通過(guò)寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編分享的衛(wèi)生局人才工作總結(jié)（衛(wèi)生院個(gè)人工作總結(jié)），以供借鑒。

岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人才工作總結(jié)

一年來(lái)，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，縣衛(wèi)計(jì)局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設(shè)為中心，積極實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)50個(gè)，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級(jí)437人，師級(jí)548人，士級(jí)182人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。

2016年全縣面向社會(huì)共公開(kāi)考試招聘專技人員130人；通過(guò)“三支一扶”項(xiàng)目引進(jìn)人才10人；實(shí)施農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)專科生8名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)骨干到成都、重慶等上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修培訓(xùn)；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓(xùn)275人次，村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)1729人次。

（二）實(shí)施醫(yī)學(xué)骨干人才推進(jìn)工程。支持培養(yǎng)、引進(jìn)了高水平臨床人才和復(fù)合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫(kù)，搭建人才送出去和引進(jìn)來(lái)的人才服務(wù)平臺(tái)。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（三）實(shí)施緊缺專門人才開(kāi)發(fā)工程。針對(duì)新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓(xùn)婦幼保健人員40 人次；培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓(xùn)一次。縣醫(yī)學(xué)會(huì)成立了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理9個(gè)專委會(huì)，共開(kāi)設(shè)了13堂學(xué)術(shù)講座，參加培訓(xùn)人員約1150人次。

（四）實(shí)施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的作用。大力實(shí)施“三名建設(shè)”工程，加強(qiáng)高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開(kāi)展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術(shù)骨干培訓(xùn)，加強(qiáng)重點(diǎn)專科(專病)建設(shè)，實(shí)施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)，加強(qiáng)中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓(xùn)、進(jìn)修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓(xùn)、實(shí)習(xí)80人次。

（五）實(shí)施人才服務(wù)基層工程。

一是認(rèn)真落實(shí)城市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升高級(jí)前定期服務(wù)基層政策，為切實(shí)加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)。我縣嚴(yán)格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關(guān)于晉升高級(jí)職稱前到基層鍛煉的有關(guān)規(guī)定，“二級(jí)及以上縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和縣級(jí)其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，申報(bào)晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格前須到對(duì)口支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)不少于3個(gè)月。聘任中級(jí)技術(shù)職務(wù)后，申報(bào)晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格前須到對(duì)口支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)不少于6個(gè)月。”積極引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層。2016年共安排了20名中高級(jí)職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行了3-6個(gè)月的服務(wù)。

二是扎實(shí)開(kāi)展城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援工作，我縣3家二級(jí)以上醫(yī)院分別對(duì)口支援2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，分別是縣人民醫(yī)院對(duì)口支援九龍中心衛(wèi)生院、酉溪中心衛(wèi)生院；縣中醫(yī)醫(yī)院對(duì)口支援石埡中心衛(wèi)生院、茍角中心衛(wèi)生院；岳池川東醫(yī)院對(duì)口興隆中心衛(wèi)生院、團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)衛(wèi)生院。共下派醫(yī)師24人，下派醫(yī)務(wù)人員參與診療量1728人次，開(kāi)展手術(shù)例數(shù)4例，參加支援醫(yī)院會(huì)診13次，參加疑難及死亡病例討論3次，組織學(xué)術(shù)講座22次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)32次，教學(xué)查房35次，手術(shù)示教1次；縣人民醫(yī)院對(duì)口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務(wù)人員參與診療量1557人次，參加支援醫(yī)院會(huì)診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學(xué)術(shù)講座10次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)16次，教學(xué)查房50次。

二、存在的問(wèn)題與不足：

人才總量不足，結(jié)構(gòu)極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來(lái)補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴(yán)重不足和科室殘缺。從人才結(jié)構(gòu)看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)、學(xué)歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設(shè)備閑置無(wú)法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見(jiàn)病和多發(fā)病，也要轉(zhuǎn)到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)去診治，既加大了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，又增加了農(nóng)民的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

用人機(jī)制不活，進(jìn)出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權(quán)，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無(wú)進(jìn)人計(jì)劃或因計(jì)劃太少而不能得到及時(shí)考聘補(bǔ)充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內(nèi)招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，醫(yī)療技術(shù)水平較低，無(wú)法有效開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)較大。

高層次人才引進(jìn)難，雖然我縣針對(duì)引進(jìn)高層次人才出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒(méi)有較大優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進(jìn)難。

三、2017年人才主要工作：

（一）實(shí)施衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程

1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)能力和人員技術(shù)水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施力度，對(duì)將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的作用。加強(qiáng)高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

2、支持培養(yǎng)、引進(jìn)高水平臨床人才、研發(fā)人才和復(fù)合型管理人才。加大對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)科室建設(shè)的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫(kù)，搭建將人才送出去和引進(jìn)來(lái)的人才服務(wù)平臺(tái)。

3、針對(duì)新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓(xùn)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中應(yīng)急處置人員200人次；培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓(xùn)婦幼保健人員40 人次；培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。

(二)實(shí)施衛(wèi)生人才發(fā)展項(xiàng)目

1、繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”項(xiàng)目。 2017年，計(jì)劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員短缺的問(wèn)題。

2、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制和崗位空缺情況研究提出農(nóng)村衛(wèi)生人才需求，爭(zhēng)取2017年農(nóng)村訂單定向本科醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)?？粕?0名。

3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設(shè)為核心，以科研項(xiàng)目為依托，建設(shè)一支高水平的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。實(shí)施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一批在縣內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有重要影響力的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進(jìn)留學(xué)和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。2017年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才20名。

4、面向社會(huì)公開(kāi)考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才，爭(zhēng)取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴(kuò)大用編計(jì)劃，力爭(zhēng)2017年公開(kāi)考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。

岳池縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月20日

衛(wèi)生局工作匯報(bào)

縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)基層衛(wèi)生工作心得體會(huì)

年衛(wèi)生局工作總結(jié)

縣衛(wèi)生局工作總結(jié)

局愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作總結(jié)

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)（衛(wèi)生院個(gè)人工作總結(jié)）相關(guān)文章：

★ 2022社區(qū)衛(wèi)生工作總結(jié)優(yōu)秀模板熱門三篇（年終工作總結(jié)模板）

★ 社區(qū)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生年終工作總結(jié)模板（衛(wèi)生工作總結(jié)）

★ 學(xué)校愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)總結(jié)（2021年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作總結(jié)）

★ 班主任衛(wèi)生工作總結(jié)（班級(jí)衛(wèi)生委員工作總結(jié)）

★ 村衛(wèi)生室工作匯報(bào)（衛(wèi)生工作總結(jié)范文）