lǐng)導小組評分、民主測評分、領(lǐng)導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個干部的年度考核實得分值。
第二步考核定等和簽評考核意見
每個被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮(zhèn)干部考核領(lǐng)導小組，根據(jù)考核分值和平時表現(xiàn)情況，評定出了優(yōu)秀干部4名。
最后我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，對干部考核登記表進行了認真簽批考核意見，各項程序全部按照上級要求予以了落實，保證了我局干部年度考核工作的圓滿完成。
對干部評議總結(jié)精選范文11
作為一名駐村干部已一年多時間，我先后擔任**鄉(xiāng)**村駐村干部、片區(qū)工作組組長、**村黨政聯(lián)系領(lǐng)導、石漠化綜合治理辦公室主任等職?，F(xiàn)結(jié)合個人工作實際，就此段時期的工作，綜合匯報如下:
一、工作基本情況
(一)、草地生態(tài)畜牧業(yè)項目工作
截止目前，片區(qū)內(nèi)的、三個村，發(fā)展養(yǎng)羊戶240 戶，新增種草2618畝，已建圈5130平方米，修建小水池49個480立方米，青貯池22個50立方米。
(二)、科技興農(nóng)工作
去年的在**村組、組、組實行大連片，面積為350畝核心樣板，示范效應(yīng)明顯之極。
(三)、計劃生育工作
片區(qū)三個村的計生工作的手術(shù)庫存率、婦檢率等方面，都是達標完成任務(wù)，與全鄉(xiāng)其余各村相比，均屬良好。
(四)、黨建工作
針對三個村，我們制定村務(wù)公開及民主管理制度、村黨支部“五個好”目標、黨員議事會制度、村黨支部應(yīng)落實好的五項制度、 村長職責、計劃生育村長職責、婦代會工作制度、財務(wù)審計制度 、村干部廉潔自律制度、村民議事制度 、村民小組長職責、學習制度、考勤制度、值班制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等。
各村建立預公開機制，意見和建議收集和處理反饋機制，黨務(wù)村務(wù)公開評議機制。凡應(yīng)公開的事務(wù)，采取專欄、專項公開的形式，對常規(guī)性工作定期公開，臨時性事務(wù)及時公開，重要事項全程公開，做到了事前公開、決策公開、結(jié)果公開。
為了能選拔真正優(yōu)秀的人才加入組織，我們發(fā)展了一批致富能手和有特長的人才、能為村級發(fā)展作較大貢獻的人，作為入黨積極分子，共20名。
(五)、道路建設(shè)
協(xié)調(diào)資金15000元，投入工程6000余個，修復 “鄉(xiāng)政府--**村--”路段。“--”總長4.5公里通村路完工。“--”通組路完成一半。完成組的連戶路、院壩硬化建設(shè)。
(六)安全工作與維穩(wěn)工作
制定了各村突發(fā)公共事件應(yīng)急預案，組織包村人員、村干部，定期對屬地內(nèi)的安全隱患進行排查。三個村的安全事故為零，上訪事件為零。
(七)、石漠化綜合治理工作
由于片區(qū)屬“二臺坡小流域”，是我縣石漠化綜合治理試點區(qū)域。所以，在此區(qū)域內(nèi)我們共組織植樹造林工程隊投入勞動力10000余個，種植了四千余畝共80萬株紫荊和一千余畝共一萬株核桃。明確了管護人員各管護職責。共上報有關(guān)簡報7期。
(八)、學習方面
踏上新的工作崗位，就明顯地感覺到自身的不足，但我知道，我應(yīng)用對人民負責的態(tài)度去工作，從思想上轉(zhuǎn)變，盡快融入新的工作角色。所以，我總在每次縣委組織部、草地中心組織的會議上，認真領(lǐng)會有關(guān)領(lǐng)導的講話精神，長期向鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導、草地中心的領(lǐng)導、其它工作人員、各村組干部求教，同時，通過報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介學習黨對農(nóng)村工作的路線、方針、政策，加強自身理論水平，在實際工作不斷學習、總結(jié)，每天堅持撰寫工作筆記、工作感悟，不斷積累工作經(jīng)驗，在這期間，發(fā)表簡訊、報道四條。
二、幾點感悟
隨著時間的推移，我越來越覺得駐村工作要有“化學反應(yīng)”，在此道出以供商榷。
一、“化合反應(yīng)”。在駐村工作中，我們面對的有當?shù)攸h委政府、村聯(lián)系領(lǐng)導、包村干部、村兩委班子、數(shù)千老百姓等對象，情況錯綜復雜，事務(wù)千頭萬緒。所以，在駐村工作中，我們學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較。不但要團結(jié)和自己意見相同的人，而且要善于團結(jié)那些和自己意見不同的人。
唯寬可以容人，唯厚可以載物，單絲不成線，獨木不成林，只有全體團結(jié)一致，心往一處想，力往一處使，產(chǎn)生“化合反應(yīng)”，一切困難才能迎刃而解，我們的方案或思路才能暢行無阻。
二、“分解反應(yīng)”。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。一個好的發(fā)展思路，必須靠堅強有力的實施來實現(xiàn)。村里的許多工作有的之所以進展緩慢、效果不佳，關(guān)鍵在于責任不夠明晰，工作分解沒有到位。要確保各項決策部署落到實處，就必須明確責任，抓好決策部署任務(wù)目標的細化量化，進行層層分解，每項工作都要有具體的責任人，具體的推進措施，明確干什么、怎么干，以及完成的時限，特別是對重點工作、重點項目，要做到“四個明確”(工作任務(wù)、完成時限、責任人員、獎罰措施)， “五個不讓”(不讓布置的工作在我里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落、不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。)
所以，在駐村工作中，我們應(yīng)以強烈的責任感和緊迫感，逐項研究意見措施，產(chǎn)生“分解反應(yīng)”，逐項分解目標任務(wù)，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落實的強大推動力，切實做到事事有回音，件件有著落。
三、“置換反應(yīng)”。通過產(chǎn)生“置換反應(yīng)”，可以充分增進彼此對事物的認同面，從而化解沖突達到對事物的共識，減少和消除組織內(nèi)耗，有利于工作的進行。
群眾利益無小事，民生問題大于天。民生關(guān)系民心，只有盡心為民謀利，竭力為民造福，才能贏得廣大群眾的真心擁戴和支持。作為駐村干部，應(yīng)當深入和貼近老百姓，真切體味群眾的酸甜苦辣和喜怒哀樂，通過換位思考，找準為民服務(wù)的方向和著力點，在做涉及到群眾利益的決策時，不僅要站在自己的立場上考慮問題，更要站在群眾的立場上，真正了解群眾的需求，最大限度地解決好廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把實事、好事辦到群眾心坎上，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。多換位思考，可以使我們所做的事更切合實際，更贏得民心。
四、“消去反應(yīng)”。新時期，廣大農(nóng)村充滿了發(fā)展的生機活力，同時，各種利益關(guān)系矛盾相對突出。主要表現(xiàn)為土地承包、資源開發(fā)、國家征用土地與賠償?shù)冗^程的利益分配矛盾，農(nóng)村私人借貸、交易、繼承等方面的經(jīng)濟糾紛，還有村級干部在經(jīng)濟管理中缺乏透明度、分配不公、貪污腐化等引發(fā)的矛盾，權(quán)力之爭、宗派矛盾、婚姻問題等等。這些矛盾如果不能得到合理解決，就會嚴重影響和妨礙人民群眾根本利益的實現(xiàn)。所以我們要深入群眾，傾聽群眾呼聲，努力幫助群眾解決具體問題，真正了解群眾的所思所想，及時發(fā)現(xiàn)和消除引發(fā)矛盾的具體誘因、努力用發(fā)展來解決問題，從根本上預防矛盾，真正做到“消去反應(yīng)”。
五、“還原反應(yīng)”。近年來，隨著有關(guān)法律法規(guī)、政策的日益完善，農(nóng)民維權(quán)意識顯著增強，但許多政策法規(guī)落實不到基層，宣傳走樣，多年沉積的矛盾也逐漸顯現(xiàn)，各類信訪案件逐年上升，一定程度上影響了農(nóng)村發(fā)展和大局穩(wěn)定。
我們駐村干部要把有關(guān)農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)“還原”到農(nóng)民手中，尤其是“xx屆三中全會”精神，要引導農(nóng)民學好、用好農(nóng)村政策，抓好村文化陣地建設(shè)，不斷鞏固發(fā)展并進一步發(fā)揮作用，逐步形成村、組、戶三級宣傳文化網(wǎng)絡(luò)。正確處理好新形勢下農(nóng)村工作各方面出現(xiàn)的新情況、新問題，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)民增收，推動“三農(nóng)”工作，達到營造良好的農(nóng)村和諧發(fā)展社會環(huán)境的目的。
駐村工作是實現(xiàn)黨委和政府工作重心下移、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的途徑。因此，作為一名駐村指導員，我們要知道“農(nóng)村工作無小事，點點滴滴為民生。”。
“認真只能把事情做對，只有用心才能把事情做好。”我們應(yīng)從規(guī)范工作標準和流程入手、從加強學習和實踐入手，增強精細化操作的意識和能力，增強“從大處著眼，從小處著手，從細節(jié)著力”的思想，養(yǎng)成注重工作細節(jié)、科學安排時間的良好習慣，強化對工作過程的管理，完善受理事項登記制度。做一名稱職的農(nóng)村工作干部。
對干部評議總結(jié)精選范文12
干部交流是干部開闊視野、豐富經(jīng)驗、經(jīng)受錘煉、增長才干的有效途徑。近年來，我們××市緊緊圍繞培養(yǎng)鍛煉年輕干部這一重點，堅持以深化干部人事制度改革為突破口，積極推進多元化干部交流，有效地促進了年輕干部的交流鍛煉和全面成長，改善了各級領(lǐng)導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，也為我市培養(yǎng)造就一支素質(zhì)比較好、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的領(lǐng)導干部隊伍提供了堅強的后備人才保證?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、精心組織，統(tǒng)籌安排，增強干部交流的科學性和規(guī)范性。
干部交流是一項政策性、規(guī)范性、系統(tǒng)性很強的工作。交流工作組織好了，可以實現(xiàn)人適其事、事得其人，達到預期的目的和效果，反之則會造成盲目交流、用人不當，背離干部交流的初衷。為規(guī)范有序地實施干部交流，我們除積極營造有利于干部交流的良好氛圍外，著重抓了以下三方面工作：
2、超前規(guī)劃。實施超前規(guī)劃是做好干部交流工作的前提。近年來，我市每年都要對市級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行一次全面考察，及時掌握各級領(lǐng)導班子的運行情況。在此基礎(chǔ)上，對各個班子逐一分析排隊，擬訂出每年班子調(diào)整和干部交流的總體計劃。對在同一單位、同一職位任職時間較長、需要輪崗交流的，我們都提前擬訂交流方案。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺的經(jīng)濟型、城建型、行政管理型領(lǐng)導人才，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職人選，我們更是著眼長遠，超前規(guī)劃，制定干部交流選配預案。對缺少后備人選的黨外干部必配單位和女干部優(yōu)配單位，我們也是從全市干部一盤棋的角度，制訂了黨外干部和女干部交流選配預案。
3、制度規(guī)范。完善交流制度是做好干部交流工作的保障。為規(guī)范我市的干部交流工作，我們制訂出臺了《關(guān)于進一步加強黨政領(lǐng)導干部交流工作的意見》和《黨政領(lǐng)導職務(wù)任期制暫行規(guī)定》，對干部交流的范圍、對象、紀律等都進行了嚴格規(guī)定。為突出對年輕干部的培養(yǎng)，我市還制定了《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部優(yōu)化黨政領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)的意見》和《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作辦法》，對年輕干部、后備干部的交流工作作了明確規(guī)定。年輕干部下基層掛職鍛煉、公開選拔領(lǐng)導干部、中層干部競爭上崗，是干部交流的有效載體，在促進年輕干部交流工作中發(fā)揮了積極作用，為規(guī)范這些工作，我們均制訂出臺了相應(yīng)的管理辦法。
二、拓展渠道，多元交流，增強干部交流的靈活性和針對性。
多元化干部交流是指通過多種渠道、采用多種手段對干部進行多角度的交流。實施多元化干部交流，有利于改善領(lǐng)導班子年齡、知識結(jié)構(gòu)，有利于促進干部換位思考，增強大局意識和全局觀念，也有利于加強機關(guān)與基層之間的溝通、理解，促進工作上的協(xié)調(diào)共振。同時，更有利于讓一大批年輕干部到基層、到艱苦環(huán)境中摔打磨煉、錘煉才干，增強駕馭復雜局面的能力。為此，我們探索建立了三種干部交流機制。的橫向交流，如在市級機關(guān)通過開展公開選拔副局級領(lǐng)導干部和中層干部競爭上崗橫向交流年輕干部，近年來我市通過公開選拔到副局級領(lǐng)導崗位的21位干部中，有9人是通過部門橫向交流到位的，去年以來通過競爭上崗錄用的54名中層干部中，也有一大批干部是通過跨部門交流到崗位的。
2、縱向交流機制。即指市級機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)企業(yè)之間的干部交流。近年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市屬企業(yè)經(jīng)濟型、城建型、行政管理型人才比較缺乏的實際情況，我們堅持每年從市級機關(guān)、事業(yè)單位挑選一批大專以上學歷、年齡在35歲以下的比較成熟的年輕后備干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)市屬企業(yè)擔任領(lǐng)導職務(wù)。去年以來，我市共選派了35名市級年輕機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事招商引資、經(jīng)濟管理和城鎮(zhèn)建設(shè)，一方面充實加強了基層領(lǐng)導班子的力量，改善了專業(yè)結(jié)構(gòu)，激發(fā)了班子活力，另一方面也使市級機關(guān)年輕干部補上了基層一線鍛煉這一課。與此同時，考慮有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部長期在基層工作，由于受環(huán)境和地域的限制，其思想觀念、工作視野和管理能力與市級機關(guān)領(lǐng)導干部相比在層次性、規(guī)范性方面可能會有所欠缺的情況，我們在交流市級機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同時，每年也安排一批多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流到市級機關(guān)任職，以豐富他們的閱歷，提高他們的領(lǐng)導層次。去年以來我市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到機關(guān)的共有55人，通過交流也幫助一些干部解決了后顧之憂。
三、強化管理，嚴格紀律，增強干部交流的實效性和嚴肅性。
干部交流工作既要體現(xiàn)出對干部隊伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)鍛煉的重要性，又要充分體現(xiàn)出組織行為的嚴肅性。特別在年輕干部的崗位交流過程中，組織的關(guān)愛、嚴格的管理，對他們的健康成長顯得尤為重要。
1、強化知識培訓。干部交流到一個新的崗位，由于受工作經(jīng)歷和所學專業(yè)的限制，將有一個比較長的適應(yīng)過程。為使被交流干部能盡快適應(yīng)崗位、進入角色，我們十分注重干部交流前后有關(guān)知識的強化培訓。如針對近年來從機關(guān)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的年輕干部比較多的情況，去年以來我們分期分批安排他們到上海外貿(mào)學院進行招商引資和經(jīng)濟實務(wù)培訓，到南京大學進行行政管理和城市規(guī)劃建設(shè)管理培訓。為進一步拓寬他們的視野，我們又選送他們到新加坡進行了學習深造。對下派掛職年輕干部的培訓，我們更是緊抓不放，第一批80名機關(guān)干部下基層掛職前，我們舉辦了青年干部經(jīng)濟實務(wù)培訓班，幫助大家補充一些經(jīng)濟實務(wù)知識，掛職中期，我們又專門分二批安排到上海外貿(mào)學院進行了為期一個月的學習培訓，使掛職干部在掛職鍛煉的同時，得到了理論知識上的充電。
2、實施跟蹤考察。干部交流后，由于工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、人際關(guān)系等都發(fā)生了較大變化，因此對其應(yīng)對環(huán)境能力、適應(yīng)工作能力、與人交往能力將是一個全面考驗。為及時掌握了解干部交流后的表現(xiàn)情況，我們建立了交流干部跟蹤考察制度，一方面結(jié)合每年機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子全面考察，對新交流新下派干部進行重點考察了解，另一方面對下基層任職鍛煉、選派掛職鍛煉和幫扶集體經(jīng)濟薄弱村的年輕干部，則實行定期考察制度。如對前年下基層掛職的80名機關(guān)年輕干部，我們堅持每半年到掛職單位實地考察一次，了解他們工作表現(xiàn)及實績，對表現(xiàn)突出的及時予以提拔使用。通過跟蹤考察，在一年掛職期中期就有6名同志得到了提拔使用。
3、嚴肅組織紀律。由于部門間管理職權(quán)有大小、經(jīng)濟收入有高低、機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間工作環(huán)境有差異，這些都給干部交流工作帶來了一定難度，特別是一些由大單位交流到小單位、由經(jīng)濟收入較高的單位交流到經(jīng)濟收入較低的單位、由機關(guān)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，或多或少會存在些想法，從而影響情緒，影響工作。針對這些情況，我們一方面從制度著手，明確規(guī)定干部交流紀律。一方面積極做好交流干部的政治思想工作，凡是被交流的干部，市領(lǐng)導及組織部門必須找其談話，做好深入細致的思想工作。對干部交流后出現(xiàn)的思想上、工作上的苗頭性問題，我們組織部門及時找他們談心談話。同時，對干部交流過程可能出現(xiàn)的帶人、帶車等不正之風，我們也作了制度規(guī)范，凡不按規(guī)定辦理的我們堅決予以糾正、處理。對單位主要領(lǐng)導或掌握一定實權(quán)的干部調(diào)動，我們還要及時做好離任審計工作。
對干部評議總結(jié)精選范文13
按照自治區(qū)黨委組織部的有關(guān)文件精神，為提高工作效率、提高少數(shù)民族干部政治素質(zhì)，漢語水平，按照上級安排20xx年3月份， 11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部，赴北疆農(nóng)八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
一、加強政治學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)
自治區(qū)黨委組織部或有關(guān)部門的要求下每一名掛職干部認真的學習政治理論知識或上級部門下發(fā)的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內(nèi)容學習、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目，提高政治理論和漢語水平。結(jié)合形勢與任務(wù)，及時進行專題學習、研討，把掌握好“四個結(jié)合”貫穿到整個學習中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔當?shù)臍v史使命作為政治理論學習的重要內(nèi)容。堅持團場的政治理論學習制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學習。通過學習，自己的政治素質(zhì)有了提高。
二、加強業(yè)務(wù)學習不斷提高漢語水平
農(nóng)八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務(wù)，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業(yè)余時間加強學習。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經(jīng)常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學習政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學習掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質(zhì)
我們到來，得到團場主要領(lǐng)導的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學習生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農(nóng)業(yè)一線和機關(guān)各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學習工作經(jīng)驗，使我們的綜合素質(zhì)得到較大提高。
四、加強軍事訓練，提高軍事化水平和能力
為了適應(yīng)團場生活環(huán)境，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓練，大家在軍訓中，樹立不怕吃苦的精神，克服種種困難，使大家軍事化素質(zhì)和能力有了較大提高。
五、積極參加團場組織的各項活動
在農(nóng)忙時節(jié)，掛職干部到農(nóng)業(yè)單位學習指導單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產(chǎn)品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當?shù)夭筷犻_展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵團精神
在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質(zhì)。
七、提高自身的實際工作能力
掛職鍛煉期間，認真參加學習、工作、軍事訓練等活動，從中深刻認識到兵團精神。全體掛職干部積極參投入到實際工作中，在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學習連隊領(lǐng)導各方面的優(yōu)點和領(lǐng)導藝術(shù)，學習他們的齊心協(xié)力，互幫互助，吃苦耐勞，不累艱險，不屈不撓、勇往直前的精神。學習他們深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風。
八、深入學習民族團結(jié)發(fā)展知識
來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學習中認真學習、深刻認識到民族團結(jié)的重要性。“我國是多民族統(tǒng)一的國家，新疆是多民族地區(qū)，要進一步鞏固和發(fā)揚新疆民族團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團結(jié)是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經(jīng)驗再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團結(jié)是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結(jié)搞得好，我們的社會經(jīng)濟發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結(jié)遭到破壞，就會導致社會動蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會遭殃。“愛國是法律要求，也是道德要求，是每個公民的崇高職責和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統(tǒng)一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結(jié)和社會和諧穩(wěn)定，在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中，同心同德，奮發(fā)努力，奉獻自己的熱忱和智慧。”
九、掌握兵團的農(nóng)業(yè)新技術(shù)管理方式、方法。
在農(nóng)八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務(wù)，經(jīng)常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領(lǐng)下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術(shù)的優(yōu)越性、了解掌握了兵團農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量高，大規(guī)模機械操作、高密度裁培等新技術(shù)。掌握了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識，為自己今后的工作打好了基礎(chǔ)。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結(jié)友愛和親密無間的良好生活關(guān)系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設(shè)美好家園的獻身精神。
今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學習和掌握兵團的先進技術(shù)和經(jīng)驗，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
對干部評議總結(jié)精選范文14
轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去，回顧這段時間，我在村領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。
現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下:
(一)日常的助理工作
作為一個書記助理我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關(guān)政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。
(二)分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務(wù)的時候我被分配到分管:共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作;同時協(xié)助本村計生委員處理本村計劃生育工作。
隨著社會的發(fā)展，本村青年人大量出外務(wù)工，農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設(shè)基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有:在共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了“少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的“落后分子”在學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉(zhuǎn)變。20xx年，我被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”。
作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，積極了解本村軍屬在實際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件。
作為本村的工會主席，在做好上級領(lǐng)導安排的工作的同時積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的，工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題;積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，了解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。
(三)其他事務(wù)
在工作中完成了本職工作的前提下，積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月，協(xié)助計生委員處理計劃外生育一件;四月，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所;六月，協(xié)助分管組織的副書記完成了預備黨員材料的匯總、處理、上報。
二零xx年的下半年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力:(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本村的各項規(guī)章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務(wù);(2)工作中，向書本學習，向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，不斷積累工作經(jīng)驗;(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關(guān)的知識;(4)注重與領(lǐng)導、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍。
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