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某農(nóng)村合作銀行年工作總結(jié)3篇(農(nóng)發(fā)行工作總結(jié))

時(shí)間:2022-12-23 04:47:03 工作總結(jié)

  為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗(yàn),我們有必要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的某農(nóng)村合作銀行年工作總結(jié)3篇(農(nóng)發(fā)行工作總結(jié)),供大家品鑒。

某農(nóng)村合作銀行年工作總結(jié)3篇(農(nóng)發(fā)行工作總結(jié))

某農(nóng)村合作銀行年工作總結(jié)1

****農(nóng)村合作銀行 二O—O年工作總結(jié)

  2010年,我行緊緊圍繞省聯(lián)社、**辦事處工作會(huì)議精神及“風(fēng)險(xiǎn)防范優(yōu)先、注重經(jīng)濟(jì)效益、持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路,牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念,以創(chuàng)新思路、提升服務(wù)為切入點(diǎn),以打造企業(yè)合規(guī)文化、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理為抓手,以整頓經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),以順利實(shí)現(xiàn)體制轉(zhuǎn)型、全面完成工作任務(wù)為目標(biāo),使風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)發(fā)展齊頭并進(jìn),整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,現(xiàn)將本工作總結(jié)如下:

----存款保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。截止12月末,各項(xiàng)存款 萬(wàn)元,比年初增加 萬(wàn)元,增幅達(dá) %;完成辦事處下達(dá)任務(wù) 萬(wàn)元的%。

----信貸規(guī)模有效擴(kuò)張。截至12月末,各項(xiàng)貸款余額 萬(wàn)元,較年初增加 萬(wàn)元,增幅 %,完成辦事處下達(dá)任務(wù) 萬(wàn)元的 %,其中農(nóng)業(yè)貸款余額 萬(wàn)元,占貸款總額的 %,累計(jì)收回貸款 萬(wàn)元,存貸比為 %。

----資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。按四級(jí)分類不良貸款余額為 萬(wàn)元,占比 %,較年初增加 萬(wàn)元,較辦事處下達(dá)任務(wù) 增加 個(gè)百分點(diǎn)。按五級(jí)分類不良貸款余額為 萬(wàn)元,占比 %,較年初增加 萬(wàn)元,較辦事處下達(dá)任務(wù) 增加 個(gè)百分點(diǎn)。年底四級(jí)不良余額計(jì)劃控制在 萬(wàn)元,占比 %;五級(jí)不良余額計(jì)劃控制在 萬(wàn)元,占比 %。

----經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。截至12月末,全轄實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收

  二是加大對(duì)公存款的攻關(guān)力度。我縣內(nèi)新創(chuàng)辦的企業(yè)有限,新設(shè)立單位、項(xiàng)目有限,原有的老客戶早在各專業(yè)銀行開戶入駐,所以我們一邊靠服務(wù)、靠產(chǎn)品讓客戶主動(dòng)過來(lái),一邊就是靠“攻關(guān)”。針對(duì)我行攻關(guān)理念落后,攻關(guān)人才匱乏,攻關(guān)隊(duì)伍沒有形成,攻關(guān)手段不足等問題,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析,采取果斷措施:一是領(lǐng)導(dǎo)班子攜分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人瞄準(zhǔn)縣直屬部門和駐靖單位不放松;二是借政府力量,以服務(wù)惠農(nóng)兌付資金為突破口,取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位認(rèn)可,迎來(lái)政府的青睞;三是找準(zhǔn)管戶部門積極投入人力、物力爭(zhēng)取賬戶資金。至11月底對(duì)公存款凈增加1170萬(wàn)元。在對(duì)公存款的“攻關(guān)戰(zhàn)”中取得了一定的成績(jī)。

  三是加大宣傳力度,提升合作銀行形象。通過全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)存款突破2000億元大型宣傳活動(dòng)、合作銀行開業(yè)等重大活動(dòng)期間利用報(bào)紙、電視臺(tái)等新聞媒體的廣泛宣傳,使我行的知名度擴(kuò)展到社會(huì)各個(gè)層面。

  四是提倡規(guī)范化服務(wù),吸引和留住客戶。通過制定的規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則,以制度來(lái)規(guī)范、約束窗口服務(wù),將規(guī)范化服務(wù)與合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)有關(guān)要求結(jié)合起來(lái),推動(dòng)規(guī)范化服務(wù)工作向縱深發(fā)展,使我行對(duì)外服務(wù)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

  五是強(qiáng)化硬件設(shè)施。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),更新基層辦公設(shè)施。在新辦公樓喬遷之際提升了總行及營(yíng)業(yè)部的辦公條件,并對(duì)北大街支行、東郊、統(tǒng)萬(wàn)分理處進(jìn)行了迂址,裝修了鎮(zhèn)靖、東環(huán)路、北郊分理處,對(duì)基層的青陽(yáng)岔、小河等分理處也進(jìn)行了維修、改造,至此全轄所有機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施基本得到了改善,使我行對(duì)外形象不斷提升,競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

  保證了建檔內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整及成效。初步完成戶建檔工作,使建檔農(nóng)戶達(dá)到有效住戶%,評(píng)級(jí)戶達(dá)到建檔戶100%。

  五是創(chuàng)新服務(wù)方式,增設(shè)柜臺(tái)服務(wù)窗口,解決農(nóng)民貸款難問題,把對(duì)農(nóng)戶的服務(wù)用在引導(dǎo)農(nóng)民使用銀行卡、學(xué)會(huì)用銀行卡的具體行動(dòng)中來(lái),把金融支農(nóng)服務(wù)落實(shí)在為農(nóng)民提供政策、信息、資金的日常工作中來(lái),不斷創(chuàng)新服務(wù)措施,拓展服務(wù)范圍。

  六是根據(jù)**銀監(jiān)發(fā)【2010】13號(hào)《關(guān)于印發(fā)<**林市銀行業(yè)貫徹落實(shí)“三個(gè)辦法,一個(gè)指引”實(shí)施方案>的通知》精神,制定了《***農(nóng)村合作銀行“三個(gè)辦法一個(gè)指引”執(zhí)行年活動(dòng)實(shí)施方案》,在全轄以懸掛橫幅的形式進(jìn)行了宣傳,并于6月1O日,組織各單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的培訓(xùn),培訓(xùn)會(huì)上各單位業(yè)務(wù)骨干觀看了銀監(jiān)局副局長(zhǎng)**同志關(guān)于“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的講座錄像,認(rèn)真聽取了業(yè)務(wù)部對(duì)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的講解,以及個(gè)人貸款合同資料的輔導(dǎo),會(huì)后對(duì)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”知識(shí)進(jìn)行了筆試,經(jīng)測(cè)驗(yàn)與會(huì)人員全部合格。

  七是做好空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)構(gòu)設(shè)立及延伸服務(wù)工作。目前中山澗分理處已經(jīng)的得到銀監(jiān)局的批復(fù),將會(huì)在近期開業(yè)。楊橋畔、新城分理處正在規(guī)劃遷址恢復(fù)當(dāng)中。

  四、突出發(fā)展中間業(yè)務(wù),拓寬收入渠道

  以富秦卡、富秦家樂卡和POS機(jī)為依托,不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,至12月末,共發(fā)行富秦卡 張,存款余額 萬(wàn)元;發(fā)行富秦家樂卡 張,授信總額度 萬(wàn)元,累計(jì)發(fā)放貸款 萬(wàn)元,累計(jì)收回 萬(wàn)元,貸款余額為 萬(wàn)元;發(fā)展了33臺(tái)商戶POS機(jī)和銀

  收貸,對(duì)不合規(guī)、不合法的貸款逐筆加以完善,使其具有法律效力,共起訴25戶,金額萬(wàn)元,已執(zhí)行收回6戶,收回萬(wàn)元,其余部分已進(jìn)入執(zhí)行受理階段。通過依法收貸,起到了執(zhí)行一戶,震動(dòng)一方,教育一片的效果,同時(shí)凈化了金融生態(tài)環(huán)境。全行不良貸款清降工作已初見成效。全年累計(jì)收回五級(jí)不良貸款 萬(wàn)元,四級(jí)不良貸款元,其中領(lǐng)導(dǎo)包戶收回萬(wàn)元,不良貸款完成年初計(jì)劃任務(wù) %。

  六、突出制度執(zhí)行,提升管理水平。

  以合作銀行成立為契機(jī),我行領(lǐng)導(dǎo)班子按照股份合作制的運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化法人治理結(jié)構(gòu)。

  一是按照董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)營(yíng)班子各負(fù)其責(zé)、相互制衡的法人治理經(jīng)營(yíng)機(jī)制,制定了“三會(huì)”職責(zé)、議事規(guī)則等,以進(jìn)一步增強(qiáng)“三會(huì)”民主決策、接受監(jiān)督的意識(shí),確保了經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)、民主、高效。

  二是實(shí)行授權(quán)管理,董事長(zhǎng)對(duì)行長(zhǎng)授權(quán),行長(zhǎng)對(duì)基層分支機(jī)構(gòu)授權(quán),做到分級(jí)經(jīng)營(yíng),責(zé)任明確。

  三是按照“用制度管人,用制度約束人”的原則,加快對(duì)全轄各個(gè)層面內(nèi)控制度的疏理,重新整理修改了原有的規(guī)章制度并加以完善。在完善內(nèi)控制度的同時(shí),督促各職能部門加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,確保規(guī)章制度的貫徹落實(shí),充分發(fā)揮其制約作用。

  四是強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè),真正做到有章必循、違章必究。

  1、選拔德才兼?zhèn)?、?zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任重要崗位和關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作,重要崗位人員定期進(jìn)行輪換,并按規(guī)定實(shí)行強(qiáng)制

  4、為適應(yīng)合行發(fā)展需要,我們?nèi)嬉?guī)范了人事、信貸、財(cái)務(wù)、信息、安全保衛(wèi)、稽核審計(jì)等59個(gè)內(nèi)控制度,對(duì)全轄業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的整頓,建立起了“崗有標(biāo)準(zhǔn),人有職責(zé)、有章可循、按章辦事,違章必究”的精細(xì)化管理體系,使各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。

  七、突出以人為本,優(yōu)化人力資源

(一)優(yōu)化營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)臵。結(jié)合我行自身實(shí)際情況,根據(jù)《****農(nóng)村合作銀行會(huì)計(jì)主管委派制實(shí)施辦法》,采取競(jìng)聘上崗的方式,對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的主會(huì)計(jì)進(jìn)行了調(diào)整,并增設(shè)了主出納崗,形成了一套科學(xué)規(guī)范、相互制約、相互監(jiān)督的員工內(nèi)部管理體系。(二)調(diào)整平衡員工隊(duì)伍。一是實(shí)行員工異地輪崗。根據(jù)親屬回避制、要害崗位輪崗制等一些制度,今年我行對(duì) 名干部員工作了長(zhǎng)期異地輪崗,做好了全行人力資源的平衡工作。二是公開招聘錄用員工。月向社會(huì)公開招聘了7名大專以上學(xué)歷畢業(yè)生,充實(shí)到臨柜一線,緩解了內(nèi)部員工緊缺的局面。

(三)提高員工綜合素質(zhì)。一是組織開展員工短期培訓(xùn),舉辦了2期綜合業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、2期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、1期ATM機(jī)安全管理培訓(xùn)班、1期POs機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、2期貸款新規(guī)培訓(xùn)班等,并積極組織人員參加了辦事處的《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)》,全年累計(jì)培訓(xùn)員工達(dá)260人次,使全員的政治思想、法制意識(shí)、政策水平、業(yè)務(wù)操作技能等方面得到了有效提高。二是開展員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽。本著“針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性”原則,我行于7月29日舉辦了第一屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,來(lái)自各支行、分理處的41名選手參加了5個(gè)項(xiàng)目的角逐,最后有13名選手獲獎(jiǎng),并選撥了

  基礎(chǔ)”就是按照新會(huì)計(jì)核算制度,統(tǒng)一操作流程,統(tǒng)一規(guī)范核算科目,不論過去的管理有多少缺陷,有多么的參差不齊,都將今年作為一個(gè)新起點(diǎn),用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一把尺子規(guī)范,做到會(huì)計(jì)核算真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法。一是認(rèn)真組織實(shí)施了會(huì)計(jì)主管委派制,結(jié)合實(shí)際出臺(tái)《***農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)主管委派實(shí)施細(xì)則》,按程序?qū)徍藭?huì)計(jì)主管任職資格,提交決策層聘任,切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門職能作用,積極配合考評(píng)委員會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主管的考評(píng)與監(jiān)督。二是組織總行機(jī)關(guān)全體、各支行行長(zhǎng)、分理處主任、會(huì)計(jì)主管參加了會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩次,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)一次,培訓(xùn)業(yè)務(wù)技術(shù)能手一次,培訓(xùn)人員達(dá)160人次,通過培訓(xùn)提高了會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能水平,為我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化夯實(shí)了基礎(chǔ)。

(三)提高安全保衛(wèi)工作水平。一是堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),一把手負(fù)全責(zé)”的原則,把安全保衛(wèi)工作放在一切工作的首位來(lái)抓,沒有安全就沒有發(fā)展的保障,所以從認(rèn)識(shí)上要高度重視,從組織實(shí)施上不走過場(chǎng),扎扎實(shí)實(shí)抓安全,全心全意保平安。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí)責(zé)任制,特別注重責(zé)任追究,確保執(zhí)行力。三是8月中旬組織各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展了防搶、防盜、防火等一系列的應(yīng)急預(yù)案演練,使員工的人防意識(shí)、技防能力得到了有效提高。四是經(jīng)過我行綜合部和保衛(wèi)部的嚴(yán)格審核,抽調(diào)了5名身體素質(zhì)好、政治思想過硬、文化水平高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工對(duì)總行原有的保衛(wèi)人員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整。五是投資近45萬(wàn)元對(duì)部分網(wǎng)點(diǎn)的金庫(kù)、金庫(kù)門等安防設(shè)施進(jìn)行了更新。通過上述措施確保了我行人、財(cái)、物的安全,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

  一些網(wǎng)點(diǎn)在績(jī)效分配上仍然存在平均主義,“按績(jī)?nèi)〕辍蔽茨芤回灥降祝谝欢ǔ潭壬嫌绊懥寺毠さ墓ぷ鞣e極性;二是一些員工小富即安、小成則滿的思想依然存在,進(jìn)取心不強(qiáng)。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠,業(yè)務(wù)范圍窄、金融創(chuàng)新能力差、業(yè)務(wù)品種單

  一、缺乏吸引力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了市場(chǎng)的變化和要求。(四)三項(xiàng)制度改革不夠徹底,“雙聘”工作亟待加強(qiáng),員工的新老更替不能及時(shí)跟進(jìn),人浮于事現(xiàn)象仍然存在。

  針對(duì)以上問題及不足,在2011年的工作中,我行將繼續(xù)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展觀念,進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)與制度執(zhí)行力,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2011年重點(diǎn)要做好以下幾方面工作:

  一是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。培養(yǎng)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的意識(shí),提高全行干部員工的綜合素質(zhì),在我行形成一股多讀書、讀好書的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;將一線服務(wù)轉(zhuǎn)移到以客戶服務(wù)和提高客戶滿意度為中心來(lái),以此建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  二是積極推進(jìn)三項(xiàng)制度的改革,以雙聘打破干部不履職、員工不盡責(zé)的瓶頸。

  三是要加強(qiáng)規(guī)范管理,提高執(zhí)行能力。各部要建立各項(xiàng)工作運(yùn)行管理規(guī)范,使全行管理向決策程序化、組織系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)流程化、服務(wù)行為規(guī)范化、績(jī)效考核定量化要求逐步靠近,使每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)都知道自己該做什么、怎樣做、做到什么標(biāo)準(zhǔn),以此來(lái)切實(shí)提高全行干部員工的執(zhí)行力,確保全行管理工作科學(xué)、高效運(yùn)作。

  四是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理,繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,拓展中間業(yè)務(wù)。在存

某農(nóng)村合作銀行年工作總結(jié)2

  2010年已經(jīng)成為過去,逝去的時(shí)光已成為歷史,屬于我們的只有今天,我們能把握的也只有今天!我們要學(xué)會(huì)在順境中感恩和體會(huì)幸福,在逆境中成熟和堅(jiān)強(qiáng)!學(xué)會(huì)用激情創(chuàng)造燦爛,使我們的生命更加精彩。失敗不是成功之母,失敗之后的總結(jié)才是成功之母?,F(xiàn)就一年來(lái)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們總結(jié)如下,不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)、指正。

  在思想上,我努力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),靠?jī)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)穩(wěn)定客戶。做為一名前臺(tái)柜員,窗口是一個(gè)極其重要的,前臺(tái)服務(wù)的好壞直接關(guān)系到整個(gè)行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務(wù)過程中,我注重對(duì)服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到服務(wù)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,扎實(shí)有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念,想客戶所想,急客戶所急,幫客戶所需,提供多方位的、超值的服務(wù),確保通過高效率、高水平的服務(wù)來(lái)穩(wěn)定客戶。

  在工作上,我始終樹立客戶第一的思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦,學(xué)會(huì)換拉思考,急客戶之所急,想客戶之所想。因?yàn)槲颐靼鬃鳛橐幻衽_(tái)工作人員,我的一言一行代表著支行以及合行的形象,在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融行業(yè),銀行的形象是銀行的生命。所以我要求自己對(duì)待工作必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,任勞任怨,不計(jì)得失,做到站立服務(wù),微笑服務(wù),真誠(chéng)服務(wù),從而贏得到客戶的理解和尊重。

  在業(yè)務(wù)上,我時(shí)刻保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,從不放松學(xué)習(xí)。由于我行技術(shù)的不斷改進(jìn)及市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,導(dǎo)致業(yè)務(wù)系統(tǒng)也經(jīng)常升級(jí)更新,不斷有新業(yè)務(wù)推出,因此我也不斷學(xué)習(xí)不斷提升業(yè)務(wù)技能,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)精神,遇有不懂及時(shí)向各位師傅和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,以更好的服務(wù)客戶。同時(shí)我嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行總行各項(xiàng)內(nèi)控制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)每個(gè)安保安全文件,在思想上不敢有麻痹大意,不敢有一絲放松和怠慢。我明白我的工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,我的任何一絲懈怠都可能導(dǎo)致客戶以及合作的重大損失。尤其如今詐騙無(wú)孔不入,防不勝防,面對(duì)客戶的盲目匯款轉(zhuǎn)賬,我都仔細(xì)核對(duì)詢問,以防客戶被騙。

  但在工作中我仍存在一些的不足。一是學(xué)習(xí)仍不夠。時(shí)代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著,每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對(duì)這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點(diǎn)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握新的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法以之適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,這都需要我跟著形勢(shì)而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合行員工,是我所努力的目標(biāo)。二是對(duì)一些業(yè)務(wù)還不夠精通。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,朝著以下幾個(gè)方面努力:

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),我將堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí)行里的新業(yè)務(wù)知識(shí),并用于實(shí)踐,以更好的適應(yīng)合行發(fā)展的需要。

  2、努力提高工作效率和質(zhì)量,積極配合行領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

  最后,一年來(lái)工作取得了一定的成績(jī),但也還存在著諸多不足。在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會(huì)在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,彌補(bǔ)不足。在新的一年里我將制定自己新的奮斗目標(biāo),以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁,要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳,踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后臨江的發(fā)展,爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。

某農(nóng)村合作銀行年工作總結(jié)3

****農(nóng)村合作銀行 二O—O年工作總結(jié)

  2010年,我行緊緊圍繞省聯(lián)社、**辦事處工作會(huì)議精神及“風(fēng)險(xiǎn)防范優(yōu)先、注重經(jīng)濟(jì)效益、持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路,牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念,以創(chuàng)新思路、提升服務(wù)為切入點(diǎn),以打造企業(yè)合規(guī)文化、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理為抓手,以整頓經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),以順利實(shí)現(xiàn)體制轉(zhuǎn)型、全面完成工作任務(wù)為目標(biāo),使風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)發(fā)展齊頭并進(jìn),整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,現(xiàn)將本工作總結(jié)如下:

----存款保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。截止12月末,各項(xiàng)存款 萬(wàn)元,比年初增加 萬(wàn)元,增幅達(dá) %;完成辦事處下達(dá)任務(wù) 萬(wàn)元的%。

----信貸規(guī)模有效擴(kuò)張。截至12月末,各項(xiàng)貸款余額 萬(wàn)元,較年初增加 萬(wàn)元,增幅 %,完成辦事處下達(dá)任務(wù) 萬(wàn)元的 %,其中農(nóng)業(yè)貸款余額 萬(wàn)元,占貸款總額的 %,累計(jì)收回貸款 萬(wàn)元,存貸比為 %。

----資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。按四級(jí)分類不良貸款余額為 萬(wàn)元,占比 %,較年初增加 萬(wàn)元,較辦事處下達(dá)任務(wù) 增加 個(gè)百分點(diǎn)。按五級(jí)分類不良貸款余額為 萬(wàn)元,占比 %,較年初增加 萬(wàn)元,較辦事處下達(dá)任務(wù) 增加 個(gè)百分點(diǎn)。年底四級(jí)不良余額計(jì)劃控制在 萬(wàn)元,占比 %;五級(jí)不良余額計(jì)劃控制在 萬(wàn)元,占比 %。

----經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。截至12月末,全轄實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收

  二是加大對(duì)公存款的攻關(guān)力度。我縣內(nèi)新創(chuàng)辦的企業(yè)有限,新設(shè)立單位、項(xiàng)目有限,原有的老客戶早在各專業(yè)銀行開戶入駐,所以我們一邊靠服務(wù)、靠產(chǎn)品讓客戶主動(dòng)過來(lái),一邊就是靠“攻關(guān)”。針對(duì)我行攻關(guān)理念落后,攻關(guān)人才匱乏,攻關(guān)隊(duì)伍沒有形成,攻關(guān)手段不足等問題,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析,采取果斷措施:一是領(lǐng)導(dǎo)班子攜分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人瞄準(zhǔn)縣直屬部門和駐靖單位不放松;二是借政府力量,以服務(wù)惠農(nóng)兌付資金為突破口,取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位認(rèn)可,迎來(lái)政府的青睞;三是找準(zhǔn)管戶部門積極投入人力、物力爭(zhēng)取賬戶資金。至11月底對(duì)公存款凈增加1170萬(wàn)元。在對(duì)公存款的“攻關(guān)戰(zhàn)”中取得了一定的成績(jī)。

  三是加大宣傳力度,提升合作銀行形象。通過全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)存款突破2000億元大型宣傳活動(dòng)、合作銀行開業(yè)等重大活動(dòng)期間利用報(bào)紙、電視臺(tái)等新聞媒體的廣泛宣傳,使我行的知名度擴(kuò)展到社會(huì)各個(gè)層面。

  四是提倡規(guī)范化服務(wù),吸引和留住客戶。通過制定的規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則,以制度來(lái)規(guī)范、約束窗口服務(wù),將規(guī)范化服務(wù)與合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)有關(guān)要求結(jié)合起來(lái),推動(dòng)規(guī)范化服務(wù)工作向縱深發(fā)展,使我行對(duì)外服務(wù)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

  五是強(qiáng)化硬件設(shè)施。加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),更新基層辦公設(shè)施。在新辦公樓喬遷之際提升了總行及營(yíng)業(yè)部的辦公條件,并對(duì)北大街支行、東郊、統(tǒng)萬(wàn)分理處進(jìn)行了迂址,裝修了鎮(zhèn)靖、東環(huán)路、北郊分理處,對(duì)基層的青陽(yáng)岔、小河等分理處也進(jìn)行了維修、改造,至此全轄所有機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施基本得到了改善,使我行對(duì)外形象不斷提升,競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

  保證了建檔內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整及成效。初步完成戶建檔工作,使建檔農(nóng)戶達(dá)到有效住戶%,評(píng)級(jí)戶達(dá)到建檔戶100%。

  五是創(chuàng)新服務(wù)方式,增設(shè)柜臺(tái)服務(wù)窗口,解決農(nóng)民貸款難問題,把對(duì)農(nóng)戶的服務(wù)用在引導(dǎo)農(nóng)民使用銀行卡、學(xué)會(huì)用銀行卡的具體行動(dòng)中來(lái),把金融支農(nóng)服務(wù)落實(shí)在為農(nóng)民提供政策、信息、資金的日常工作中來(lái),不斷創(chuàng)新服務(wù)措施,拓展服務(wù)范圍。

  六是根據(jù)**銀監(jiān)發(fā)【2010】13號(hào)《關(guān)于印發(fā)<**林市銀行業(yè)貫徹落實(shí)“三個(gè)辦法,一個(gè)指引”實(shí)施方案>的通知》精神,制定了《***農(nóng)村合作銀行“三個(gè)辦法一個(gè)指引”執(zhí)行年活動(dòng)實(shí)施方案》,在全轄以懸掛橫幅的形式進(jìn)行了宣傳,并于6月1O日,組織各單位業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的培訓(xùn),培訓(xùn)會(huì)上各單位業(yè)務(wù)骨干觀看了銀監(jiān)局副局長(zhǎng)**同志關(guān)于“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的講座錄像,認(rèn)真聽取了業(yè)務(wù)部對(duì)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”的講解,以及個(gè)人貸款合同資料的輔導(dǎo),會(huì)后對(duì)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”知識(shí)進(jìn)行了筆試,經(jīng)測(cè)驗(yàn)與會(huì)人員全部合格。

  七是做好空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)構(gòu)設(shè)立及延伸服務(wù)工作。目前中山澗分理處已經(jīng)的得到銀監(jiān)局的批復(fù),將會(huì)在近期開業(yè)。楊橋畔、新城分理處正在規(guī)劃遷址恢復(fù)當(dāng)中。

  四、突出發(fā)展中間業(yè)務(wù),拓寬收入渠道

  以富秦卡、富秦家樂卡和POS機(jī)為依托,不斷拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,至12月末,共發(fā)行富秦卡 張,存款余額 萬(wàn)元;發(fā)行富秦家樂卡 張,授信總額度 萬(wàn)元,累計(jì)發(fā)放貸款 萬(wàn)元,累計(jì)收回 萬(wàn)元,貸款余額為 萬(wàn)元;發(fā)展了33臺(tái)商戶POS機(jī)和銀

  收貸,對(duì)不合規(guī)、不合法的貸款逐筆加以完善,使其具有法律效力,共起訴25戶,金額萬(wàn)元,已執(zhí)行收回6戶,收回萬(wàn)元,其余部分已進(jìn)入執(zhí)行受理階段。通過依法收貸,起到了執(zhí)行一戶,震動(dòng)一方,教育一片的效果,同時(shí)凈化了金融生態(tài)環(huán)境。全行不良貸款清降工作已初見成效。全年累計(jì)收回五級(jí)不良貸款 萬(wàn)元,四級(jí)不良貸款元,其中領(lǐng)導(dǎo)包戶收回萬(wàn)元,不良貸款完成年初計(jì)劃任務(wù) %。

  六、突出制度執(zhí)行,提升管理水平。

  以合作銀行成立為契機(jī),我行領(lǐng)導(dǎo)班子按照股份合作制的運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化法人治理結(jié)構(gòu)。

  一是按照董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及經(jīng)營(yíng)班子各負(fù)其責(zé)、相互制衡的法人治理經(jīng)營(yíng)機(jī)制,制定了“三會(huì)”職責(zé)、議事規(guī)則等,以進(jìn)一步增強(qiáng)“三會(huì)”民主決策、接受監(jiān)督的意識(shí),確保了經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)、民主、高效。

  二是實(shí)行授權(quán)管理,董事長(zhǎng)對(duì)行長(zhǎng)授權(quán),行長(zhǎng)對(duì)基層分支機(jī)構(gòu)授權(quán),做到分級(jí)經(jīng)營(yíng),責(zé)任明確。

  三是按照“用制度管人,用制度約束人”的原則,加快對(duì)全轄各個(gè)層面內(nèi)控制度的疏理,重新整理修改了原有的規(guī)章制度并加以完善。在完善內(nèi)控制度的同時(shí),督促各職能部門加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,確保規(guī)章制度的貫徹落實(shí),充分發(fā)揮其制約作用。

  四是強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè),真正做到有章必循、違章必究。

  1、選拔德才兼?zhèn)?、?zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任重要崗位和關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作,重要崗位人員定期進(jìn)行輪換,并按規(guī)定實(shí)行強(qiáng)制

  4、為適應(yīng)合行發(fā)展需要,我們?nèi)嬉?guī)范了人事、信貸、財(cái)務(wù)、信息、安全保衛(wèi)、稽核審計(jì)等59個(gè)內(nèi)控制度,對(duì)全轄業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面的整頓,建立起了“崗有標(biāo)準(zhǔn),人有職責(zé)、有章可循、按章辦事,違章必究”的精細(xì)化管理體系,使各項(xiàng)工作納入制度化、規(guī)范化管理的軌道。

  七、突出以人為本,優(yōu)化人力資源

(一)優(yōu)化營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)臵。結(jié)合我行自身實(shí)際情況,根據(jù)《****農(nóng)村合作銀行會(huì)計(jì)主管委派制實(shí)施辦法》,采取競(jìng)聘上崗的方式,對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的主會(huì)計(jì)進(jìn)行了調(diào)整,并增設(shè)了主出納崗,形成了一套科學(xué)規(guī)范、相互制約、相互監(jiān)督的員工內(nèi)部管理體系。(二)調(diào)整平衡員工隊(duì)伍。一是實(shí)行員工異地輪崗。根據(jù)親屬回避制、要害崗位輪崗制等一些制度,今年我行對(duì) 名干部員工作了長(zhǎng)期異地輪崗,做好了全行人力資源的平衡工作。二是公開招聘錄用員工。月向社會(huì)公開招聘了7名大專以上學(xué)歷畢業(yè)生,充實(shí)到臨柜一線,緩解了內(nèi)部員工緊缺的局面。

(三)提高員工綜合素質(zhì)。一是組織開展員工短期培訓(xùn),舉辦了2期綜合業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班、2期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、1期ATM機(jī)安全管理培訓(xùn)班、1期POs機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、2期貸款新規(guī)培訓(xùn)班等,并積極組織人員參加了辦事處的《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)》,全年累計(jì)培訓(xùn)員工達(dá)260人次,使全員的政治思想、法制意識(shí)、政策水平、業(yè)務(wù)操作技能等方面得到了有效提高。二是開展員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽。本著“針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性”原則,我行于7月29日舉辦了第一屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,來(lái)自各支行、分理處的41名選手參加了5個(gè)項(xiàng)目的角逐,最后有13名選手獲獎(jiǎng),并選撥了

  基礎(chǔ)”就是按照新會(huì)計(jì)核算制度,統(tǒng)一操作流程,統(tǒng)一規(guī)范核算科目,不論過去的管理有多少缺陷,有多么的參差不齊,都將今年作為一個(gè)新起點(diǎn),用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一把尺子規(guī)范,做到會(huì)計(jì)核算真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法。一是認(rèn)真組織實(shí)施了會(huì)計(jì)主管委派制,結(jié)合實(shí)際出臺(tái)《***農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)主管委派實(shí)施細(xì)則》,按程序?qū)徍藭?huì)計(jì)主管任職資格,提交決策層聘任,切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門職能作用,積極配合考評(píng)委員會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主管的考評(píng)與監(jiān)督。二是組織總行機(jī)關(guān)全體、各支行行長(zhǎng)、分理處主任、會(huì)計(jì)主管參加了會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩次,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)培訓(xùn)一次,培訓(xùn)業(yè)務(wù)技術(shù)能手一次,培訓(xùn)人員達(dá)160人次,通過培訓(xùn)提高了會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能水平,為我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化夯實(shí)了基礎(chǔ)。

(三)提高安全保衛(wèi)工作水平。一是堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé),一把手負(fù)全責(zé)”的原則,把安全保衛(wèi)工作放在一切工作的首位來(lái)抓,沒有安全就沒有發(fā)展的保障,所以從認(rèn)識(shí)上要高度重視,從組織實(shí)施上不走過場(chǎng),扎扎實(shí)實(shí)抓安全,全心全意保平安。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí)責(zé)任制,特別注重責(zé)任追究,確保執(zhí)行力。三是8月中旬組織各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展了防搶、防盜、防火等一系列的應(yīng)急預(yù)案演練,使員工的人防意識(shí)、技防能力得到了有效提高。四是經(jīng)過我行綜合部和保衛(wèi)部的嚴(yán)格審核,抽調(diào)了5名身體素質(zhì)好、政治思想過硬、文化水平高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工對(duì)總行原有的保衛(wèi)人員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整。五是投資近45萬(wàn)元對(duì)部分網(wǎng)點(diǎn)的金庫(kù)、金庫(kù)門等安防設(shè)施進(jìn)行了更新。通過上述措施確保了我行人、財(cái)、物的安全,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

  一些網(wǎng)點(diǎn)在績(jī)效分配上仍然存在平均主義,“按績(jī)?nèi)〕辍蔽茨芤回灥降?,在一定程度上影響了職工的工作積極性;二是一些員工小富即安、小成則滿的思想依然存在,進(jìn)取心不強(qiáng)。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠,業(yè)務(wù)范圍窄、金融創(chuàng)新能力差、業(yè)務(wù)品種單

  一、缺乏吸引力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了市場(chǎng)的變化和要求。(四)三項(xiàng)制度改革不夠徹底,“雙聘”工作亟待加強(qiáng),員工的新老更替不能及時(shí)跟進(jìn),人浮于事現(xiàn)象仍然存在。

  針對(duì)以上問題及不足,在2011年的工作中,我行將繼續(xù)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展觀念,進(jìn)一步創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)與制度執(zhí)行力,強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2011年重點(diǎn)要做好以下幾方面工作:

  一是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。培養(yǎng)員工敬業(yè)奉獻(xiàn)的意識(shí),提高全行干部員工的綜合素質(zhì),在我行形成一股多讀書、讀好書的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;將一線服務(wù)轉(zhuǎn)移到以客戶服務(wù)和提高客戶滿意度為中心來(lái),以此建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  二是積極推進(jìn)三項(xiàng)制度的改革,以雙聘打破干部不履職、員工不盡責(zé)的瓶頸。

  三是要加強(qiáng)規(guī)范管理,提高執(zhí)行能力。各部要建立各項(xiàng)工作運(yùn)行管理規(guī)范,使全行管理向決策程序化、組織系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)流程化、服務(wù)行為規(guī)范化、績(jī)效考核定量化要求逐步靠近,使每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)都知道自己該做什么、怎樣做、做到什么標(biāo)準(zhǔn),以此來(lái)切實(shí)提高全行干部員工的執(zhí)行力,確保全行管理工作科學(xué)、高效運(yùn)作。

  四是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理,繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,拓展中間業(yè)務(wù)。在存

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農(nóng)村合作銀行工作總結(jié)3篇(銀行三農(nóng)工作總結(jié))


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