為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗，我們有必要對自己的工作進行總結。那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的局機關計劃生育工作匯報材料5篇(機關單位計劃生育工作總結)，供大家賞析。
局機關計劃生育工作匯報材料1
機關黨建工作
一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關領導班子能力建設子項目
1、狠抓學習，提高運用理論武裝頭腦、指導實踐的能力。加深對理論學習重要性的認識，精心組織好機關黨組織學習活動。始終把科學發(fā)展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。二是建立和完善黨政一把手授課的學習制度。由黨政一把手帶頭授課，努力提高中心組學習的質量，不斷豐富學習內容，采取理論學習與學習考察相結合的方式，組織相關黨務干部學習班集中學習。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。緊密結合各機關單位實際和領導班子、領導干部自身建設的實際，運用理論研究、指導和解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。
2、強化黨風廉政建設，提高領導班子的公信力。進一步完善了黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，同時聯(lián)合紀委對各機關單位加大效能監(jiān)察力度，強力推進“問責制”的實施。同時，積極開展整改工作，班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮模范帶頭作用，給干部職工做出了榜樣，激發(fā)了機關全體工作人員的工作熱情。
3、規(guī)范領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。 在制度上，進一步建立健全貫徹民主集中制的各項工作制度，完善領導班子內部的工作分工、議事規(guī)則和決策程序，不斷提高領導班子工作的科學化、制度化、規(guī)范化程度。在會議上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的議事和決策制度，充分尊重每個班子成員的發(fā)言權和表決權。督促到屆和需要換屆改選的機關單位黨組織完成相關程序，形成組織嚴密、職責明確、流程規(guī)范的工作管理制度，做到一把手總攬全局，協(xié)調各方，助手分工負責，各
司其職的良好工作格局，充分激發(fā)領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二、以強化工作效能為切入點打造“四型”機關子項目。
1、抓學習，強能力，著力創(chuàng)建“學習型”機關。圍繞加強理論武裝和能力建設，大力推進學習型黨組織建設，提高了機關黨員干部的能學習能力、創(chuàng)新能力和推進工作能力。一是活化方式，增強學習的實效性。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經(jīng)驗交流、實地參觀等活動，調動了黨員干部學習的熱情，增強了培訓效果。各機關黨組織共舉辦各類學習50余次，培訓班12班次。二是建立制度，突出學習的規(guī)范性。各機關黨組織普遍建立了中心組學習、集中學習、個人自學、考學、述學等制度，推進了學習活動的科學化、制度化。建立了黨員干部學習記實制度，健全了學習檔案，并把學習情況作為民主評議黨員、公務員考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。三是學以致用，增強學習的實踐性。堅持理論學習與業(yè)務學習共提高，理論學習與實踐鍛煉互促進，努力在學以致用、加強實踐鍛煉上下功夫。采取選包鄉(xiāng)駐村，上掛下派等形式，鍛煉干部，提高解決實際問題的本領。年初以來，共采取掛職、抽調等形式鍛煉干部130多人。
2、抓載體，拓領域，著力創(chuàng)建“服務型”機關。一是創(chuàng)新服務方式。積極創(chuàng)新機關黨員發(fā)揮作用途徑，努力將服務向基層和群眾延伸，拓展了服務范圍和領域。大力開展“結對共建”、“在職黨員進社區(qū)”活動中，全區(qū)99％的機關黨員都參加到服務社區(qū)、奉獻社區(qū)活動中來，提升了服務社區(qū)和居民的整體水平。機關黨員干部積極深入基層、深入群眾，切實幫助解決實際問題。二是構建服務體系。機關黨組織普遍建立了黨員服務中心和基層黨員服務站，廣泛開展便民利民服務，形成上下銜接、立體覆蓋、功能規(guī)范、服務便捷的基層黨組織服務網(wǎng)絡。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活
動，設置黨員先鋒崗、示范崗100多個，采用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內容，實現(xiàn)服務群眾“面對面”。三是完善服務機制。全面推行實行辦事公開制、首問責任制、限時辦結、黨員承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，規(guī)范工作流程，接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。同時，健全完善機關黨員干部調查研究、聯(lián)系點、群眾接待日、民情懇談等聯(lián)系和服務群眾制度，提高了服務水平和質量。
3、抓作風，提效率，著力創(chuàng)建“務實”型機關。一是定制度，確保管理到位。各機關黨組織普遍制定機關作風效能建設活動方案、機關考勤、績效考評目標管理等等一系列規(guī)章制度，重點解決機關作風紀律、行政審批服務、行政執(zhí)法、工作落實及爭先創(chuàng)優(yōu)等方面存在的“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。二是抓效能，確保落實到位。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線工作法。三是樹形象，服務到位。深入推進“講黨性、重品行、做表率”為主題的作風建設活動，廣大機關黨員積極爭做“四員”，即當好政策咨詢的講解員、反映情況的記錄員、上門辦事的引導員、落實問題的督辦員。
4、抓改革，促創(chuàng)新，著力創(chuàng)建“活力型”黨組織。開展豐富多彩的黨建創(chuàng)建活動，以提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力為目標，組織機關干部趣味運動會、參與市直機關工委舉辦的職工羽毛球比賽，擬舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)專題演講比賽，通過各項活動的組織開展，培養(yǎng)機關干部的團隊精神，增進機關之間的交流和友誼，有效激發(fā)機關工作的生機和活力。
三、落實進一步推進黨務公開子項目方案
1、規(guī)范制度，確保公開及時到位。制定并下發(fā)了《關于在全區(qū)基層黨組織實行黨務公開的意見》及《關于成立全區(qū)基層黨組織黨務公開示范點創(chuàng)建活動工作領導小組的通知》，明確要求黨內規(guī)章制度及辦事程序長期公開，如黨員
發(fā)展程序、黨費收繳標準、黨員和群眾關心的重點熱點難點問題處理、干部調動和任免、黨內各類先進評比等情況進行公開；常規(guī)性工作定期公開，根據(jù)實際情況每季度公開一次；階段性工作逐段公開，如為民辦實事的進展情況、黨建主題活動開展情況、領導班子民主生活會情況等；臨時性工作隨時公開；重要事項做到事前、事中、事后全過程公開，必要時根據(jù)黨員群眾反饋的意見，補充完善后再次公開，確保了黨務公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。
2、健全機制，確保公開健康發(fā)展。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。區(qū)委組織部加強了對全區(qū)黨務公開工作的督促指導，定期組織專項檢查。各單位黨組織負責對下屬黨組織黨務公開工作的督促指導、組織協(xié)調，及時掌握工作動態(tài)，并定期向區(qū)委組織部匯報。二是健全責任機制。明確了各單位黨組織主要負責人是黨務公開的主要責任人，確定支部書記為第一責任人，具體負責落實黨務公開的各項工作。三是健全監(jiān)督機制。通過建立預先通報制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開評議制度，確保公開不斷提高和完善。
局機關計劃生育工作匯報材料2
王仁洲同志指出，黨建工作是市外經(jīng)貿局整體工作的重要組成部分，是“三外”工作的重要保證，黨建工作做好了，“三外”工作才能做好，機關黨建工作匯報。王仁洲同志對今年機關黨建工作給予了充分的肯定，認為今年的工作抓住了重點，提供了保障，服務了中心，保證了穩(wěn)定。在談到明年的工作思路時，王仁洲同志指出，明年要全面落實科學發(fā)展觀，轉變增長方式，提高國際競爭力，繼續(xù)保持外經(jīng)貿可持續(xù)發(fā)展和對寧波經(jīng)濟的重大貢獻。作為黨建工作部門，對明年工作的考慮要做到“四個一”：以保障“三外”可持續(xù)發(fā)展為目標，以提高人的素質為核心，以制度建設為抓手，以工作創(chuàng)新為著落點。
王仁洲同志還對明年黨建具體工作提出了意見：
一、機關思想政治工作要創(chuàng)新，更要有針對性。要著重抓好學習，加強正面引導，健全學習制度；要形成經(jīng)常性的干部談話溝通機制，把握黨員干部思想脈搏，創(chuàng)造機關和諧氛圍。
二、在機關干部的培養(yǎng)使用上要針對年紀輕、新人多和文化高的特點，進一步明確崗位職責，開展干部輪崗交流，加強對干部現(xiàn)代化知識的學習培訓，加大培養(yǎng)、使用和推薦力度，鼓勵干部創(chuàng)新。
三、在黨風廉政建設方面，思想認識上要反驕破滿，機制上要抓制度的建設和落實，要重點落實好責任制。
四、鞏固先進性教育成果要落實到行動上，建立機關、基層先進性教育的長效機制，開展“創(chuàng)先、達標、評優(yōu)”活動，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性。
王仁洲同志還對老干部工作、共青團工作和外經(jīng)貿人才培養(yǎng)工作提出了要求。最后王仁洲同志希望通過大家的努力，在機關形成濃厚的學習氛圍，勤奮的工作氛圍和誠懇的服務氛圍；還要求工作要活躍起來，內容要豐富起來，成效要顯著起來。
在聽?。保磦€單位的情況匯報后，林曉峰對各單位上半年開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真抓好機關黨建工作給予充分肯定。
林曉峰指出，各單位要認真貫徹縣委《通知》精神，規(guī)范機關黨組織的設置，理順機關黨組織的隸屬關系，充分發(fā)揮機關各級黨組織的作用，重視和支持基層黨組織開展好各項活動，工作匯報《機關黨建工作匯報》。加強專職黨務干部建設，調動他們的工作積極性。要認真落實黨建工作責任制，定期聽取機關黨建工作情況匯報，經(jīng)常研究解決機關黨的建設中的突出問題，做到與業(yè)務工作一起部署、檢查、落實，切實提高黨建工作水平和工作實效。
林曉峰強調，機關各級黨組織要結合學習實踐活動的整改落實，進一步加強對黨員干部的教育和管理，建立健全各項教育管理機制，認真在增強黨員黨性修養(yǎng)上做文章，努力在提升黨員干部素質上下工夫。要把開展“轉作風、抓落實、見成效”活動作為推進機關作風建設和效能建設的重要載體，加強工作督查，督促責任落實，務求工作實效。此外，要本著隆重、熱烈、大氣、節(jié)儉的要求，積極舉辦和參與建國60周年各項活動，大力開展機關文化建設，營造和諧機關氛圍
從各支部今年以來在加強支部建設、黨員教育管理特別是落實黨建工作責任制、黨員聯(lián)系服務群眾等工作匯報情況看，市局機關黨建工作呈現(xiàn)“落實責任、強化領導，教育載體豐富、成效明顯，圍繞中心、促進稅收工作，服務群眾形式多樣、黨員形象樹立”的特點。市局一分局支部成立“稅源調查組、關愛服務組、政策宣傳組、老人服務組、環(huán)保服務組”五個組認真落實聯(lián)系服務群眾工作；二分局支部從年初就明確黨建目標，把黨建工作與組織收入、文明創(chuàng)建、稅法宣傳、稅收文化、服務發(fā)展相結合；三分局、四分局、開發(fā)區(qū)局、稽查局支部在加強黨員政治理論學習、豐富職工文娛生活、關愛困難群眾等方面立足自身實際，創(chuàng)新舉措，取得明顯成效；市局機關各支部注重發(fā)揮黨建對業(yè)務工作的指導和保證作用，把加強黨建工作與稅收工作緊密結合，有效地推動了機關各項工作的開展
劉厚明同志在會議結束時就進一步加強和改進機關黨的建設提出三點意見：一是要統(tǒng)一思想認識，高度重視黨建工作。要充分認識黨建工作對稅收工作的保證作用，立足當前機關工作實際，明確定位，做到圍繞中心、服務大局，保證黨的作風建設、國家稅收政策、上級黨組織各項工作任務在國稅部門的正確落實。二是要堅持兩個結合，做到黨建工作要緊密結合黨員干部思想實際，緊密結合國稅工作實際，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，真正形成重視黨建、關心黨建、層層抓好黨建、以黨建促稅收的工作格局；三是要加強基礎建設，發(fā)揮好兩個作用。要創(chuàng)新載體和舉措，多形式、因地制宜地抓好黨員針對性的學習教育，充分調動黨員的積極性，永葆黨員先進性，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；要積極探索基層支部建設的方式方法，完善基層支部建設的各項工作機制，充分發(fā)揮好基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保各項稅收工作任務在基層的正確貫徹落實，為國稅工作任務的圓滿完成提供堅強的思想和組織保證。
局機關計劃生育工作匯報材料3
關于創(chuàng)建文明機關工作情況的匯報 各位領導、同志們：
我局現(xiàn)有職工**人，內設**個職能科室。2008年被評為市級文明機關以來，我局認真按照創(chuàng)建文明機關的總體要求，圍繞發(fā)展和改革工作職能，以人為本，精心組織，扎實有效的開展了文明機關單位創(chuàng)建活動，有力地推進了全局三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了全局干部隊伍的文明素質和機關的文明形象。2009年度被評為****。2010年度被評為***等榮譽稱號。現(xiàn)將我局開展省級文明機關創(chuàng)建活動工作情況總結如下：
一、加強領導 狠抓落實 全面推進爭創(chuàng)文明機關工作。我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動，始終把創(chuàng)建活動擺到重要議事日程上，與全局工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核，重點抓了以下四個方面工作：
（一）加強組織領導，全面落實職責任務。
成立了局省級文明機關單位創(chuàng)建工作領導小組。由我任組長，**同志任副組長，各科室負責人為成員，辦事機構設在辦公室，具體負責局創(chuàng)建文明機關日常事務工作。在2010年制定了創(chuàng)建省級文明機關單位的工作規(guī)劃和實施方案，明確總體目標要求、建設內容和職責。同時，對照創(chuàng)建目標、1
標準和責任，把創(chuàng)建任務細化分解，同局年度工作目標責任一起部署、一起落實、一起檢查，從思想道德建設、機關效能建設、業(yè)務建設三個方面明確了具體任務，把責任落到實處。通過認真實行崗位責任制，把每位同志的工作目標任務量化地寫入責任制作為評優(yōu)、懲劣的重要依據(jù)，形成了嚴格干部管理的一項重要制度，有效推動了創(chuàng)建文明單位基礎性工作的落實。
（二）完善體制機制，積極創(chuàng)先爭優(yōu)
完善激勵幫扶制度。一是設立文明科室示范崗，圍繞“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”五個方面，在全局開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選文明業(yè)務科室，設立流動紅旗。二是健全對優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者的獎勵制度。對每年評選出來的優(yōu)秀黨務工作者和黨員、黨員先鋒崗等先進個人和集體進行表彰，樹立典型，在精神和物質上給予獎勵，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、身體力行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的持續(xù)動力，也使黨員切身感受到了黨和人民賦予他們的政治榮譽。三是建立困難幫扶機制。今年我局對**進行重點幫扶，送去幫扶款**萬元。四是定期組織各項活動。每年組織參加“慈心一日捐”、無償獻血、義務植樹、義務勞動、掃墓等活動，全局員工積極參與，取得了較好的社會反響。多次參加統(tǒng)內歌詠比賽、運運會，今年在**系統(tǒng)慶祝建黨90
周年**中，我局共選送優(yōu)秀作品十余幅，得到一致好評?？梢哉f我們職工平時的業(yè)余生活也做到了豐富多彩、積極向上。
（三）加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
文明機關單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的具體體現(xiàn)。為了深化全局人員對創(chuàng)建工作的主體意識，我局結合發(fā)改工作特點，深入動員，通過辦公會、理論學習、組織生活等形式，對創(chuàng)建活動提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。通過今年深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，進一步激發(fā)了廣大干部職工在工作中認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極轉變職能、協(xié)調服務，推進改革，全面提高工作質量和服務水平。
（四）抓好機關效能，努力提供優(yōu)質高效服務。
強化服務觀念，找準服務定位，圍繞本局職能推進機關效能建設：一是進一步完善服務承諾制、限時辦結制等行之有效的制度，用制度管人管事。二是大力推行政務公開制度。按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的基本原則，制定政務公開實施方案，單位重大事項實行公示制，如選拔任用局科室負責人、年度考核評先等都實行公示。在項目審批轉報上，嚴格執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和程序，把固定資產(chǎn)投資項目審查、報批的規(guī)定和辦事流程對外公示，設立服務
投訴電話，接受群眾監(jiān)督。三是爭創(chuàng)“機關服務品牌”活動。全面開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利地促進了機關作風的轉變和效率的全面提高。把“**”作為我局的機關服務品牌名稱為，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動進一步提高廣大黨員干部的整體素質和綜合能力，推動發(fā)展改革各項工作的順利開展。
（五）確保創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設。為打造機關文明形象，我局在辦公費用十分緊張的情況下，進一步改善了辦公條件，為業(yè)務工作人員每人配備一臺電腦，并配備打印機、傳真機等設備，初步實現(xiàn)了全區(qū)項目工作的信息化管理，為各有關單位查詢全區(qū)項目策劃、儲備、立項和建設管理等情況提供便利。同時，我局還加強了機關文體設施建設，克服辦公場地擁擠的困難，以壓縮其他開支為辦法，如控制電話費和小車費支出，節(jié)約使用辦公用品，降低來客伙食接待標準，把節(jié)省下來的經(jīng)費作為活動經(jīng)費，同時，對互動聯(lián)動工作及群團組織活動等我局也都盡量予以經(jīng)費支持。
二、內強素質，外樹形象，著力培養(yǎng)高素質干部職工。 打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好發(fā)展改革工作的根本保證，也是文明機關單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。
(一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是
實踐者。為此，局主要領導十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，著力提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了履職能力。堅持和健全民主集中制，增強班子的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，有關重要工作計劃安排、人事事宜、經(jīng)費使用等問題，都經(jīng)局辦公會議集體研究決定，使局班子真正成為一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政，贏得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
（二）加強干部學習培訓，提高綜合素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，在充實提高全局干部隊伍的政治理論素養(yǎng)的同時，促進全局對業(yè)務知識橫向、縱向的交流學習，著力在三個方面提高綜合素質：一是在貫徹中央、省、市精神與濱城區(qū)實際的結合上增素質，把握政策實質，創(chuàng)造性地貫徹落實；二是在認識和駕馭市場經(jīng)濟的實踐中增素質，把統(tǒng)籌協(xié)調、開拓創(chuàng)新和決策參謀的能力提高到一個新水平；三是在理論與實踐結合、提高操作能力中增素質，增強落實實際工作和解決實際問題的能力。同時，局領導單位的退休干部職工十分關心，在每年的重陽節(jié)對我局離退休老干部職工
走訪慰問。我局加強干部隊伍建設取得顯著成效，全體干部精神面貌煥然一新，大家工作積極肯干，為完成工作任務加班加點，犧牲休息時間從無怨言，辦事效率和辦事質量都有很大的提高，從而保證了區(qū)委、區(qū)政府及上級有關部門安排部署的各項任務的順利完成。
（三）大力加強黨風廉政建設，進一步轉變工作作風。嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》和中央制止奢侈浪費“八項規(guī)定”及省、市政府的關于廉潔自律的各項規(guī)定，抓好領導班子的廉政建設。嚴格領導用車制度、出差報銷制度、收入申報制度，確保每個領導班子成員潔身自好，清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人。我局還從提高為人民服務質量的需要，滿足群眾的愿望要求，方便群眾辦事，有利于發(fā)展經(jīng)濟出發(fā)，對**制度改革等工作進行了積極探索。
以上匯報了我局的創(chuàng)建工作情況，借此機會，希望各位領導多給我們提寶貴意見。在今后的工作中，我們將繼續(xù)把文明單位創(chuàng)建作為有力抓手，進一步加強學習，認真研究，再增措施，再鼓干勁，全面加強發(fā)展改革工作，為我區(qū)乃至我市經(jīng)濟社會的更快更好發(fā)展做出更大的貢獻！
局機關計劃生育工作匯報材料4
2012年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞區(qū)委、區(qū)政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以在創(chuàng)造爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風
建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設
（一）認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區(qū)直屬機關工委和區(qū)政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創(chuàng)新業(yè)績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發(fā)揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。
（三）不斷創(chuàng)新學習形式和方法。繼續(xù)深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區(qū)委組織部關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
（二）深入創(chuàng)建“三亮三比三評”項目活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。按照區(qū)委組織部、區(qū)委直屬機關工委關于全面推廣深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)國土資源工作需要，不斷創(chuàng)新服務內容和方式，增強爭創(chuàng)活動的生機和活力。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經(jīng)驗、好做法。
（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發(fā)展工作。制定2012年局發(fā)展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員干部思想狀況。充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續(xù)抓好黨員統(tǒng)計工作，加強黨員信息管理系統(tǒng)的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。
三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關
（一）深入抓好機關作風
和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，優(yōu)化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網(wǎng)上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員干部下基層”活動，了解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創(chuàng)新實踐中切實提高黨員干部
服務發(fā)展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。
（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業(yè)道德教育，利用黨員領導干部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。要繼續(xù)深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監(jiān)督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監(jiān)督。
四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協(xié)調發(fā)展
（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統(tǒng)籌整合機關文化資源，有效利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，并通過報刊、網(wǎng)站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍。
（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創(chuàng)建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協(xié)調并進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續(xù)抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創(chuàng)建活動。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高干部職工文明素質和機關文明程度。
（三）充分發(fā)揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教于樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。
局機關計劃生育工作匯報材料5
機關黨建工作 情況匯報
機關現(xiàn)有黨員96名，其中男黨員72名，女黨員24名，大專及以上學歷58人，離退休黨員9名。設局機關、老干、抗旱服務隊、城北水利站和白馬灌區(qū)中心站6個黨支部。
近年來，在區(qū)委和區(qū)直機關工委的正確領導和指導支持下，我們局緊緊圍繞水利建設、水利改革發(fā)展這一中心任務抓黨建，立足發(fā)揮黨組織的核心作用和模范作用，從組織形式、長效機制、活動方式等基礎工作入手，通過加強黨的思想建設、組織建設和制度建設，不斷把黨建工作引向深入，真正使黨建工作定位于服務群眾，引領風尚，促進發(fā)展的根本所在。主要做法是：
一、著力加強黨組領導，營造重視黨建工作的濃厚氛圍
近年來，局黨組始終堅持將黨建工作作為重點來抓，加強對黨建工作的統(tǒng)一領導，建立健全了領導工作機制，明確了各級抓黨建的工作責任，全面抓好各分管黨支部的黨建工作，并將班子成員履行抓基層黨建工作的責任情況作為述職述廉的重要內容，作為年終統(tǒng)一考核干部的重要依據(jù)。同時局黨組通過黨組會議、定期的工作會議等形式研究部署黨建工作，在全局上下統(tǒng)一了思想認識，形成了重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍，有力地推動了黨建工作的開展。
二、著力加強黨組織建設，建立完善黨建工作的長效機制 各黨支部將提高支部的工作能力作為工作重點，努力探索和建立新形勢下黨建工作的新機制。
(一)加強基層黨組織建設。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。各支部立足抓黨建促工作，建立了黨員管理工作手冊，完善了組織建設和黨員管理的各項制度，使支部工作的規(guī)范化和制度化建設進一步加強，建立黨建工作的長效機制。
二是健全落實組織生活制度。定期組織召開黨組會，開展黨支部和黨小組活動，組織黨員接受黨課教育。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、公示監(jiān)督、分工落實，增強決策的民主性和科學性。建立了"獻愛心、送溫暖"活動制度，定期組織捐助活動。
三、著力加強黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用
(一)建立黨員教育管理制度。一是建立學習機制。健全和規(guī)范了黨員集中學習日等學習制度，建立統(tǒng)一的學習筆記，采取自學、集中研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。二是建立工作機制。堅持定期工作會議制度，組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨組管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導工作機制。三是建立激勵機制。黨組把機關黨建工作納入全局工作，與水利工作和其他業(yè)務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”。
(二)做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好黨員發(fā)展工作，制定計劃，嚴格公推、公開、公示程序，把好“入口”關，建立黨員聯(lián)系制度，加強對入黨積極分子、發(fā)展對象的教育、考察和管理，組織入黨積極分子，參加學習培訓，學習黨的基本知識，提高思想覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，保證發(fā)展黨員工作的質量。去年共發(fā)展黨員5名，今年確定重點培養(yǎng)對象4名。
(三)是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費交納標準和時間的要求，各支部安排專人負責黨費收繳工作，我局的黨費按時交納率達到100%，并將黨費及時繳到縣直機關工委指定的帳戶。
四、存在的不足
我局認真落實黨組織建設工作，取得了顯著成效，但也還存在一定不足，歸納起來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）多部門組成的支部，在組織學習、思想交流等方面帶來諸多不便。
全局6個黨支部中，黨員分布比較分散，對于組織學習、黨員間思想交流等方面勢必帶來了許多不便，黨員的思想未能及時得到集中統(tǒng)一，黨員的黨性修養(yǎng)提高也慢，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力。
（二）黨建工作的長效機制還不完善。 一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于工作，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度；二是定期學習教育制度落實的不夠理想，上級黨組織部署工作后，只是開展階段性工作，加強了黨員的教育，活動結束后，成果鞏固工作不能及時跟進；三是黨建工作中專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。
（三）黨員的思想認識不到位，模范作用發(fā)揮不明顯。
黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低了自己的要求，少數(shù)黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠。這種現(xiàn)象的存在，影響了隊伍的戰(zhàn)斗力，黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。
五、加強黨建工作的建議和下階段工作重點
當前機關機關黨建工作中存在的不足和環(huán)節(jié)，制約了黨建工作的深入發(fā)展，一定程度上削弱了黨組織的號召力，影響了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員模范作用的發(fā)揮。進一步加強黨建工作是一項迫在眉睫的工作，為此，應當采取如下改進措施：
（一）完善制度，強化長效機制建設。 要進一步完善《制度，并根據(jù)黨建工作發(fā)展要求，結合實際，積極制定和推行一些相關制度，不僅要掛在墻上，記在心上，更重要的是落實在行動上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建"的工作格局，切實按照黨建要求，認真組織開展好各項活動，把黨建工作和業(yè)務工作放在同等重要的位置，堅持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現(xiàn)出更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）強化黨員培訓教育，提高黨員素質。
針對黨員思想認識不到位、模范作用發(fā)揮不明顯的突出問題，要結合基層組織建設年活動，創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，縣局至少每季度舉辦一期黨員培訓班，黨支部至少每半年舉辦一期黨員培訓班，不僅要黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，還要從組織部、黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業(yè)教育和"三觀三德"教育為重點的培訓教育。同時，還要拓展培訓教育形式，采取知識競賽、演講等方式，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作實效。
區(qū)級主管黨建工作的局領導和黨建辦要定期、階段性地深入各黨支部，對各項活動開展情況進行督查，對支委成員履行職責情況進行調查，對支部檔案、學習專欄和黨員的學習筆記進行檢查，并積極幫助指導黨支部開展具體工作。通過督察，力求使黨支部和黨員以求真務實的作風，扎實完成各項工作，確保黨建工作取得實質性效果，不斷邁上新的臺階。
（四）抓住有效載體，深化監(jiān)督制約機制。
對黨員的監(jiān)督制度再細化、再完善，不僅要設立舉報箱，接受內部監(jiān)督，還要向全社會公開，設立舉報電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，并定期以發(fā)放《問卷調查表》、《意見建議征求表》的形式，全面征求群眾對機關黨員的意見建議。同時，誠懇地征求群眾對黨員的意見建議，傾聽呼聲。從而通過拓寬領域、深化監(jiān)督機制，最終達到加強黨員管理，監(jiān)督黨員行為，密切黨群關系，樹立機關單位良好形象的目的。
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