通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率，這樣才是最有價值的總結(jié)，那么寫工作總結(jié)應該注意什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的自責工作總結(jié)共3篇，供大家閱讀。

自責工作總結(jié)共1

　　自治庸問責報告

　　自治庸問責活動啟動以來，結(jié)合全院開展的“三好一滿意”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，本人能認真學習領會上級有關活動精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。現(xiàn)就本人的自查自糾情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)學習主動性不夠。本人在學習上不夠主動，很多時候都是科室組織集體學習時才去學習。平時個人也只滿足于翻閱報紙，瀏覽網(wǎng)頁，沒有擬定系統(tǒng)的業(yè)務學習計劃。我深知作為衛(wèi)生工作者，面對不容樂觀的自然環(huán)境和日益復雜的病例現(xiàn)實，個人需要在業(yè)余時間里主動學習，加強學習，這樣才能為每個前來尋求我們幫助的人提供最優(yōu)質(zhì)的服務，讓他們早日擺脫疾病的困擾。遺憾的是，自己對學什么東西，從哪里學起有點迷茫。即使拿起書本，也不是系統(tǒng)地進行學習，有些東西淺嘗輒止，沒有深入地進行專研，學習效率不甚明顯。

(二)工作創(chuàng)造性不強。本人對自己沒有提出嚴格的要求，很多時候只是滿足于圓滿地完成交付的工作任務，不出錯、不給科室和醫(yī)院添麻煩就是我的工作目標。在這個“平安目標”的指引下，我手下未出現(xiàn)一例因我的工作失誤而引起的醫(yī)患糾紛，我的工作成績也得到了領導和同事的認可。 “平安醫(yī)生”或許是家人對我最大的期望，但作為一名醫(yī)務工作者，救死扶傷是我們每個人義不容辭的責任。我們不能僅僅滿足于在工作上相安無事，更應該在如何加強醫(yī)患交流，實現(xiàn)病人滿意、個人成長雙贏上加強探索和實踐，創(chuàng)造性地開展工作，把工作做好做優(yōu)，使自己真正無愧于“白衣天使”的光榮稱號。

二、原因剖析

一是學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀 的學習、理解不夠透徹和深入，沒能運用科學的理論武裝頭腦、指導言行，從而導致自己在認識和行為上的一些偏差。

二是自我要求不嚴，沒有講求精益求精。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，停留在“完成任務”，“交差”的敷衍層面，不講究精益求精。

三、整改措施

　　一要刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，要聯(lián)系實際學，扎實深入學，善于從老同志身上學，通過學以致用，不斷提高工作水平，增強為人民服務的本領。業(yè)余時間 要強化學習，不僅要學習黨的基本路線、方針，政策，更要加強業(yè)務學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作、處理病人的能力。

　　二要開拓創(chuàng)新，不斷進取。要敢于沖破傳統(tǒng)理念、因循守舊的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，不斷自我加壓，樹立嶄新的奮斗目標，迎接新的挑戰(zhàn)，以旺盛的精力、吃苦耐勞的精神，努力將工作做到最好。

　　自查自糾工作總結(jié)

　　保密自查工作總結(jié),保密自查自評工作總結(jié)

　　自律工作總結(jié)

　　工作自我總結(jié)

　　自我工作總結(jié)

自責工作總結(jié)共2

　　每一段生活過后，也許我們都會找到那首最合適的配曲，找到那句最貼切的臺詞。但是所有的當下，都是無聲的選擇。每一個未來，都是未知的驚顫。有些人做了決定，然后不斷的重復決定。往往總是沒有時間想明白，往往總是重復原來的習慣，所以，有時候慢下來什么也不做，未必是真的壞事。蘇克說，這個可以有。而另外的某些時刻，生活就那樣流淌下去了，然后順水推舟隨遇而安，也許一切都可以在輕輕撬動之后再做決然。

　　夏天，重復著的美好或者無聊的夏天，大把的時間，在躲著陽光養(yǎng)傷的日子里靜靜的過去。我醞釀著傷好以后的行動，可是卻發(fā)現(xiàn)似乎傷已經(jīng)快好了，該干什么卻都沒干。有時候太急著忙著做什么不好，有時候總等著也不好，頭疼中。生命中的節(jié)奏，是所有事物中最難把握的。而沒有太多束縛而自由安置的時間，往往又無所適從的慌亂。在迫不及待和隨遇而安中，我們流光了歲月，重入窠臼。

　　要給自己猛擊一下，振作起手術之后頹靡的情緒，在驕陽下，重回我的戰(zhàn)場。要在無聲中聽見雷鳴和潮聲，要在平靜中感受沸騰和輝煌。這才是真實而正確的人生態(tài)度。如果不奮斗，怎么能安然，如果不希望，怎樣得真愛。這是我的人生，不可重復不可復制無從推卸的人生，對自己負責。

　　天以萬物與人，人無一物與天。

自責工作總結(jié)共3

　　文章標題：學會自責

　　學會自責

　　學會自責是不斷超越自我的內(nèi)在動力，它體現(xiàn)了一種完美的執(zhí)行力、服從誠實的態(tài)度和負責敬業(yè)的精神。

“責任重于泰山”，我們?yōu)槿俗?、為人父、為企業(yè)員工、為社會公民，每個人都肩負著責任，因此要常常問自己，我們盡責了嗎？

　　常聽到一句戲言“要求完美是給自己找麻煩”。實際上這種

　　執(zhí)著是一種責任心，“完美”精神鞭策我們干任何事都要盡職盡責。日本從二戰(zhàn)以后，經(jīng)濟迅速崛起，其要點之一是責任心和使命感造就了一批在工作中嚴格要求自己的員工，能做到最好，就不會允許自己只做到次好，能完成１００％，就不會只完成９９％，全力以赴，不遺余力地完成各項工作。

　　記住，這是你的工作！既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和榮譽。

　　記住，這是你的工作！不要忘記工作賦予你的責任和使命。一個對工作不負責任的人，是體驗不到工作的快樂。

　　提升責任心，需要一種服從誠實的態(tài)度。

　　自古以來，“國家興亡、匹夫有責”，一直是我們中華民族所提倡的，一個國家是這樣，一個企業(yè)也是如此。而執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的重要因素，是形成企業(yè)競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，執(zhí)行力不同，相似的決策會出現(xiàn)不同的結(jié)果。看古今中外成功的企業(yè)，當然原因有多種，但共性都是執(zhí)行力比較強。試想，藍圖再好，不能貫徹只是一紙空文。目前，徐礦集團正處在轉(zhuǎn)型過渡時期，既有希望，也有難度，需要我們具有較強的競爭力和創(chuàng)新精神，要帶有激情地去工作，不能畏首畏尾，要十分有熱情地去做事，不能過于計較個人的得失。

　　在海爾，為自己找理由的干部是沒有市場的，張瑞敏提出：“部下的素質(zhì)低不是你的責任，但不能夠提高部下的素質(zhì)是你的責任?！边@句話折射出：不要推卸責任，不要尋找任何借口，只有迅速出擊，迅速改正一切不適應市場觀念的干部，才能夠跟上發(fā)展的步伐。

　　我想，對于那些總是尋找借口的回避者，是該好好自責了。只有這樣，我們才會從錯誤中吸取教訓而由此進步，而由此成功。

　　責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越，付出努力，不僅僅是為了獲得獎賞或別的什么。

　　要立即行動，遠離借口。否則，你就會疏于努力，喪失了主動的進取心，而把大量時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上。

　　請學會自責。平時多問自己“我做的如何？我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？”要知道，抱怨的越多，失去的也越多，借口只會讓你一事無成。

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