一段時間的工作已經結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是范文網小編整理的度工作總結 11篇，以供參閱。
度工作總結 1
歲月不居，時節(jié)如流。一年來，在領導的正確領導下，在各部門及辦公室同志們的支持幫助下，我本著嚴謹務實的態(tài)度，堅持踏實努力、日日向新的工作方針，以“上傳下達，確保各項工作高效運轉”為目標，嚴格執(zhí)行各領導的各項決定，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。下面我將一年來自己在思想、履職等方面的情況報告如下：
一、立足服務，強化思想廉政意識
辦公室事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中。在新的崗位上，我深深意識到，要做好辦公室工作，必須緊跟形式、熟悉政策、豐富知識。為此，我自加壓力，認真學習，勤于思考，學以致用，自身思想素質和工作能力有了較快的提高。在日常工作中自覺遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，認真執(zhí)行黨的`政治紀律和政策法規(guī)，時刻警醒自己，始終把作風建設擺在突出位置，做到生活上廉潔自律，工作上秉公辦事，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
二、抓住重點，強化責任擔當意識
?。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度認真仔細
辦公室工作繁雜瑣碎，需要踏踏實實做好每項工作，仔細謹慎去完成各項任務，不能疏忽大意，否則就會造成嚴重后果。因此在工作中，時常自我警醒，需時刻保持積極主動、細心的態(tài)度去完成每一項領導安排的任務。
?。ǘ┙M織完善規(guī)章制度
工作中常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套既符合法規(guī)政策，又符合單位實際的規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，相繼規(guī)范出臺了公務接待用餐、車輛管理、信息考核、20xx年度專技人員競爭上崗、公車改革等一系列制度方案，有針對的完善了出差審批單、公務接待清單和差旅費報銷表，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
?。ㄈ┨岣咿k文辦會質量
組織人員及時撰寫各類會議材料，及時上報各項信息，及時、準確、完整做好各類文件、傳真的收發(fā)工作。對于領導批示的文件，及時傳閱，限時收回歸檔，做到不延誤、不積壓。同時，自己認真做好主任辦公會會議記錄，及時整理會議內容。
?。ㄋ模┳龊脙炔繄F結工作
積極配合辦公室每位同志的工作，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準的處理好每一件事情。同時，辦公室內部實行AB角制度，互相幫助、關心、學習，形成了一種健康向上的工作氛圍。
三、統(tǒng)籌協(xié)調，強化后勤保障意識
（一）加強綜合協(xié)調工作
圍繞單位中心工作，做好對上、對下、對內、對外的協(xié)調工作。在平時工作中，注重從細處著眼，主動、及時抓好人事勞資、固定資產登記、車輛管理調度、辦公樓維護管理、安全保衛(wèi)以及上傳下達、催辦督辦反饋等日常工作。其中，重新安排布置了值班室、駕駛員室，給大家創(chuàng)造了更加寬松和諧的工作環(huán)境。
（二）做好各類自查工作
結合整改回頭看工作，積極做好統(tǒng)籌工作，系統(tǒng)的完成了重點崗位排查、辦公用房自查等工作，并將整改落實措施高效融入日常管理。
?。ㄈ┓崭黝悇?chuàng)建工作
我和辦公室成員積極做好物資采購、保管和發(fā)放，檔案查詢，活動室布置等后勤工作，保障創(chuàng)建工作順利進行。
四、存在的問題
雖然做了一些應該做的工作，這與各位領導、各位同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來，問題也還不少，主要是：
（一）調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位。
?。ǘ┰谝恍┕ぷ魃显斐闪藴螅谝恍┓展ぷ髦凶龅倪€不到位。
（三）服務的深度還不夠，需要不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻。律回春暉漸，萬象始更新。
新的一年里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭讓本職工作上一個新臺階。
度工作總結 2
繁忙充實、緊張有序的20xx年即將過去，洗煤生產科在礦、廠黨政的正確領導下，在全科人員的協(xié)同努力及各科室、基層車間的鼎力支持與配合下，以技術管理、成本控制為中心，借助技術改造、過程控制、嚴細考核等手段，整體工作穩(wěn)中有進，為洗煤廠全年任務指標的完成做出了貢獻，現(xiàn)對一年來的各項工作進行總結。
一、20xx年工作措施及重點 1、從規(guī)范管理、計劃落實、科學指導著手，生產計劃、技術管理工作進一步規(guī)范完善 一是規(guī)范了計劃管理，下發(fā)了生產計劃管理考核辦法，明確計劃的嚴肅性，嚴格考核，整體落實，確保了各項任務指標明確，各項工作規(guī)范、有序。
二是規(guī)范了全廠10個工藝環(huán)節(jié)的管理，明確了檢查的地點、方式、方法等，全年環(huán)節(jié)檢查近128次，所有檢查做到了及時分析、及時反饋、及時處理、確保了各工藝環(huán)節(jié)的穩(wěn)定與正常，三是充分利用計算機，對各種煤質進行分析與預測，制定了產品生產組織方案，為領導決策及調度指揮提供了依據(jù)，較好地解決了四月份4萬噸11#和10#混合煤入洗，9月--11月11#與2#劣質煤的同時入洗以及全年近25萬噸的10#煤入洗，全年入洗11#煤近20噸，做到了月月有方案。
四是加強了現(xiàn)場的技術指導與把關，每天對全廠所有工序現(xiàn)場檢查一至兩次，1/3工作時間在現(xiàn)場，對重點崗位進行現(xiàn)場監(jiān)督，分片分責任人指導，對出現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行解決，多次積極組織召開了產率、尾灰、矸石污染的專題討論會，對各種煤質特性、生產現(xiàn)象及操作情況不斷進行總結，做到了在現(xiàn)有工藝條件、設備設施下，生產指標的穩(wěn)定。
五是重點對跳汰、浮選、過濾、離心機、配煤工序進行了過程監(jiān)控，積極組織了各級人員參加的工序活動，激發(fā)了職工參與技術管理的熱情。
2、以技術攻關、強化兩機操作為手段，在產率、穩(wěn)定率上做文章，保證了效益的最大化 一是針對精煤產率、綜合產率低的問題，積極進行了多種生產組織方案的制訂實施，取得了較好的效果。進行了11#煤單洗保產率完計劃、中煤保熱值4800大卡，10#煤單洗保產率最大、配洗保硫分穩(wěn)定，2#煤正常入洗保產率完計劃、中煤熱值保4500大卡，2#劣質煤保精煤產率最大、中煤灰分放開等一系列生產生產組織措施，較好地解決了各個時期煤種不同帶來的產率難題，特別是4月、5月、6月、12月份利用煤質較好的契機，最大限度的提高了產率，確保了全年產率指標的完成。
二是針對跳汰機、浮選機分選特征及產率的配比，靈活地采取了級差生產，同級生產的方案，得到了最佳精煤產率。
三是針對浮選機抽出率低、尾灰低的問題進行了專題整治，嚴格執(zhí)行“一次選凈、二次選精”的原則，科學調整了尾灰考核方案，對浮選藥劑、尾灰進行了嚴格考核，減少了一、二次尾礦跑料的現(xiàn)象，同時對濾液存在的細泥含量高、入料量不穩(wěn)進入浮選機問題進行了整治，對浮選一層地下室來料及水洗地下室來料改造了管路流向，杜絕了外來粒度對浮選機效果的影響。
四是針對跳汰機矸石污染高，精煤損失嚴重的現(xiàn)象進行了專題治理，采取了加高矸石段溢流沿、矸石段鋪設人工床層、加強矸石段操作防透篩現(xiàn)象等多種降污方法，將矸石污染穩(wěn)定在8~10%之間。
3、開展技術改造、小改小革，促進洗煤生產能力可持續(xù)性發(fā)展 一是針對煤泥水系統(tǒng)薄弱，無法適應增產上量的需求，進行了壓濾機風壓凈水改造，安裝了壓風機、風包及相應配套的閥門管路，對壓濾機中心孔殘存液進行風壓凈水，減少了控水和卸料時間及運輸系統(tǒng)事故影響，提高壓濾效率22%。
二是進行了洗水平衡調節(jié)系統(tǒng)改造，在2#和3#之間串通了直徑500mm的焊路，兩池可自行調節(jié)，實現(xiàn)了洗水快速平衡，滿足了生產的正常用水，減少了系統(tǒng)補水慢帶來的運行費用增高的問題。
三是針對浮選機抽出率低、泡沫發(fā)虛等問題進行了浮選一段脫泥改造，在浮選機前兩室加噴水，脫除泡沫中的細泥污染，減少大泡聚集及泡沫發(fā)虛現(xiàn)象，降低了二次浮選和過濾機的負荷。
四是組織編寫了洗煤廠自動配洗配裝技術改造鑒定書，于10月27日通過了省科技廳組織的科技術項目鑒定會，獲得了國際先進項目的鑒定認可及焦煤集團科技大會一等獎。
五是組織編寫了iso9002：XX版質量體系文件，并組織實施，于6月21日通過了山西省質量審核中心的換版認證，并獲得了證書，使質量體系進一步完善，與國際標準接軌。
六是進行了**洗煤廠重介改造可行性的研究，與太原理工大學合作開發(fā)了適用于**洗煤廠的生產技術管理軟件，提高了生產技術管理的科技含量。
4、堅持限額使用、四項審批、節(jié)超獎罰制度，加強成本管理，求得最大節(jié)約 一是堅持執(zhí)行限額使用制度，每日對各單位材料消耗及出庫情況進行統(tǒng)計，宏觀把據(jù)材料消耗情況，每5日與職能科室及車間進行核對，傳遞材料消耗情況，并結合生產計劃、任務完成情況及各單位消耗情況，下達材料限額領料單，嚴控材料的'領用，同時嚴格控制各類材料費用的相互擠占、挪用； 二是堅持執(zhí)行四項審批制度，即材料計劃的預審批、大材的投入審批、大型鋼材焊管使用審批、專項工程材料審批，使成本消耗計劃到位，使用明了，對于各項審批結果，均做到了專人管理，現(xiàn)場核實。
三是堅持執(zhí)行了節(jié)超獎罰制，每月在綜合性管理考核中，對材料進行節(jié)獎20%、超罰10%--15%的考核。
四是堅持做到了成本控制每五日一小結，每旬一分析通報，對超耗嚴格分析，尋找原因，針對性地進行改進。
五是堅持開展技術降耗工作，特別是針對今年以來，煤泥水負荷加大，各專用材料如煤油、仲辛醇、濾布等的投入加大，積極分析，采取對策，嚴控加入量，實施多點加藥，并在濾布的回收復用上做文章，剔除煤質原因外，最大限度減少了專用材料的投入。
5、開展星級建設、旬檢月驗、技術比武、崗位練兵，綜合管理再上新臺階 一是作為洗煤廠星級建設辦公會，制定出臺了洗煤廠星級團隊建設實施方案、考核標準、考核辦法，推行了四項制度，在班組建設中，動態(tài)管理，積極引導，從班組制度的完善、目標的規(guī)化、人員的素質培訓上給以指導，保證了班組建設的健康、有序發(fā)展，累計表彰星級班組155個，涌現(xiàn)出壓風機班組、浮選生產甲班等出席礦的四級級班組。
二是將生產技術管理納入質量標準化建設及旬檢月驗制度中，做到了技術管理與安全管理的統(tǒng)一協(xié)調，達到了以檢代培、以檢代會的目的，做到了動態(tài)與靜態(tài)管理的統(tǒng)一協(xié)調。
三是協(xié)同職工學校組織了7月份帶班長以上管理人員不少100課時的培訓，參培人員達89人次。同時積極組織開展了一季一次的技術比武和崗位練兵，組織了集團公司浮選司機的比武，帶隊參加了焦煤集團公司組織的浮選司機和跳汰司機的技術比武，并取得了浮選第三、跳汰第四的好成績，提高了職工素質，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，學技術的熱情。
四是編制下發(fā)了《洗煤廠20xx年綜合管理考核方案》，明確了洗煤生產經營的大點，將全廠的經營管理統(tǒng)一化、制度化，并于7月份進行了修訂完善，使洗煤廠生產經營有章可依，各項管理考核條理規(guī)范。
五是在開展安全五項整頓中，對全廠45個崗位作業(yè)標準進行了修訂，79個崗位運行記錄、檢修記錄進行了規(guī)范，并在現(xiàn)場操作中，積極下現(xiàn)場糾正了職工的不正確操作行為，保證了安全整頓現(xiàn)場的治理效果。
二、存在的問題與不足
1、生產技術管理制度仍不完善亟待加強，雖開發(fā)了洗煤生產技術管理軟件，但由于開發(fā)費用問題，無法正常使用。
2、成本管理僅僅停留在控制考核上，沒有切實與生產實際、動態(tài)管理、技術降耗等結合起來。
3、尾灰、矸石污染兩大指標，仍不穩(wěn)定，制約著產率的提高。
4、科室人員少，工作條理性差，人員整體素質有待進一步加強。
三、20xx年工作思路 1、總體思路 以穩(wěn)產、增運為目標，技術創(chuàng)新，管理創(chuàng)新為手段優(yōu)化多煤種入洗，努力提高產率，保系統(tǒng)環(huán)節(jié)最大適應，精細成本控制，實現(xiàn)成本效益雙盈。
2、重點工作 ⑴生產技術管理信息化、工作程序化 一是依靠洗煤廠生產信息化管理實施，實行對關鍵崗位、重要生產技術指標液晶顯示，使各級管理崗位人員及時了解生產信息。
二是借助iso質量管理體系過程控制方法形成包括入洗原煤、生產方案、過程控制，信息反饋在內的生產技術管理程序化工作法，對精細化管理模式，真正推廣實施，解決現(xiàn)場中技術管理、技術指導薄弱不到位現(xiàn)象，進一步提升洗煤生產技術管理。
三是定期組織召開洗煤生產工程技術人員例會，就生產中存在的問題、技術改造、小改小革及下一步對策進行討論，并實行一會一題培訓制，切實提高工程技術人員的業(yè)務水平。
?、苾?yōu)化生產方案，加強工序管理，保能力最佳 一是利用生產技術管理軟件，科學分析礦井1#、2#及外調10#、11#原煤特性，做好產品的優(yōu)化方案，在保精煤產率最大的同時，兼顧綜合產率，積極消化高硫煤。
二是抓好五個工序點的日?；顒樱瑢⒒顒优c考核掛鉤。
三是針對煤種復雜、煤泥可浮性差的現(xiàn)狀對外與廠家、科研院所聯(lián)系，調研m--col浮選改質技術和新型浮選藥劑，以及煤泥綜合利用的新途徑，以提高煤泥回收率，解決長期以來煤泥回收率低，二次倒運成本高、污染高的問題。
?、亲龊眉夹g改造方案，階段性組織實施 一是做好浮精脫水系統(tǒng)改造方案，改造浮選現(xiàn)有脫水系統(tǒng)，采用加壓過濾工藝，解決浮精水分高，影響總精煤水分的現(xiàn)狀，積極做好工藝技術的調研，提供改造初步設計等。
二是做好運輸系統(tǒng)提效改造，包括改造原選前給料系統(tǒng)，解決設備維護費用高、事故多，無法調節(jié)給煤量，影響生產效率的現(xiàn)狀；改造精煤倉上配煤設施，減少轉產倒庫對生產效率的影響；在鐵路1道專用線安裝調度絞車，解決機車帶裝，裝車時間長費用高的問題；在228回煤系統(tǒng)增加破碎工序及備用葉輪給煤機，解決228煤場回煤能力不足的問題。
?、群侠砜刂瞥杀鞠?，堅決杜絕無序浪費 一是進一步實施崗位核算、全員理財，可控成本指標分解到崗到人到設備，并嚴格監(jiān)督兌現(xiàn)不必要的投入和無限制的投入。
二是抓好專用材料的消耗，從技術角度上降低消耗，如做好煤油、仲辛醇的霧化，濾布的回收，壓濾濃縮機清水層與藥劑消耗的互控等。
三是抓好大材的投入，堅持嚴格審批制度，除安全補欠外，可投可不投入的堅決不投入，避免無畏的消耗，并堅持大材投入驗收制。
四是建立責任損失賠償制度，杜絕事故損失。
展望20xx年，洗煤生產科任務更加艱巨，多煤種入洗、系統(tǒng)能力的穩(wěn)定、環(huán)節(jié)技術改造、成本合理控制將成為我們工作的主題，我們將一如既往，盡心盡職，將本職工作做好，為洗煤廠的穩(wěn)定提高做出應有的努力。
度工作總結 3
作為一名大學畢業(yè)生，在這短短的時間里，感謝公司領導為我提供的寶貴工作機會，創(chuàng)造的良好工作環(huán)境和給予的友善工作指導，因此我受益良多，在對公司產品深入了解的基礎上掌握了辦公自動化的基本技能。
在公司中我主要負責百度網站的后臺管理工作，我首先了解了進入百度后臺的方法，然后懂得查看留言信息以及管理關鍵詞（對已提交的關鍵詞調價、編輯標題或、刪除等），添加關鍵詞，及關鍵詞信息查詢（查詢關鍵詞當前競價及相關關鍵詞信息），同時明確了點擊計費方式。
一、在工作中我掌握很多，具體如下所示：
1、什么是百度競價排名，我了解到百度競價排名是百度的一種按效果付費的網絡推廣方式，用少量的投入就可以為您帶來大量潛在客戶，有效提升企業(yè)銷售額。
2、關鍵詞有哪些競價模式：在自動競價模式下，每次計費的最高費用小于等于您的競價價格；而在手動競價模式下，則是按照您設定的競價價格對每次點擊計費。
3、怎樣添加關鍵詞：填寫關鍵詞和創(chuàng)意→設置價格→確認和提交→成功，以及將添加的所有關鍵詞進行分組管理
4、如何修改關鍵詞的競價價格
5、如何用更合理的競價獲得更有利的排名
6、關鍵詞價格查詢
二、每天必須做到：
1、查看統(tǒng)計報告—查看用戶點擊消費統(tǒng)計報告
2、分日統(tǒng)計報告、分關鍵詞統(tǒng)計報告
3、每天及時查看百度后臺及163信箱留言信息
4、每日百度競價排名統(tǒng)計報告
三、管理網站中出現(xiàn)的問題：
1、工作不熟練，出現(xiàn)了很多不必要的麻煩
2、在管理關鍵詞時，遇到智能匹配，給公司造成不必要的'損失
工作計劃：
1、如何用更合理的競價獲得更有利的排名
2、如何讓我的創(chuàng)意盡可能多的展現(xiàn)，如何編輯關鍵詞的創(chuàng)意。
3、怎樣能既省錢又提高關鍵詞的排名
4、如何修改關鍵詞的競價價格
5、熟悉百度推廣更多的信息，讓自己能夠熟練的操作網站后臺及百度推廣，不會重蹈覆轍。
度工作總結 4
一、概述
xxxxxx局生產調度指揮中心園林景觀工程（一標）位于xxxxxxxxxx局生產調度指揮中大樓周邊，迎賓路與世紀大道交叉口東側。建設規(guī)模占地面積約5公頃。分別為水系、水池，石砌景墻、廊架、場地鋪裝、種植區(qū)、園路，本工程以花崗巖及混凝土磚為主，20xx年4月28日開始臨時設施搭建，6月5日正式開工，由于天氣變冷，11月12日停工，從開始搭設臨時設施至冬季停工共計198天。
在建筑工程分公司及項目經理的正確領導下，在參建的高建58隊及各勞務分包隊伍的共同努力下，新疆石油管理局生產調度指揮中心園林景觀工程（一標）安全生產管理體系不斷完善，通過安全生產專項整治和安全隱患排查治理工作，全面落實了參建單位及各勞務分包隊伍的安全責任，施工現(xiàn)場不符合安全生產條件的部位和“三違”行為得到了有效治理，有效防范和遏制了事故發(fā)生，促進了本工程建設安全生產。一年來，新疆石油管理局生產調度指揮中心園林景觀工程（一標）未發(fā)生安全事故和環(huán)境事件，安全生產形勢整體良好，處于受控狀態(tài)。
二、本工程20xx年度安全工作總結
20xx年6月5日，xxxxxxxx局生產調度指揮專項園林景觀工程（一標）正式開工，尤其是7～9月份正值水池結構及配套地下管線施工階段，由于天氣熱和施工人員流動量不斷增大，加之施工人員的自身素質不一，同時又面臨xxxx油田公司安全環(huán)境監(jiān)督中心每天要對現(xiàn)場安全檢查的局面，為此，項目部組織現(xiàn)場施工的高建58隊重點
圍繞正確佩戴安全帽及禁止現(xiàn)場吸煙專項整治及隱患排查、文明施工等多個方面開展安全生產管理工作，較好地保證了本工程的安全生產。
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全監(jiān)管，根據(jù)建筑業(yè)安全生產工作的特點，今年本工程主要做了以下幾方面的工作：
1.完善安全生產體系，落實安全生產責任制，執(zhí)行作業(yè)許可制度
為加強管理，保證安全，本工程根據(jù)集團公司體系要求及分公司管理規(guī)定，成立了由分公司經理為項目經理、xxxxx為技術負責人、xxxxx為專職質檢、xxxx為專職安全員的質量、安全保證體系和安全領導小組，并制定了本工程HSE管理目標。對施工項目危險因素進行辨識，安全生產責任及目標逐級分解到崗位和個人，使施工項目部自上而下形成一個完整的施工組織體系；同時嚴格按照xxxx油田公司作業(yè)許可管理制度，對臨時用電、動土作業(yè)、移動吊裝、動火、受限空間作業(yè)等涉及到的作業(yè)內容嚴格“作業(yè)許可制度”，辦理作業(yè)許可證，從而為工程的安全施工提供了有力的保障，確保施工安全。
2、加強作業(yè)人員安全教育，提高員工安全素質。
項目部把作業(yè)人員安全教育當作安全工作的重要內容，邀請公司生產中心、安全環(huán)保部、醫(yī)務室及分公司領導，對員工進行入場安全教育、應急知識培訓及施工現(xiàn)場的消防、自救、救護等相關知識學習；
項目部將HSE作業(yè)計劃書、安全文明施工組織設計、應急預案及各專項施工方案和相關規(guī)范標準等，對員工進行灌輸學習，并每周
針對施工現(xiàn)場的實際變化組織施工人員進行安全學習；由現(xiàn)場安全員每日早晨進行一次班前安全活動，學習HSE知識，對前一天的安全生產進行總結，安排好今天的安全工作及注意事項，并進行風險評價分析，讓所有施工人員做到對風險危害心中有數(shù)，全年共組織各類安全教育20余次，提高了作業(yè)人員對安全生產的認識。
3、積極開展各項安全生產活動和安全生產檢查。
根據(jù)公司及相關方要求，項目部積極開展了“安全生產專項整治”、“安全生產月”等活動，開工以來，我項目部對活動的開展進行了深入的布置和動員，協(xié)同高建58隊采用形式多樣的安全生產宣傳，安全教育培訓、安全檢查、評優(yōu)評先等手段，廣泛深入的開展安全生產活動，深化各種活動的真實性和有效性。
項目部并制定安全檢查計劃，除現(xiàn)場安全員每天對現(xiàn)場進行日常巡查外，項目部每月對員工宿舍防火、食堂食品安全、施工臨時用電、施工機械、特種作業(yè)及關鍵崗位持證上崗、員工勞動防護用品的發(fā)放及使用進行專項檢查，對檢查存在的問題實行三定（即：定人、定時間、定整改措施）進行整改，有效的抑制了施工安全事故的發(fā)生。
4、加強對機械設備管理，嚴格控制事故發(fā)生。
我們堅持把機械設備作為安全管理中的重要一項，切實做到防
微杜漸，以徹底消除各項潛在事故隱患。在日常管理上，我們對所有入場使用的設備（包括臨時租用的隨車吊、挖溝機、裝載機、壓路機等），均按規(guī)定進行了檢查驗收和向監(jiān)理報驗，并對使用過程中出現(xiàn)的缺陷及時進行維修和保養(yǎng)。在操作人員持證上崗方面，所有機械設
備操作人員的證件在進場之時即按規(guī)定進行嚴格的檢查和報驗。同時，我們也加強日常檢查。
三、當前存在的'主要問題
當前存在的主要問題一是個別管理人員責任心不夠和安全意識不足，管生產不管安全，存在違章指揮現(xiàn)象；二是仍有個別作業(yè)人員的自我保護意識不強，存在僥幸和冒險心理，不遵守安全操作規(guī)程，憑“老經驗”作業(yè)，如在沒有使用安全防護用品的情況下進入施工現(xiàn)場、易燃易爆物品不按要求存放等；三是還沒有完全養(yǎng)成隨時干隨時清的良好作業(yè)習慣，特別是在作業(yè)區(qū)域遺留施工邊角料和拆除安全防護設施后不恢復而成為事故的潛在隱患。
四、明年安全文明施工工作計劃
明年，我們不僅要面對新工人，而且還面臨著與主樓施工單位的交叉作業(yè)，加之xxxx油田公司對承包商HSE管理規(guī)定和中油集團《六大禁令》的要求，安全文明施工的形勢仍然相當嚴峻。針對存在的以上情況，我們將重點做好以下各項工作：
1、認真組織做好全員的安全教育和學習培訓工作，對獲取的公司文件、相關方要求和安全信息及時組織進行傳達與學習，并切實落實到實處。同時，繼續(xù)加強協(xié)助高建58隊對勞務分包隊伍安全情況的檢查，督促協(xié)助高建58隊做好班前安全活動、檢查及班后小結，促進“我要安全”防范意識的轉變和鞏固。
2、繼續(xù)做好每月的專項安全檢查和每日的安全巡查，特別是重點針對施工機械、臨時用電、移動吊裝作業(yè)、消防器材配置、防護用品使用、食堂安全、宿舍防火及應急機制等方面的自查工作，對現(xiàn)場存在的問題和不足嚴格按“三定”的原則進行整改與復查，切實消除一切事故的隱患。
3、做好施工項目危險因素的辨識和安全技術防范措施的制定工作，加強施工前和施工過程中動態(tài)因素的安全監(jiān)督，并嚴格按相關要求執(zhí)行“作業(yè)許可”等規(guī)定。
4、進一步加強消防保衛(wèi)管理工作，特別是針對施工用的汽油、氧氣、乙炔等物資的現(xiàn)場儲存與保管，積極和高建58隊進行充分地溝通，制定危險品臨時存放和管理等事宜。
5、積極加大安全設施的投入力度，如個人安全防護用品、臨時用電的接地、配電箱、乙炔會火防止器及檢測儀表的校驗等。同時，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的交叉作業(yè)和成品保護等情況，加大外圍隔離防護設施的投入和日常維護，保持與其他作業(yè)單位的日常溝通，確保各項施工活動的順利進行。
6、積極配合業(yè)主和工程監(jiān)理方的日常管理，進一步加強施工區(qū)域物料定置化、行為規(guī)范化管理力度，創(chuàng)造安全的作業(yè)環(huán)境和施工條件，確保施工活動的順利進行。
度工作總結 5
本年度，我們在教育局和亭林鎮(zhèn)黨委政府的領導下，全體教職工努力學習、認真工作，堅持面向全體學生，實施素質教育。以“三本”主義（追求人本、走向校本、關注成本）為辦學理念，認真辦好松隱中學，為打造智慧金山出一方之力。
本年度圍繞以下重點開展了工作：
1、加強材料的匯總和整理，順利完成了上海市人民政府督導室和市教委對我校實施重點加強初中建設工程的驗收，并為爭創(chuàng)金山區(qū)優(yōu)秀區(qū)而努力。
2、認真貫徹上海市教育工作會議和金山區(qū)教育工作會議的精神，認真貫徹教育局“十一五”規(guī)劃的思想，認真完成好學?！笆晃濉币?guī)劃的制定，為學校在今后五年里的發(fā)展制定出正確的思路，描繪更美的藍圖。
3、認真實施“二期課改”在起始年級的全面推進，并觸動學校全體教師在教育思想和教學方式上的轉變，實現(xiàn)課堂教學的革命。
4、以有效教育思想為宗旨，認真開展有效教育的研究。特別是以“構建國防教育課程促成學生健全人格養(yǎng)成的行動研究”為研究總課題，認真的開展研究，使學校的德育建設更上一個臺階，并帶動學校的全面發(fā)展。
5、加強分配制度的研究，為實現(xiàn)“優(yōu)質優(yōu)酬、優(yōu)崗優(yōu)酬、高職高酬”做出實質性探索。
一、加強了黨員教師和學生的思想政治工作
1、加強了黨員教師的思想政治學習，繼續(xù)通過周五教職工大會等時間，開展各種類型的思想政治教育，提高黨員教師的政治理論水平和師德水平，弘揚黨員教師的先進事跡。
2、結合黨員先進性教育活動，開展廣泛深入的黨員先進性教育，提高黨員教師在教育教學中的工作積極性，進一步推動黨員教師在工作中的奉獻精神；提高了黨性，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
3、認真落實金山區(qū)教育局xx學年德育工作要點，繼續(xù)以《松隱中學教職工德育崗位責任》和學生行為規(guī)范為抓手，努力創(chuàng)造德育工作的新局面。
4、以“構建國防教育課程促成學生健全人格養(yǎng)成的行動研究”課題為統(tǒng)領，加強有效德育的研究，并為創(chuàng)建學校德育品牌積累更豐富的資料、打下更實的基礎。
5、以愛國主義教育為德育教育主線，統(tǒng)領愛校教育和愛家教育。結合“國慶節(jié)”激發(fā)學生的愛國熱情，培養(yǎng)學生為祖國強大而奮發(fā)苦讀的責任感和使命感。
6、以尊師重教為重點，以“教師節(jié)”為契機，組織各班學生開展“我心目中的好學生”的主題討論活動，加強學生學習行為的規(guī)范，進一步推動學校良好校風的養(yǎng)成。
7、以“我愛我校”為主題，加強愛校教育，加強學生的行為規(guī)范教育和常規(guī)檢查評比，嚴格要求、嚴格管理，重點培養(yǎng)學生的自我教育、自我管理、自我的約束能力。特別是以狠抓愛護公物為重點，建立學生愛護公物責任制，以進一步促成學生良好道德品質的形成和鞏固。
8、建立主題教育專人負責制，將主題教育專人化、系統(tǒng)化，并逐漸走上校本化。利用廣播等教育器材，組織有專長的教師加強對學生開展安全、民防等主題教育。加強學生的法制教育，運用多種方法，促使學生知法、懂法、守法。特別是注重做好行為偏差生的幫教工作，確保在校生違法犯罪率為零。
9、建立班級建設標準化制度，實施班級建設糾錯制度，并加大班主任的考核力度，使班級建設更上一個臺階。
10、團總支和少先隊大隊部要在政教處的直接領導之下，開展有創(chuàng)意的、有實效的、為學生所歡迎的各類活動，提高了學校德育工作的成效。
11、進一步深入“國防教育”辦學特色的創(chuàng)建，提高學校的辦學知名度。
二、加強教學教研工作，提高課堂教學質量
1、加強提高課堂40分鐘效率的研究，以減負增效為宗旨，認真開展有效教學。教導處不但有計劃地安排積極教師走出校門聽課，還鼓勵校內各學科教師開展相互聽課，提高課堂教學技藝。
2、以起始年級為重點，認真開展“二期課改”新課程的教學，努力改變和“二期課改”理念不相適應的教學方式和方法，實現(xiàn)課堂教學的革命和自我的革命。本學期，擔任“二期課改”教學新任務的教師勤奮好學，敢于挑戰(zhàn)，向自己習慣的教學模式發(fā)起沖擊，積極地投身到課堂教學改革中去，探索新的課堂教學模式，體驗新的課堂教學形式。
3、教導處切實加強了教學過程的`管理，密切關注每位教師的教學質量的動態(tài)變化，對教師的教學質量確立了相關的質量監(jiān)控機制，經常性召開年級組、備課組進行科學的分析研究，幫助教師確保教學質量的穩(wěn)步上升。
4、加強對學生學習方法的指導，使學生掌握學習各門學科的技巧，學會學習。特別是加強了對初三畢業(yè)班學生的學習指導，督促初三學生盡早發(fā)奮努力，報效祖國。本屆學生的初中第一合格率繼續(xù)名列本類學校第一。
5、以實施“二期課改”教學需要為出發(fā)點，重新合理調整了教研組的組成和設置方案。
6、繼續(xù)加強了對學生課業(yè)負擔的調查和控制，嚴禁教師代替學生征訂教輔材料。并通過協(xié)調，解決了學生購買教學輔助材料的困難。
7、繼續(xù)鞏固成功的學生考試管理經驗，加大對學?？荚嚨墓芾韺嶒?，提高學?？荚嚨馁|量，改善學校考試秩序。以規(guī)范考試為抓手，培養(yǎng)學生的學習誠信。
8、加強教育教學科研，認真開展已申報成功的區(qū)級課題，開創(chuàng)松隱中學教育科研新局面。
9、整合好了網絡教室、圖書館、各實驗室和專用教室的資源，加強了對這些專用教室的管理，充分發(fā)揮各類教育教學資源的作用，提高各類教學設備的使用率。
三、加強了體衛(wèi)藝科工作，提高學校的整體辦學實力
1、提高體育課堂教學效果，并認真做好了全體學生的體質測試，為提高學生身體素質打下了基礎。
2、組織好學生開展課外體育鍛煉，認真開好學校體育運動會，在區(qū)中學生田徑運動會等各類比賽中取得了良好的成績，獲得了金山區(qū)體育競賽改革第一年新體育競賽辦法的團體第四名的好成績。學校并代表金山區(qū)參加市中學生足球比賽。
3、以拓展課為途徑，將各類訓練隊的訓練常規(guī)化，既提高訓練效果又降低訓練成本。
4、抓好學校的衛(wèi)生保健工作，加強對學生進行宣傳。衛(wèi)生室要加強了對飲食衛(wèi)生各環(huán)節(jié)的檢查督促，特別是要加強對學校食堂、總務處供水處的檢查，把好衛(wèi)生關，杜絕不衛(wèi)生不合格食品進入學校。在預防禽流感的工作中，嚴陣以待，做好了各類預防和宣傳教育工作。
5、完成了學校無煙校的驗收，創(chuàng)設良好的校園環(huán)境。
6、以研究課和拓展課為方式，開展科技藝術活動，使科技特長教師和藝術特長教師固定化。以一個教師帶一隊或帶數(shù)隊的方式，開展學生的科技藝術活動，滿足學生的學習和發(fā)展需要，使學生學有所長，個性得到弘揚。
7、開展豐富的校園文化，舉辦了五月學生藝術節(jié)和十一月舉辦校科技節(jié)，元旦舉辦“辭舊迎新”文藝聯(lián)歡會，在原教工合唱隊的基礎上，重新組建了教工合唱隊。女子合唱隊參加了亭林鎮(zhèn)合唱比賽取得二等獎的好成績，學校合唱隊代表亭林鎮(zhèn)參加了祭奠1105死難同胞的儀式，弘揚了先進文化，崇尚高尚情操。
8、完成了向區(qū)少科站申報區(qū)科技特色學校和綠色學校的創(chuàng)建工作，拓展學校辦學的新個性。
9、完成心理咨詢室的區(qū)驗收，并進一步發(fā)揮心理咨詢室溝通學生心靈的作用。使心理咨詢室在扭轉學生的偏激心理等方面起到切實的作用，使學生健康成長。
四、加強隊伍建設與管理，提高團隊整體素質
1、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，進一步發(fā)揮我校黨支部黨員在教育教學中的先鋒模范作用。
2、根據(jù)學校工作的需要，重新適當調整了學校中層和校級領導的安排，進一步發(fā)揮學校黨政班子青年突擊隊的作用，學校班子成員在原來的基礎上都努力提升自己人品、學品、教品層次。并發(fā)揮在建設優(yōu)秀團隊中的模范榜樣作用。
3、抓好師資培訓，做好青年教師的培養(yǎng)工作。通過新老結對子等形式，加強對青年教師的培養(yǎng)工作。特別是加強了對新迎進的四位大學生的幫教工作，使她們能盡早地融入到學校的集體中來，繼承我校教師優(yōu)良的工作品德品質，弘揚肯吃苦、能吃苦、積極服從學校需要的精神。
4、學校各級管理人員都能嚴于律己，遵守黨支部廉潔奉公條例，樂于奉獻，認真履行崗位職責。
五、加強管理服務質量，改善學校辦學環(huán)境
1、完成了學校教學樓、實驗樓、學生餐廳的維修工作，改善了學校的辦學環(huán)境。
2、改善學校閱覽室的布局，美化了閱覽室的環(huán)境，為學生的學習提供了一個更好的環(huán)境。
3、總務部門以有效管理和成本管理的理念管理好后勤服務工作。每一個后勤管理人員都明確了自己的崗位職責和崗位性質，和管理自己的家庭一樣管好學校的后勤服務，不可懈怠。
4、總務處要發(fā)揮校產電算化的優(yōu)勢，將校產電算化工作常規(guī)化，規(guī)范校產的清查和登記工作。
5、改革學生進餐方案，加強對學校食堂的管理，提高了食堂的規(guī)范服務質量。
6、加大對校園環(huán)境建設的投資力度，增加綠化投入，提高綠化管理水平。
7、嚴格遵守“一費制”收費制度，規(guī)范教育收費，為鞏固優(yōu)秀收費區(qū)做出了新貢獻。
8、嚴格遵守財務紀律、規(guī)范審批報銷手續(xù)。堅持定額經費和大額經費校長“一支筆”審批制度，實施簽字報銷委托制度，保障有限經費的合理有效使用。
9、學校的檔案室發(fā)揚了在重點加強初中驗收工程中的特殊作用，并在爭創(chuàng)市達標檔案室的路上又跨出了新的一步。
10、加大對校產損壞的賠償力度，總務處建立了制度，采取了切實措施降低校產的被損壞速度程度。
度工作總結 6
我們必須從小培養(yǎng)幼兒的安全意識和自我保護能力放在首位。因為，幼兒身心發(fā)展十分迅速，但遠未完善;其可塑性很強，但知識經驗匱乏;其活動欲望強烈，但自我保護意識薄弱;其身心稚嫩純潔，但容易受到傷害。所以我我開展了本班的主題活動“安全寶寶”，以下是本月主題活動的基本內容：
1、加強幼兒安全玩耍的意識。(例如：①不在馬路上玩?②奔跑時要注意什么?等等)
2、讓幼兒知道如何避險。(例如：①打雷時要注意什么?②家進壞人怎么辦?等等)
3、加強幼兒對安全標志的'認識。(例如：①危險標志。②紅綠燈標志等等。)
4、幼兒對安全飲食認識。(例如：①吃魚小心刺。②陌生給的東西不吃等等。)
在這些活動中我盡可能讓幼兒讓幼兒自己探索、體驗，讓幼兒在做的過程中知道什么是安全的，什么是不安全的，讓幼兒在活動過程中增強自我的保護意識。
度工作總結 7
今年以來，園區(qū)管委會嚴格按照上級文件精神要求，切實加強20xx年度統(tǒng)計工作組織領導，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強組織領導
園區(qū)管委會深化認識，統(tǒng)一思想，把統(tǒng)計工作作為當前的一項重要工作擺上工作日程，由管委會副主任劉傳紅為分管領導，設統(tǒng)計員一名負責統(tǒng)計工作開展，明確了統(tǒng)計工作重點及相關部門工作職責，同時嚴格落實統(tǒng)計工作相關制度，確保統(tǒng)計工作精準有效，為園區(qū)經濟工作發(fā)展提供保障。
二、夯實統(tǒng)計基礎
園區(qū)管委會今年來不斷夯實基層統(tǒng)計工作基礎，一是做好統(tǒng)計常規(guī)報表工作，園區(qū)管委會今年認真做好了統(tǒng)計月報、季報、半年報、年報的上報工作，做好了固定資產投資的入項工作，同時不斷完善專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、評估方法，做好統(tǒng)計資料匯總、上報工作。二是堅決落實統(tǒng)計工作制度，積極宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性。三是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質，今年園區(qū)要求統(tǒng)計人員到縣統(tǒng)計局對從業(yè)資格證書進行了年檢，為統(tǒng)計工作的順利開展打下了基礎；四是建設統(tǒng)計數(shù)據(jù)二次核實制度，統(tǒng)計員統(tǒng)計數(shù)據(jù)后再與辦公室進行對接二次核實，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準有效。五是加強了與縣直其他相關單位的銜接力度，今年為確保統(tǒng)計工作的順利開展，園區(qū)管委會主動與統(tǒng)計局、工信局、商務局、科技局等單位進行對接，核實統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成相關報表填報工作。
三、做好“三農普”工作
全國第三次農業(yè)普查工作是當前統(tǒng)計工作中的一項重點工作，“三農普”工作的順利開展將為未來十年本地區(qū)農業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐，分析依據(jù)。園區(qū)管委會高度重視，抽調精干力量，安排專人負責此項工作，對村場“三農普”指導員、普查員進行業(yè)務培訓，對普查工作中產生的開支實報實銷，保障了“三農普”工作的'順利開展，現(xiàn)階段園區(qū)已經按時完成清查摸底階段工作。
四、下一步工作打算
園區(qū)管委會將繼續(xù)加大統(tǒng)計工作力度，發(fā)揮統(tǒng)計工作對經濟建設的指導作用，進一步落實統(tǒng)計工作相關制度，做好統(tǒng)計常規(guī)報表工作，宣傳統(tǒng)計相關法律法規(guī)，堅持依法依規(guī)統(tǒng)計，確保統(tǒng)計工作的順利開展。
20xx年12月22日
度工作總結 8
20xx年的名園長工作室運動是短暫、快速又充足無比的一年，我和列位學員慎密連合在劉凌園長的周圍，積極介入研修運動和跟崗學習，互相交流、互相提醒，已經初步熟悉了工作室的運作、流程和治理法子。
一、跟崗學習，拓展視野
我本人自卒業(yè)后不停在同一家民辦教導機構工作，對公辦園治理了解不多，對整個行業(yè)把握還不敷精準，亟需進步。印象尤為深刻的在深圳實驗幼兒園參加10月8日至10月11日的跟崗學習運動，我?guī)缀跏橇汩g隔地得到了了解公辦幼兒園課程運作的機會，切身體會到“三人行”的治理理念與課程思想在具體一線實踐傍邊的貫徹，聯(lián)系自身園所的治理，在對照中甄別，在對照中交流，在對照中反思和接受先進做法和經驗，很好地拓展了本身的視野。最讓我有所觸動的`是“關系高于一切”這句話，無論是工作、學習照樣生活，乃至參加工作室運動實效，沒有優(yōu)越關系的構建是行欠亨的，而我在這方面還有很大的晉升空間。11月，霍教授帶同國家社科重大課題“中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化融入幼兒園教導的系統(tǒng)研究”來厚交流，得益于名園長工作室的平臺，我有幸介入了是次交流運動，看摩了其他公辦園的課程實踐，如二幼的“兒童主題博物館課程”?；艚淌谠浄窒砹怂南敕ǎ赫n程重在“程”;我個人感到就像對“教導”這個名詞一樣，一百個人有一百種詮釋，關于什么是“課程”，不合幼兒園同樣有著不合的理解，我們必要從中提取共性，再結合各自的治理理念，打造富有特色的課程體系。
二、潛心研修，盡力提高
名園長工作室是一個廣闊的資源平臺，我們的主持人劉凌師傅總是懷著無私的心胸，善于抓住各類契機，毫無保留地為人人提供各類學習機會，感德!20xx年，我參加了新西蘭學習故事的專題培訓，學習了解如何察觀兒童、記錄兒童、評估兒童以及支架兒童學習的方法，對付改進我園幼兒評估體系有著相應的啟迪和再思考。20xx年，我還參加了廣東省名校長入室學員集中培訓，暫時抽離當下，在與教導同行、專業(yè)大咖的交流和碰撞中且行且思，力爭提高，進步入室意識與才能。
三、同室交流，積極研討
人的潛力總是在必然的壓力中得到激發(fā)與晉升。在劉凌師傅的倡議下，工作室成員逢周五中午相聚網絡開展研討，同時各入室成員率領網絡學員分組開展研討。剛開始參加這個運動真是心懷忐忑，總是擔心籌備不夠、思路不清看點不明各類露怯，分外是“一周一書”任務要是沒完成績無法寫出念書心得，還得擠出工作和生活的光陰念書?？墒寝D念一想，劉凌師傅要統(tǒng)領和治理的事務比我們多得多了，師傅都能和諧、均衡和堅持，我們又有什么來由去推脫呢?在“任務匆匆成長”的引領下，我開始初步養(yǎng)成了系統(tǒng)閱讀專業(yè)冊本的習慣，并為發(fā)明和分享而欣喜。空隙時刻翻閱我們曾經的談話、師傅的指導，又有了新的感想感染和體悟;和網絡學員研討小組在一起“摸著石頭過河”，產生了很多的共鳴以及前行的動力——唯有咬牙堅持，能力成績自我!
四、 班委互助，磨合前行
五位班委分手來自不合體制的幼兒園，我作為學習委員和人人交流相對較多，可以或許感想感染到各自都帶有奇特的人格魅力和溝通作風，各自都有閃光點值得彼此學習。在20xx年的短暫光陰里，我們更多地是基于專題學習和培訓形成的任務式交流，互相之間的絡構建尚未開始，希望在往后的學習中，我們有機會走進彼此園所，開展多角度的治理與課程診斷，在學習配合體中晉升園所辦園質量。
逝者如斯夫!不舍晝夜。愿工作室20xx年的充足在20xx年繼承延續(xù)，學而不厭，勤學不已，愿任務型的學習時光漸漸改變?yōu)橐环N最高檔的享受，鼓勵我們化蛹成蝶!
度工作總結 9
在領導的關心和支持下，在所有同事與朋友的幫助下，通過自己的不懈追求與刻苦努力，使得自己無論在專業(yè)技能方面，還是在做事處世方面，都得到了鍛煉并取得提高。順利的完成了從一名初涉社會的莘莘學子到一名結構工程人員的角色轉換。
參加工作以來，主要從以下幾方面獲得了較大的收獲：
一、結構設計工作，在學習中積累經驗
作為一名結構工程專業(yè)畢業(yè)的'研究生，雖然學習了七年的專業(yè)知識，但對于實際的工程結構設計基本等于從零開始，從大量的實際工程中，不斷積累實際工程經驗，學習到了課本上沒有的專業(yè)技能。
二、深入理解規(guī)范，增長專業(yè)知識
在工作的過程中，有意識的多翻看結構設計相關規(guī)范，查找結構設計計算依據(jù);另外，有意識的系統(tǒng)學習結構相關規(guī)范，特別是對《建筑抗震設計規(guī)范》、《混凝土結構設計規(guī)范》、《地基基礎結構設計規(guī)范》、《建筑樁基礎技術規(guī)范》等幾本主要規(guī)范，進行了專門的學習。通過理論與實際相結合，不斷增長自身專業(yè)知識。
三、參加學習講座，提高設計高度
為了更好的完成結構設計工作，我先后參加權威機構組織的各種專業(yè)培訓和學習若干次。還進一步學習了各種規(guī)程、標準、規(guī)程和設計手冊，更好的熟悉和掌握了結構設計制圖軟件PKPM、STRAT、TSSD等。此外，我院給青年員工提供了一個很好的交流學習的平臺，通過各種學習座談會及講座，使我們接收到最新的技術手段及更先進的設計理念。先后參加了BEEM軟件成果交流會、結構設計常見問題分析及工程方案解析等，對結構設計及規(guī)范把握有了更高層次的認識，對以后的設計工作有很好的指導意義。
度工作總結 10
轉眼間就快結束了，回顧即將結束的一年，技術支持組在領導的支持下和相關部門的協(xié)作下圓滿的完成了領導交辦的各項任務。下面從以下幾個方面小結本組在這一年中的工作：
一，主要工作：
1，對網站內系統(tǒng)安全進行有力保障，保障內部局域網中編輯用的計算機設備的正常運轉是本組所負責的工
作的重中之重，工作設備的穩(wěn)定和正常運行直接關系到各個頻道能否正常有序地開展工作，能否按時按量地完成各項宣傳報道任務。今年在總結去年的工作得失的基礎上，以及在對新的技術研究探討之后，在網站原有的安全體系基礎上成功的驗證了SUS（補丁分發(fā)）和IEC（端口管理）技術的應用對內網安全的管理效果。新技術的應用大大提高了內網系統(tǒng)的安全性，并在實際的應用中得到了檢驗。在網站內部170多臺計算機沒有發(fā)生一起因病毒，漏洞等原因引起的安全問題。如：今年11月底的沖擊波變種病毒對我臺計算機網絡造成大幅度影響，而對網站的計算機沒有受到任何沖擊。同時，由于安全性的提高，今年網站的計算機維修工作，比往年相比大幅度減少，原來每天處理問題為每天7次左右，現(xiàn)在，一周也就是5次左右。新技術的應用，為技術支持組在人手少，任務重的情況下仍然能圓滿的完成各項工作提供了有力保障。
保障網站內部的服務器，網絡設備的正常運轉，根據(jù)去年維護的經驗，今年在條件允許的情況下，更換了FICQ服務器，域控制器等硬件配置不足的設備。
保障網站的互動和圖文直播的技術安全和穩(wěn)定。今年對網站的互動和圖文直播的技術支持共XX場，其中網站內在線XX場，網站外直播XX場，臺內在線XX場。
保障視頻直播機房，視頻制作機房設備的視頻設備及計算機設備的系統(tǒng)級的穩(wěn)定運行，對出現(xiàn)的問題進行及時處理。
對網站基礎設施設備予以支持和保障，如體育頻道的房間擴充工程，并對會議室設備，U，空調等進行日常的維護和保養(yǎng)。
堅持每個工作日晚8點對網站的各個房間進行安全檢查。
配合網絡電視頻道（新聞頻道，娛樂頻道）進行相關技術支持工作：
配合視頻機房改造工程，完成網絡接口點擴充改造和電力改造。
二，工作最出色的方面及取得的突出成績；
因為隨著網絡的發(fā)展，網絡安全問題逐漸成為非常重要的課題。針對這點，今年通過我及全組的共同努力，保障了網站內部計算機系統(tǒng)的`安全穩(wěn)定。全年沒有出現(xiàn)一起因為內網問題導致的安全問題。
三，本年工作中的尚存在問題；
因為很多工作的完成是需要各個部門配合完成的，作好相互的配合和協(xié)調是很重要的，我認為我在這方面弱一些，今后要加強。另外，因為網絡安全是一個全方面的安全，目前由技術支持組負責計算機基本上能夠保證安全的相對性，但針對目前網站存在的自維護系統(tǒng)對網站所帶來的安全隱患并沒有很好的辦法預防，明年將繼續(xù)尋求相關的解決方案。
四，工作計劃；
因為計算機技術是不斷更新變化的，今天在網站內部建立起來的計算機安全系統(tǒng)不一定能夠保證明天也是安全的，因此在，技術支持組要繼續(xù)不斷的學習業(yè)務知識，不斷的探討新的網絡課題，并進一步應用到實際中。另一方面注重基礎工作，不斷改進工作方式，不斷摸索更新，更有效的工作方法。初步打算如下：
建立更加人性話的管理模式，比如，在條件允許的情況下為網站的計算機安裝MOM系統(tǒng)，使本組能夠主動采取維護方式，對編輯用計算機出現(xiàn)的硬盤不足，內存不足的情況及時掌握，使技術支持組能夠主動的采取措施，更加有力的將問題扼殺在搖籃里。
如果視頻的系統(tǒng)維護仍然由技術支持組負責，則明年將對視頻制作系統(tǒng)的機器采用域的管理模式。
度工作總結 11
一、成立課改領導小組，抓“管理”。
組長：陳文會
組員：安淑娟 劉冬玉 任 杰
二、加強校本培訓，抓“學習”。
教師的理念直接影響著“四環(huán)節(jié)”教學法的實施，并且制約和影響著學生素質的發(fā)展。因此，要落實“四環(huán)節(jié)”教學法首先從提高教師的內功做起。
?。ㄒ唬?、學理論
1、組織教師深入學習區(qū)“四環(huán)節(jié)”教學法實施方案，組織教師認真學習討論，更新觀念，探討新策略，利用新方法組織好課堂教學，在實踐中不斷提高自身的素質，讓教師從經驗型向專業(yè)型、科研型轉變。
2、組織教師觀看優(yōu)秀教師課堂實錄，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有效地指導自己的教學實踐。
3、多方面創(chuàng)造條件為教師提供聽課和培訓的機會，以獲取先進的課改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。通過培訓，使教師既有理論的研究，又有實踐的觀摩，提高教師業(yè)務水平。
?。ǘ⒅貙嵺`
1、狠抓集體備課，向課堂要質量
?。?）、確立集體備課及管理流程。熟悉教材、形成個案——中心發(fā)言、突出重難——集體研討、形成共案——課堂實施、信息反饋——教后反思、專業(yè)提升。
?。?）、完善集體備課步驟。集體備課每周一次，備課的任務是對下周的教學內容進行研討，形成共案。由教研組長主持，所有任課教師參加。
第一環(huán)節(jié)是熟悉教材、形成個案。即在上課前一周，教研組長安排教師在認真鉆研教材的基礎上，寫出高質量的個案。
第二環(huán)節(jié)是中心發(fā)言、突出重難。先由備課教師進行說課，要先說清本單元的整體目標以及本課時的教學目標，然后說清本課內容的重點、難點和要求，最后說清教學過程，說出課堂教學的整體思路和環(huán)節(jié)，以及教學中如何突出重點、突破難點。
第三環(huán)節(jié)是集體研討、形成共案。在主講人說課的基礎上，教研組成員有針對性地討論,相互補充。主講人在本組教師充分討論的基礎上,綜合集體的意見，對個案進行修訂，形成具有群體智慧、達成共識的共享教案。
第四環(huán)節(jié)是課堂實施、信息反饋。即將共案應用于教學實踐，讓其煥發(fā)“生命”活力，但因為每一位教師的人生閱歷、教學經驗、個性氣質不同，所以提倡教師在大環(huán)節(jié)不變的前提下，創(chuàng)造性地開展課堂教學，使自己的教學既充滿集體智慧，又體現(xiàn)個人風格，實現(xiàn)共性與個性的完美結合。
第五環(huán)節(jié)是教后反思、專業(yè)提升。讓教師反思教學行為、促使專業(yè)化成長，保持永恒的“生命”魅力。
?。?）、集體備課的監(jiān)督管理與評估。
學校教導處在每次集體備課前都要組織教師進行簽到，并將簽到情況與學期末對教師的評估相結合。
經過這樣的集體備課，教師對教材的理解更加透徹，教學思路更加清晰，因為每位教研組成員的發(fā)言，都會促使教師再次研讀文本，重新審視剛才的教學設計，猶如把這節(jié)課放在幾口不同的鍋里“煮”了一遍又一遍。每集體備一次課，都如同在“煮”課，而每“煮”一次課，教師運用“四環(huán)節(jié)”教學法的能力便又增強了一分。
2、每周三實驗研究課
多年來，學校一直聘趙宗方老師任語文教學顧問，并定于每周三趙老師來校聽課指導。抓住這一契機，教導處定了詳細的周三安排，即每周三上午安排兩節(jié)課請趙老師聽課指導，然后進行評課，下午由下周三要講課的老師給趙老師說課。如此安排下來，不算平時推門聽課，每位語文教師一學期至少講了四節(jié)公開課。骨干教師的公開課更多，不管是閱讀課還是作文課，不管是讀詩評畫課還是練字課，常常到上課時會發(fā)現(xiàn)有老師坐在教室后面聽隨堂課。處在這樣的環(huán)境中，課課即是公開課，課課都是“磨”課時，想不成長都難。
3、勤寫教學反思
“反思三年成名師”。為加快教師成長步伐，要求教師每月至少寫不少于XX字的教學反思，教導處每月底閱讀、反饋，學期末召開教學反思經驗交流會。三、進行“四環(huán)節(jié)”賽課，助課改。
猶如一只貝在孕育珍珠時要經過艱苦的磨礪一般，我們的課堂要更好地落實“四環(huán)節(jié)”也經過了幾番打磨。
1、九月份學校賽課。
九月份，我們以教研組為單位進行了學校賽課活動。各教研組以抽簽的形式決定參賽的教師，各賽課教師積極備課，大膽嘗試，探索“四環(huán)節(jié)”教學法在課堂教學中的新突破。本輪賽課，有利于快速轉變教師思想，適應新的教改形式，爭取人人能賽課，人人會作好課。全體教師都以良好的姿態(tài)迎接本學期區(qū)鄉(xiāng)的賽課，也為落實“四環(huán)節(jié)”教學法寫好了本學期開篇的第一章。
9月16日上午，劉家莊小學與申家崗小學聯(lián)片教研活動在劉家莊小學合堂教室舉行，殷都區(qū)段邵小學的部分教師也參與了此次活動。本次賽課活動安排有三節(jié)課，分別是殷瑞枝老師執(zhí)教的《爬山虎的腳》，張琳琳老師執(zhí)教的《長相思》，萬麗娟老師執(zhí)教的`《新型玻璃》，三節(jié)課分別就不同課型以不同方式嘗試“四環(huán)節(jié)”教學法，并取得可喜的突破，受到聽課老師的好評，為推動“四環(huán)節(jié)”教學法實施提供了研究范例。
2、十月份東風鄉(xiāng)賽課。
十月份東風鄉(xiāng)舉行了賽課活動。為迎接這次賽課，我校全體教師利用周六上午針對“四環(huán)節(jié)”教學法又一次進行了深入研討，大家暢所欲言，或談對某一點的感悟，或談對某一教學環(huán)節(jié)的不同設計，或者向老教師請教自己的困惑，往往一個老師的發(fā)言就會激起全體老師的深入交流，一個教師的困惑就會引起全體教師的爭相獻策。就這樣，思想與思想碰撞，智慧與智慧交融，在交流中，大家對“四環(huán)節(jié)”教學法的困惑一點一點釋解，認識逐漸深入。隨后的抽簽賽課時，我校教師所作各科“四環(huán)節(jié)”研究課均受到鄉(xiāng)教研員和與會教師的好評。
3、十一月份區(qū)“四環(huán)節(jié)”過關課。
十一月份，根據(jù)區(qū)指示精神，我校制定了具體的過關課安排表，也是我校的又一輪賽課。每周三為語文賽課時間，周四為數(shù)學賽課時間，周五為其他學科賽課時間，且人人參與，人人過關。每位教師作課前都要找學校特聘專家說課，作課時由專家和本教研組教師對照評課標準聽課打分，作課后評課。凡作課不過關的教師均要重新備課、作課，直到過關為止。此舉有力地推進了“四環(huán)節(jié)”改革。
四、成立“在線工作室”，重引領。
名校成就名師，名師促成名校。為加快教師成長步伐，本學期，我校強力推出《在線工作室》，該工作室加強對骨干教師隊伍的管理，促進教師穩(wěn)步快速成長，實現(xiàn)多出人才，快出人才，保障名師，，已實施四環(huán)節(jié)為主線，以提升骨干教師的教育理論水平、教科研能力、課堂教學水平及現(xiàn)代信息技術的運用能力為突破口，從而全面提升劉小教師的專業(yè)素養(yǎng)和能力，促進教師的專業(yè)化成長，提高教育教學水平。
目前這個工作室有科學管理模式，工作室成員有具體的研究任務，有明確的責任和義務，這些也為“四環(huán)節(jié)”教學法的實施提供了不竭動力。
工作室成員由區(qū)名師，區(qū)骨干教師，市學科帶頭人，市骨干教師組成，同時他們也是“四環(huán)節(jié)”教學法的實驗教師。具體名單如下：
殷瑞枝 安淑娟 康莉 劉云霞
郭月霞 萬麗娟 劉冬玉 張琳琳
這些同志，師德高尚，教學素質高，接受新生事物能力強，曾經承擔過市、區(qū)公開課或區(qū)（年度個人考核工作總結20xx）、鄉(xiāng)教師培訓任務，具有較大的發(fā)展?jié)摿?。具體職責如下：
①每學年制定讀書計劃，每學期讀書不少于5本著作，并做好。
?、诿繉W年要依據(jù)教學中的熱點、焦點、難點等突出問題，進行課題化研究。做到有計劃，有記錄，有總結，期末在學科組進行交流，也可以發(fā)表論文。
③每月做一次四環(huán)節(jié)示范課，學校每學期組織一次賽課活動。
?、苊繉W年要固定指導1～2名青年教師，做到有計劃，有記錄，有明確目標。
?、萸袑崕椭嗄杲處煶砷L。
?、廾績芍茉趧⑿≡诰€工作室博客上發(fā)表一篇博文。
?、咭辉逻M行一次主題交流。
?、嗝繉W期做一次專題報告。
十一月份，在線工作室的老師們圍繞“如何讓小組合作學習更有效”進行了為期一下午的交流，就如何分組，何時需要合作交流，怎樣教會學生合作，怎樣評價才有效等方面有了新的突破。
五、加強常規(guī)管理，抓“落實”。
周三下午，我校語文組進行了第一次常規(guī)檢查，本次常規(guī)檢查以檢查教案和札記為主。檢查發(fā)現(xiàn)：各位老師都在用心進行教學，教案有許多獨特設計，札記多是自己教學工作中的實際做法和措施，給人很多啟發(fā)。
11月底，在劉家莊小學的大辦公室里，全校語文教師熱火朝天的進行了第三次常規(guī)檢查。
看著一本本字跡秀美的教案，感覺賞心悅目；一篇篇生動真實的札記，看后如云撥霧豁然開朗，收獲寫在臉上；望著練習冊，作業(yè)本上的紅隊鉤鉤，批改作業(yè)的一幕幕又重現(xiàn)于眼前，幸福與快樂藏于心間·······雖是檢查，卻是回顧，又是重視工作，又是共享快樂的美好時光，
五、教學成績
陽光總在風雨后，經過一學期的努力，語文教師的滴滴汗水終于迎來風雨之后的彩虹。在七位教師的論文榮獲市、省一二三等獎，劉冬玉的兩篇論文發(fā)表在《語文研究與教學》上。四年級兩名學生作文發(fā)表在《個性化作文平臺》上。多名教師在“東風鄉(xiāng)小作家四季歌”征文比賽中被評為優(yōu)秀輔導教師。
度工作總結 11篇相關文章：