通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的年年度工作總結3篇 做年度工作總結，供大家參考。
年年度工作總結1
一、個人崗位職責
1、現(xiàn)場施工，把握控制施工質量、進度，確保工程安全、文明的順利進行。
2、解決工程施工過程中出現(xiàn)的問題，并將上級指示貫徹執(zhí)行。
3、巡視工地，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出建議方案并解決解決問題。
4、及時、準確完成上級交辦的其他工作任務。
二、2010年工作總結
1、本人自今年6月份進入山西大醫(yī)院景觀項目以來，項目部人員年輕人多，有活力，有人才優(yōu)勢。
2、從3月15日開始種植到12月01日，共栽植苗木670株，其中常綠喬木236株，落葉喬木325株，落葉大灌木109株。其中好多苗木在質量上是不符合圖紙要求與質量標準的，如國槐、刺槐沒有樹冠。
三、2011年業(yè)績提升策略和目標
在今后的工作當中，我作為綠化工作的老師傅，盡心盡職的完成各項工作任務。園林綠化是一個很博大精深的藝術，給人一個優(yōu)美舒適的綠化環(huán)境，可以休閑、鍛煉、游玩，豐富人們的生活。造福于忻州人民。作為一個園林工作者，要把園林綠化提高到一個更高的層次，達到最高境界。
活到老學到老，只有不斷的學習，才不會落伍，才能更好的服務于公司。向同行同仁學習，取長補短，不斷進取！
年年度工作總結2
2012年工作總結
應急二中隊
2012年，中隊緊緊圍繞大隊全年工作目標和部署，在大隊領導的支持關心下，堅持以文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法為出發(fā)點，堅持公平、公開、公正的執(zhí)法理念，進一步提高中隊的綜合素質，增強隊伍的使命感和責任心，認真完成大隊賦予的各項任務和中隊的本職工作。
全年來，中隊共查處流動攤點300余起、占道經營300余起、工程車撒漏70余起、簽發(fā)各類執(zhí)法文書700余份，中隊共立案查處一般程序案件10余起，簡易程序案件700余起，處理市民來電舉報、信訪件和來中隊舉報共8次，對群眾的投訴和舉報，中隊都及時安排人員趕赴現(xiàn)場處理，一時不能處理的耐心解釋，及時給予回復，做到件件有記錄、件件有回復，切實做到了每件事都有結果。現(xiàn)在將中隊2012工作總結如下：
一、加強領導，規(guī)范管理，打造作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的城管隊伍。
一是加強學習。社會形勢在不斷改變，城管執(zhí)法的難度比以往更大了，市民對我們的要求也更高了，為了使大家跟上形勢，加強學習是必要的。只有不斷學習新的政治思想知識、法律法規(guī)知識，才能適應快速發(fā)展的城管工作。為此，中隊抓住大隊開展“三對”主題教育的契機，認真制訂了中隊的“三對”主題教育實施方案，并在第一時間內，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。在這項貫穿全年的主題教育中，全中隊都認真的學習法律法規(guī)知識（學習內容包括《城鄉(xiāng)規(guī)化法》、《江西省戶外廣告管理條例》、《交通管理法》等），熟悉掌握城市管理的有關法律條文和執(zhí)法技巧，要求全隊人員做好筆記、寫好心得，并認真查找自身存在的問題，制訂整改措施，讓大家在學習和整改中積累、進步。在今年3月底組織的執(zhí)法人員法律、業(yè)務知識考試中，我中隊取得了全大隊第二的好成績。在“三對”活動中，中隊通過舉行案件交流會、疑難問題專題研討會等學習方式，組織中隊認真討論案件中的問題，全面提高隊員的執(zhí)法水平和應對實際問題的能
力。
二是加強教育。為了提高隊伍的政治思想素質，把優(yōu)秀的隊員吸引到黨支部周圍來，中隊積極發(fā)揮黨支部力量，對2名隊員進行了考察，有1名成功地發(fā)展成了中國共產黨預備黨員，為中隊支部增加了新的血液。對于個別思想不穩(wěn)定、工作不踏實的隊員，及時予以談心、教育，必要時給與幫助，使其放下包袱，安心工作。今年以來，中隊利用每周一例會的機會組織大家一起相互交流，還有不定期的組織小隊之間和中隊與中隊之間的籃球友誼賽，進一步增強中隊的凝聚力和集體榮譽感，使大家緊緊的團結在一起，有力向一處使、有勁往一處發(fā)，為全年的工作提供了有力的保障。在11月份黨的十八大召開之際，中隊黨支部召開了支委會和黨員大會，組織中隊全體人員認真學習黨的十八大精神，并認真組織中隊全體人員撰寫學習十八的精神的心得。
三是加強管理。一支隊伍沒有戰(zhàn)斗力，管理是關鍵。年初，中隊以打造一支拉的出、打的響、有戰(zhàn)斗力的隊伍為目標，始終堅持以2012年大隊下發(fā)的《豐城市市容環(huán)境綜合監(jiān)察大隊執(zhí)法目標考核辦法》為準繩，要求全隊人員按照此考核辦法嚴于律己，強化工作責任，樹立和諧、文明的執(zhí)法隊伍形象。全年來中隊人員在著裝、遲到和早退、外出執(zhí)勤的形象、文明執(zhí)法以及服從命令意識中都做的比較好。并且在今年五月份，配合河州街辦進行的玉龍河整治、七月份的豐城市中心城區(qū)洗車行業(yè)污染專項整治、九月份，迎接“全省公路現(xiàn)場會”的執(zhí)勤和工程車輛的撒漏整治活動、十一月份，十八大期間的巡邏；市福彩站崗和垛里熊家安置房開工的處突等事件中都有較好體現(xiàn)。在年初的中隊會議中，中隊就把此辦法的考核目標作為年終評獎的依據(jù)，以充分激發(fā)隊員們的工作熱情和遵章守紀的自覺性。
二、銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成各項任務。
隨著管理的進一步深入，從中隊實際情況出發(fā)，積極探索夜市管理的新路子，并制定了一些切合實際的工作方案，并形成了一套獨具特色的管理模式。
一是 “嚴堵巧疏”規(guī)范攤販。中隊針對老城區(qū)的特點和市里的規(guī)化，對那些
固定的設攤人員進行有關信息登記，并集中在統(tǒng)一的規(guī)化區(qū)內，同時，深入到這些攤販當中，廣泛了解他們的意見及建議，使我們的管理工作能做的更好，也減少了彼此之間的管理矛盾。對不在規(guī)化區(qū)內的流動攤點則進行嚴厲打擊，尤其是幾個主要路段，如：、洪客隆、老富佳廣場、街心花園等地。中隊針對這些攤點流動性大、機動性快等特點，采取了每天定期、不定期和專項整治的方法對這些路段進行嚴格管理，尤其是對陸家巷，我們今年以來進行了十幾次的突擊整治。
二是特殊路段“錯時”管理。針對管理中的一些特殊地段，如火車站的賴家菜市場，每天都是下午5點半出攤在7點前收攤，而這時段在我們管理的8小時之外，也正好是下班的高峰期，每天這里都堵的水泄不通，給市民和出站的旅客帶來了很大的不便。中隊根據(jù)該現(xiàn)象及時對上下班時間進行調整，把不上晚班的小隊，下班時間由原來的5點半推遲到6點，而上晚班的小隊由原來的7點提前到6點半上班。通過調整，縮短了無人管理的時間，增強了管理力度，改善了市民和旅客的出行。
三是難點問題靈活管理。在今年9月份，為迎接“全省公路現(xiàn)場會”大隊搞的工程車輛的撒漏整治活動，由于是全大隊整體行動，而且是定崗定位，在整治活動進行了一段時間后，一些狡猾的司機已經基本摸清了我們的設崗位置，就繞道躲避執(zhí)法人員。在這種情況下，中隊在經過大隊領導同意后，及時調整思路，由原來的定崗執(zhí)法改變成靈活機動的執(zhí)法方式，從而有效的對違章車輛進行圍堵，提高了工作效率。在此整治活動中中隊共抓獲了70余輛違章車輛。
三、大力加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，提升執(zhí)法效能
執(zhí)法工作的范圍廣、責任重、要求高，這就要求隊伍必須紀律嚴明、作風過硬。中隊始終以軍事化隊伍的標準來嚴格規(guī)范隊員自身行為，并將嚴謹?shù)慕M織紀律和過硬的工作作風當作隊伍建設的基本。城管執(zhí)法工作是維護市容市貌的主要工作，為將隊伍管理好、建設好、使用好，把綜合執(zhí)法隊員的工作積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。一是結合大隊開展的“三對”主題教育，加強中隊的政治和業(yè)務學習，要求隊員擺正學習態(tài)度、汲取業(yè)務知識，不辜負大隊的良苦
用心。通過學習中隊人員素質明顯提高。二是以規(guī)范文明執(zhí)法為核心，進一步加強執(zhí)法人員的作風建設。中隊一直以《豐城市市容環(huán)境綜合監(jiān)察大隊執(zhí)法目標考核辦法》為軸線，進一步提高隊伍的整體素質和精神風貌。加強思想教育，提高隊伍的政治思想高度，積極落實大隊各項工作責任制，配合大隊督察考核組，加強對隊員的監(jiān)督考核，對于中隊的弊端，做到不隱瞞，不包庇。有效促進了全隊各項工作的開展。
四、存在的不足
回顧2012年的工作，成績是有目共睹的，但我們也清醒地看到了當前存在的一 些問題。
1、平時抓中隊的理論學習還不夠，使隊員的業(yè)務理論基礎不扎實，執(zhí)法能力有待于進一步提高。
2、工作忍耐度與工作韌性還需進一步加強，工作的方式、方法還有待于改進。
3、工作中缺乏一抓到底的恒心，做工作不能持之以恒，工作能力參差不齊，工作成效有待提高。
五、下步工作打算
1、認真總結以往的工作經驗，把一些好的做法進行歸納和提升，并運用到以后的城市管理工作中去。
2、以打造一支學習型、服務型、文明型隊伍為目標，提升中隊人員的整體素質。
3、注重創(chuàng)新執(zhí)法思路，不斷加強中隊靈活執(zhí)法的方法，努力提高依法執(zhí)法能力水平。
4、完成上級部署的各項任務
2013年，我們中隊將切實更新執(zhí)法理念，轉變工作觀念，提高工作效率，努力建設一支領導放心、群眾滿意的城管行政執(zhí)法隊伍，為高標準完成上級交辦的重大任務作強有力的保障，不斷創(chuàng)新，謀求跨越式發(fā)展，以人性執(zhí)法服務為先的工作理念來改變市民對我們的形象。
年年度工作總結3
工作總結
一、工作目標：
1.嚴厲打擊未經食品流通許可或保健食品流通許可經營保健食品的2.依法查處保健食品產品質量不合格或來源不明的經營企業(yè)
3.開展暗訪暗查和突擊檢查的方式，對存在安全隱患的產品，進行摸底，對存隱患的產品，一律封存、下架、責令企業(yè)召回并監(jiān)督銷毀。
4.打擊以會議、講座等形式違法銷售保健食品的經營企業(yè)。
二、具體工作動態(tài)：
1.對開魯縣轄區(qū)內保健食品經營企業(yè)186家進行走訪，共出動56人次，重點檢查經營企業(yè)的保健食品流通許可證（經營范圍，是否換證，是否過期），檢查保健食品經營企業(yè)索證索票和臺賬管理是否符合規(guī)定。其中發(fā)現(xiàn)44家經營企業(yè)對索證索票和臺賬管理不夠完善.一家經營企業(yè)在無《化妝品、保健食品經營企業(yè)備案》證經營保健食品。
2.通過公布舉報電話，發(fā)動群眾監(jiān)督以會議、講座等形式違法銷售保健食品的經營企業(yè)。
三、工作小結
在檢查過程發(fā)現(xiàn)部分的保健食品經營企業(yè)對《索證索票和臺賬管理的規(guī)定》認識不夠充分，臺賬記錄不夠全面。經營企業(yè)對索證往往把關不嚴或流于形式，日常檢查中時?？梢园l(fā)現(xiàn)產品生產企業(yè)資料不齊或檢驗報告書過期，甚至出現(xiàn)通過調換檢驗報告書首頁企圖蒙混過關的情況。根據(jù)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督員及時對經營企業(yè)從
業(yè)人員作出講解。
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