在寫工作總結(jié)的時(shí)候要實(shí)事求是，具體到各個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的政工工作總結(jié)7篇，供大家賞析。
政工工作總結(jié)1
本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)人事勞資、黨政工團(tuán)工作及辦公室日常事務(wù)。一向以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開展了各項(xiàng)工作，較好的完成了工作任務(wù)。
下面，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作狀況向大家作一簡要總結(jié)。
一、主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理和考核工作。具體有：負(fù)責(zé)勞資報(bào)表的編制和上報(bào)工作等；
2、負(fù)責(zé)公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊(cè)；人事報(bào)表的編制和上報(bào)；起草干部任命文件等；
3、負(fù)責(zé)公司本部職工考勤工作，建立詳細(xì)的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎(jiǎng)懲；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有：負(fù)責(zé)黨員活動(dòng)計(jì)劃的編制、組織與實(shí)施；黨員年報(bào)、黨費(fèi)收繳與上報(bào)等工作；
5、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)方面的工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時(shí)間，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)人事、勞資報(bào)表。每月初，在每月制定的《月度工作計(jì)劃》的基礎(chǔ)上，合理的安排時(shí)間，每月25日前上報(bào)《四強(qiáng)四優(yōu)統(tǒng)計(jì)表》，《人事勞資統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》，以及分公司臨時(shí)下發(fā)的各類調(diào)查表。
二是認(rèn)真參與考核，用心為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每月認(rèn)真落實(shí)考勤管理制度，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，并于每月25日將出勤狀況公布在項(xiàng)目公告欄報(bào)，同時(shí)將員工考勤表核實(shí)準(zhǔn)確后報(bào)財(cái)務(wù)部門，為財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資帶給準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策帶給了可靠的依據(jù)。
三是加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事，報(bào)道，用心向公司以及市級(jí)、省級(jí)新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會(huì)干部，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。年初制定計(jì)劃，年終有總結(jié)。每年七一做好新黨員的宣誓活動(dòng)和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
六是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)和基層帶給服務(wù)。堅(jiān)持加強(qiáng)信息建設(shè)，將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，透過oa辦公系統(tǒng)及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)，對(duì)基層工作起到了用心的指導(dǎo)作用。
七是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的八項(xiàng)承諾。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，不該說的話堅(jiān)決不說，不該辦的事堅(jiān)決不辦，真正做到干干凈凈做事、清清白白做人。
八是樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，一心撲在工作中。辦公室是一個(gè)協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級(jí)又要服務(wù)下級(jí)，日?，嵤路倍?，但透過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，在具體工作中，堅(jiān)持以快、準(zhǔn)、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。
九是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)潛力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)潛力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結(jié)》、《20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20xx年度工會(huì)工作總結(jié)》、《三重一大決策制度的實(shí)施細(xì)則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制度》等。加強(qiáng)一專多能的培養(yǎng)，在工作中用心探索辦公電算化方面的知識(shí)，使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
三、收獲和感受
回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實(shí)，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進(jìn)，不僅僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點(diǎn)：
1、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠(yuǎn)被動(dòng)，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡單，能把千百個(gè)簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點(diǎn)，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時(shí)瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯(cuò)。
政工工作總結(jié)2
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、管理員工勞動(dòng)合同。辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
政工工作總結(jié)3
今年以來，街道工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會(huì)的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)工作會(huì)議精神，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：
一、抓組織建設(shè)，構(gòu)建工會(huì)工作新平臺(tái)
1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動(dòng)，重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會(huì)工作力量，街道總工會(huì)的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會(huì)組建工作，年初，街道工會(huì)會(huì)同企管站、勞動(dòng)所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對(duì)未組建工會(huì)企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會(huì)企業(yè)的基本情況，同時(shí)采取切實(shí)有效的措施，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn)，確保全街道工會(huì)組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會(huì)2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會(huì)章程，及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會(huì)換屆選舉準(zhǔn)備工作，會(huì)同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會(huì)班子。街道工會(huì)印發(fā)了企業(yè)工會(huì)換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。
二、抓培訓(xùn)考核，明確全年工作目標(biāo)
1、舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。7月份，街道工會(huì)舉辦了全街道村、企事業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，通過培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會(huì)干部的知識(shí)面和自身素質(zhì)，使廣大工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，要把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會(huì)工作的基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會(huì)干部們認(rèn)清了形勢，理清了思路，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書。街道工會(huì)于年初召開了全街道工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會(huì)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會(huì)工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，明確了20xx年工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，分別與村、企事業(yè)工會(huì)簽訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《街道工會(huì)20xx年考核細(xì)則》及《街道工會(huì)20xx年工會(huì)工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。
三、抓維權(quán)幫困，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會(huì)正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系，積極做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會(huì)牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會(huì)干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，想辦法出主意，做到及時(shí)、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)主席解決矛盾的排頭兵作用，每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會(huì)主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問題的責(zé)任人，因此我們特別注重企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營狀況，積極謀求企業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的.理解和支持，尤其是對(duì)工會(huì)主席開展工會(huì)工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會(huì)建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠地幫助他們辦實(shí)事、做好事、解難事。
四、抓活動(dòng)開展，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)上水平
1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選工作。街道工會(huì)注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識(shí)到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報(bào)社會(huì)，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會(huì)換屆選舉，同時(shí)通過選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動(dòng)，促進(jìn)了全街道工會(huì)工作的有力推進(jìn)。
2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識(shí)，各基層工會(huì)積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、積極做好女工工作，針對(duì)女工工作特點(diǎn)，工會(huì)與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦特別注重做好女工工作。街道工會(huì)女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢等系列活動(dòng)。
4、開展職工文體活動(dòng)，繁榮職工文化生活。街道工會(huì)積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時(shí)期工人階級(jí)風(fēng)采，激勵(lì)全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績，但離上級(jí)的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動(dòng)性不夠強(qiáng)，忙于具體事物，到企業(yè)工會(huì)沉下身子了解情況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會(huì)的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。
政工工作總結(jié)4
上半年我們廠在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓了水質(zhì)安全、成本管理和職工崗位培訓(xùn)等，取得了明顯的成績?，F(xiàn)將上半年的如下：
一、以出廠水水質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)水質(zhì)研究，探索處理高藻水的新方法。
由于溫度的逐漸升高，水體中藻類等微生物大量繁殖，藻類含量高大萬，藻類成為影響凈水生產(chǎn)主要因素。采用成倍增加投加指標(biāo)，縮短濾池反沖周期等傳統(tǒng)方法，水處理效果不理想。針對(duì)高藻水我們采取了積極的措施，取得了明顯的效果。
?、痹诔辽俺?、、中，投加硫酸銅、檸檬酸，進(jìn)行殺藻。
?、餐都痈咝撋魟?，用于除灶去色，吸附水中得異味合助凝。
?、吃龃笏巹┑耐都恿?，及時(shí)將聚合鐵和硅酸鈉的投加比例調(diào)整為：，提高混凝沉淀效果，并將濾前水濁度控制度以下。
?、醇哟蟪恋砬?、濾前的家濾量，濾后采用折點(diǎn)加氯，以保證出廠水水質(zhì)。
?、导用軐?duì)源水檢測頻率，密切監(jiān)測源水變化，根據(jù)源水變化，隨時(shí)做出需礬量和需氯量，及時(shí)指導(dǎo)車間科學(xué)投加藥劑。為掌握源水的第一手資料，我廠化驗(yàn)室每星期到沿線十個(gè)點(diǎn)進(jìn)行取樣化驗(yàn)，到尖崗水庫和常莊水庫進(jìn)行水體自凈研究，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。
⒍建立源水監(jiān)測制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠了近幾年的經(jīng)驗(yàn)和摸索出的規(guī)律，制定了源水監(jiān)測制度，落實(shí)了部門責(zé)任，規(guī)定了不同季節(jié)和暴雨期間的源水監(jiān)測內(nèi)容和時(shí)間要求，使源水監(jiān)測程序化，制度化，成為水質(zhì)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
二、嚴(yán)格按照工藝規(guī)范進(jìn)行操作，保證工藝設(shè)施發(fā)揮最佳能力
上半年由于藻類含量過高，濾池濾后水濁度居高不下，經(jīng)過深入的研究，發(fā)現(xiàn)是濾池承托層含泥量高，反沖強(qiáng)度達(dá)不到，配水系統(tǒng)銹蝕，板結(jié)嚴(yán)重造成的。針對(duì)這些問題，廠領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真研究了解決辦法。提出徹底酸洗濾池同時(shí)兼顧對(duì)承托層的清洗效果。嚴(yán)格按照酸洗濾池的規(guī)范要求去做，不講究快，只講究酸洗質(zhì)量。根據(jù)實(shí)際情況，增加了硫酸配置濃度，提高氧化能力；堅(jiān)持洗前、洗后的浸泡時(shí)間到到小時(shí)，在酸洗過程中，增加氣沖次數(shù)，提高了酸洗效果，在反沖后對(duì)濾池表面的沉淀物進(jìn)行人工清除。經(jīng)過濾后水檢驗(yàn)，最低濁度可達(dá)到度，比洗前濾后水平均降低度，達(dá)到了酸洗的目的，保證了出廠水水質(zhì)。
濾池清洗又一次給我們一次啟示：任何只要嚴(yán)格按照工藝規(guī)范，工藝步驟去做，不怕麻煩，不走捷徑，保證充足時(shí)間，就能夠出色的完成任務(wù)。
三、積極摸索新沉淀池的運(yùn)行方式
新沉淀池新建后，由于種種原因一直未能投入使用，今年為配合污泥排放系統(tǒng)調(diào)研，準(zhǔn)備投入運(yùn)行。為保證沉淀效果，組織全體男職工對(duì)新沉淀池進(jìn)行了清洗，疏通排泥系統(tǒng)，維修排泥行架，在排泥角閥不運(yùn)行的情況下，想盡辦法，保證反應(yīng)系統(tǒng)排泥正常。經(jīng)過多次的試驗(yàn)，得出新系統(tǒng)在進(jìn)水量每小時(shí)立方米的時(shí)候，反應(yīng)沉淀效果最好，快前水能夠達(dá)到要求。
四、認(rèn)真開展安康杯活動(dòng)和安全周活動(dòng)
結(jié)合安康備活動(dòng)和安全周活動(dòng)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了安全的基礎(chǔ)。首先加強(qiáng)職工的宣傳教育和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，結(jié)合本崗位，重學(xué)安全規(guī)范和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作，杜絕違章操作。其次，養(yǎng)成開展每項(xiàng)，都寫出方案的習(xí)慣。把內(nèi)容、時(shí)間、安全措施詳細(xì)的列出來，并指定責(zé)任人。使在統(tǒng)一指揮下，按照預(yù)先制訂的步驟，有序的開展。在清洗沉淀池，濾池和清水池等中，我們已經(jīng)逐步養(yǎng)成了開展定方案的好習(xí)慣，拋掉了過去隨意性強(qiáng)的習(xí)慣。
通過安全月活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，廠領(lǐng)導(dǎo)提出：每一位職工在安全月結(jié)束后，要寫出，把安全月活動(dòng)期間學(xué)到了什么，做到了什么
六月份開展了消防訓(xùn)練和培訓(xùn)，提高職工的消防意識(shí)和滅火的知識(shí)。
五、廣泛開展學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)
在職工培訓(xùn)上，年初要點(diǎn)提出，以系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)為重點(diǎn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使職工能夠掌握基本概念和原理，基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)好了掌握了方能熟能生巧，才能具有創(chuàng)新的能力。
為引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)的積極性和熱情，廠班子鼓勵(lì)成立各種形式的學(xué)習(xí)小組，可以是教課形式，也可以是探討課題形式的。各單位職工可以根據(jù)工種進(jìn)行分組，也可以跨工種進(jìn)行分組參加學(xué)習(xí)，但要做到有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、每周堅(jiān)持有活動(dòng)。全廠先后成立凈化、泵工、電工、英語等十幾個(gè)學(xué)習(xí)小組。通過學(xué)習(xí)小組開展半年活動(dòng)的效果來看，成效顯著。職工業(yè)務(wù)知識(shí)有了明顯的提高，解決生產(chǎn)問題的能力也有了進(jìn)步。
六、實(shí)行成本看板管理，加強(qiáng)成本管理
今年非生產(chǎn)性費(fèi)用在去年的基礎(chǔ)上壓縮，降成本非常艱巨，我們繼續(xù)堅(jiān)持均衡生產(chǎn)的管理方法，降低電耗；加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格制度的落實(shí)，降低各個(gè)環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用。
成本核算單位逐步縮小，對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用加強(qiáng)定額管理，核算單車單泵的維修費(fèi)用，模擬市場機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)行成本看板管理制度，做到“成本費(fèi)用繪成板，科學(xué)倒算分解開，指標(biāo)情況人人明，節(jié)超原因逐項(xiàng)擺，措施辦法細(xì)制訂，考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)兌現(xiàn)”。各個(gè)班組圍繞各種消耗指標(biāo)開展成本管理，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標(biāo)，每天每個(gè)班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識(shí)明顯增強(qiáng)，成本費(fèi)用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機(jī)結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。
七、創(chuàng)建是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的展現(xiàn)
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建，這是一個(gè)深深的體會(huì)。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)，一年四季每天都拿出時(shí)間來，開展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡要，下半年我們將按照上級(jí)的要求，以水質(zhì)安全為重點(diǎn)，保證出廠水達(dá)到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓(xùn)等各項(xiàng)，為順利完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力。
成本核算單位逐步縮小，對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用加強(qiáng)定額管理，核算單車單泵的維修費(fèi)用，模擬市場機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)行成本看板管理制度，做到“成本費(fèi)用繪成板，科學(xué)倒算分解開，指標(biāo)情況人人明，節(jié)超原因逐項(xiàng)擺，措施辦法細(xì)制訂，考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)兌現(xiàn)”。各個(gè)班組圍繞各種消耗指標(biāo)開展成本管理，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標(biāo)，每天每個(gè)班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識(shí)明顯增強(qiáng)，成本費(fèi)用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機(jī)結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。
八、創(chuàng)建是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的展現(xiàn)
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建，這是一個(gè)深深的體會(huì)。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)，一年四季每天都拿出時(shí)間來，開展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡要，下半年我們將按照上級(jí)的要求，以水質(zhì)安全為重點(diǎn)，保證出廠水達(dá)到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓(xùn)等各項(xiàng)，為順利完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力。
政工工作總結(jié)5
一學(xué)期來，我校政工德育工作在上級(jí)主管部門直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以德育為首，教學(xué)為中心，堅(jiān)持教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高教師的政治覺悟和理論水平，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神。與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，以思想品德教育為重點(diǎn)，狠抓制度的落實(shí)。努力建設(shè)安全和諧校園，重視日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學(xué)風(fēng)的形成，分清責(zé)任，各司其職，依法行政，依法治校。使整個(gè)學(xué)期的教學(xué)秩序處于穩(wěn)定有序中進(jìn)行。學(xué)生自覺遵守紀(jì)律，勤奮好學(xué)蔚然成風(fēng)。
一、思想教育方面
1、堅(jiān)持每周升旗后的講話教育。每周星期一早上舉行升國旗儀式，要求全體師生參加。升旗后由政工領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)周任務(wù)和學(xué)生中出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行總結(jié)、布置，并作專題教育。、由團(tuán)委會(huì)將升旗講話作記錄。
2、重視思想建設(shè)和師德建設(shè)
根據(jù)我校教師結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，35歲以下的青年教師多，中老年教師少，通過每周五的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、座談會(huì)等。積極
引導(dǎo)青年教師的事業(yè)觀、人生觀，積極開展“立高尚師德，樹立教育新風(fēng)”的活動(dòng)。鼓勵(lì)青年教師在教育、教研中大膽創(chuàng)新，到最艱苦地方磨練自己，勇挑重但，主動(dòng)承擔(dān)優(yōu)質(zhì)課的講課比賽。
3、落實(shí)后進(jìn)生思想轉(zhuǎn)化工作
學(xué)期開學(xué)就制訂德育方案系列，有計(jì)劃分階段地對(duì)各級(jí)、各班的后進(jìn)生進(jìn)行教育。發(fā)現(xiàn)有問題或出現(xiàn)問題的后進(jìn)生，及時(shí)處理教育。通過電話訪問，邀請(qǐng)家長到校協(xié)同教育，或家訪等形式與家長溝通，共同引導(dǎo)教育。將違紀(jì)的苗頭扼殺在萌芽之中，化解矛盾，消除學(xué)生逆反心理。同時(shí)，要求從領(lǐng)導(dǎo)到科任老師要負(fù)責(zé)一名后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。建立幫教檔案，定期召開后進(jìn)生會(huì)議及檢查檔案記錄。經(jīng)過一學(xué)期的努力，后進(jìn)生的范圍大大縮小，違紀(jì)率也不斷降低。
4、發(fā)揮團(tuán)組織的先進(jìn)作用
這學(xué)期來，團(tuán)委會(huì)定期召開學(xué)生干部會(huì)議，提高學(xué)生的思想意識(shí)和工作能力。上好團(tuán)課，加強(qiáng)全體團(tuán)員對(duì)團(tuán)織組的認(rèn)積。堅(jiān)持抓好“我先進(jìn)，所以我入團(tuán)，我入團(tuán)，我更先進(jìn)”的入團(tuán)宣誓儀式，為團(tuán)組織輸入新鮮血液。積極開展各項(xiàng)的宣傳活動(dòng)。組織學(xué)生干部做好考勤紀(jì)律檢查工作，并定期公布檢查結(jié)果，使各班出現(xiàn)你追我趕，不甘落后的良好局
面，學(xué)校紀(jì)律、學(xué)風(fēng)有較大的進(jìn)步。在學(xué)校中，團(tuán)組織真正起到先進(jìn)模范帶頭作用，使學(xué)校管理、教學(xué)秩序井井有條。每學(xué)月出一次板報(bào)、墻報(bào)，積極開展“暖流行動(dòng)”，助殘活動(dòng)，扶困助學(xué)等活動(dòng)，得到上級(jí)有關(guān)部門和社會(huì)群眾的一至好評(píng)。
二，德育管理方面
1、建立健全德育工作機(jī)制，成立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，全校分為三個(gè)組。蹲級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本級(jí)的德育組長。按學(xué)生分布地區(qū)建立德育基地，成立家長委員會(huì)。本學(xué)期除了平日到有問題學(xué)生家庭進(jìn)行家訪外，還組織全體老師有計(jì)劃、有目的地到各個(gè)基地進(jìn)行家訪活動(dòng)，深受群眾的稱贊和家長的歡迎。
2、抓好德育考核工作，積極引導(dǎo)學(xué)生爭當(dāng)?shù)?、智、體全面發(fā)展，爭當(dāng)“品學(xué)兼優(yōu)”的學(xué)生。落實(shí)家庭報(bào)告表的評(píng)語匯報(bào)。將在校獲獎(jiǎng)和處分的情況向家長匯報(bào)。在評(píng)定操作等級(jí)時(shí)，凡受過處分的，德育一律不予合格。推動(dòng)了學(xué)生向積極方面，向正義方面發(fā)展。
三、管理工作方面
1、狠抓考勤，要求上課、坐班的老師每節(jié)課都要點(diǎn)名，課后在級(jí)組考勤記錄薄登記。凡連續(xù)曠課者，班主任電話
訪問家長，凡曠課一天者。由級(jí)長通知家長來校協(xié)助教育。每學(xué)月曠課超過20節(jié)的一律給予紀(jì)律處分。每天由值日領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)了解檢查學(xué)生的考勤情況和教師上、下班的考勤情況。如今學(xué)生的出勤率和全勤生比過去進(jìn)了一大步。
2、加大力度整頓歪風(fēng)邪氣。每學(xué)月定期檢查一次儀表，凡發(fā)現(xiàn)男生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾一律嚴(yán)肅處分，并強(qiáng)行處理整頓。凡發(fā)現(xiàn)曠課打電子游戲機(jī)的，馬上到現(xiàn)場捉拿回校。并通知家長來校協(xié)助教育。平時(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)長、有關(guān)管理人員加強(qiáng)巡查、堵塞漏洞。結(jié)合班會(huì)進(jìn)行思想教育，分析危害，正面領(lǐng)導(dǎo)，樹立正氣。如今基本上杜絕長頭發(fā)、染發(fā)、吸煙、譏笑花名的歪風(fēng)，上課期間沒有學(xué)生到機(jī)室。
3、重視宿舍管理。每天晚上都有學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)長、班主任、生活管理員、校警聯(lián)合負(fù)責(zé)管理。重點(diǎn)抓好考勤，發(fā)現(xiàn)缺席者，組織有關(guān)管理人員去追查，了解其下落，及時(shí)教育處理。生活指導(dǎo)員每天都要檢查兩次宿舍內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，門禁等工作。宿舍秩序一直都處于穩(wěn)定、良好的狀態(tài)。
4、規(guī)范課堂紀(jì)律。上課期間，要求學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真，積極思考，舉手答問題，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)插話，不準(zhǔn)調(diào)位，不準(zhǔn)隨便出入，不得以任何形式干擾課堂秩序。要求各級(jí)
召開級(jí)會(huì)。及時(shí)總結(jié)指出存在問題。嚴(yán)肅處分教育違反課堂紀(jì)律者。使課堂秩序平穩(wěn)、氣勢活躍。
5、加強(qiáng)法制教育，提高法律意識(shí)，推進(jìn)依法治校。我校本邀請(qǐng)了三合派出所何所長到我校上了一節(jié)生動(dòng)法制安全教育課。使全體師生法制安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，同時(shí)為師生進(jìn)行法制知識(shí)輔導(dǎo)與指導(dǎo)。本學(xué)年，為提高全體師生的交通安全意識(shí)和法制意識(shí)，自覺抵制交通違法行為。根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本校實(shí)際，開展“遵章守法，從每一步做起”校際交通安全萬人簽名活動(dòng)。同時(shí)還利用班會(huì)課及政治課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)等知識(shí)，使師生能知法、懂法、守法。也使學(xué)生的違紀(jì)率大大下降，本學(xué)期師生違紀(jì)率為零。
政工工作總結(jié)6
xxxx年以來，xx鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)xxxx年鎮(zhèn)街目標(biāo)績效考評(píng)體系的通知》和區(qū)目督辦下發(fā)的《關(guān)于下達(dá)x市xx區(qū)鎮(zhèn)街xxxx年目標(biāo)的通知》的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，以“新市民培育”為中心，圍繞養(yǎng)老服務(wù)體系建立，“三社互動(dòng)”推進(jìn)，社會(huì)救助落實(shí)幾個(gè)方面全面推進(jìn)，民政工作取得了長足的發(fā)展和重大的突破。
一、全面完成既定目標(biāo)
1、xxxx年我鎮(zhèn)有x個(gè)區(qū)級(jí)公益創(chuàng)投項(xiàng)目目前正在項(xiàng)目執(zhí)行階段，xx鎮(zhèn)第二屆“春筍”公益創(chuàng)投已順利結(jié)項(xiàng)并通過第三方評(píng)估。
2、深入推進(jìn)“三社互動(dòng)”項(xiàng)目。xxxx—xxxx年我鎮(zhèn)“三社互動(dòng)”項(xiàng)目已于x月底順利完成區(qū)上評(píng)估組的評(píng)估，并獲得好評(píng)，現(xiàn)xxxx年—xxxx年的“三社互動(dòng)“項(xiàng)目正在順利執(zhí)行。
3、加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，xxxx年共計(jì)xx人通過全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，今年x—xx月開展社工實(shí)務(wù)項(xiàng)目情況（金泉社區(qū)x個(gè)，溫泉社區(qū)x個(gè)，劉家濠社區(qū)x個(gè)，同福社區(qū)x個(gè)，興元社區(qū)x個(gè)，新春社區(qū)x個(gè)，光明社區(qū)x個(gè)，四友村x個(gè)）。
4、繼續(xù)推進(jìn)志愿服務(wù)記錄試點(diǎn)工作。為更好的發(fā)展壯大我鎮(zhèn)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，利用鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)、老體協(xié)、老年學(xué)校、新濟(jì)源社工站、鴻杰社工等社會(huì)組織全年有效開展志愿服務(wù)活動(dòng)xx余次。
5、社會(huì)救助工作。我鎮(zhèn)全面落實(shí)最低生活保障政策，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，建立“一戶一檔”專項(xiàng)檔案，實(shí)現(xiàn)有保必保、應(yīng)保必保、應(yīng)退即退，截止xxxx年xx月，全鎮(zhèn)現(xiàn)有低保xxx戶、xxx人，其中城鎮(zhèn)低保xx戶、xx人，農(nóng)村低保xx戶、xxx人。且實(shí)現(xiàn)了城市低保對(duì)象累計(jì)月人均補(bǔ)助xxx。xx元，農(nóng)村低保對(duì)象累計(jì)月人均補(bǔ)助xxx。xx元，全年發(fā)放低保激勵(lì)金xxxx元，為x名精簡人員發(fā)放定補(bǔ)金xxxxx元；春節(jié)、端午、“八一”期間開展了優(yōu)擾對(duì)象慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問金及慰問品達(dá)x萬余元；為xxx名老復(fù)員軍人、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、“三屬”、參戰(zhàn)人員的優(yōu)撫金也及時(shí)足額打卡發(fā)放到位，確保政策兌現(xiàn)，全年發(fā)放重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)撫金xxxxxxx元，發(fā)放春節(jié)一次性價(jià)格補(bǔ)貼xxxxxx元，發(fā)放大學(xué)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)xxxxx元，為xx名義務(wù)兵發(fā)放家屬優(yōu)待金xxxxxx元；為新增xx歲農(nóng)村籍退役士兵申報(bào)審核工作，截止xxxx年xx月，為xxx名xx歲以上農(nóng)村籍退伍士兵發(fā)放定補(bǔ)金xxxxxx元；對(duì)貧困家庭及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療救助和臨時(shí)社會(huì)援助，為x戶貧困家庭成功申請(qǐng)了醫(yī)療救助，為xx戶貧困家庭成功申請(qǐng)了臨時(shí)救助，為x戶困難戶成功申請(qǐng)了社區(qū)快速救助，為x戶貧困家庭成功申請(qǐng)城鄉(xiāng)困難群眾慈善大病補(bǔ)充醫(yī)療救助，為x名低保學(xué)生成功申請(qǐng)“陽光育苗”救助，共計(jì)發(fā)放救助金xx余萬元；為確保我鎮(zhèn)低保戶、貧困戶等困難家庭房屋得到及時(shí)修繕，今年，全鎮(zhèn)共為x戶困難家庭成功申請(qǐng)農(nóng)村困難群眾住房救助（其中住房改造x戶，維修加固x戶），共計(jì)xx萬元。截止xx月，共計(jì)發(fā)放高齡補(bǔ)貼金xxxxxx元，普惠高齡老人xxxx人次；發(fā)放五保供給金xxxxxx元，發(fā)放各種補(bǔ)貼和慰問金xxxxx元。
6、精心策劃、高標(biāo)準(zhǔn)完成溫泉社區(qū)創(chuàng)建全國綜合減災(zāi)防災(zāi)示范社區(qū)建設(shè)，并已通過x市標(biāo)院的驗(yàn)收。
二、特色亮點(diǎn)工作
?。ㄒ唬┚x“三社互動(dòng)”項(xiàng)目，變“輸血”為“造血”
今年x月引入新濟(jì)源社會(huì)工作服務(wù)中心，通過開展專題培訓(xùn)、社工沙龍、實(shí)操訓(xùn)練等活動(dòng)，提升在地社工的專業(yè)理論知識(shí)、強(qiáng)化專業(yè)價(jià)值倫理、增強(qiáng)專業(yè)實(shí)務(wù)能力、提高實(shí)務(wù)操作技能；充分調(diào)動(dòng)在地社工向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)變，增加在地社工人員儲(chǔ)量。
?。ǘ┙⒓?lì)機(jī)制，加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)
出臺(tái)《xx鎮(zhèn)社工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)獲得全國社會(huì)工作資格證書的社工人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)獲得社會(huì)工作者等級(jí)證書的人員，在聘用社區(qū)工作人員時(shí)，在同等條件下優(yōu)先錄用。今年共組織xx人參加全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，共計(jì)xx人通過考試，過關(guān)率達(dá)xx%。
?。ㄈ┮怨鎰?chuàng)投為突破口，助推社會(huì)組織能力建設(shè)
1、順利開展xx鎮(zhèn)第二屆公益創(chuàng)投活動(dòng)。通過多方努力，從鎮(zhèn)公共服務(wù)協(xié)會(huì)爭取到公益創(chuàng)投項(xiàng)目資金x。x萬元，啟動(dòng)xx鎮(zhèn)第二屆公益創(chuàng)投活動(dòng)。全鎮(zhèn)xx個(gè)社會(huì)組織攜養(yǎng)老、青少年健康成長、優(yōu)生、親子關(guān)系等在內(nèi)的xx個(gè)公益創(chuàng)投項(xiàng)目參與了第二屆春筍公益創(chuàng)投項(xiàng)目答辯評(píng)審，共有xx個(gè)項(xiàng)目入選并獲得了xxxx—xxxxx元的項(xiàng)目種子資金；經(jīng)過項(xiàng)目執(zhí)行、中期評(píng)估、結(jié)項(xiàng)評(píng)估等環(huán)節(jié)今年xx月xx個(gè)項(xiàng)目已全部結(jié)項(xiàng)。
2、組織本土社會(huì)組織參與區(qū)公益創(chuàng)投項(xiàng)目申報(bào)。今年上半年我鎮(zhèn)聯(lián)合x社工服務(wù)中心積極發(fā)動(dòng)x個(gè)本土社會(huì)組織參與xx區(qū)第三屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目申報(bào)，通過答辯評(píng)審，最終有x個(gè)項(xiàng)目入選xx區(qū)公益創(chuàng)投項(xiàng)目并獲得資金支持xx。xx萬元。
?。ㄋ模┩七M(jìn)“x+x+x”全域養(yǎng)老新模式
目前，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)有可容納xxxx位老人的“民辦公助”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)x個(gè)，居家養(yǎng)老服務(wù)中心x個(gè)、日間照料中心x個(gè)。為老年人提供生活照料、醫(yī)療救治、理療康復(fù)、心理調(diào)治、溫情陪伴、文體健身、休閑娛樂等全方位服務(wù)，逐步形成了“x+x+x”全域養(yǎng)老新模式。
?。ㄎ澹┰O(shè)立困難群眾臨時(shí)應(yīng)急救助基金，拓寬社會(huì)救助覆蓋面。
每年劃撥xx萬元設(shè)立困難群眾臨時(shí)應(yīng)急救助基金，專門用于低保及低保邊緣以外的因重大疾病或突發(fā)事件致貧致困的其它困難群眾的應(yīng)急臨時(shí)救助，凡是符合申報(bào)條件的困難群眾，通過填寫臨時(shí)應(yīng)急救助申請(qǐng)表，經(jīng)社區(qū)核實(shí)屬實(shí)，民主評(píng)議、公示無異議后，鎮(zhèn)民政辦視其情況給予xxxx—xxxx不等的臨時(shí)應(yīng)急救助金，全年已為xx人困境家庭發(fā)放了應(yīng)急救助金xxxxx元。
三、下一步工作打算
一是圍繞“新市民”培育為中心，繼續(xù)做好“三社互動(dòng)”項(xiàng)目工作。分期分類對(duì)本土社會(huì)組織進(jìn)行孵化培育、專業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)本土社會(huì)組織完善運(yùn)行機(jī)制、提升專業(yè)服務(wù)水平。二是繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)敬老愛老工作。廣泛宣傳、突出實(shí)踐、身體力行，把握“春節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”等中國傳統(tǒng)節(jié)日和紀(jì)念日等活動(dòng)契機(jī)，深化尊老愛幼、扶貧濟(jì)困、共建和諧等專項(xiàng)活動(dòng)，讓關(guān)愛老人、孝敬長輩、代際和睦、團(tuán)結(jié)互助的傳統(tǒng)美德不斷得到傳承和弘揚(yáng)；三是提高老年工作服務(wù)能力。豐富轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、日間照料中心服務(wù)設(shè)施，為老人提供多樣化、方便舒適的服務(wù)；四是著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施，創(chuàng)新為老服務(wù)新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。五是進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保、五保工作，“應(yīng)保盡?！?、“動(dòng)態(tài)調(diào)整”，確保低保、五保工作“公開、公正、公平”；六是落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作，切實(shí)解決大病患者生活困難。七是開展擁軍慰問活動(dòng)，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對(duì)象的幫扶，推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。
政工工作總結(jié)7
在市、街道民政部門的幫忙指導(dǎo)下，xx社區(qū)民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮民政工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平的職能，xx社區(qū)民政工作努力開展各項(xiàng)民生工程工作，堅(jiān)持以人為本、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真落實(shí)民政低保工作、殘疾人救助、醫(yī)療救助、廉租住房等各項(xiàng)民生救助的方針政策。做到民生對(duì)象有進(jìn)有出、應(yīng)保盡保、不漏保、不虛報(bào)，充分把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到困難居民家中。切實(shí)維護(hù)了民政對(duì)象的基本生活權(quán)益，為xx社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會(huì)?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、低保工作
為了做好社區(qū)民政低保工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，我們首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的實(shí)施條例及方案，并在街道民政辦的指導(dǎo)下，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際狀況，在貫徹落實(shí)上下功夫，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展本社區(qū)低保對(duì)象重新認(rèn)定審核工作，
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
成立了xx社區(qū)城市低保重新認(rèn)定審核民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實(shí)施方案。透過學(xué)習(xí)大家對(duì)城市低?！皯?yīng)保盡保、應(yīng)退即退”動(dòng)態(tài)管理工作機(jī)制，有了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
2、及時(shí)宣傳動(dòng)員：
社區(qū)采取進(jìn)巷入戶進(jìn)行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請(qǐng)時(shí)光、所需帶給材料。做到了人民社區(qū)內(nèi)全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時(shí)重新申請(qǐng)辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認(rèn)真收填申請(qǐng)材料：
社區(qū)低保員認(rèn)真核對(duì)每個(gè)申請(qǐng)戶帶給的原件、復(fù)印件，根據(jù)要求，逐步完善了低保人員檔案。低保實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，
4、用心入戶調(diào)查：
社區(qū)成立專職入戶調(diào)查小組，深入到轄區(qū)申請(qǐng)低保戶家中，認(rèn)真聽取申請(qǐng)戶本人或家人陳述;細(xì)心觀看申請(qǐng)戶家庭擺設(shè);禮貌走訪左鄰右舍;耐心詢問申請(qǐng)戶家庭成員狀況。逐步推進(jìn)社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會(huì)化管理。
5、民主評(píng)議公示。
社區(qū)實(shí)施了邊調(diào)查、邊民主評(píng)議的工作方法，審核實(shí)行群眾評(píng)議，記錄準(zhǔn)確、完整，按要求對(duì)低保對(duì)象進(jìn)行張榜公示，公示資料全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級(jí)舉報(bào)電話。
6、落實(shí)公益勞動(dòng)
落實(shí)低保對(duì)象參加公益勞動(dòng)制度，記錄完整、續(xù)保登記制度落實(shí)，且記錄準(zhǔn)確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區(qū)志愿者活動(dòng)58次。
二、殘疾人救助工作
殘疾人是社會(huì)的弱勢群體，他們更需要社會(huì)的關(guān)愛。社區(qū)現(xiàn)設(shè)有殘聯(lián)協(xié)會(huì)，殘聯(lián)協(xié)理員。對(duì)社區(qū)內(nèi)的殘疾人開展了“關(guān)愛你我行計(jì)劃”，組織社區(qū)志愿者走進(jìn)殘疾家庭，為社區(qū)的殘疾人帶給關(guān)愛。社區(qū)針對(duì)殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對(duì)社區(qū)內(nèi)白內(nèi)障人員免費(fèi)治療登記工作、殘疾兒童未入學(xué)人員統(tǒng)計(jì)工作、殘疾人免費(fèi)安裝假肢登記工作、殘疾人免費(fèi)相親會(huì)登記工作和殘疾人機(jī)動(dòng)車燃油補(bǔ)貼登記工作。
在幫忙殘聯(lián)人工作中，用心做好助殘的宣傳活動(dòng)，為有條件的殘疾人帶給就業(yè)培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓社區(qū)內(nèi)的殘疾人在愛心的關(guān)愛下更快樂的生活。
三、廉租住房工作
為確保社區(qū)廉租房有效地實(shí)施，認(rèn)真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補(bǔ)貼制度，對(duì)社區(qū)內(nèi)申請(qǐng)保障性住房戶入戶調(diào)查，其家庭狀況記錄、建立個(gè)人檔案。對(duì)申請(qǐng)人員遞交的相關(guān)材料嚴(yán)格審核。定期對(duì)已享受政策的居民進(jìn)行排查，及時(shí)掌握他們生活狀況，入戶了解他們的生活變化，認(rèn)真做好動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格檔案的建立，資料齊全，認(rèn)真保存，爭取做到細(xì)致，準(zhǔn)確，周到。使廣大居民家庭切實(shí)真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
四、大病救助工作
為切實(shí)做好特貧困戶重大疾病醫(yī)療救助工作，社區(qū)用心宣傳、認(rèn)真審核并及時(shí)受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
五、老年證辦理工作
隨著政府相繼出臺(tái)一系列針對(duì)老年人的惠民政策，社區(qū)辦理老年證的人數(shù)也相繼增加，思考到一些老年人的行動(dòng)不便，社區(qū)成立了愛心小組，專門負(fù)責(zé)上門為行動(dòng)不便的老年人辦理老年證，把關(guān)愛老年人落到了實(shí)處。
六、節(jié)日慰問工作
在重大節(jié)日期間，社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點(diǎn)慰問對(duì)象，同時(shí)也思考到了軍屬、僑胞、困難黨員、監(jiān)控對(duì)象、困難職工家屬等等，在實(shí)際慰問過程中對(duì)老弱病殘慰問對(duì)象進(jìn)行上戶慰問，在物質(zhì)慰問的同時(shí)還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵(lì)，溫馨的祝福，真誠實(shí)在的慰問困難群體，收到了良好社會(huì)效果。
七、存在的問題及整改措施
1、對(duì)社區(qū)居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數(shù)居民對(duì)低保概念理解不夠，以后，社區(qū)將透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)民政惠民工作的順利開展。
2、用心鼓勵(lì)支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們樹立自強(qiáng)自立的精神，為建立和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在今后的工作中將繼續(xù)落實(shí)“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務(wù)，尤其是為最需要幫忙的困難群眾服務(wù)方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號(hào)，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細(xì)微處入手，從點(diǎn)滴做起，實(shí)實(shí)在在地為困難群眾辦好事，辦實(shí)事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為打造和諧、溫馨社區(qū)，而貢獻(xiàn)我們的力量。
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