亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板3篇 上半年生產(chǎn)工作總結(jié)怎么寫

時間:2022-12-23 05:18:00 工作總結(jié)

  大家在生活中應該都會要寫工作總結(jié)吧?一份好的工作總結(jié)是對自己工作內(nèi)容的復盤,有利于在今后工作中查缺補漏。你知道如何寫好工作總結(jié)嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板3篇 上半年生產(chǎn)工作總結(jié)怎么寫,供大家賞析。

有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板3篇 上半年生產(chǎn)工作總結(jié)怎么寫

有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板1

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已即將過去?;厥走^去的半年時間是緊張的半年,也是充實的半年,更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動最大的半年,在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,機器設備的增加;人員的穩(wěn)定助推下,車間產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、產(chǎn)量方面

  產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支,到3月份日產(chǎn)量突破1XX支,,短短的不到兩個月的時間,產(chǎn)量提升了將近50%還多,這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下,在真空管車間所有員工的共同努力下,才會創(chuàng)造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績,這也是xx公司有史以來最高、最好水平。

  二、質(zhì)量方面

  1.新設備投產(chǎn)后,各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,特別是前道拉封機的投產(chǎn)及改造成功,使半成品(拉封管)的一次拉模成型合格率明顯提高,成模質(zhì)量也得到了改善。

  2.工序之間的自檢、互檢力度加強,成品(真空管)出廠的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制,得到有效保證,貨物供不應求!

  三、人員管理方面

  自XX年年,年底因管理等諸多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。導致20xx年,年初人員依然比較緊張,由于生產(chǎn)旺季的到來,工人工資有所提升,這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。現(xiàn)在,生產(chǎn)一線的熟練操作工依然比較緊張!這也是迫在眉睫,急待解決的問題。

  四、物耗方面

  由于公司針對車間“節(jié)能降耗”制度的出臺,充分調(diào)動了車間管理者及員工的積極性,節(jié)約成果明顯:

  1.主要原材料

  車間對生產(chǎn)基本原材料:毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶實施專人管理,二次改制和回收,有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本,收效顯著。

  2.主要輔材料

  對于車間費用的輔助材料,車間更是精打細算,做到該回收的回收,該修理的修理。半年時間較去年同期節(jié)省10余萬元。

  六、工藝方面

  新設備投產(chǎn)后,為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,車間會同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)督機制,適時召開質(zhì)量分析會,對操作工藝進行了修改,現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定。

  七、5s管理

  在車間5s管理過程中,雖然與去年同期相比,有很大進步。但在管理方面還存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。今后工作中,將多注意這方面的問題。

  八、安全方面

  提到安全是最令我們頭疼的問題,因為我們每天與玻璃打交道,小傷時有發(fā)生,不過好在,在全車間干群的共同努力下,車間各工序還未出現(xiàn)大型的人身傷亡事故!這讓我們感到很慶幸。今后,對于安全生產(chǎn),我們?nèi)匀灰龅介L抓不懈!

  如果說20xx年上半年對于我們真空管車間是個展翅飛躍的時段,那我更希望下半年工作過程中我們能飛得更遠、更廣。

有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板2

  20xx年立刻就要過去一半,懷著無限憧憬與未來的伊泰煤制油,想說的很多,而此刻切切實實也讓我看到了很多。充滿熱情與提高自我的一年,我更加堅定了自己的信念.現(xiàn)將半年的總結(jié)匯報如下,請領(lǐng)導對我工作中的不足給出意見,在今后的工作,我將不斷完善自己,努力讓自己做得更好。

  在行政部工作期間,努力學習實際公文操作,了解辦公室各項事宜,包括會議制度的管理,接待客人的禮儀等其他。在領(lǐng)導交辦的任務當中,都能按照領(lǐng)導的要求完成。由于所學專業(yè)并非秘書專業(yè),不懂得東西及時向領(lǐng)導請教,在此,感謝我過去的領(lǐng)導,感謝當初他們對我的諄諄教誨。相信在行政部工作中學到的東西在我一生中都會受益。由于個人病情原因,在7月份,向公司領(lǐng)導提出申請來到合成油車間。

  來到車間,始終沒有什么高傲或一些不切實際的想法,而是努力地盡快適應工作環(huán)境,張主任為了讓我能盡快地融入這個團體,給了莫大的幫忙。畢業(yè)已過一年,由于在行政部工作,所學專業(yè)沒有得到很好的鞏固,所以自己很明白在很多方面已落下別人,為了盡快趕上自己的學習,虛心請教車間的各位師傅大哥,包括我們的工程師人員。由一個不懂,到此刻能懂,而且已學會了怎樣學習這個過程,深感高興為自己的所學。同時,這個過程,我也明白一個化工裝置對員工要求的嚴格性,所謂組織性、紀律性,這天看來已遠超過字面上的意思。

  個性是在實習那段日子,師傅們給講解的一個個活生生的例子,時刻提醒著我,要做得就是不斷努力學習,無論是設備方面的知識,還是實際的工藝流程,絲毫不可馬虎、大意一點,相反,是要處處留意,處處留心。只有熟悉了圖紙上的那些東西,在實踐中再加不斷摸索,我相信必須會把工作中的失誤降到最低。一年來,車間具體完成的工作有:協(xié)助車間其他人員完善車間六項制度的建設,還有就是學習了合成工段的主要工藝,合成工段不僅僅在我們車間是重點,對于煤制油公司來說也是重點,所以在學習的過程當中,每一個工藝指標都沒有放過,每一個操作步驟都詳細作了記錄。同時,在學習了一段工藝過后,又把過去所學專業(yè),重新溫習了一遍,包括各種泵、壓縮機、換熱設備、各種塔的原理。

  這天,我抱著期望,抱著一種信念來到伊泰煤制油公司,而今又來到合成油車間,我想我終不會為自己的這種選取而后悔,甚者遺憾。我相信,在我們車間xx的帶領(lǐng)之下,今后必須會有質(zhì)的提高。

有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板3

  上半年年將要過去了,我在車間的工作也面臨結(jié)束。這是我進入車間的半年。我在本年度體驗到了車間工作的辛苦,也跟著我的老板學到很多東西?,F(xiàn)就將我一年的工作做以下的總結(jié):

  作為車間的新員工,我上班一直保持滿勤的狀態(tài),不敢遲到,也不違反車間的任何規(guī)定,老板交代下來的工作,我會一一做好。雖然我在剛進入車間工作的時候,我比別人做的慢很多,而且很多事情都需要教才會,不能自己解決問題。但是到了后面,我慢慢的能力就上來了。前面是因為不熟悉車間的環(huán)境,也不熟悉整個工作流程,一點點的做下來,適應了后,工作也就上手,也變得順利了。

  一年里,我在車間從一個流水線員工不斷的奮斗以及努力,我到如今已經(jīng)成為了一個車間組長,能夠開始帶人了。今年年底的一段時光,我被分配了帶一部分讀的新人,把原先老板交給我的東西在一個個的交給新人,努力去管理他們,把自己負責的那條線做好,不給他人添加麻煩和不便?,F(xiàn)在再去回想自己是個普通的流水線員工的時候,也是經(jīng)過了吃了無數(shù)的苦的。整條線只要加快,我就不能跟上速度,大部分的工作都是別人做的,我就只能做一小部分的工作。還是后面自己不服輸,不斷的練習,速度才上去的。如此到現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名組長后,我做事情的速度和效率提高了很多倍,是原先的自己無法想到的樣子。

  車間無論生活還是工作,其實都特別的無聊,我所能做的就是把每天的工作都盡量做好,讓流水線的工作順利的進行。雖然乏味,但是也特別充實,一天就在工作中慢慢的過去了。我當時還想自己可能會堅持不了這么久的,可結(jié)果卻是挺讓人驚訝的,我竟然做了滿滿的一年,努力的完成了老板下的指標,也讓自己的能力得到很大的一個提升,這是我這一年來所得到的很大的收獲了。我很感謝老板能看到我的努力,并讓我有升職的機會,這對我是一個極大的肯定,也讓我對車間工作更有信心了。馬上就要結(jié)束一年的工作了,迎來新年,我知道在到來的新年里,車間的工作會面臨更大的挑戰(zhàn),但是我想我是可以戰(zhàn)勝的,一定能夠讓老板看到更好的自己。

有關(guān)生產(chǎn)管理上半年工作總結(jié)參考模板3篇 上半年生產(chǎn)工作總結(jié)怎么寫相關(guān)文章:

20__年上半年農(nóng)民工工作總結(jié)2篇 農(nóng)民工服務中心半年工作總結(jié)

2022年采購員上半年工作總結(jié)13篇 采購員年中總結(jié)和下半年工作計劃

采購員上半年工作總結(jié)2022【13篇】 市場采購周工作總結(jié)范文

上半年職位工作總結(jié)報告怎么寫2022精選3篇(2022年上半年個人工作報告范文)

2022單位員工上半年工作總結(jié)3篇(單位半年工作總結(jié))

關(guān)于社管中心上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃2篇(人社局半年工作總結(jié)及下半年工作計劃)

2022年社區(qū)民政辦上半年工作總結(jié)報告2篇(年社區(qū)民政上半年工作總結(jié))

銀行業(yè)上半年工作總結(jié)范文_銀行業(yè)3篇(銀行業(yè)半年度工作總結(jié))

檢修公司上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)3篇 修理廠安全生產(chǎn)工作總結(jié)

黨支部上半年工作總結(jié)報告13篇 支部半年工作匯報


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        蜜桃免费网站一区二区三区| 99久久精品免费观看| 高清国产午夜精品久久久久久| 精品国产一区二区三区不卡| 国产资源在线一区| 欧美综合亚洲图片综合区| 亚洲成a人片在线观看中文| 97久久超碰国产精品| 欧美日韩综合不卡| 亚洲激情一二三区| 欧美性色欧美a在线播放| 精品国产凹凸成av人导航| 免费观看日韩av| 国产亚洲va综合人人澡精品| 捆绑调教一区二区三区| 青青草91视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 久久久久久夜精品精品免费| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲国产综合在线| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 美女视频一区二区| 亚洲成av人片一区二区三区| 中文字幕精品一区| 色狠狠色狠狠综合| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 国产黄色91视频| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日本精品免费观看高清观看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 欧美在线高清视频| 成人小视频在线| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 51精品视频一区二区三区| 欧美日本免费一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 精品国产一区二区三区忘忧草| 不卡影院免费观看| 亚洲一区二区综合| 三级久久三级久久| 成人av资源网站| 91麻豆精品秘密| 亚洲综合一二区| 欧美日韩国产免费一区二区| 亚洲国产综合人成综合网站| 91精品欧美一区二区三区综合在| 久久久久久久久岛国免费| 精品人在线二区三区| 在线视频一区二区三| 不卡的看片网站| 精品系列免费在线观看| 国产精品一区二区在线播放| 在线免费视频一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲高清三级视频| 亚洲日本va在线观看| 欧美在线影院一区二区| 成人美女在线观看| 青青青伊人色综合久久| 亚洲精品一区二区在线观看| 欧美军同video69gay| 综合久久一区二区三区| 国产在线视频一区二区三区| 欧美精品在线视频| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 男女男精品网站| 成人av一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 精品国产免费视频| 久久99国产精品成人| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 成人免费在线视频观看| 欧美成人vr18sexvr| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 亚洲激情自拍偷拍| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲女人的天堂| 久久激五月天综合精品| 欧美美女黄视频| 91精品国产麻豆国产自产在线| 正在播放一区二区| 国产iv一区二区三区| 日本一区二区三区视频视频| 日韩高清国产一区在线| 欧美一区二区三区日韩视频| 2020国产精品自拍| 一本色道久久综合亚洲91| 不卡av在线免费观看| 国产在线精品一区二区不卡了| 久久一夜天堂av一区二区三区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 久久综合九色综合97婷婷| 性欧美大战久久久久久久久| 天堂蜜桃一区二区三区| 亚洲自拍欧美精品| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 精品黑人一区二区三区久久| 奇米影视在线99精品| 欧美日韩午夜精品| 视频一区二区中文字幕| 国产精品一卡二| 一本到三区不卡视频| 一区二区三区免费在线观看| 91麻豆精品视频| 国产精品污网站| 久久品道一品道久久精品| 国产精品久久久久婷婷二区次| 久久久一区二区| 欧美亚洲一区二区三区四区| 91啪亚洲精品| 精品写真视频在线观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 国产福利91精品| 偷拍一区二区三区四区| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 91精品一区二区三区在线观看| 日本韩国欧美国产| 欧美亚洲日本国产| 欧美美女一区二区三区| 亚洲三级免费观看| 久久成人免费电影| 男人的j进女人的j一区| 日韩av午夜在线观看| 亚洲久草在线视频| 亚洲另类春色国产| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 欧美色电影在线| 麻豆精品久久精品色综合| 欧美性欧美巨大黑白大战| 欧美人成免费网站| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲精品五月天| 成人免费va视频| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 色女孩综合影院| 久久精品欧美日韩精品| 国产情人综合久久777777| 成人美女视频在线观看18| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲午夜久久久久| 国产精品免费视频一区| 亚洲不卡av一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久| 国产亚洲精品aa| 国产性做久久久久久| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 一区二区久久久久| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 久久久久高清精品| 日韩理论电影院| 国产精品理伦片| 欧美大片免费久久精品三p| 欧美精品777| 洋洋成人永久网站入口| 成人av网站在线| 高清久久久久久| 国产精品伦一区二区三级视频| 裸体歌舞表演一区二区| 色哟哟精品一区| 91丨porny丨中文| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| a级高清视频欧美日韩| 中文字幕成人av| www成人在线观看| 精品在线免费观看| 777奇米四色成人影色区| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 欧美日韩在线一区二区| 成人手机在线视频| 日韩电影在线免费| 首页国产丝袜综合| 日韩视频一区二区三区| 亚洲精品久久久蜜桃| 五月婷婷欧美视频| 精品久久久久久久人人人人传媒| 欧美羞羞免费网站| 免费精品99久久国产综合精品| 一区二区三区在线观看动漫| 日韩经典一区二区| 中文字幕的久久| 国产精品自拍一区| 一区二区视频在线看| 亚洲美女偷拍久久| 国产精品三级av在线播放| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 国产精品18久久久久久久久| 亚洲一本大道在线| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 国产亚洲视频系列| 国产福利一区二区三区在线视频| 成人丝袜视频网|