亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)3篇(生產(chǎn)車間質(zhì)檢員年終總結(jié))

時(shí)間:2024-03-02 15:39:00 工作總結(jié)

  為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗(yàn),我們有必要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)。那么如何寫(xiě)好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)3篇(生產(chǎn)車間質(zhì)檢員年終總結(jié)),供大家參閱。

車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)3篇(生產(chǎn)車間質(zhì)檢員年終總結(jié))

車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)1

  20xx年即將告別,回憶在這一年當(dāng)中既忙碌著也有收獲著,使我感到有喜有憂。本人一直在xx車間做了3年多的質(zhì)檢工作,所在的崗位確實(shí)有一定工作壓力,但是對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有壓力就等于沒(méi)有動(dòng)力。作為一名質(zhì)檢員的我,為使自己成長(zhǎng)的更快,工作中得到更大提高,做了如下的工作總結(jié):

  一、對(duì)工作中的品質(zhì)把關(guān)

  作為質(zhì)檢員,不但要掌握專業(yè)的檢測(cè)知識(shí),還需要認(rèn)真仔細(xì),才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出問(wèn)題,解決問(wèn)題。所以這一年的現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量工作使我受益匪淺。在檢驗(yàn)之前,要學(xué)會(huì)看懂產(chǎn)品圖紙,與產(chǎn)品試裝。根據(jù)品質(zhì)流程要求,做好事中監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗(yàn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。配合操作員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查,對(duì)產(chǎn)品中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出、糾正。

  對(duì)特殊產(chǎn)品要加工工藝的進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查,確保每道工序合格。對(duì)進(jìn)倉(cāng)的產(chǎn)品嚴(yán)格把質(zhì)量關(guān),對(duì)事后結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,以便于工作的持續(xù)改進(jìn)。每天下班之前,對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題做好對(duì)班交接工作。記載檢驗(yàn)過(guò)程中往后容易出現(xiàn)的問(wèn)題可取之處,不斷地提高個(gè)人的專業(yè)檢驗(yàn)水平;將現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量問(wèn)題及須公司協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題認(rèn)真反映出來(lái)。

  二、工作中不足之處與存在的問(wèn)題

  對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)方面要求還有一定差距,導(dǎo)致少批量的退貨現(xiàn)象。一方面,由于個(gè)人檢查方面不夠細(xì)致、專業(yè)知識(shí)不夠充足,一方面就是工作量多、和時(shí)間比較長(zhǎng)時(shí),工作效率不高。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題中不敢明確確定是否,果斷性不強(qiáng),在處理有些事情時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)的'幫助。由于目前質(zhì)檢工作人員有所欠缺,工作時(shí)間長(zhǎng),工作量增加,如有一人請(qǐng)假無(wú)人替代。

  三、明年的工作打算與改進(jìn)

  我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,全力做好本職工作。

  要保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、學(xué)習(xí)進(jìn)取、敢于拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。在檢驗(yàn)之前,我首先要了解需要檢驗(yàn)的產(chǎn)品,并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備,檢查時(shí)認(rèn)真監(jiān)督。

  我公司為人性化管理,注重員工技能的培養(yǎng),和團(tuán)隊(duì)的精神,以及積極上班的熱情,我相信,我一定會(huì)在貴派這個(gè)大家庭的發(fā)展中,共成長(zhǎng),我們一定會(huì)壯大起來(lái)!

車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)2

  加入質(zhì)檢部不已有一年了,針對(duì)質(zhì)檢部的工作也有了深深的體會(huì)。作為一位質(zhì)檢人員我們應(yīng)該以身做責(zé),為車間起到帶頭的作用。全面負(fù)責(zé)車間規(guī)范化運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量的提高。現(xiàn)將質(zhì)檢部20xx年的工作總結(jié)如下。

  一、主要做法和工作思路

  開(kāi)展質(zhì)檢工作。規(guī)范和制度的掌握上,始終堅(jiān)持“結(jié)合實(shí)際、對(duì)標(biāo)檢查、公開(kāi)公正、人人平等、一視同仁”原則。雖然在目前有些制度還不夠健全,但我們堅(jiān)持一邊檢查工作一邊完善制度,以使制度全部出臺(tái)以后,為執(zhí)行工作打下了基礎(chǔ),也為質(zhì)檢工作提供了參考依據(jù)。

  質(zhì)檢人員全面檢查、部門(mén)經(jīng)理專項(xiàng)檢查、部門(mén)主管日常檢查”四項(xiàng)內(nèi)容相結(jié)合的檢查方式。即每月至少邀請(qǐng)總經(jīng)理進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查,由質(zhì)檢部、人力資源部、辦公室以及隨時(shí)抽調(diào)的其他部門(mén)質(zhì)檢人員每天進(jìn)行全面檢查,各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)自己的職責(zé)范圍,對(duì)各業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查,值班經(jīng)理每天進(jìn)行日常檢查四項(xiàng)檢查相結(jié)合,并做好質(zhì)檢記錄。

  對(duì)每一位新入職的營(yíng)業(yè)部門(mén)員工的培訓(xùn)。確保有獨(dú)立上崗能力,以減輕部門(mén)的壓力。同時(shí)讓員工明白其所在崗位的重要性,提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能。對(duì)第一次出現(xiàn)的通過(guò)我們引導(dǎo)能夠糾正的以及對(duì)責(zé)任部門(mén)或個(gè)人單獨(dú)無(wú)法解決的一些問(wèn)題,質(zhì)檢過(guò)程中。將通過(guò)口頭通報(bào)責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)整改或協(xié)助協(xié)調(diào)解決,回頭再做檢查,一般不會(huì)處理,而對(duì)于多次強(qiáng)調(diào)的一些問(wèn)題,多次屢教不改的一些問(wèn)題以及直接影響到公司的平

  安、顧客滿意度以及違反公司規(guī)章制度的一些問(wèn)題,都會(huì)下發(fā)質(zhì)檢通報(bào)進(jìn)行扣分處理。

  二、推動(dòng)了車間質(zhì)量管理體系的建立

  質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心,質(zhì)量是企業(yè)的生命。所以,質(zhì)量管理體系的建立體現(xiàn)了以顧客為中心的原則,使車間的管理更科學(xué)、更規(guī)范、更有效,同時(shí)通過(guò)合理的資源配置,使我服務(wù)質(zhì)量等各個(gè)要素的形成過(guò)程都處于受控狀態(tài),預(yù)防質(zhì)量事故、減少內(nèi)耗和消除平安隱患、達(dá)到節(jié)能降耗和提升服務(wù)質(zhì)量的目的從而保證車間目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),促進(jìn)車間健康發(fā)展。這里我要特別說(shuō)明的凡是一個(gè)規(guī)范的企業(yè)。不會(huì)因?yàn)榈赜虻?差異而改變其標(biāo)準(zhǔn)。

  更加關(guān)注車間的資產(chǎn)管理,通過(guò)質(zhì)檢。設(shè)施設(shè)備的維護(hù)頤養(yǎng)、節(jié)能降耗以及易耗品的控制,更加關(guān)注目標(biāo)任務(wù)的完成。資產(chǎn)管理方面,要求做到資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn),責(zé)任到人,及時(shí)修補(bǔ),防止報(bào)損;設(shè)施設(shè)備維護(hù)頤養(yǎng)方面,要求做到日常維護(hù),即損即修,定期頤養(yǎng),盡可能延長(zhǎng)其使用壽命,節(jié)能降耗方面,要求做到加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),實(shí)施量化管理,責(zé)任區(qū)域到人。易耗品控制方面,要求做到易耗品出庫(kù)數(shù)據(jù)控制和鼓勵(lì)二次回收利用以及各部門(mén)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況,質(zhì)檢人員切實(shí)起到督促、監(jiān)督和引導(dǎo)作用,但是為實(shí)現(xiàn)我能耗控制目標(biāo),還需要我全體員工的共同參與,才干在內(nèi)耗控制方面起到更大的作用。

  三、主要存在問(wèn)題

  工作量非常大,質(zhì)檢隊(duì)伍力量缺乏。一方面是若要切實(shí)做好質(zhì)檢工作。不亞于其他職能部門(mén),目前的質(zhì)檢隊(duì)伍明顯在精力上有點(diǎn)跟不上。另一方面是質(zhì)檢工作的性質(zhì)比較特殊,主要是依照規(guī)范及制度給大家挑毛病,一項(xiàng)得罪人的工作,大家壓力比較大,不愿意參與質(zhì)檢,面對(duì)困難有所退縮。進(jìn)入順序化的質(zhì)檢工作才剛剛起步,我們質(zhì)檢人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能滿足開(kāi)展質(zhì)檢工作的需要;由于培訓(xùn)較少,制度還待進(jìn)一步完善。工作中員工重個(gè)人利益,輕集體利益現(xiàn)象比較多,對(duì)質(zhì)檢工作的重視水平不夠,認(rèn)識(shí)有偏見(jiàn)。雖然質(zhì)檢工作的思路已經(jīng)基本理清。但質(zhì)檢工作的落實(shí)還不夠全面,執(zhí)行力不夠。

車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)3

  過(guò)去的20xx年,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步提升,工作能力方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。特別對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的處理,有了明顯的進(jìn)步,有一定的判斷分析能力。以下我對(duì)一年來(lái)的工作情況進(jìn)行總結(jié):

  一、工作做到認(rèn)真細(xì)心

  因?yàn)槲覀兯龅谋Y|(zhì)保量,關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個(gè)地方出了差錯(cuò),公司利益會(huì)受到影響,那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會(huì)因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題而停止生產(chǎn);這樣到了發(fā)貨日期不能按時(shí)發(fā)貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽(yù),給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時(shí)都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份計(jì)劃都能準(zhǔn)確無(wú)誤,把工作效率提高到最高點(diǎn)。

  二、有堅(jiān)定不移、不厭其煩的精神

  有人說(shuō):看看差不多就行了,其實(shí)不然,要想成為一個(gè)合格的質(zhì)檢員,必須要有耐心、堅(jiān)持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個(gè)崗位查看這些產(chǎn)品是否合格。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,而其他操作人員沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或及時(shí)處理的情況下,就一定要督促他們認(rèn)真負(fù)責(zé),并與其保持良好的溝通,以保證生產(chǎn)計(jì)劃能順利進(jìn)行。所以質(zhì)檢是非常重要的。

  三、與各部門(mén)這間處理好人際關(guān)系

  一個(gè)人的力量是有限的,但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻是巨大的。工作過(guò)程中,同事之間磕磕碰碰有時(shí)也在所難免,但我始終抱著一種平和的.心態(tài)來(lái)對(duì)待這些問(wèn)題,并找出問(wèn)題關(guān)鍵所在,解除誤會(huì),化解矛盾,從而營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。只有心情好,才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個(gè)團(tuán)隊(duì),最重要的就是同心協(xié)力,只有做到這一點(diǎn),公司的發(fā)展才能越來(lái)越好。

  回顧過(guò)去,雖然有了一些可喜的成績(jī),但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。在工作中,有的時(shí)候開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)不夠,事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,在有些問(wèn)題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí),有時(shí)卻未能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。針對(duì)自身存在的這些問(wèn)題,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,不斷地提高自己的工作能力和管理水平。

  生活每一天都在繼續(xù),公司在發(fā)展,我也會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地完善自己,為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅(jiān)定的信念,無(wú)論環(huán)境如何改變,也阻擋不了前進(jìn)的步伐,愿公司的明天更加美好。

車間質(zhì)檢員個(gè)人年終工作總結(jié)3篇(生產(chǎn)車間質(zhì)檢員年終總結(jié))相關(guān)文章:

銷售經(jīng)理年終工作總結(jié)15篇 地產(chǎn)銷售經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)

銷售年度個(gè)人工作總結(jié)12篇 銷售工作總結(jié)文案簡(jiǎn)短

體檢中心護(hù)士個(gè)人年終總結(jié)3篇 健康管理中心護(hù)士年終總結(jié)

體檢中心個(gè)人工作總結(jié)12篇 體檢中心科室個(gè)人工作總結(jié)

車間班長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告通用3篇(消防班長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告)

人事專員個(gè)人工作總結(jié)12篇 人事專員每日工作總結(jié)精辟短句

房地產(chǎn)銷售年度個(gè)人工作總結(jié)11篇(房地產(chǎn)銷售個(gè)人年終總結(jié))

房地產(chǎn)的銷售年終工作總結(jié)12篇(房地產(chǎn)銷售年終工作總結(jié)與計(jì)劃)

企業(yè)年度個(gè)人工作總結(jié)11篇(個(gè)人年終工作總結(jié)個(gè)人通用)

小班幼兒園教師個(gè)人工作總結(jié)12篇(幼兒園小班教師個(gè)人學(xué)期工作總結(jié))


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩理论片中文av| 国产无人区一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区视频免费播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 美女精品一区二区| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产精品网友自拍| 日韩高清欧美激情| 精品视频一区三区九区| 91麻豆精品国产91久久久久| 国产精品一区二区久久不卡| 日韩一区二区在线免费观看| 日韩精品一二区| 欧美中文字幕一二三区视频| 琪琪一区二区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 91在线小视频| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 成人欧美一区二区三区白人| 日韩码欧中文字| 精品一区二区三区免费视频| aaa国产一区| 日本韩国欧美一区| 福利电影一区二区| 青青草一区二区三区| 日韩欧美久久一区| 美国毛片一区二区| 亚洲日本在线视频观看| 久久狠狠亚洲综合| 99久久久久久| 性感美女极品91精品| 久久精品人人做人人爽97| 18欧美乱大交hd1984| 国产精品自拍av| 日韩一区二区在线观看| 色久优优欧美色久优优| 91精品免费观看| 9色porny自拍视频一区二区| 2020国产精品| 91婷婷韩国欧美一区二区| 精品久久久久久久人人人人传媒| 色诱亚洲精品久久久久久| 国产91综合一区在线观看| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产精品99久久久久久久女警| 精品国产在天天线2019| 欧美日韩精品专区| 色狠狠色噜噜噜综合网| 欧美日韩在线三级| 成人av网站在线观看| 亚洲天堂精品视频| 国产乱码精品一区二区三| 91影院在线观看| 91亚洲大成网污www| 日韩伦理免费电影| 成人动漫一区二区三区| 欧美xxxx老人做受| 国产裸体歌舞团一区二区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 麻豆视频一区二区| 九九九久久久精品| 色婷婷国产精品| 91国偷自产一区二区三区观看| 日本一区二区三级电影在线观看| 日韩欧美国产三级电影视频| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 国产嫩草影院久久久久| 美女看a上一区| 奇米色一区二区| 色视频欧美一区二区三区| 久久www免费人成看片高清| 精品成人一区二区三区四区| av不卡免费在线观看| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产精品资源在线看| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 精品国产污网站| 色综合天天综合网国产成人综合天| 中文字幕久久午夜不卡| 91婷婷韩国欧美一区二区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产中文一区二区三区| 亚洲视频精选在线| 国产成人三级在线观看| 欧美一区二区三区免费在线看| 日韩av成人高清| 欧美一级在线观看| 91免费版在线看| 有坂深雪av一区二区精品| 日韩国产精品大片| 成人av高清在线| 韩国女主播成人在线观看| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲国产视频a| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 午夜av电影一区| 亚洲第一在线综合网站| 久久久www免费人成精品| 久久久精品免费观看| 亚洲精品一区二区三区福利| 国产精品嫩草久久久久| 国产suv精品一区二区三区| 91网上在线视频| 亚洲天堂福利av| 五月天一区二区三区| 中文字幕第一区第二区| 国产视频一区在线播放| 午夜久久久久久| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲精品视频观看| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 欧美国产一区二区| 在线观看免费视频综合| 国产精品麻豆99久久久久久| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美调教femdomvk| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| www.日韩在线| 亚洲综合无码一区二区| 国产成人自拍网| 欧美色图免费看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 视频在线在亚洲| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 亚洲人成在线播放网站岛国| 91麻豆精品视频| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 一区二区成人在线视频| 亚洲美女免费在线| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 一区二区激情小说| 久草在线在线精品观看| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 日韩码欧中文字| 日韩欧美高清一区| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美日韩一区小说| 麻豆精品在线视频| 国产一区二区在线观看免费| 日韩精品免费视频人成| 欧美国产日韩在线观看| 在线视频欧美区| 色悠久久久久综合欧美99| 久久综合网色—综合色88| 国产日韩精品一区二区三区| 高清在线成人网| 国产女同性恋一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 亚洲一区免费在线观看| 国产精品网站一区| 精品一区二区在线观看| 91精品国产aⅴ一区二区| 国产亚洲欧美激情| 日本午夜精品一区二区三区电影| 精品久久久三级丝袜| 日韩高清欧美激情| 欧美va亚洲va香蕉在线| 欧美精品一区二区三区在线| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产日本一区二区| 丝袜美腿亚洲一区| 亚洲一二三专区| 91精选在线观看| 一区二区三区欧美日韩| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美理论片在线| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产大陆精品国产| 欧美一级爆毛片| 国产精品久久久久久亚洲伦| 91精品国产麻豆国产自产在线| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 精品久久一区二区三区| 日韩精品成人一区二区三区| 国产曰批免费观看久久久| 日本一区二区三区电影| 日韩理论在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲欧洲国产日韩| 色婷婷综合久久| 国产成都精品91一区二区三| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产午夜精品在线观看| 亚洲色图欧美在线| 久久精品国产精品亚洲红杏| 欧美日韩国产不卡| 亚洲成人免费观看| 国产精品女主播在线观看| 欧美亚洲日本国产| www.av亚洲|