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婦產(chǎn)科工作總結(jié)

時(shí)間:2024-10-30 17:08:06 工作總結(jié)

  【導(dǎo)語】以下是熱心會(huì)員“ydldn86”收集的婦產(chǎn)科工作總結(jié),以供借鑒。

婦產(chǎn)科工作總結(jié)

  在過去的一年中,大家取得了一些成績(jī),但與醫(yī)院的諸多科室相比,仍存在明顯差別。不論是在管理還是效益層面,大家都還有很長的路要走,很多事情必須再接再厲。大家充滿信心和決心,將來將借助醫(yī)院構(gòu)建的平臺(tái),繼續(xù)深造和提高自己,為醫(yī)院的美好明天奉獻(xiàn)我們的熱情與力量!

  自xx年度至今,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,我科室重點(diǎn)圍繞醫(yī)院的目標(biāo),立足崗位,拼搏奉獻(xiàn),取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)就我科室今年工作情況總結(jié)如下:

一、政治思想方面

  我科室的全體醫(yī)護(hù)人員始終堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)為理念,積極參與各種政治活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,不辭勞苦,確保今年我科室的患者滿意度處在最高值,無患者投訴發(fā)生。

二、業(yè)務(wù)工作方面

  大家以推動(dòng)?jì)D幼衛(wèi)生工作為導(dǎo)向,在提升管理水平和業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上,結(jié)合臨床與社工。大家全體醫(yī)護(hù)人員齊心合力,認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。在xx年度中,每位醫(yī)生均能熟練解決婦產(chǎn)科常見疾病,及其妊娠并發(fā)癥的診斷與治療,掌握各種急性及重癥處理量,可以獨(dú)立開展常見手術(shù)和計(jì)劃生育手術(shù)。年度,大家嚴(yán)格執(zhí)行各類工作制度和操作規(guī)程,認(rèn)真對(duì)待每一位患者,最大程度防止錯(cuò)診誤治。我們的住院患者約有1100人數(shù),包含約900位孕婦,剖腹產(chǎn)約800人,自然分娩約80人,相較于xx年度,自然分娩總數(shù)明顯下降。中期引產(chǎn)及安胎患者達(dá)150人,婦科手術(shù)(如子宮切除、盆腔腫物等)約60例,輸卵管吻合術(shù)一例,全部病案無醫(yī)療事故,患者均準(zhǔn)時(shí)康復(fù)。此外,年度門診問診患者約3000人數(shù),通過組織無痛人流等手術(shù),提升了門診收益,且小型微創(chuàng)手術(shù)如取環(huán)、人流手術(shù)、清宮術(shù)等行為都未發(fā)生醫(yī)療事故,得到患者滿意的好評(píng)。我科室今年為醫(yī)院增收約210萬元。

三、醫(yī)患矛盾層面

  由于我科室的獨(dú)特性,醫(yī)患溝通顯得尤為重要且具有挑戰(zhàn)性。但婦科全體醫(yī)護(hù)人員相互支持、團(tuán)結(jié)一致,積極耐心與住院分娩患者溝通,讓患者及家屬掌握可能發(fā)生的現(xiàn)象,取得了良好的醫(yī)患矛盾。

四、管理工作

① 大家嚴(yán)格遵守排班與首診負(fù)責(zé)制度,防止了由于人員不足而致使醫(yī)療事故的發(fā)生,并強(qiáng)化了重點(diǎn)時(shí)段的監(jiān)管,及時(shí)探討病房里的危重患者,提升警惕性。② 我科室的消毒責(zé)任落實(shí)明確,紀(jì)錄及時(shí)與規(guī)范。③ 對(duì)手術(shù)患者嚴(yán)格把關(guān)手術(shù)指征,加強(qiáng)圍手術(shù)期管理,妥善處理危重患者,并向上級(jí)部門請(qǐng)示會(huì)診探討,對(duì)不能在我院處理患者及時(shí)轉(zhuǎn)診。手術(shù)中堅(jiān)持無菌操作,無產(chǎn)褥感染案例發(fā)生。④ 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療文檔書寫的管理,我科室保證患者出院病歷及時(shí)完成,并逐步審批,力求每份病例的達(dá)標(biāo)。

五、創(chuàng)收與節(jié)支層面

  在創(chuàng)收環(huán)節(jié)中,科室人員協(xié)同合作,在護(hù)士長的監(jiān)督下,靈活運(yùn)用資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),保證應(yīng)收款項(xiàng)一分不少,努力催款,降低患者欠費(fèi)狀況。在節(jié)支層面,盡量減少水電及一次性耗品、藥物的消耗,為科室與醫(yī)院造就較大經(jīng)濟(jì)效益。

六、存在的問題

① 部分醫(yī)護(hù)人員心態(tài)較強(qiáng)勢(shì),欠缺耐心與關(guān)懷,對(duì)工作的熱情不足,影響了醫(yī)患矛盾。② 某些醫(yī)生無法嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度。③ 多數(shù)醫(yī)護(hù)人員的時(shí)間觀念較弱,遲到早退狀況時(shí)會(huì)發(fā)生,包含我自己。

七、努力方向

① 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),提升醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)能力,期待院領(lǐng)導(dǎo)能提供年度醫(yī)生進(jìn)修機(jī)遇,及其月度或周度的院中學(xué)習(xí)及特殊病例討論機(jī)遇。② 大力開展新項(xiàng)目,包含產(chǎn)前家庭課堂與產(chǎn)后修復(fù)知識(shí)宣教,激勵(lì)患者在條件允許的情況下挑選陰道分娩,以提高自然分娩比例。門診還將開展新的陰道炎治療技術(shù)及宮頸錐切技術(shù)。

  總得來說,這是我科室在過去一年獲得的點(diǎn)滴成績(jī)及其細(xì)微獲得,雖然仍存在諸多不足,我們會(huì)繼續(xù)努力,展望未來任重道遠(yuǎn)但滿懷希望。我相信,在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,科室全體人員將共同奮斗,攜手克服一切困難,嚴(yán)防重大醫(yī)療事故的發(fā)生,向著變成我院效益最佳、患者滿意度最大及醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)一致的榜樣科室而努力前行。

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