大家必須要以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，對工作進(jìn)行全面分析總結(jié)，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的公務(wù)員工作總結(jié)適應(yīng)新崗位共3篇(新公務(wù)員個人工作總結(jié))，供大家參閱。

公務(wù)員工作總結(jié)適應(yīng)新崗位共1

　　按照政府辦公室分配的工作任務(wù)，我主要負(fù)責(zé)xxxxx工作和主管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的一些臨時性工作。半年來，珍惜工作機會，自己迅速轉(zhuǎn)變角色，按照“學(xué)習(xí)、團結(jié)、奉獻(xiàn)、規(guī)矩、細(xì)節(jié)”的工作要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和辦公室其他同志的幫助配合下，始終以飽滿的工作熱情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做好本職工作，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的各項工作任務(wù)，得

　　到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。現(xiàn)將半年來學(xué)習(xí)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，努力提高工作水平

　　面對嶄新的工作環(huán)境，面對日益繁重的工作任務(wù)，自己堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作生活的始終，努力提高自身素質(zhì)，增強駕馭工作的能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，提高理論水平和宗旨意識。在積極參加單位集體學(xué)習(xí)的同時，堅持每晚抽出一小時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的理論著述和十七大報告，特別是縣委九屆三次、四次全會精神，深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并撰寫體會文章3篇，讀書筆記1萬余字。二是鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。重點學(xué)習(xí)了公文寫作技巧、文秘人員需知、財政、金融、人事勞動、法律、禮儀接待等方面的專業(yè)知識，知識面進(jìn)一步擴大。三是虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)理論水平和政治素養(yǎng)高，看問題全面、深刻，老同志經(jīng)驗豐富，都是自己學(xué)習(xí)的導(dǎo)師，無論是業(yè)務(wù)知識還是工作經(jīng)驗，都令自己受益匪淺。四是理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。注重從每一次活動、每一次會議、每一次接待中積累經(jīng)驗，與書本知識相互印證，充實提高，豐富內(nèi)涵。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實踐，自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，為全面出色地完成各項工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面做好各項工作任務(wù)

　　辦公室每天都有大量的文字工作及具體事務(wù)性工作，同時還要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)，面對大量繁重的工作，自己堅持做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，合理制定工作計劃，保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。一是認(rèn)真做好文字寫作工作。自己經(jīng)常到機要室翻閱鉆研各類公文材料，堅持把每一次領(lǐng)導(dǎo)講話、活動方案、總結(jié)、匯報的寫作作為提高工作本領(lǐng)的機會，做到勤動腦、多動筆。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。半年來，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、各種總結(jié)、匯報材料50余篇，編寫快報30余篇，上報政務(wù)信息40余條，其中被省市采用3條。二是做好公文起草傳遞工作。每天按時收送需要領(lǐng)導(dǎo)簽閱的各類文件，認(rèn)真記錄。需要印發(fā)的，細(xì)致校對，及時印發(fā)，保證政令暢通。半年來，共校對印發(fā)通知、批復(fù)、請示、紀(jì)要、辦法等各類文件40余篇，未出現(xiàn)過任何差錯。三是做好值班接待工作。值班室是政府辦公室的窗口，值班人員的表現(xiàn)直接影響政府辦公室的形象。特別是對待信訪問題，處理不好容易激發(fā)矛盾。自己嚴(yán)格遵守辦公室值班規(guī)定，從未發(fā)生過脫崗和擅自離崗事件；對待上訪人員，熱情周到，認(rèn)真做好記錄，悉心解答問題，遇到政策性問題，積極聯(lián)系對口主任，盡量使上訪者滿意而歸。四是做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。結(jié)合自身的工作特點，對屬于例行的各項活動、會議安排、需要撰寫的報告材料、通知等，做到早謀劃、早落實。半年來，先后參與組織全縣園區(qū)和大項目周調(diào)度例會、經(jīng)濟形勢分析會、電視電話會、政銀座談會、項目拉練觀摩等各種會議、活動和接待工作40余次。凡是安排自己的工作，無論從文字材料到各項會務(wù)組織、活動安排都準(zhǔn)備得周到細(xì)致，既開闊了視野，又增長了才干。

三、嚴(yán)于律己，勤奮工作，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員

　　在做好本職工作的同時，始終嚴(yán)格要求自己。一是自覺遵守各項法律法規(guī)和上級有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定，遵守辦公室的各項規(guī)章制度，克己奉公，沒有任何違紀(jì)行為。二是時刻保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)和艱苦樸素的生活作風(fēng)，做到厲行節(jié)約。三是創(chuàng)新思維，努力提高工作效率。工作效率的提高，既是自身能力的體現(xiàn)，又是對公共資源的最大節(jié)約。自己始終注重解放思想，創(chuàng)新思維，講究工作方法，提高工作效率，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難。工作以來，對于省、市召開的各類工作會議，自己提前把全縣該項工作的基本情況和進(jìn)展情況寫出報告，使領(lǐng)導(dǎo)早掌握、早熟悉，以備不時之需。對于收聽上級的電視電話會議，都提前掌握全縣基本情況，撰寫講話備用；對會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話，自己堅持利用休息時間把錄音整理出來，有時一整理就是七八個小時，為領(lǐng)導(dǎo)掌握上級精神提供可靠依據(jù)。對于每周的重點工作，都詳細(xì)以大事記的形式記錄打印，為領(lǐng)導(dǎo)安排好下步工作提供參考。對于緊急的工作事項，加班加點，迅速加以貫徹落實。

四、尊重領(lǐng)導(dǎo)，注重團結(jié)，努力維護(hù)辦公室集體形象

　　工作中對自己堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終注重維護(hù)辦公室集體的團結(jié)，注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。在處理與上級的關(guān)系上，做到尊敬而不吹捧，請示而不依賴，主動而不越權(quán)，服從而不盲從；在與其他同志相處時，工作上做到補臺不拆臺，協(xié)作不推諉，分工不分家，生活上做到關(guān)心、體諒、照顧，從不計較過個人得失。半年來，與同事相處愉快，合作默契，為人處事得到

　　了領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，為營造辦公室團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的工作氛圍做出了一定貢獻(xiàn)。

　　回顧這半年來走出校園，參加工作的經(jīng)歷，取得了一些成績，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但是與辦公室的工作要求相比，與老同志比，自己還存在一定的不足之處。今后，我將進(jìn)一步振作精神，牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨，充分發(fā)揮苦干、實干的工作作風(fēng)，忘我工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)希望，

　　為實現(xiàn)xxxxx 作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　員工適應(yīng)期工作總結(jié)（共9篇）

　　最新公務(wù)員工作總結(jié)

　　新進(jìn)公務(wù)員工作總結(jié)

　　生活適應(yīng)教學(xué)工作總結(jié)

　　如何適應(yīng)財務(wù)崗位職責(zé)（共6篇）

公務(wù)員工作總結(jié)適應(yīng)新崗位共2

　　如何適應(yīng)新的工作崗位\n筆者在 xx 公司新員工培訓(xùn)上的演講 各位朋友：大家好！ 首先，我對大家的加盟表示熱烈歡迎。很榮興能與大家成為同事。 我叫 XXX，在欄目部做些管理工作，以后大家叫我慧姐就行。那么，前面有我的同事 給大家介紹了公司的基本情況， 我相信大家對公司有了更深的了解， 也對公司的發(fā)展有了更 大的信心，現(xiàn)在，肯定有不少朋友有一股"我一定要好好干"的沖動！至于大家如何干，在后 面幾天的培訓(xùn)中會逐步告訴大家，我今天想和大家一起聊的是另一個話題，就是"如何轉(zhuǎn)換 角色，調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)新的崗位"。

一、角色的轉(zhuǎn)換 朋友們大部分都已 21－22 歲了吧， 雖然我們早已過了 18 歲的法定成年年齡， 但在參加 工作以前，我們并沒有真正獨立，為什么呢？因為沒有經(jīng)濟上的獨立。只有從現(xiàn)在起，從我 們開始領(lǐng)到薪水的那一天起，才真正意味著我們的獨立。那么，獨立了的我們與以前有什么 不同？從學(xué)校進(jìn)入社會，我們的角色發(fā)生了什么樣的變化？（請同學(xué)回答） 我總結(jié)了一下，我們的角色變化主要表現(xiàn)在以下幾個方面： ① 位置不同：學(xué)校――社會 ② 任務(wù)不同：以學(xué)習(xí)為主，是培養(yǎng)能力的過程――以工作為主，是發(fā)揮和應(yīng)用能力的 過程； ③ 角色不同，又表現(xiàn)在幾個方面： A、首先，我們從消費者――勞動者； B、其次，由原來的別人服務(wù)我，別人/社會對自己盡責(zé)任和義務(wù)――我服務(wù)別人，自己 對別 人/社會盡責(zé)任和義務(wù)； C、由父母撫養(yǎng)自己，向父母要錢――自己養(yǎng)活自己，并贍養(yǎng)父母，給父母錢； 對這些角色的變化，我就不用多作解釋了。綜合起來，最根本的變化還是責(zé)任主體的變 化， 即從一個責(zé)任的被動接受者到責(zé)任的主動提供者的轉(zhuǎn)變， 簡單地說， 原來由學(xué)校、老師、家庭培養(yǎng)我們 10 多年了，現(xiàn)在該是我們回報的時候了。那么，我們還能不能象原來一樣， 什么事情都由別人為我們來想呢，當(dāng)然不行，現(xiàn)在，我們必須慢慢地學(xué)會替別人想事情了。

二、學(xué)校與社會的不同 要真正做好角色的轉(zhuǎn)換， 除了要認(rèn)識角色的不同外， 我們還必須深刻認(rèn)識到社會與學(xué)校 的不同：社會是一個大熔爐，十分復(fù)雜，有各種關(guān)系要處理、有各種規(guī)章制度要遵守、有規(guī) 定的生產(chǎn)任務(wù)要完成、還有很殘酷的競爭要面對，等等，而學(xué)校相對要單純得多，只要同學(xué) 關(guān)系和師生關(guān)系要處理，也自由得多，只須把學(xué)習(xí)成績搞好就行。進(jìn)入社會后，關(guān)注更多的 將是工作、質(zhì)量、合作、績效、效益、工資、職位等等，不再是單純的上課、學(xué)習(xí)和成績。

1、在社會和在學(xué)校要處理的關(guān)系不同 在學(xué)校只有同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)\n

　　系要處理，但進(jìn)入社會，更具體一點就是進(jìn)入公司后，最 基本的關(guān)系就是同事關(guān)系，其次是管理者與被管理者之間的關(guān)系。 同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系都相對單純，質(zhì)樸，不存在根本的利害沖突和競爭，而公司作為一\n種追求盈利的機構(gòu)，一切均以工作和效益為中心，同事關(guān)系相對復(fù)雜一些。 首先，表現(xiàn)在同事的組成要比同學(xué)的組成復(fù)雜得多，年齡不同，經(jīng)歷不同，背景不同， 水平和層次不同，專業(yè)不同，興趣愛好不同，志向不同等等，必然使每個人的想法、辦事風(fēng) 格、處事態(tài)度、工作作風(fēng)等都不同，那么，我們必須學(xué)會用不同的方法與不同的人進(jìn)行交流 和合作。 其次，處理方法也不能像對待同學(xué)或朋友一樣，單憑興趣愛好來決定。因為作為同事， 不管你們是否投機、是否合得來，甚至是與你作對的人，你們都必須一起協(xié)同工作，共同將 工作做好。 如果說同事關(guān)系難處理的話， 難就難在這里。 因此， 我們必須學(xué)會用寬闊的胸懷， 包容的心態(tài)來接納各種不同的同事。 另外，正如下面幾點要講的，同事之間也存在一定的利害沖突和競爭。這也是同事關(guān)系 難以處理的另一個方面。比如工作安排、工資、獎金、選拔提升、甚至辭退等等，都充滿了 競爭和利益沖突。我們必須學(xué)會處理和平息各種矛盾，必須學(xué)會克制、忍耐和等待，學(xué)會在 競爭中生存和成長。 還有一種關(guān)系就是管理與被管理的關(guān)系。進(jìn)入社會后，不管你在哪個機構(gòu)，也不管你處 在哪個位置，你都會面對一個人，就是你的上司，即你的管理者。我們還必須學(xué)會與上司相 處，主動積極地幫助上司克服各種困難，配合上司完成公司的各項工作任務(wù)，同時不失時機 地表現(xiàn)你的能力和才華。要特別注意的是，很多人在學(xué)校自由慣了，一旦進(jìn)入社會要接受別 人的管理，很不習(xí)慣。 在實際工作中， 經(jīng)常會出現(xiàn)你的想法與上司不一致的時候， 這個時候你該怎么辦呢？首 先，你應(yīng)該準(zhǔn)備充足的理由，與你的上司去溝通這個想法（比較重大的想法應(yīng)該形成書面建 議或報告） 。如果不能取得上司的認(rèn)同，那么一般情況下，如果你確認(rèn)這個想法對公司很有 益， 就應(yīng)該向更高一級的上司匯報， 否則， 就只有請你暫時收起你的這個想法， 再等待時機。 不管怎么樣，有一點請你一定注意，任何時候，都應(yīng)保證目前的工作正常進(jìn)行。就是說，當(dāng) 你的想法與上司之間存在分歧時，首先執(zhí)行上司的決定，然后再等待時機溝通。

2、社會與學(xué)校的競爭不同 同學(xué)之間，同學(xué)和老師之間，除了一些學(xué)業(yè)上的競爭外，基本上不存在根本的利害沖突 和競爭， 而公司作為一種追求盈利的機構(gòu)， 一切均以工作\n

　　作和效益為中心， 員工的每一項工作， 公司的每一項決定都無不與公司的經(jīng)營目標(biāo)和公司盈利掛鉤， 這種事事與經(jīng)濟效益掛鉤的體 制必然引發(fā)利益沖突和競爭。 比如， 公司是以工資這種基本形式來衡量每個人的工作業(yè)績和對公司的貢獻(xiàn)的， 而且可 能每個人的工資都不同，就拿我們公司來說，同一份工作，有拿幾百的，有拿千多的，也有 拿幾千的，不同的工作之間差別更大。憑什么，我們同一個學(xué)校出來的，甚至原來他比我還 差，反而比我還多拿工資？當(dāng)然影響工資水平的因素很多，首先是企業(yè)的效益，這是最基本 的前提，如果企業(yè)沒有效益，員工的工資是不可能很高的；其次公司對員工工作能力與水平 的評價體系，主要包括工作量、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、對公司的忠誠度、培養(yǎng)潛 力等； 再次是崗位性質(zhì)， 如果某個崗位各方面的要求都高， 自然工資也高， 相反則相對較低； 還有就是人才的供求情況，如果某方面的人才緊缺，肯定這方面人才的價格也會要高些。相 反，如果某方面的人才很容易找到，那么相對來說，可能價格也要低些。這只是幾個主要的 方面，還有很多其它方面的因素，這里就不細(xì)說了。那么，我們?nèi)绻肽酶吖べY的話，就必 須不停地提高自己的綜合能力和水平，能做別人不能做的事，才能拿別人拿不到的工資。 再比如加薪和提拔，不知大家是否清楚，在社會上，有個 20/80 原則，即 20%的人創(chuàng)造 了世界上 80%的財富，20%的人掌握著世界 80%的財富，20%的人管理著 80%的人，等等。 對公司也一樣，公司只會提拔 20%的人，公司只會給對公司有巨大貢獻(xiàn)的 20%的人以高工 資，那么，你是否就是這 20%中的一員，則只能看你自己能否在競爭中取勝。\n就拿你們畢業(yè)分配來說，你競爭上了這個崗位，就意味著你的同學(xué)少了一次機會，如果 有人在這種崗位競爭中總是失敗， 則意味著他可能衣食無著， 生存都成問題， 還談什么發(fā)展！ 所以我們必須學(xué)會如何面對競爭， 如何發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)適合自己的發(fā)展方向， 并在這方面強化自 己的競爭能力，永遠(yuǎn)能在競爭中取勝。

3、自由和自主的程度不同 在學(xué)校，你只要把學(xué)習(xí)搞好就行，基本上沒有太多的約束。而在社會，你必須遵守各種 規(guī)章制度，法律法規(guī)；在公司，你必須遵守公司的各項規(guī)章制度。為了保證公司的各項工作 任務(wù)能按時、按質(zhì)、按量地完成，公司會有很多管理和獎勵辦法。大家都知“社會分工”這 名詞，但真正與自己聯(lián)系起來可能還是參加工作以后的事，在學(xué)校你想做什么，想學(xué)什么， 想怎么做，都不會有人干涉你。但在公司，上班時間，你只能做與\n

　　工作相關(guān)的事，為了盡快 適應(yīng)工作，你的學(xué)習(xí)也往往會與工作相關(guān)，至于怎么做，更不是由自己定的，就象我們欄目 部的制作，基本框架、風(fēng)格都規(guī)范好了，你只能在有限的空間內(nèi)進(jìn)行發(fā)揮。更多的時候，我 們要根據(jù)顧客的需求來做。

4、責(zé)任和義務(wù)不同 這在前面的角色轉(zhuǎn)換中已提到。 經(jīng)過我們十多年的寒窗苦讀， 現(xiàn)在終于可以有能力回報 社會和家人的時候， 每個人都應(yīng)該掂量一下自己身上的責(zé)任。 我們有很多同學(xué)是從農(nóng)村出來 的，請你們回憶一下，我們的父母，為了我們憑添了多少白發(fā)與皺紋！甚至疾病纏身?，F(xiàn)在 我們是不是應(yīng)該努力工作，做出好的成績向父母匯報，應(yīng)不應(yīng)該多賺一些錢，給父母買點補 品，幫父母補帖家用？ 我想說的是，不管我們在哪里工作，做什么，當(dāng)我們一旦決定要做的時候，我們都應(yīng)該 盡自己最大的努力把這份工作做好， 哪怕是我們發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合， 那么在離開崗位之 前，我們都應(yīng)該去學(xué)好，做好。否則，是對公司，更是對你自己最大的浪費。人生真是太短 暫了，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)“要是我原來就這樣做的話，現(xiàn)在肯定不是這樣”的時候，已經(jīng)太晚了。

5、同事關(guān)系與朋友關(guān)系也有很大不同 你可以選擇志趣相同的人做朋友， 但你不能選擇志趣相同的人做同事。 如果你發(fā)現(xiàn)原來 某個朋友與你合不來時， 你少與他交往或不與他交往就解決了。 但是對同事， 你沒有選擇權(quán)， 前面講了，同事有各種各樣，你都必須天天與他們相處。不管你們是否投機、是否合得來， 甚至是專門與你作對的人，你很討厭的人，你們都必須一起協(xié)同工作，共同將工作做好。當(dāng) 然，同樣，你可以選擇離開這個公司，不與這樣的人合作，但你不能保證，另外一個地方就 不會再出現(xiàn)同樣的問題。所以，積極的解決辦法是面對，而不是逃避。其實，每個人內(nèi)心都 是渴望理解和真誠的，你給別人一份真誠，別人會回報你十分的真誠。如果你用這種心態(tài)與 人交往時，什么難題都能迎刃而解。

三、如何處理同事關(guān)系 其實前面已經(jīng)講了很多，這里還提幾條，希望對大家有幫助。

1、充分的協(xié)作精神。在學(xué)校，學(xué)習(xí)基本上是自己的事情，而進(jìn)入社會則不同，任何時 候都存在分工、協(xié)作的問題。 比如， 我們欄目部的制作人員， 就必須與教研中心的老師協(xié)作， 必須與錄音人員協(xié)作等。有時候，就是同一課件，也必須與組里的多個同事協(xié)作，有的做頁 面，有的做動畫，有的做聲音處理，有的做視頻處理等等。

2、虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度。對于剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)來說，不管你在學(xué)校時多么優(yōu)秀，到公 司后都必須虛心向老同事請教、學(xué)習(xí)。\n

　　因為你在初來乍到，公司的一切對你們來說都是陌生 的。何況，"三人行，必有我?guī)?，學(xué)校的優(yōu)秀只能讓你的起點比別人高一點點，但并不代表 你已經(jīng)成功，進(jìn)入社會后，大家又站到了同一起跑線上，我出來工作已經(jīng) 10 多年了，發(fā)現(xiàn)\n了一個有趣的現(xiàn)象， 就是進(jìn)入社會后， 很多原來在學(xué)校表現(xiàn)非常優(yōu)秀的同學(xué)有時反而沒有那 些在學(xué)校表現(xiàn)中等的同學(xué)發(fā)揮得好， 原因就在于他們沒有及時調(diào)整自己的角色， 把學(xué)校的優(yōu) 越感帶到社會上來了，比別人多走了很多彎路。

3、良好的溝通和理解。任何事情都可能通過溝通和協(xié)商解決，出現(xiàn)問題一定要及時進(jìn) 行交流和溝通，以爭取理解和支持。千萬不要在背后說長道短。

4、其次是"體諒"。沒有人是十全十美的， 學(xué)會與別人的優(yōu)點合作， 并忍讓別人的缺點。 在不了解別人的工作的情況下，千萬不要批評別人。

5、同事之間要能相互幫助，同甘共苦，同事有困難時要彼此幫助，因為工作經(jīng)常會有 突發(fā)事件，今天是你同事的工作做不完，說不定明天就是你的工作碰到困難，如果經(jīng)常主動 幫助別人，別人同樣會在你有困難時主動幫助你。

6、還有就是一定要公私分明。不管出現(xiàn)什么事件，大家一定只能對事，不能對人。只 要是為了工作，大家大吵一架也沒有關(guān)系，但事后，一定不要針對某人抱有成見。合作中必 須充許不同意見存在，這樣，大家才會有創(chuàng)新。

7、少發(fā)牢騷多干實事。日常生活中，我們經(jīng)常會聽到很多抱怨和牢騷。這里我只想提 醒大家，除了損害你自己的形象外，抱怨和牢騷不能解決問題。所以，在發(fā)牢騷之前，請先 把你的能力表現(xiàn)出來，提出你的解決方案，那么你的同事才會肯定你，支持你。

四、如何盡快成長為公司的棟梁

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是最基本的職業(yè)道德。不論事情大小，在做完之后，一定要先 檢查兩遍，確認(rèn)沒有錯漏和問題存在了再上交，這樣可以提高公司對你的信任度。

2、主動的人最易得到賞識和重用。 表現(xiàn)在幾個方面， 一是主動按時完成所交待的任務(wù)， 如果上面沒有安排也應(yīng)主動去問一 問，盡量往前趕，這樣可以爭取更多的學(xué)習(xí)時間來提高自己，也容易使自己養(yǎng)成高效率的做 事習(xí)慣。二是主動匯報工作完成情況，如果你的任務(wù)完成了，也可主動問問別人是否需要幫 助， 很多人生怕自己的任務(wù)提前完成了會有更重的任務(wù)安排。 其實聰明的人總是盡量多的爭 取工作機會，因為人的成長都是通過不斷地實踐來達(dá)到的，很多事情，如果你沒有做過，就 永遠(yuǎn)不會做。社會經(jīng)驗是什么，就是你經(jīng)歷過的事情，你經(jīng)歷的事情很多，你的社會經(jīng)驗就 很多，能\n

公務(wù)員工作總結(jié)適應(yīng)新崗位共3

　　公務(wù)員在新崗位工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！我是一名 2011 年新招錄的基層民警，今天，我有幸站在這里，很高興能與各位老前輩、好戰(zhàn)友一起交流，學(xué)習(xí)。高山偉岸，因為它選擇了堅毅；太陽燃燒，因為它選擇了輝煌。為實現(xiàn)人生的理想和價值我走進(jìn)了人民警察隊伍，警徽的熠熠光彩照我走上演講臺，今天我演講的題目是《藏青藍(lán)的無悔青春》。 我在通過為期三個月的初任民警培訓(xùn)后，由縣局安排到有“云南第一女子派出所”之稱的豆沙派出所實習(xí)。在沒有進(jìn)入人民警察隊伍之前，每每有著警服的同齡女子從眼前經(jīng)過，總免不了在心里艷羨一番，覺得穿著警服的女孩子最是英姿颯爽、英氣逼人。自到派出所工作，我對這身警服的真正含義才有了了解，才深刻認(rèn)識到穿上這身警服的同時也是、把“全心全意為人民服務(wù)” “ 立警為公，執(zhí)法為民”這份沉甸甸的責(zé)任扛上了肩頭。 派出所作為基層單位，是直接與老百姓打交道，為人民服務(wù)的窗口單位。工作性質(zhì)固然平凡和瑣碎，但每一位基層民警，為人民服務(wù)的熱情卻是高昂的！多少個本應(yīng)在家休息的夜晚，我們在街面上巡邏；多少個萬家團圓的節(jié)日，我們堅守在工作崗位上；當(dāng)老父老母病臥在床的時候，我們不能在床前端水送藥；當(dāng)孩子在睡夢中哭喊著找媽媽的時候，我們不能給他一個平常得不能再平常的擁抱。然而，為了整個社會的和平與安寧，為了每個家庭的幸福和溫馨，我們無怨無悔，我們甘于在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)， 為 默默付出， “大 ，舍“小家”我們是值得的、欣慰的、自豪的！家” 進(jìn)入公安隊伍雖然只有半年時間，但我發(fā)現(xiàn)在我的身邊，有許許多多的老前輩、好戰(zhàn)友，他們以自己一言一行的實際行動生動詮釋著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。他們?yōu)槿罕姺?wù)時，無私奉獻(xiàn)；面對邪惡勢力的威脅時，正氣凜然；勇斗歹徒，將生死置之度外。他們一個個鐵骨錚錚，嫉惡如仇，他們一個個立足崗位，愛民奉獻(xiàn)，組成了一個團結(jié)奮進(jìn)、勤政愛民的優(yōu)秀戰(zhàn)斗隊伍。我為成為這支隊伍中的一員而驕傲，也必將以高昂的斗志、飽滿的熱情、謙遜的態(tài)度向?qū)嶋H工作學(xué)習(xí)，向身邊的老前輩、好戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，必將無愧于人民和平衛(wèi)士的光榮稱號！讓無悔青春在奉獻(xiàn)中閃光！

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