通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的公廁管理員崗位職責(zé)工作總結(jié)共4篇(環(huán)衛(wèi)公廁管理員總結(jié))，供大家閱讀。

公廁管理員崗位職責(zé)工作總結(jié)共1

　　公廁管理人員崗位責(zé)任制

一、遵紀(jì)守法，自覺遵守各項規(guī)章制度。

二、按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

三、按規(guī)定時間上下班，遇特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

五、服從統(tǒng)一調(diào)度和管理。

六、保持室內(nèi)地面、溝槽及周圍墻壁整潔；便池內(nèi)無積糞、無尿堿，基本無臭、無蠅蛆；門前“三包”工作落實。

七、保持設(shè)施完好，如發(fā)生損壞及時報告主管部門。

公廁管理員崗位職責(zé)工作總結(jié)共2

　　公廁管理員職責(zé)

一、自覺遵守本單位的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。 二、為創(chuàng)新公廁管理、提升服務(wù)水平，成立責(zé)任區(qū)域分片劃段，依據(jù)公廁管理考核辦法和公廁管理等制度，對公廁管理日常工作進(jìn)行檢查。

三、對公廁保潔在崗情況、保潔質(zhì)量、運行情況和落實各項制度進(jìn)行督查，實行“一月一考核、一季一評比、年終有考評”。運行公廁標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到“六凈、四無、一暢通”。 四、每日檢查各責(zé)任區(qū)公廁衛(wèi)生質(zhì)量，檢查時間分為定時或不定時，每周抽查早、中、晚不少于三次，做好檢查記錄，當(dāng)月檢查情況于月底匯總報備，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。 五、公廁管理員對所管轄范圍內(nèi)公廁要認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動與保潔員溝通了解公廁運行情況，掌握公廁實施設(shè)備情況和電器管網(wǎng)走向,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公廁非正常停用問題。 六、公廁管理員敷衍塞責(zé)、弄虛作假、出勤不處力等現(xiàn)象，導(dǎo)致公廁管理混亂，衛(wèi)生臟、亂、差，造成不良影響的，將嚴(yán)肅處罰相關(guān)責(zé)任人。

公廁管理員崗位職責(zé)工作總結(jié)共3

　　公廁管理員職責(zé)

1、實行全日制保潔，每天對公廁沖洗兩次。

2、各類標(biāo)牌標(biāo)志制度需配掛齊全。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求達(dá)到“六無六凈”即：

　　及時清潔地面及大小便池，及時倒空紙簍不溢滿做到無痰涕紙屑、無屎尿堵塞。及時保潔，確保公廁清潔無蛆蠅無惡臭。及時清理地面，做無污泥積水。每日清潔門窗、墻面、燈具，做到無積塵蛛網(wǎng)?！傲鶅簟奔磯Ρ趦?、門窗凈、間板凈、蹲位凈、地面凈、取糞口凈。

4、及時上報公廁設(shè)施損壞及運轉(zhuǎn)不良情況，并及時維修保持公廁正常使用。

5、保持公廁周邊環(huán)境整潔。

6、做好夏季公廁消殺工作，避免蚊蠅滋生，做到每年粉刷墻壁一次，每月消毒一次。

公廁管理員崗位職責(zé)工作總結(jié)共4

　　公廁管理員崗位職責(zé)

　　為了使公廁更好地服務(wù)人民、服務(wù)社會、確保公廁清潔干凈，特制定公廁管理、公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及獎懲措施：

一、公廁實行專人管理，開放時間6:00----22:00（季節(jié)性調(diào)整另行通知），早中晚就餐各一小時。

二、公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

1、廁內(nèi)地面、墩臺面、燈具、洗手池、取糞口等處干凈無污垢；

2、廁內(nèi)無蠅蛆，無蛛網(wǎng)，基本無臭；

3、便槽無積便，無尿堿，儲糞池?zé)o滿溢；

4、廁內(nèi)實用設(shè)備完好，管道暢通，無堵塞；

5、廁內(nèi)隨用隨沖洗，隨時保潔，確保干凈衛(wèi)生；

6、定期對廁內(nèi)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修。

三、獎懲措施：

　　對公廁檢查衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，發(fā)現(xiàn)一次扣公廁管理員10元、兩次扣20元、三次予以辭退。

　　辦公室崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》中的各項法律法規(guī)。

2、了解城市管理政策，明確管理職責(zé)，提高管理水平。

3、堅守工作崗位，自覺遵守8小時工作制，做到不遲到、不早退、不曠工、不無故請假。

4、負(fù)責(zé)上傳和下發(fā)文件，隊員檔案的管理及人員考勤工作。

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