通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在當下社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編分享的護理部總結(jié)講話稿共6篇 護理部總結(jié)大會主持稿，供大家參閱。

護理部總結(jié)講話稿共1

　　護理部主任任職講話稿

　　各位護理姐妹們：

　　大家下午好! 今天，我離開科室護理崗位，因為工作需要來到護理部工作，在這里我感謝院領(lǐng)導對我的信任，感謝護理同仁給我這樣一個機會，讓我在新的崗位貢獻自己的一份力量。

　　說句心里話，作為一名老護士，一名從事多年科室護理管理工作的我，深感這份擔子沉甸甸的分量和責任重大，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。

　　有句話說的好“一個好漢三個幫”。從護士到護士長，又到今天護理管理工作崗位，我的成長進步都是在各位護士長的幫助下取得的。我應化壓力為動力，正確認識自己，樹立自信，并以此為契機作為新的起點，以求真務(wù)實的工作狀態(tài)和大家一道，協(xié)助主管院長共同完成我院的護理管理、護理教學、護理科研等各項工作，將護理質(zhì)量、護理安全作為管理重點，做好風險防范，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　在今后工作中，維護全局利益，對于分管工作，要敢于管理，善于管理，不斷創(chuàng)新，勇于實踐。另外，還要扎扎實實堅持不懈地學習，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導水平。

　　隨著醫(yī)學科學的飛速發(fā)展，護理學的范疇和內(nèi)容日益充.

　　實、擴展，對護理管理工作的要求越來越高。尤其作為基層護理工作的管理部門，在完成基本護理工作提高醫(yī)護質(zhì)量中起著核心樞組作用，要有計劃地培訓培養(yǎng)護理人才、提高護理隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+在護理工作中的作用，從而保證不斷提高我院護理水平，確保護理質(zhì)量目標和護理安全管理與醫(yī)院發(fā)展保持一致。

　　總之，一切都得從頭開始，因為站到領(lǐng)導崗位層次高了，工作站位要高，工作職責更大了，要擴展工作思路，適應護理事業(yè)新的變化。這些我都必須從頭學習，必須向在座的姐妹們虛心學習，也敬請各位同仁一如既往地對我以支持和都助，使我能夠盡快進入角色。

　　各位護土長，讓我們?nèi)翰呷毫Γ^續(xù)發(fā)揮團隊精神，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，把我院的護理工作做得更好，跟上醫(yī)院快速發(fā)展的步代，為廣大患者提供高質(zhì)量、人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

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護理部總結(jié)講話稿共2

　　江油市婦幼保健院

　　科室部門2013年第1季度目標任務(wù)完成情況

　　科室: 護理部負責人:魏俊日期：2013年4月9日

一、2013年1－3月科室工作完成情況。（要有具體數(shù)據(jù)如：總收入、任務(wù)完成率、病人數(shù)、同期對比情況等）

1、每周一至周五對婦產(chǎn)科、兒科進行護理查房

2、每月進行全院護理質(zhì)量大檢查

3、每月對全院臨床護理人員進行護理理論和護理操作培訓及考核

4、對新進護理人員進行崗前培訓，合格后方可上崗

5、每周實行護士長夜查房

6、每月第4周周五召開護士長例會

7、

二、分析存在的問題（未完成任務(wù)的科室應分析原因）。

三、各科室部門第2季度的具體工作思路及解決問題的辦法。

　　按護理部工作計劃進行

四、各科室部門需要解決的問題及建議，重點是如何拓展業(yè)務(wù)？

　　備注：

1、請各科室部門負責人，對照2013年初制定的計劃列出具體內(nèi)容。

2、2013年4月3日前交回院辦公室。

3、此頁不足，可另附紙。

護理部總結(jié)講話稿共3

　　各位領(lǐng)導、各位同事、親愛的護士姐妹們：

　　大家好！

　　又是一年了，每年的今天，都是我們最開心的日子，因為今天我們慶祝的是屬于我們自己的節(jié)日——國際護士節(jié)。

　　回顧過去的日日夜夜，我們用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，用汗水和智慧創(chuàng)造一個個生命的奇跡。我們一次次與醫(yī)生共同合作，不辭辛勞，日夜守護在病人身邊，用精湛的護理技術(shù)，嫻熟的溝通技巧，傾注全部關(guān)愛和熱情，護理著每一個病人，我們的工作是平凡的，在日復一日的勞動中，我們迎來了多少個新的生命，多少年來，我們沒有休過一個完整的節(jié)假日和星期天；寧靜的夜晚，我們堅守在病房，但是，我們沒有怨言，因為這是我們的職業(yè)；災難來臨時，我們沒有逃避，仍然堅守在工作崗位，因為我們是護士。

　　護士是醫(yī)患關(guān)系的一個橋梁，通過護士對病人的時時關(guān)注，發(fā)現(xiàn)病人存在的問題，報告醫(yī)生進行處理，能夠減少很多的醫(yī)療糾紛，以前，我們總是說治療太多，沒有時間給病人溝通和做健康宣教，也不知道優(yōu)質(zhì)護理該如何去做，看過《喚醒醫(yī)療》這本書的都知道，護士從接待患者的第一句話、第一個問題、第一次靜脈穿刺、第一次用藥開始，就與患者建立了良好的友誼，我們在今年的3月份組織了全院護士的靜脈輸液及溝通技能考試，考試前大家認真觀看優(yōu)質(zhì)輸液視頻，通過考試，要求我們的護士在治療、處置、護理中做到時時關(guān)注病人，發(fā)現(xiàn)病人潛在的問題，及時報告與處理，杜絕不安全隱患，保障醫(yī)療安全。

　　在這平凡的工作崗位上，我們中有的已經(jīng)走過了三十幾個春秋，有的還是剛走出校園，踏上工作崗位的小妹妹，只要穿上白大褂，你就是護士，什么情緒和煩惱都必須拋得遠遠的。因為我們深知服務(wù)的對象是一個個需要幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

　　我們是是xx醫(yī)院的重要組成部份，xx醫(yī)院發(fā)展到今天，有我們不可磨滅的功勞，為了更好的明天，我們還需繼續(xù)努力，堅持“患者需求第一”的核心價值觀，更好的詮釋“人本位醫(yī)療”，為xx醫(yī)院的輝煌而奮斗，感謝醫(yī)院領(lǐng)導對護理工作的關(guān)心和支持，感謝醫(yī)院所有的人，祝大家節(jié)日快樂，身體健康！

　　謝謝！

護理部總結(jié)講話稿共4

　　護理部講話稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位護理姐妹們：

　　大家下午好！

　　今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶?！啊眹H護士節(jié)。首先我代表醫(yī)院的全體護理工作者，向在百忙之中來參加我們會議的院領(lǐng)導表示誠摯的感謝，向長期以來重視、關(guān)心和支持護理工作的各位院領(lǐng)導表示衷心的謝意！同時，我謹代表護理部向全院護士兄弟姐妹們表示誠摯的敬意和美好的祝愿，祝大家節(jié)日快樂！

　　南丁格爾曾經(jīng)說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身?！边@既是對護理工作的最高贊譽，也是對護士工作的最高要求。記不清我們失去了多少個和家人團聚的節(jié)日；??一天天，一年年，披星戴月、早出晚歸。奉上愛心一片，獻出真情滿懷。正如冰心老人所說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！币驗樽o理這個職業(yè)，它和愛、和健康、和生命、和神圣始終聯(lián)系在一起。

　　回眸悄然而去的2013年，在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質(zhì)量管理、護士的培訓和考核、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理病房、推行責任制護理等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，特別是在病人數(shù)量急驟增加和護理人員相對不足的情況下，大家加班加點，團結(jié)協(xié)作，以自己的實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了病人的稱贊和領(lǐng)導的認可。長期以來，領(lǐng)導始終關(guān)心和支持護理隊伍的建設(shè)，每當我們?nèi)〉囊稽c成績，都會得到領(lǐng)導的充分肯定。但是我們也清楚的認識到我們的差距和不足，特別是在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上我們還有許多不足需要我們?nèi)ジ纳啤?/p>

　　今年是我院的質(zhì)控年、服務(wù)年，迎接二甲評審年，護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院的重點工作安排部署。當然，我們也清楚地認識到，我們面臨的困難與挑戰(zhàn)！但是面對困難，我們不畏懼；面對挑戰(zhàn)，我們不退縮！因為我們有院領(lǐng)導對我們護理工作的大力支持，有一支團結(jié)協(xié)作、努力拼搏的護 1

　　士長隊伍，更有一個朝氣蓬勃、積極向上的護理團隊。

　　護士姐妹們，讓我們攜起手來，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下團結(jié)一致，知難而進，轉(zhuǎn)變觀念，迎接挑戰(zhàn)，以積極的心態(tài)投身到迎接二甲復審活動中來！為我院護理工作和醫(yī)院的發(fā)展作出新的貢獻！

　　最后再次祝各位領(lǐng)導護士姐妹們：節(jié)日快樂！身體健康！感謝護士姐妹們在各自的崗位上的奉獻和付出。我代表護理部和各位護士長向大家真誠的道一句：你們辛苦了！謝謝大家！

　　2014-5-12

　　2 護理部

護理部總結(jié)講話稿共5

　　護理部上半年總結(jié)

　　有良好素質(zhì)的護士才能做出高質(zhì)量的護理工作，所以我院護理部一直注重護理人員專業(yè)培訓及人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，為強化三基三嚴訓練，全面提高護理人員業(yè)務(wù)知識，技術(shù)水平和工作能力，結(jié)合《臨床護理技術(shù)規(guī)范》要求，認真貫徹落實護士崗位技能訓練，護理部著重抓“質(zhì)量、服務(wù)、培訓”。

　　護理質(zhì)控方面，護理部年初制訂了“2013年醫(yī)院護理工作獎懲條例”，護理行為與獎金系數(shù)掛鉤，護理部每月抽查，每季度全面查，并把考核結(jié)果歸總下發(fā)，科室每月全面查，并結(jié)合護理部檢查結(jié)果實行整改，護理部在下月質(zhì)量檢查時追蹤上月缺陷是否整改到位。月質(zhì)量檢查與科室獎懲掛鉤。平時護理部到科室巡視檢查時，隨機考核年輕護士對所在床位的疾病護理要點與操作技能，并適時指導，以逐漸提高護士臨床護理綜合能力。在每月護士長會議上對上月所查護理質(zhì)量、不良事件進行分析整改。結(jié)合醫(yī)院客服部每月回訪病人所提意見，護理部進行部分流程改進、全院性培訓，以改進服務(wù)工作，提高病人滿意度。

　　今年護理部每兩月組織一次全院護士分層培訓（護士和實習生一層，護師以上為另一層級），內(nèi)容為業(yè)務(wù)學習、三基操作。護士和實習生的業(yè)務(wù)學習由護師級以上人員輪流講課，護師級以上人員的業(yè)務(wù)學習由主管護師級以上人員講課，均以PPT形式播放講演。并把優(yōu)秀課件在醫(yī)院辦公平臺上公布，以供日后大家再次學習掌握。護理部選出操作能手及各科護士長負責操作培訓，科內(nèi)考試，護理部抽考。操作也分層級進行，護理部年初列出項目，并說明參加對象。護理部每季度舉行理論考試一次，參加對象為入本院五年內(nèi)護士、師。五年以上護理人員每月上交讀書筆記一篇，優(yōu)秀者發(fā)布于辦公平臺，供大家分享瀏覽。

　　今年護理部下發(fā)了《五年內(nèi)護士培訓手冊》，包括護理部、科內(nèi)培訓成績與護理查房、外出學習登記等。手冊由護士長填寫，輪轉(zhuǎn)到別科時手冊隨行，護理部定時抽查手冊完成情況。

　　時值國際護士節(jié)，我院護理部在院領(lǐng)導的大力支持下，舉行了知識競賽與操作技能比賽，并評選出三名“護士之星”。通過活動，大家感覺要練就過硬的本領(lǐng)真要下苦功，護理服務(wù)永無至境。

　　上半年，派送了一名護士長外出學習護理管理，一名護士學習供應室知識。有若干名護士正在修或已修完大?；虮究普n程。

護理部總結(jié)講話稿共6

　　二0一三年護理工作總結(jié)

　　2013年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)、關(guān)心、支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作及全院護士的共同努力下，緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，完善各項規(guī)章制度，圍繞醫(yī)院年工作重點和目標任務(wù)，通過完善護理管理、強化三基培訓、繼續(xù)服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展大局，確保了醫(yī)院“等級復審”的順利通過，現(xiàn)對全年工作總結(jié)如下：

一、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全

1、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識，注重護理相關(guān)法規(guī)綱要的學習，使護理人員進一步了解自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責，依法執(zhí)業(yè)，提供了依據(jù)，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，規(guī)范執(zhí)業(yè)，我院無違規(guī)執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。

2、嚴格核心制度的落實今年以來，護理部重點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護理制度等核心制度的執(zhí)行上下功夫，深入科室了解制度落實情況，通過不斷的督查落實，使護理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導實際工作。

3、配套責任制整體護理工作模式，將每位患者的安全責任到人，更進一步增強了大家的法律和安全意識。

二、強化管理，認真實施護理質(zhì)量督導，保障護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，確保護理安全

1、強化護士長的管理意識，堅持護士長例會和護士長夜查房制，全年召開護士長例會次，護士長績效考評會次，保證護理管理的執(zhí)行力度，有效提高了護理質(zhì)量，確保了護理安全。

2、為保障護理質(zhì)量，使每個環(huán)節(jié)得到控制，最終實現(xiàn)住院患者治療、護理到位的目標。護理部充分發(fā)揮護理質(zhì)控組作用，以檢查、督促、指導為手段，個質(zhì)控小組采取每月定期檢查與隨時檢查相結(jié)合對護理服務(wù)質(zhì)量進行控制，并加強護理環(huán)節(jié)考核，每季度將各種考核結(jié)果進行綜合評價，結(jié)果在每月護理質(zhì)控會議上通報并與科室績效掛鉤，對普遍性問題集中講解，提出整改措施并再以書面的形式對各科室的突出問題給予反饋，對個性問題當面指出以改進。護理部、科護士長堅持每周參加次以上科室晨交班及質(zhì)量安全巡查，每周護士長夜查房次，及時督導臨床一線護理質(zhì)量及核心制度的嚴格執(zhí)行，以保障護理安全，全年共抽查病室個，平均得分分，合格率達；抽查基礎(chǔ)護理個床單元，平均得分分，合格率 1

　　達；抽查特護、一級護理人次，平均得分分，合格率達1抽查護理文書書寫份，出院病歷余份，平均得分，合格率達；檢查重點環(huán)節(jié)、重點部門共次，平均得分，合格率達；急救物品檢查次，完好率；常規(guī)器械消毒滅菌合格率年壓瘡會診人余人次。

三、提高護理水平，保障患者安全

1.創(chuàng)新護理技能培訓模式，提升護理人員綜合素質(zhì)。按年初制訂的“三基”培訓計劃及護理安全管理培訓計劃組織實施，堅持每月對全院護士進行項護理技能培訓，培訓采用情景模式的形式，培訓項目有單（雙）人徒手心肺復蘇、簡易呼吸器使用、密閉式靜脈輸液及藥液外滲、靜脈炎預防、鼻飼法及誤吸預防措施、電除顫及吸痰法等，提升了護理人員技術(shù)操作水平。組織護理查房次、護理會診及護理疑難病例討次,舉辦全院護理人員業(yè)務(wù)學習次，技能培訓次，每月由科室組織業(yè)務(wù)學習及一項操作技術(shù)培訓和考核，要求人人過關(guān)，培養(yǎng)護理人員過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使患者放心，提升護理服務(wù)質(zhì)量和水平。

2、以患者安全為核心，護理部今年開展了以下系列活動：

3、各科室主動及時上報護理不良事件共219人次，，其中Ⅱ級不良事件共3人次，組織全院護理人員進行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出整改措施。

四、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，確?；颊邼M意

1、各臨床護理單元進一步完善了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)劃、目標及實施方案；切實落實基礎(chǔ)護理職責，改善護理服務(wù)。根據(jù)“以患者為中心”的整體護理工作模式，制定實施方案，彈性排班，以滿足患者治療護理需求，以責任組長為主體的疾病與健康教育團隊，為患者提供飲食、運動、心理、康復指導，促進患者身心早日康復，護理部定期對住院患者進行暗訪及發(fā)放滿意度調(diào)查表余份、醫(yī)護人員滿意度調(diào)查表余份，滿意率把患者滿意度納入護理績效考核，作為評優(yōu)評先指標。

2、完善各級各類護士的績效考評，將工作成效與績效考核掛鉤，每月通過護士自評、護士長點評，醫(yī)護人員之間互評，患者服務(wù)滿意度反饋、護理部考評等方面評選優(yōu)秀中青年骨干，讓護士勞有所得，優(yōu)勞優(yōu)得，提高了護理人員積極性，使護理人員的自我價值得到充分體現(xiàn)，為顧客的健康需求提供幫助。

3、為更好的服務(wù)患者和方便臨床需要，中央運輸中心年完成送3

4、繼續(xù)接受“白求恩愛心書苑”提供醫(yī)患對話書籍余冊，供住院患者、陪

　　伴免費閱讀、收藏，提高了患者和家屬對疾病的認識，對維護醫(yī)患權(quán)益、加強醫(yī)患溝通、和諧醫(yī)患關(guān)系具有重要意義。

五、落實護理人才的培養(yǎng)和培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)

1、今年選派業(yè)務(wù)能力強的護理骨干人外出進修、人外出學習，讓護理人員了解護理學科發(fā)展的前沿信息、更新護理知識、開拓護理人員視野。

2、根據(jù)?？谱o士發(fā)展需要，今年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進行?？谱o士培訓，最終均以優(yōu)異的成績?nèi)〉孟鄳獙I(yè)?？谱o士證書，為醫(yī)院?？谱o理的發(fā)展注入活力。

六、加強教學科研管理，提升教學和科研能力

1、今年接收各院校護理實習生人，護理部認真做好崗前培訓及日常教學管理，護理單元能按照教學計劃落實教學工作。

2、定期或不定期召開實習生座談會，聽取學生對臨床教學情況和意見，持續(xù)改進帶教工作。

3、通過投票，評選出優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實習生，并給予表彰和獎勵。

4、全年護理人員在核心醫(yī)學期刊上發(fā)表論文篇。

七、加強護理人力資源管理

　　隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，今年共招聘護理人員人

八、其他工作

１、組織了節(jié)前護理安全大檢查次，節(jié)假日值班巡查。制定了節(jié)日期間護理人員應急預案。

2、護士節(jié)舉行了表彰大會，為名優(yōu)秀護士、頒發(fā)榮譽證書。

3、每月參與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風績效考評工作。

4、全年共護理人員到人民醫(yī)院對口支援，我院護理人員通過講座、現(xiàn)場指導等形式對基層醫(yī)院護理文件書寫、護理技術(shù)操作及護理管理等進行了指導，受到相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導和護理人員的好評。

九、圍繞醫(yī)院工作部署，積極完成目標任務(wù)

　　迎接“三甲復審”是今年工作重點，護理部積極配合醫(yī)院，嚴格按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》對全院護理工作展開自查、自糾、整改，不斷完善逐步達到

　　標準要求，保障了醫(yī)院綜合順利通過評驗。

十一、存在不足

1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房人力資源配置未達標，特殊檢查及治療的健康宣教不到位。

2、基礎(chǔ)護理、危重患者護理：少數(shù)科室床單元不整潔，“八知道”落實不到位；

3、護理文件書寫：部分?？苾?nèi)容缺乏連續(xù)性記錄。

4、護理技術(shù)操作：個別護理人員操作流程不熟悉。

十二、整改措施：

1、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時與護士長及被考核者指出。

2、在護士長及護理質(zhì)量管理委員會議上講評，要求各科護士長進一步抓好危重患者的基礎(chǔ)護理，把護理措施落實到位。

3、各科護士長認真組織學習?？谱o理常規(guī)，提高護理人員基本理論、專科理論水平，豐富健康教育內(nèi)容，使護理文件書寫質(zhì)量進一步提高。

4、護士長繼續(xù)加強科內(nèi)護理人員“三基”培訓，特別注意溝通和體現(xiàn)對患者的人文關(guān)懷，努力做到讓患者滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意、護士滿意。

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